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武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
9000-12000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
湖北武汉招聘助理工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先。请联系陈女士。
工长工程师月结
招聘助理工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先。请联系陈女士。
武汉
7月26日 16:07拨打电话
装修木工工长1-2人
招聘木工工长,要求必须40岁以下,有连锁餐饮商场店的装修经验,有车有装修工具,有团队6人以上,包工做事,做连锁餐饮商装,大部分是夜班)须高配合度,保质保量按时完工,必须要有很强的责任心及品控管理能力,活多钱快,也许你见过钱快的,但是你可能没见过我们这么快的,结账非常丝滑,验收当日结清,多省份到处跑夜班,没经验的受不了,(不符合以上条件的勿扰,谢谢)
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
湖北武汉招聘项目工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系刘经理。
工长工程师月结
招聘项目工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系刘经理。
武汉
7月30日 07:11拨打电话
武汉江夏区招二级建造师(装修施工现场管理)
8000-10000元/月
工长工程师全职
武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理,有二级建造师资格证书)
湖北武汉招聘项目工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先。请联系刘经理。
工长工程师月结
招聘项目工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先。请联系刘经理。
武汉
7月26日 16:17拨打电话
砌砖1-2人完工结算
武汉市东西湖区明天要砌砖/石,两家砌墙,共计三百多方,点工,350一天,工作9小时,,做完付清,混点的不要联系,
武汉 东西湖区 金银湖
7月30日 21:56拨打电话
武汉江夏区招电焊工
300-400元/天
电焊1-2人日结点工技术好二把刀勿扰焊工证
武汉江夏招电焊工
武汉 江夏区 光谷
7月30日 21:54拨打电话
武汉江汉区招铲车/装载机司机,铲车司机顶班,需要有住建厅操作证
6000-7000元/月
铲车司机1-2人
武汉市江汉区招铲车/装载机司机,铲车司机顶班,需要有住建厅操作证
武汉 江汉区 唐家墩
7月30日 21:54拨打电话
武汉洪山区招电焊
电焊
武汉市洪山区招电焊
武汉 洪山区
7月30日 21:54拨打电话
武汉新洲区武汉市新洲区三层厂房招建筑木工、木模
20-30元/平
木模建筑木工3-6个月6-10人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
武汉市新洲区三层厂房招建筑木工、木模
武汉 新洲区
7月30日 21:54拨打电话
工长/工程师
项目直招市政工长两名岗位要求:对于现场情况及时处理,跟踪反馈,严格把控施工进度,人,材,机等精准把控,有大型房建项目、市政偏向于管线类项目工作经验任职要求:大专以上学历,45周岁以下,有良好的沟通能力联系人:丁女士(投简历)
黑龙江
7月30日 21:16拨打电话
北京平谷区招市政道路管线测量员/测绘员/放线兼工长
8000-10000元/月
工长放线员测量员月结全职
北京市平谷区招市政道路管线测量员/测绘员/放线兼工长
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
测量施工
1-1.5万元/月
工长放线员测量员月结全职
金昌市永昌县招测量员/测绘员/放线带工长,高铁栅栏,干过的优先,35岁以上55以下,要求会Ttk。10000到15000
晋城沁水县招护坡/边坡,班组,个人大量上人。还需要一名代班工长,懂仪器的
1-1.1万元/月
工长护坡边坡1-2人
晋城市沁水县招护坡/边坡,班组,个人大量上人。还需要一名代班工长,懂仪器的
其他生产营运人员1-3年大专ArkTSC++KotliniOSAndroid前端
技术要求: 1、熟练掌握前端开发或iOS或Android,掌握鸿蒙应用开发语言ArkTs/ArkUI/Flutter 2、具备第三方框架适配开发或参与开源社区项目的经验 3、具备一定HarmonyOS或OpenHarmony系统开发背景 4、掌握软件研发基础知识,具备扎实的计算机与软件工程领域理论基础 其它要求: 1、具备良好的沟通与表达能力 2、学习能力强,具备分析和解决问题的能力,责任心强,富有团队合作精神 短期需出差1-3个月 持有HarmonyOS应用开发者高级认证
