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汉庭四川北路地铁站酒店招聘值班经理：1名（华住经验优先）熟手级别可谈节假日3薪上班氛围好包吃住，住宿环境超好，欢迎推荐自荐联系电话：（）

招聘：前台经理薪资：8千-1万协助房务总监的各方面工作保持各部门之间的关系以确保对客服务畅通在考虑项目入住情况和预测以及大规模的团组活动，特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下，为前厅部员工准备高效的工作计划，安排节日和假日监督前厅部员工，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视监督前厅部，特别是客户关系人员，以确保优悦会会员、常客和其它贵宾得到特别关照和尊重

大型酒店招聘以下人员前厅经理1名，工资面议前厅主管2名，工资4500加提成，而且每道特色菜品都有提成前厅服务人员3000加提成本店以接待婚宴为主，平时高端家常菜上班时间：早9点—晚9点薪资：3000+另加提成，月休4天，五一，十一额外加一天休息，春节放假不营业！联系电话：高地址：二环西路聚顺堂大酒店

青浦区新开大洒店，诚聘前厅经理一名，年龄不限、男女不限，要求对酒店忠诚，人品好、有团队合作精神。有丰富的前厅管理经验，能和酒店共同发展。待遇优厚，要面试，电话。谢。

招聘：收益经理薪资：1.2万-2万岗位职责<br/>负责酒店客房价格、库存、渠道、数据分析，通过科学定价、房态管控、客源优化，提升客房平均房价、入住率、每间可售房收入。<br/>1.结合历史数据、节假日、展会、周边活动，做每日/每月入住率预测，制定营收目标。<br/>2.管控酒店全部房型价格，包含OTA、散客、协议、团队、会员价格，每日实时调价、控价、锁价。<br/>3.管控可售房、预留房、团队房、锁房，合理分配渠道房量，执行限流、闭房、超售管控，减少空房损失。<br/>4.管理携程、美团、旅行社、官网、分销等渠道，优化渠道结构，管控佣金、房态、价格一致性，杜绝价格倒挂。<br/>5.每日监测周边同档次酒店房价、活动、房态，分析竞品策略并及时调整本店收益方案。<br/>6.制作收益日报、月报，分析ADR、入住率、RevPAR、取消率、Noshow率，找出问题并优化。<br/>7.向预订部、前厅部、销售部下达价格政策、控房指令；配合销售制定团队底价，平衡团队与散客收益。<br/>8.完成上级安排的其他工作。<br/>任职要求<br/>1.大专及以上学历；<br/>2.5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA行业及高星酒店项目经验优先；<br/>3.具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具；<br/>4.具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

岗位职责： 1：负责会所的日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度。 2：领导并培训会所团队，提升团队专业能力和工作效率。 3：制定并执行会所的财务计划，控制成本，提升盈利能力。 4：监督会所设施设备的维护，保障环境舒适与安全。 任职要求： 1：热爱服务业，具备丰富的会所或高端客户服务经验。 2：优秀的领导才能，能够有效激励团队达成目标。 3：良好的财务管理意识，能进行成本控制与利润分析。 4：出色的沟通协调能力，能处理客户及内部团队关系和谐。 5：创新思维，具备市场分析与活动策划能力（最好具备一定的社会各方面资源整合能力，能力优秀者更有晋升机会）有能力有兴趣者尽量电联

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岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

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