招聘机工长。薪资福利优厚，购买社保。

招聘：机工长招聘职位：机工长证书要求：甲一船舶类型：散货船薪资待遇：面议合同时长：未填写招聘人数：1

招聘现场服务工程师。薪资为每月3000元以上。有相关工作经验者优先考虑。联系人：张畅。

招聘机工长。要求持有甲一证书，工作船舶类型为散货船。薪资待遇面议。合同期限为八个月。招聘人数若干。

武汉市洪山区招工长/工程师

武汉江夏招打孔,工长/工程师

招聘设备专员。薪资为5000-7000元每月。岗位职责包括：1.参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作。2.负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进，确保生产质量和效率得到良好的改进升级。3.根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划，并按时组织实施维护保养工作。4.负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作，发现隐患时应立即进行整改，保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用，满足生产进度正常进行。5.负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程。6.做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作。7.负责设备闲置、报废的申请和汇总工作，对已批准闲置、报废的设备，按GMP相关文件的要求进行处置。8.完成上级安排的其他任务。

招聘应用工程师实习生，薪资为每月5000元以上。有经验者优先。联系人事部。

招聘工程师，薪资为5000元以上每月。有经验者优先考虑。请联系凌女士。

武汉市洪山区招工长/工程师

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-12000元/月 日薪资300-400 周薪资2000-3000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

武汉市武昌区招工地小工/杂工，有500个木门套，要分货上楼！

【工作经历】 1. 具备1.2年以上ICT新产品导入及测试开发相关经验 2. 熟悉提升ICT易测性与测试覆盖率的技术方法 3. 能够完成ICT新型测试治具的调试与上线导入 4. 掌握ICT新治具测试程序的开发与实际应用 【技能要求】 1. 熟练操作Keysight 3070、Tri8100测试平台 2. 具备阅读和理解电路图的能力 3. 精通Office办公软件的使用 4. 具有良好的团队协作精神，踏实肯干，适应较强工作压力

职位描述 岗位要求 1、持有C1以上驾照的驾驶员。 2、无重大交通事故，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，三个记分周期内没有记满12分记录 3、年龄21-60周岁。 4、跑过网约车平台或出租车的司机优先上岗，公司提供新能源车，一毛钱一公里，不像燃油车油耗高，省出来的钱就是赚到的。 5、不会跑没关系，只要您肯干，我们全程免费指导，多劳多得，收入有保障，专业团队为您保驾护航。 公司车型有全系合规新能源 1、绿牌不限牌、过桥不限号。 2、合作模式:公司提供合规车辆，车辆有正常的维修和保养，保险，时间灵活自由，一般休息加上工作时间全职每天工作10小时左右，多劳多得模式。 公司福利 1、公司具有专业司管对您进行一对一服务，定期举行，任何问题我们协助解决，免去后顾之忧，提供各种培训以及接单方式方法培训等等。 2、公司拥有经验丰富的车队管理运营团队，司机管理售后车管团队，协助您处理车辆所有问题如交通事故，违章、维修，及保养等等 3、公司承担车辆日常维修、保险、保养以及人身保险等，让您用车无忧。 4、公司可协助免费办理从业资格证，有意者请电话咨询。(面试请携带身份证、驾驶证原件)

岗位职责： 开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人。会看导航就行（内部车队业务，系统派单不抢单，） 收入稳定，可自提不拖欠， 月结可预支，一天收入450-650左右 每个月综合稳定收入保底7000，综合在8000-12000； 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化。每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 要求： 无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0租金，不买车 面试需带：身份证，驾驶证，

长春市二道区招工长/工程师(工长)