其他生产营运人员1-3年本科材料研发无机非金属材料混凝土外加剂混凝土
【岗位职责】 1、科研项目:根据既定目标与实施计划推进实验任务,掌握项目节奏,按时汇总并提交阶段性试验成果。 2、产品优化:关注行业动态与政策导向,编制新产品开发可行性分析报告;组织实施产品性能提升与成本控制相关试验,并形成技术报告。 3、技术支持:为生产端与销售端提供技术解答、资料支持及定制化样品等服务。 4、实验室管理:负责材料性能测试工作,保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行。 【任职要求】 1、本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业背景; 2、具备混凝土材料、混凝土外加剂类产品相关的实验研究经验,可独立完成试验方案制定、实验执行及研究报告撰写; 有参与混凝土或建筑材料类科研课题经历,了解课题研究基本流程。 【其他福利】 外地出差安排食宿、发放出差补贴、加班享有调休或补助、父母慰问金、年度团建经费、年度健康体检、节日礼品礼包等。
锂电制造技术工人
5000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下高中
1、按时完成岗位规定的日常生产任务,确保质量与效率达标; 2、及时反馈生产过程中的异常情况,处理常见问题,并参与重大品质异常的分析与改进; 3、承担本岗位新员工的理论教学与实操指导,帮助其掌握所需岗位技能; 4、执行车间设备的日常点检及其他防错防呆类检查工作; 5、落实所在区域的5S管理,保持现场整洁有序; 6、严格遵守车间安全规范,按安全要求开展各项作业; 7、统计并上报岗位相关生产数据,准确及时填写各类报表; 8、在工作中认真执行公司各项规章制度; 9、配合完成上级交办的其他临时工作任务。
生产组长/拉长经验不限学历不限服装生产生产跟单物流仓储库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1. 负责韩梓曼服装厂Jit流水组的日常运营与人员调度 2. 监控生产各环节,保障生产进度与产品品质达标 3. 组织团队协作,持续改进作业流程 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力,能高效带领团队完成任务 2. 有扎实的实践经验,可独立应对生产中的各类复杂状况 3. 富有团队意识,适应高强度工作节奏并保持稳定输出
生产设备管理员包吃1-2人月结1-3年本科
岗位职责: 1、负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化,确保产品的核心电路(激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口)满足性能要求; 2、激光雷达整机电路模块(激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理)的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化; 3、故障诊断与维修:定位PCBA及整机电路故障(如:激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰),使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析,编写故障分析报告; 4、制定电路调试SOP,培训产线技术人员。执行环境应力测试(高低温、振动)中的电路性能监控,分析温度/振动对电路参数的影响,提出加固方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子工程、通信工程、自动化等相关专业; 2、电路功底:精通模拟/数字电路分析,掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理; 3、仪器操作:熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器; 4、故障分析:掌握常见电路故障(短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰)的定位方法; 5、看图能力:能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表; 6、2年以上硬件调试/维修经验,有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。
