武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

招聘机工长，要求持有甲一证书，船舶类型为油船。薪资待遇面议，招聘人数若干。

招聘机械专业施工图审查工程师，薪资7000元以上/月，有经验者优先。

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

自产自销服装厂招聘有经验的总工艺一名，要求熟练掌握富怡软件做工艺板、切板、做工艺单、上工艺课。技术不熟练者请勿联系。

医院净化运维工程师，保证医院净化层流、水电系统、监控、装饰装修等能正常使用。要求有责任心、有服务意识。有电工证优先。

武汉地区招聘热熔PE管工长。有意者可报名。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

1. 客户开发与维护：开发中老年旅游及大健康市场新客户，维护老客户关系，提供全周期服务，提升客户满意度与复购率； 2. 产品推广与服务：熟悉公司康养旅游线路、健康、旅居产品体系及相关政策，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 3. 客户关系管理：以良好的沟通能力与亲和力，快速建立中老年客户信任，提供优质服务，打造口碑传播； 4. 团队协作与目标达成：配合团队完成业绩目标，积极参与团队活动与挑战，共同推进业务发展； 5. 客户资源运营：可通过社区推广、会销活动、客户转介绍等方式拓展客源，优先考虑自带中老年客户资源的伙伴。 【岗位要求】 1.大专以上学历，特别优秀者可放宽条件。 2.中老年旅游、旅居、养老社区产品、有相关销售经验者优先。 3.沟通能力突出，亲和力强，能快速建立信任感，擅长大客户深度维护与二次开发。 4.抗压能力强，目标感极强，能适应面销、陌拜、电话、会销等多元获客模式。 5.自带中老年客户资源、社区渠道或会销经验者优先。 优势： 薪资构成：无责底薪+绩效+超额达成奖金+提成 公司提供一定的资源支持，有完善的会销模式及销售闭环 上班时间：周一至周五（上午9点~下午5点半），周末双休 公司员工以85~90后人群为主，氛围轻松和谐 工作标签:银发经济黄金赛道，适合长期发展且有晋升空间。

岗位职责： 1.上班时间早10点到晚上23点中午有休息2个半小时 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写与计算能力

武汉市江夏区招二次结构木工小班组，学校的活，资金稳！

武汉市洪山区招吊车司机

黑龙江东宁市绥阳镇招聘一名水利测量员兼职工长，负责高标准农田项目，主要涉及方涵和过水路面施工。要求应聘者为有经验的测工，熟练掌握RTK技术。工作为期两个月，薪资为每月一万五。

天津海工项目招聘岗位，要求具备FPSO项目经验，英文流利，工期为2年。欢迎推荐和自荐。

招聘质检员一名。要求：从事混凝土物检、质检工作1年以上；熟悉混凝土相关的原材料检测试验；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名。要求：具有从事混凝土工作经验；熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可报名。

室内装修（家装）水电工 1名 工长（项目经理）1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 水电工入职要求： 1.最近5年以做家装水电为主 2.能独立完成一家水电施工（基本专业要求） 3.动手能力强，如拆吊顶，拆橱柜 工长（项目经理）入职要求： 1.以做家装为主（最好是做家装木工的） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房室内装修改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

福利工长线招聘，薪资支付三个月。

核心职责： 1. 承担中压开关柜、低压开关柜、箱变、储能一体机等电气设备的完整电气设计任务，涵盖方案构思、原理规划、布局安排，确保设计成果满足国家电气标准、行业规定及客户技术需求。 2. 主导电气元器件的选型工作，核查器件参数的匹配性、稳定性和合规性，编制元器件清单，保证清单内容与设计图纸及生产实际要求保持一致。 3. 负责二次原理图、接线图、布置图等全套电气图纸的绘制与持续优化，并协同生产团队，解答制造过程中涉及设计方面的技术问题。 4. 协同销售团队及投标报价小组开展项目前期沟通，深入理解客户需求、现场条件及技术指标，参与项目方案制定、技术文档编写以及投标文件中技术章节的编制，提供专业的电气技术支持，配合完成成本核算相关工作。 5. 负责PLC及其配套元件的选型、程序编写与调试，并参与前期技术交流与方案讨论。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景，具备3年以上成套设备、箱变或储能一体机电气设计经验，具有出口类电气产品设计经历者优先考虑。 2. 精通中低压电气设备的设计原理、结构特点及制造流程，熟悉断路器、互感器等关键元器件的技术特性、应用环境及选型规则，能够独立承担全流程设计任务。 3. 熟练操作主流PLC编程软件，具备较强的程序编写与调试能力，可独立完成PLC控制系统的设计、编程及联动调试工作。 4. 熟练运用CAD、利驰、EPLAN等电气设计软件，掌握电气设计相关标准与行业规范。

