室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

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武汉市洪山区招工长/工程师

工程师要有一定工作经验，有公路工作经验（熟悉水稳、沥青等）优先，能完成主任安排的相关工作薪资福利:每月8000-12000元招工人数:3名每月四天假期，年休假5天，转正后享受公司过节费等福利。施工自检，人证合一，近期到岗，后期有新项目可持续；，邮箱中介勿扰，先发简历（邮箱），或者发简历工作地址:武汉市母体及公司现有武汉市周边工地试验室

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招聘：设备专员 薪资：5000-7000元/月 1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作； 2、负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进，确保生产质量和效率得到良好的改进升级。 3、根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划,并按时组织实施维护保养工作。 4、负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作，发现隐患时应立即进行整改，保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用，满足生产进度正常进行； 5、负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程； 6、做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作； 7、负责设备闲置、报废的申请和汇总工作，对已批准闲置、报废的设备，按GMP相关文件的要求进行处置。 8、完成上级安排的其他任务。

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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装修工长 有工作经验 招工人数:3名 工作地址:本地

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长白班包吃包住每月8000+——武汉远大住工 招聘岗位：扎钢筋，清模装模，预埋，等岗位。（听安排，具体看岗位需求。）20名。 招聘要求：48岁以内，身体健康 薪资待遇：集体计件工资每天上8-10小时每月综合工资6500-8500元（保底工资22元每小时） 食宿福利:包住宿，每天20元/天餐补(先吃后补，厂区有食堂中餐12元，晚餐10元、。

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岗位职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将有望成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品产业技术变革的趋势，推动生产基地向智能化与智慧化升级。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1. 双轨制发展通道：涵盖管理与专业技术双路径； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2. 系统化成长支持：①由企业高层管理者亲自指导，加速能力跃迁；②分阶段、个性化设计的培训方案，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多元化的岗位实践机会，提供充分施展才能的舞台；④健全的人才储备机制，助力跨越职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：5500元-6000元/月并提供食宿； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴 六险一金 定期体检 带薪福利假 礼金 节日礼品 团队活动 天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职要求: 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2. 具备以下特质：善于钻研、执行力强、具备良好的沟通与协调能力； 3. 能够接受倒班安排。

岗位职责：熟悉产品生产各环节流程，核算成本并对接客户进行报价，跟踪订单执行情况，协调生产安排与交付进度，保障客户服务质量； 任职要求：具备较强的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件，有同行业工作经验者优先考虑。 工作地址：武汉市汉南区华顶工业园C区11栋 上班时间：长白班8:00-17:30，午休时间12:00-13:00，单休 联系方式：邬女士***********

岗位职责：1、负责组织拟定分管车间的目标，计划，并组织实施，指导，协调，监督； 2、负责各车间产能负荷及设备、人员的分析； 3、负责指导各车间的团队建设，协调各车间之间的关系； 4、负责各车间的产量、品质异常分析和提升； 5、负责生产进度监督，控制、协调出货计划； 6、负责物料损耗与异常监督、追踪、改善； 7、负责各车间设备保养、生产安全、消防的监督与落实； 8、负责各车间生产秩序和生产状况管控，提高生产效率。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3-5年以上制药企业生产管理经验，牙膏、口服液、止汗剂等产品熟悉者优先； 3、具有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力、计划生产及协调能力。

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改 4、掌握生产现场异常问题的分析与改善能力 5、具备目标分解能力，能参与并组织早晚会复盘工作 6、具有敬业精神，能够发挥带头示范作用 7、有食品行业工作经验1年及以上 个人条件： 1、学历要求：中专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、具备住宿条件者优先，最好能住厂

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岗位职责： 1、参与生产流程的改进与执行，提升作业效率与产品品质； 2、配合生产主管开展人员安排与培训工作，保障生产计划顺利推进； 3、跟踪生产环节中的各项参数，快速识别并处理生产过程中的异常问题； 4、推进精益生产的实践应用，协助落实降本增效相关举措； 5、汇总生产运行数据，开展分析整理，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、具备机械电气类或相近专业背景，掌握扎实的专业基础知识； 2、具有良好的组织协调意识及团队合作精神； 3、熟悉常用办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力； 4、有生产类实习经历或相关实践经验者优先考虑； 5、积极面对工作挑战，责任心强，能适应一定工作压力。

武汉远大住工 钢筋工，吊装工，装模工30名 长白班包吃包住每月8000+—— 招聘岗位：钢筋工，吊装工，装模工30名 招聘要求：48岁以内(有经验的可以适当放宽），，身体健康 薪资待遇：集体计件工资每天上8-10小时每月综合工资6500-8500元（保底工资22元每小时） 食宿福利:包住宿，每天20元/天餐补(先吃后补，厂区有食堂中餐12元，晚餐10元） 电话