设备维修主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体不良品维修团队管理智能硬件生产成本管理
工作职责: 1.汇总分析整机不良故障,制定相应的维修方案并推进执行; 2.依据维修流程与技术手册开展维修作业,并及时反馈任务完成情况; 3.统计产线每日转入的不良品数据,针对高频作业问题协助产线优化制程; 4.接收的待修不良品在无特殊异常时,须在3小时内完成修复处理; 5.控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率,确保处于目标范围内; 6.所有不良品维修严格执行先进先出原则,工单按时关闭,保障结案达标; 7.培养维修技术人员,建立人才储备,支撑生产运营需要; 8.落实并监督所辖区域的5S管理及三伤防控工作。 任职资格: 1.具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力; 2.拥有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验; 3.具备良好的语言表达与沟通协作能力; 4.逻辑思维清晰,具备快速学习和掌握新知识的能力; 5.对潜在问题具有一定的预判和应对能力; 6.有同类企业班组长工作经验者优先考虑; 7.能够适应制造工厂的工作节奏,接受加班安排
其他生产营运人员月结经验不限大专控制器
一、岗位职责负责汽车车身控制器(BCM)的全流程开发,涵盖需求分析、系统设计、软件实现、测试验证及量产阶段技术支持,协同整车电气相关功能模块,保障BCM产品在电气性能、安全标准、可靠性及成本控制方面符合整车要求,具体工作内容如下: 需求分析与规划: 与整车电气、车身工程、总布置等相关部门对接,梳理车身控制器涉及的功能需求(如灯光管理、车窗控制、雨刮操作、门锁逻辑、防盗策略等),编写需求规格文件(SOR/FRS),明确功能定义、性能指标、安全规范及法规适配要求,并制定合理的开发优先级。 系统与软件设计: 主导BCM系统架构搭建,完成核心元器件选型(包括MCU、电源管理芯片、通信与接口芯片等),推进软件分层架构设计(基于AUTOSAR或自研框架),实施控制逻辑建模、底层驱动开发及应用层代码编写,持续优化软件运行效率与系统稳定性。 测试验证与标定: 制定BCM测试计划,执行MIL/SIL/HIL仿真测试、台架功能验证及实车标定工作,定位并解决软件缺陷与功能异常问题,分析测试结果数据,提出改进措施并推动闭环处理,确保各项功能性能达到设计目标。 技术文档输出: 编制BCM相关技术文件,包括系统设计规范、软件架构文档、测试报告、标定记录、DFMEA分析报告及诊断协议(UDS)文档,保证文档完整性、标准化和可追溯性,满足整车开发流程及行业规范要求。 任职要求: 1. 专科及以上学历,车辆工程、电气工程、电气自动化、电子信息工程、软件工程等相关专业背景,具备汽车车身控制器(BCM)开发经历者优先考虑。 2. 能独立编写控制器测试用例,并配合现场开展测试验证,具备较强的故障排查与问题分析能力。
其他生产营运人员5-10年本科材料研发
岗位职责: 1. 主导可降解材料(涵盖PLA、PBAT、PHA、PBS等体系)的配方设计与性能提升; 2. 推动实验室成果向中试及规模化生产的工艺转化,突破放大过程中的关键技术难题; 3. 联动生产、设备及品质团队,保障可降解产品试产与量产的顺利实施; 4. 关注全球可降解材料技术进展、专利布局及标准更新动态; 5. 构建可降解材料研发团队与实验平台,推进核心技术储备与知识产权规划。 任职要求: · 本科及以上学历,高分子材料与工程、化学工程、材料科学与工程等相关专业; · 具备6年以上可降解材料研发或产业化经验(包括实验室开发、中试放大或量产工艺任一阶段); · 精通PLA、PBAT、PHA、PBS等主流可降解材料的合成工艺及改性方法; · 有薄膜双向拉伸(BOPPLA)或吹膜、流延工艺经验者优先考虑; · 岗位范围不限于PLA单一方向,PBAT、PHA、PBS、PPC等可降解材料领域均属匹配范畴; · 接收研发岗、设备技术岗、工艺技术岗等背景人才; · 优先录用参与过可降解材料国家标准或行业标准制定,或具备从0到1搭建新产线、开拓新技术方向经验者。
计划员调度
3000-5000元/月
生产跟单1-3年学历不限不需要出差单休
负责统计客户下单时间以及图纸打印,整理进度表,跟进加工进度
自动化工程师3-5年本科设计安装/调试
1、承担电气系统方案的设计工作; 2、绘制原理图、系统图、布置图、电缆走向图及接线图; 3、开展负荷计算、短路电流计算、电压降分析及保护定值整定; 4、编制规格文件、计算报告与技术说明书; 5、与客户对接图纸送审,并根据反馈完成退审修改; 6、向生产车间或外协单位提供技术指导,协调解决设计相关问题。
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