武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市汉阳区招工长/工程师

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

1. 年龄：35周岁以内 2. 持有二级建造师注册证书（建筑/市政优先，B证优先考虑） 3. 具备真实施工现场实操经验，熟悉完整施工流程，有项目驻场经历优先 4. 能接受长期驻项目，跟着项目调动，适应工地现场环境 5. 熟练识读图纸，沟通协调能力强，责任心强，能吃苦 6. 土木工程、建筑工程等相关专业优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市东西湖区招工长/工程师

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师

招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作稳定，零基础可带湖，州想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

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武汉市黄陂区招工地小工/杂工2人，工资220至240

钢结构安装工360一天9小时，管吃住，，工程结束，人走账清！

【岗位职责】1、负责3公里内餐品配送，手机接单准时送达2、工作简单易学，有师傅带【职位要求】1、18-50岁，会骑电动车/摩托车，无驾照要求2、有无经验均可，能吃苦耐劳3、熟悉区域地形或快递经验者优先【薪资福利】1、日结/月结可选，可预支工资2、日均40-60单，每单提成6-10元，高峰期更高，多劳多得3、综合月薪6500-8000元4、包住，享交通、加班、饭补、话补、房补

金岭山公园招聘工程师傅1名，要求60岁以上、70岁以下，有经验优先。薪资待遇为3500/月。工作时间为早7点至下午4点半，有午休。地址为崂山区政府北门。

工业厂房厂区生活区道路维修、钢结构厂房维修翻新、室内外雨污水管道改造维修、设备基础施工、室内外装修 、零星小土建等零星小项目维修改造施工, 1、现场施工带班;有劳务班组带班管理经验; 2、每天负责召开早班会,安排分配每个工人的工作内容; 3、每日签署工作令,进行现场的施工技术交底、图纸会审、现场放线 ; 4、每日记录工人工时,对工人安全交底、安全教育等; 5、组织沟通协调能力强,有吃苦耐劳精神,抗压能力强 ;; 6、为人忠实可靠 、有担当、责任心強、不推诿 ; 7、有大局观、执行力强。

明天需要200顶班，有意者可报名。岗位职责：顶班、带班时当班安全、进度兜住。新场地、新活先问交底，不清楚先问。对讲机、手势按现场来，有歧义停车问。冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温。审验备案复审该配合的配合。

上海宝山区招聘岩板项目经验

明早叶枝招聘带班，有空的人员可报名。岗位职责：新场地、新活先问清再干。监理业主来查配合整改、改完再验。临时故障能说清现象、配合修。高温、寒冬个人防护做好。

岗位职责： 1. 供应商全生命周期管理 - 参与新供应商开发及准入评审，协同采购与工程团队评估其线束制造能力与质量体系水平 - 组织开展年度或季度QSA、QPA、VDA6.3过程审核，跟踪问题整改并验证闭环效果 - 主导供应商绩效评价（含来料合格率、异常响应速度、客户投诉等指标），督促低分供应商按期改善 - 维护合格供方清单，保障供应链质量稳定性 2. 新项目质量先期策划（APQP） - 参与线束类PPAP文件与实物审核，确保样件及量产件满足图纸和技术规范要求 - 推动供应商完成FMEA、控制计划、SPC、MSA等核心质量工具输出 - 监控OTS、PPAP、SOP关键节点进展，确保量产前各类质量风险有效识别与管控 3. 来料与制程质量控制 - 编制及优化线束来料检验标准（SIP），指导IQC执行检验与判定 - 处理来料不合格、产线物料异常及客户端反馈问题，主导8D/5Why分析并推动根本原因解决 - 跟进供应商提交的改善报告（8D），现场确认整改措施有效性，杜绝不良品流入下道工序 - 汇总分析质量数据（如PPM、不良TOP3），形成月度报告并推进持续改进措施落地 4. 质量体系维护与跨部门协作 - 推动IATF16949、ISO9001、VDA等相关体系在供应商端的有效实施与运行 - 联动采购、研发、生产、CQE等部门，及时传递质量信息，协调资源快速响应问题 - 配合客户或第二方、第三方审核，准备相关资料并落实不符合项的整改关闭 岗位要求： - 大专及以上学历，电子、电气、车辆工程、质量管理等相关专业 - 具备汽车或新能源线束行业背景者优先考虑 - 2–5年线束或汽车零部件领域SQE工作经验，熟悉压接、焊接、注塑、绞合、屏蔽等工艺流程 - 熟练掌握IATF16949五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）以及8D、5Why、鱼骨图等分析方法 - 熟悉VDA6.3/6.5、Formel Q（德系）或通用/福特质量标准者优先

岗位职责：负责现场BA业务的实施交付，确保BA系统调试后稳定运行 任职要求： 1、掌握西门子、施耐德、AB等主流品牌PLC的编程与应用 2、具备WINCC上位机系统的配置与操作能力 3、熟练操作mcgs、威伦通等HMI人机界面设备 4、能够识读二次回路原理图，并具备图纸局部调整的能力