唐山市滦州市招工长/工程师

青岛市市南区招贴砖、钢结构安装/打板、工长/工程师

招聘项目工程师。要求本科学历，具备3年工作经验。工作时间为每周五天，每天八小时。薪资范围为每月7500至9500元。提供五险及免费食宿。

招聘机工长。要求持有甲一证书。工作船舶为散货船。薪资待遇面议。合同期限为八个月。招聘人数若干。

岗位职责 1、开展电芯、模组及其零部件的失效机理研究，构建失效分析数据库，参与电芯及集成产品售后技术支撑工作； 2、持续推进设计成本优化，主导电芯、模组及零部件的技术参数制定与管理； 3、组织开展电池产品设计变更的技术评估，参与工艺与材料变更方案的可行性分析； 4、搭建电池产品失效分析技术体系，负责产品可靠性与安全性设计，实施风险识别与评估； 5、针对售后反馈的产品失效问题进行深入分析，协同相关质量职能部门推进整改并跟踪至闭环； 6、建立产品失效模式信息库，并将其应用于产品设计、过程设计及制程控制的优化指导，确保措施落地； 7、开展电池运营数据算法研发与实际应用，提取工况特征，构建公司产品典型应用场景特征数据库； 8、开展产品失效特征、应用工况应力特性与电池安全性和可靠性的关联建模分析，开发核心算法

岗位要求： 1、具备质量管理或相关专业大专及以上学历，年龄在20至38岁之间； 2、掌握IATF16949／ISO9000体系标准，有模切或光电领域从业经历者优先； 3、能够主导模切类企业品质管理体系的建立与优化，精通质量管理相关理论、工具与实施方法； 4、了解手机功能性材料，如OCA、铜箔、偏光片等产品特性及应用； 5、拥有良好的客户对接经验，具备团队管理实操能力及较强的协作意识。

要考证，负责安全管理，培训，资料整理以及配合交通排查

岗位职责： 1.负责入厂原材料、外协件产品在入厂检验以及在整个生产过程、客户投诉过程质量问题的跟踪、统计、分析并推动供应商进行整改包括索赔的处理。 2.负责制定年度审核计划并依据年度审核计划完成供应商年度审核。 3.负责供应商PPAP的批准。 4.负责供应商质量相关流程和原材料相关文件的编制和下发（例如：进料检验指导书/进料检验标准/控制计划等）。 5.在充分了解供应商的生产工艺和关键控制点基础上，帮助供应商在生产过程和质量控制等方面找出潜在问题，制定改进方案帮助供应商提升质量能力。 6.负责供应商KPI监控以及月度质量数据分析并跟踪供应商进行改进。 7.收集和监控供应商年度型式实验报告。 8.负责与供应商签署质量协议。 9.参与公司新项目与供应商相关的开发。 10.参与新供应商的选择、评估与审核。 11.支持公司质量体系、安全体系的相关工作。 12.部门经理或主管临时委派的其它任务。 任职要求： 1.大学本科或本科以上学历,机械类相关专业。 2.工作3年以上汽车行业SQE工作经验。 3.熟练应用office办公软件，如word，excel，power point等。 4.熟悉汽车行业的项目开发过程。 5.IATF16949培训证书。 6.VDA6.3二方审核员培训证书。 7.供应商质量管理相关培训。 8.掌握APQP/PPAP/MSA/FMEA/SPC五大工具以及5WHY/8D质量工具的应用。 9.了解打印、涂胶、机加工、烘干工艺加工过程。 10.工作积极，具有敬业精神、责任感、良好的团队协作和组织协调能力。

岗位职责 负责男裤成品质检，检查裤子版型、工艺（缝线、锁边等）、面料瑕疵等，确保产品符合质量标准； 处理客户退回产品，进行二次复检，确认无质量问题后清理、入袋归档。 任职要求 做事仔细耐心，具备较强的细节观察能力，能准确识别服装质量问题； 服从工作安排，有服装质检经验者优先，无经验可带教。 薪资待遇 试岗期：7天，20元/小时； 正式入职：月薪5000元，九点到六点上班，一个小时午休