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造工作 3. 按规范完成电气线路敷设、设备接线、接地检测及绝缘测试等作业 4.参与突发停电、短路、过载等应急抢修，及时恢复生产或运营用电 5. 如实填写维修记录、备件使用台账，配合完成安全与质量检查 任职要求： 1.责任心强，安全意识高，服从安排，适应倒班或应急响应要求 2

1:负责蔬菜加工，质检，打包 2:负责跟进每天的生产进度 招聘要求:35岁以内，男女不限，最好有类似于工作经验

一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； 3.中介勿扰 ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

岗位职责： 1. 负责饼干包装环节或整条生产线人员的组织与管理，保障生产目标顺利完成； 2. 开展一线员工的基础培训及岗位人力调配； 3. 确保各类包装设备及其他相关设施运行平稳、高效作业； 4. 快速响应并解决生产过程中出现的设备技术故障。 任职要求： 1. 2. 有饼干生产车间管理经验者优先录用； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合； 4. 能独立应对技术问题，具备较强的分析判断能力，工作细致严谨，责任心强，可按时达成各项工作任务。

工作内容： 1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维、技术指导及咨询服务。 2. 独立或协同团队成员完成公司项目在现场的实施与交付任务。 3. 参与公司产品的研发、测试与设计优化，推动产品性能与质量的不断提升。 4. 拥有覆盖全国20余地的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意向调整工作城市的人性化安排。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化或相关专业本科及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2. 具备1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3. 能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力突出。 4. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1. 接受属地化项目分配，能适应所辖区域内的出差安排。 2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3. 富有团队协作意识，能够自主管理以支持团队目标达成。 4. 学习能力强，具备自我驱动能力，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。 工作地点：北京、郑州、沈阳、宁夏、太原

统计生产相关数据，整理并分类生产报表。需外出开展业务工作

岗位职责和要求： 110kV及以上高压输电线路电气设计工程师 岗位职责： 1、承担110kV及以上电压等级架空线与电缆输电线路项目的电气专业全过程设计任务，涵盖可行性研究、初步设计、施工图设计及竣工图编制等各阶段工作。 2、开展输电线路路径优化设计，完成杆塔选型、导地线配置、绝缘配合设计、防雷与接地系统设计、电气安全距离校验、交叉跨越计算等关键技术内容。 3、负责电气相关计算分析、图纸绘制、主要设备材料清单编制、技术规范文件撰写以及工程量与造价所需技术资料的提供，确保设计方案满足国家及行业现行标准。 4、参与项目前期现场踏勘、基础资料采集，并配合开展技术交底、施工技术支持、设计变更处理、现场技术问题解答及工程验收等相关服务工作。 5、协助组织项目评审工作，准备汇报材料，协调对接建设单位、审查机构、施工单位与监理单位，推动解决各类工程技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相关电力专业方向。 2、具有1年以上110kV及以上输电线路电气设计工作经验，掌握完整项目设计流程；具备220kV或500kV线路独立设计经历者优先考虑。 3、熟练操作AutoCAD及输电线路专用设计计算软件，具备较强的技术应用能力。 4、具备独立开展现场勘察、设计方案比选论证及多方技术沟通的能力，能够独立主导高压输电线路项目的设计实施。 5、了解电网工程项目各阶段报审程序，有参与评审会议、落实整改意见经验者优先。 6、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压性，能接受经常性的外出差勤安排。 岗位福利待遇： 1、工作时间：实行标准五天工作制，周末双休。 2、入职即办理五险一金及商业保险，享受年终奖金等待遇。 3、员工福利：提供多样化福利支持，包括但不限于带薪年休假、年度旅游、健康体检、团队建设活动、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日慰问等，全面关爱员工发展与生活。

1、跟进生产车间订单生产进度跟踪，协调物料原材料、人员分工、产品质量检查，物流发货，整个订单生产全过程。 2、审核订单要求、协调人手，确保订单生产效率。 3、车间日常设备维护检查，协助好订单生产前，备料（穿条），交付给下料区域。 4、生产环节，产品质量工艺检查，产品调试，打包管理的检查。 5、订单安排发货落实。

职位描述 BOM管理 设计变更 新能源汽车 汽车研发/制造 汽车零部件 1，承接研发端设计变更，监督试装过程，组织评估变更导入条件与时间节点，推动现场落地执行； 2，牵头召开设计变更实施协调会议，跟进变更推进进度，识别潜在风险并制定应对措施； 3，主导MBOM中零部件启用与停用管理，保障BOM数据的准确与及时更新； 4，负责断点问题调查并下达断点指令，重点协调配套切换工作，确保切换过程受控且精准； 5，管理车辆软件版本断点，维护电检系统中相关技术数据的完整性与正确性； 6，分析现场零部件实际装配与MBOM定义之间的差异，组织问题排查并推动闭环解决； 7，持续优化变更试装及断点相关流程，确保流程有效执行与迭代更新