岗位职责： 1、参与新产品功能与线路图原理设计及试制阶段的问题分析与讨论； 2、快速应对产线功能与机构异常（如批量不良、重大异常），协调跨部门资源，主导根本原因分析； 3、解决生产过程中的功能与机构瓶颈问题（如生产异常、物料异常），推动PY持续改善提升； 4、汇总OOB、XCSA及客户验货抽检中发现的功能与机构异常，推动责任单位落实改进并闭环处理； 5、整理DOA/RMA判退类客诉中的功能与机构异常，推动质量改进及问题闭环管理； 6、归集Buglist并形成培训资料，定期对PE/ME工程师、技术员及维修人员开展培训； 7、主导研发、生产、质量等多部门协作，推进设计优化与工艺升级。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、5年以上电子制造行业电子与机构相关工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3、能够准确定位PCBA功能类失效的根本原因，熟练操作频谱仪、示波器、X-Ray、万用表等检测设备； 4、掌握5Why、8D等分析方法，可对量产过程中出现的功能性质量问题进行深入根因分析； 5、精通FMEA，能从模具可行性、组装公差及成本控制维度提出优化方案； 6、熟悉各类失效分析工具，具备不良品拆解与逆向工程的能力； 7、擅长根本原因分析，能针对组装类不良（如屏幕开合异响、键盘翘曲）迅速制定有效对策。

职位描述: 1. 负责汽车座椅系统中塑料零部件的三维结构设计与建模； 2. 根据客户需求，制定并提供匹配的技术设计方案； 3. 对座椅外观造型进行结构可行性评估，并编制相关分析报告； 4. 编写塑料件结构开发过程中的进度计划、技术文档等资料。 任职要求: 1. 具备3年以上汽车座椅塑料件设计工作经验，精通座椅用塑料部件设计；非此类经验者请勿申请； 2. 掌握汽车座椅零部件的成型工艺原理，了解座椅系统的整体开发流程； 3. 能够快速将客户或上级的输入转化为可交付的技术成果； 4. 具备较强的执行能力、责任意识、奋斗精神及沟通协调能力； 5. 熟练使用CATIA进行参数化建模操作。 可安排从事座椅塑料件或内饰设计工程师岗位，接受具备CATIA基础并有意转向内饰方向发展的人员，欢迎投递。

【岗位职责】 1. 负责动力电池高压/低压电气原理设计。 2. 负责电气器件（如继电器、接插件、MSD等）的方案设计及选型。 3. 负责高低压线束、铜排方案设计，编写设计任务书，DV/PV测试用例编写及测试计划编制，测试报告分析和审核。 4. 负责E-Box方案设计，编写设计任务书，DV/PV测试用例编写及测试计划编制，测试报告分析和审核。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，大学英语四级及以上。 2. 电化学或机电一体化等相关...

【岗位职责】 1. 团队管理：负责工程技术（NPI/PE/ME）的搭建与管理，制定KPI目标，统筹人员招聘与梯队培养； 2. 工艺与产线：负责智能电能表及通信单元的工艺路线制定、产线搭建、设备引进及工装夹具设计验证； 3. NPI导入：参与研发方案评审（DFM），主导新产品试产到量产的全过程导入； 4. 客户协同：对接市场/售后，收集国网及客户需求反向优化工艺；准备客户审核技术资料； 5. 体系建立：建立工艺标准化文件、SOP及控制计划，持续推动精益生产改善； 【岗位要求】 1. 5年以上电能表工艺工程经验，其中至少2年以上团队管理经验； 2. 精通PCBA组装（SMT/DIP）、整机装配及测试工艺，具备完整工艺路线规划能力； 3. 有智能电能表/通信单元行业背景，熟悉国网/南网技术规范及招投标要求； 4. 具备从0到1搭建工程团队的经验，跨部门沟通协调能力强； 5. 有国网智能电能表头部企业经验者优先。 加分项有以下行业经验：仪器仪表·电气机械/器材

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控，落实安全生产责任制 3.监督工艺执行与质量标准，协调解决生产过程中的技术与管理问题 4.推动精益生产与持续改进，优化作业流程，提升生产效率与资源利用率 5.组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的生产团队 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，能独立承担管理责任 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4.责任心强，执行力突出，具备较强的沟通表达与团队领导力 5.身体健康，能适应车间现场工作环境

1. 负责BA系统（暖通、给排水、照明等）的设计方案审核、施工图交底与现场安装调试支持。 2. 主导或参与楼宇自控系统的功能测试、参数整定及联动逻辑优化，确保系统高效稳定运行。 3. 编写与维护系统操作手册、技术文档及用户培训材料，为后期运维提供清晰指导。 4. 协调设计、施工及客户各方，及时解决项目实施过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 掌握BA系统架构与常用协议（如BACnet、Modbus），能独立进行系统组态与编程。 2. 具备扎实的暖通、电气或自动化专业基础，熟悉相关设备的工作原理与控制逻辑。 3. 善于分析与解决问题，能承受一定工作压力，确保项目关键节点按时交付。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队紧密协作，有效对接客户需求。 5. 学历本科及以上（优秀者可以适当放宽条件），自动化、电气工程等相关专业。能够进行简单的口语交流者优先（CET-4、CET-6）。 6. 能接受不小于两个月的出差。

1、学历：大专以上 3、能力及要求：能够适应施工现场环境，具备识图与算量基本能力，熟练操作Office、CAD等常用办公软件，具有较强的沟通协调能力，服从公司整体工作调配。 4、负责汽机专业相关工作计划的制定与执行落实； 针对汽机专业的管理流程提出优化建议； 依据合同约定，对施工方在汽机专业的安全、质量、进度等方面提出考评意见。

初期BASE地孝感总部，后续根据个人职业发展进行部门、业务分配，提供食宿。 【岗位职责】 1. 通过为期一年的轮岗及培训，定向培养成为生产管理骨干； 2. 服从公司轮岗培训以及后续岗位安排； 3. 积极学习新能源行业相关知识，提升业务能力。 【岗位要求】 1. 有2年及以上工作经验，有大型制造业从业经验为佳； 2. 毕业于985/211高校，新能源、材料、电力电子、机械等理工科专业优先； 3. 对新能源行业有浓厚兴趣，成就导向，事业心强，勤奋务实，有意愿往管理岗发展。