工作职责 1. 承担动力电池包的结构开发与设计任务，涵盖模组布局、箱体构造及热管理系统集成等关键部分。 2. 主导开展电池包的CAE仿真工作（包括强度、振动、冲击等方面），提出改进方案并推进实施。 3. 配合工艺与测试团队完成样机试制及验证流程，解决批量生产中出现的结构相关问题。 4. 编制结构设计相关规范与标准文件，持续提升产品在轻量化和成本控制方面的表现。 任职要求 1. 具备专科或以上学历，专业方向为机械工程、材料工程或车辆工程等相关领域。 2. 拥有3年以上动力电池结构设计背景，掌握电池包完整开发流程。 3. 熟练使用CAD（CATIA/UG）和CAE（HyperMesh/ABAQUS）软件，具备独立完成仿真分析的能力。 4. 熟悉电池系统安全规范（如ISO 6469、GB 38031），具有实际量产项目经历者优先考虑。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排 4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训 5.有无制造业普工/操作工经验都可以，只要你想赚钱

雷顿三坐标测量调试检具。要老手，上夜班。武汉常福九康大桥附近

岗位职责 1. 负责公司运营流程体系的建设与管理：制定流程管理制度及相关执行细则，构建企业业务流程的整体架构，组织流程的梳理与优化，推动实施并进行监督；评估公司业务流程的合规性，主导流程优化、细化与完善工作，协调制定跨部门业务流程解决方案；参与流程相关的业务规则研讨、需求分析及技术方案论证； 2. 全面负责公司质量与体系管理工作，规划质量管理体系架构，建立、编写、优化并持续改进质量管理文件体系；监督质量管理体系的运行情况，确保体系有效运作，统筹各项质量活动的策划、组织实施与过程监控； 4. 负责公司各类流程与体系文件的收集、整理、归档及管控工作；编制月度/年度流程与体系内部审核计划，按计划或临时组织内审活动，跟踪不符合项的整改、验证进展，并推动标准化机制的建立与落地； 5. 定期组织开展管理体系相关培训，提升员工对法律法规及体系流程的理解与认知，帮助全员掌握本岗位工作流程，提高工作效率与执行规范性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上质量管理体系实际工作经验，熟悉国军标（GJB9001C-2017）体系的实施与落地； 2. 持有体系相关资格证书，或有大型企业流程体系建设经验者优先考虑； 3. 熟悉生产制造及通信行业的法规标准与质量体系要求，具备较强的独立策划质量活动的能力； 4. 掌握流程体系管理方法，具备系统性思维与组织协调能力，能够独立完成流程框架的设计与推行，具有良好的理解力与推动力； 5. 工作严谨，具备较强的学习能力、抗压能力、问题分析与解决能力，能独立开展工作；具备良好的沟通协作能力，富有团队意识与责任担当。

根据公司发展需要，开展供应商的开发与考察工作，评估其综合能力是否具备承接公司业务的资质； 建立并优化供应商准入、评价及绩效管理机制，组织制度宣贯与落地执行；持续完善供应商管理体系，制定管理规范与评审流程，组织实施年度供应商评审与考核工作； 依据公司体系管理及部门要求，负责供应商各类资料的建立与动态更新（如体系认证、工商信息、评估文件等）； 统筹组织相关部门人员参与供应商评估与审核工作，筛选出在质量理念、管理水平、技术实力及交付保障方面与公司要求相匹配的优质供应商； 持续推进有潜力的供应商培育与开发，挖掘符合公司成本控制与运营效率最优目标的合作方，逐步构建稳定高效的中长期供应资源梯队； 负责供应商质量协议及PPM指标的签署，并监督协议执行情况； 负责新项目PPAP文件的收集与审核，在供应商提交资料不符合要求时推动整改与完善； 实施供应商过程质量监控，跟踪质量异常问题的整改措施落实情况，整理并归档供应商质量缺陷相关报表； 协调处理公司与供应商之间内外部质量问题的沟通与对接事宜； 完成上级交办的其他工作任务