海上海国际酒店招聘客房主管：工资4200-4800，全勤100餐厅服务员：工资3500-4500，全勤100，五险月休4天，享法定假日。联系电话：殷经理

海上海国际酒店 招聘 客房主管：工资4200-4800，全勤100 餐厅服务员：工资3500-4500，全勤100，五险 月休4天，享法定假日。 联系电话：殷经理

浦东全季酒店招聘客房主管一名客房服务员一名电话：

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

负责客房布草保洁，管吃不管住，上五险

核心岗位职责 1. 客房清洁（最核心的工作） · 退房打扫：客人退房后，彻底更换床单被套、清洁卫生间（马桶/浴缸/洗手台）、擦拭所有家具表面 · 续住整理：客人入住期间，收垃圾、更换用过的毛巾、简单整理房间物品 2. 物品补充与管理 · 补充客房消耗品：洗漱用品、纸巾、茶包、矿泉水等 · 管理布草（床单/毛巾）的更换、清点和分类存放 · 检查并记录迷你吧酒水消耗，及时补充 3. 设施检查与报修 · 检查灯具、空调、电视、淋浴等设备是否正常运作 · 发现故障（如水管漏水、马桶堵塞）立即上报工程部维修 4. 对客服务 · 响应客人临时需求：送吹风机、加被子、额外洗漱用品等 · 处理客人遗留物品：拾到后立即按规定登记上交 5. 安全与合规 · 发现可疑人员或安全隐患及时上报 · 妥善保管楼层钥匙，不随意为他人开门 · 遵守酒店健康安全与卫生政策 年龄学历 多数要求18-55岁，不限学历 经验要求 无硬性要求，有经验者优先，酒店提供岗前培训 核心素质 吃苦耐劳、细心负责、有服务意识、能沟通

要酒店客房保洁经验，招留年的，炒房也行 客房服务员的核心职责是负责客房的清洁整理、物品补充及环境维护，为客人提供整洁舒适的住宿环境。 按照酒店标准清洁客房，包括打扫地面、擦拭家具、清洁卫生间、更换床品与洗漱用品等。 及时补充客房内的易耗品，如矿泉水、洗漱套装、卫生纸等，同时检查设施设备是否完好，发现损坏及时上报。 负责客房区域的公共卫生，如走廊、电梯厅的清洁，以及垃圾的分类与清运。 留意客人需求，提供力所能及的帮助，遇到特殊情况及时向领班或主管汇报。 是否需要我帮你整理一份客房服务员日常工作流程表，方便直接对照执行

退房打扫卫生，套被子，放用品

【岗位职责】： 1.遵守酒店制定的各项管理制度，熟悉各项服务，以整洁的形象、良好的精神状态微笑 服务； 2.负责房间及休闲区域工作，执行酒店的服务标准为客人提供优质服务； 3.负责房间及休闲区域客用品的更换、补充及物品摆放；执行酒店操作流程、不偷工减料，不弄虚作假，提供优质卫生环境； 4.负责部门内设施、设备的安全使用，保证正常运行，发现问题及时上报主管上级； 5.负责每日按楼层在保管帐册上登记领取、发放物品； 6.负责积极主动配合部门其他岗位员工的工作任务； 7.服从管理、自觉遵守“先执行，后上诉”的原则，认真完成上级领导交办的其他工作。 【任职资格】： 1.55岁以下，学历不限，无纹身； 2.具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力； 3.身体健康、热爱服务行业、认同企业文化。 【工作时间】：早八晚五，下午15点-0点倒班，半个月一倒。 【酒店福利】： 1.生活保障：提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、免费三餐、免费行李被褥； 2.社会保障：五险一金； 3.培训晋升：组织各项员工带薪培训，提高公平、公正的晋升机会和空间，每半年一次储备干部考试，员工-领班-主管-副理-经理，晋升体系完善； 4.员工福利：生日福利、节日福利、团建旅游、带薪婚丧产假、年假、年终奖等员工福利。

有过客房卫生清洁工作经验优先

急招广告安装学徒/广告工人 包住宿 会开车C1 招聘广告制作安装工人，年轻优先，人品端正、踏实肯干、听话好沟通、肯虚心学习，有无经验均可，新手也能带。 硬性要求： 1. 持有C1驾照，会熟练开车 2. 做事勤快不偷懒，吃苦耐劳，性格踏实稳重 3. 性格好，心态好，服从工作安排 工作内容： 广告门头、招牌、喷绘、写真、广告物料制作、现场安装、外出送货安装等日常广告相关。 福利待遇： - 包住宿，双人宿舍，住宿环境干净舒适 - 薪资面议，按月准时发薪，长期稳定 - 老板人好，不苛刻，好好干长期稳定发展 诚招长期稳定干活的，混日子的勿扰，有意者直接联系面谈。

上海市黄浦区招工地小工/杂工

上海市青浦区招泥瓦工

长兴岛沪东船厂招聘（沪东二期） 人员要求：年龄45岁以下，身体健康，无犯罪记录，能吃苦耐劳服从领导安排 1、打磨工3名：主要是气磨，要求有船厂经验的打磨工最好，月薪7000元-10000元/月，具体现场面试定。新手不要，必须有打磨工经验的。 2、手把焊工/二保焊工持证5名：有船厂经验的优先考虑。会手把焊基础的也可以，会二保焊基础的也可以，月薪8000-13000元/月（中手以上） 3、电工7名：主要是电缆敷设铺线拉线接线，有船厂相关经验最好。薪资6000-13000元/月（学徒也可以） 4、管子工/铜工8名：工作内容主要是会装管子，多大的管子要求认识，校管子懂原理图，查系统，有船厂经验优先。月薪6000-13000元/月，师傅现场试活定工价（学徒也可以） 5、钳工5名:工作内容主要是船舶主机安装，调试，维修，保养，零件加工与修理。有没有经验都可以，月薪6000--13000元/月（学徒都可以 注明：要求能长期稳定踏实干的，肯吃苦耐劳服从领导安排的真心想学一门技术的私信我报名 申明过渡的不要，不打算长期从事这个工种的勿扰[抱拳][抱拳][抱拳] 以上享受工作餐，宿舍，高温费，年终奖，技能津贴等。长白班8小时加班另算。上班的。后面报销。上班时间8.00-17.00，5点以后属于加班，发工资日期28日（上海邮政银行卡一类卡） 工作地址：上海市崇明区长兴岛沪东二期 报名电话：（微信同号）

上海市松江区招工地小工/杂工

维也纳智好酒店（云浮河口店）诚聘：客房主管薪资：3300 元要求：，18~45岁，8小时制，能吃苦耐劳，认真负责，服从安排！有客房经验优先，日常工作需查房，清点布草等。联系电话：兰女士

招聘：客房领班薪资：5500-6500元/月1.有客房领班经验者优先2.吃苦耐劳，服从调剂

招聘：客房领班 薪资：3200-3500元 岗位职责：<br>督导客房服务员日常工作，确保服务质量与运营效率<br>一、基本要求<br>1. 年龄：45岁以下，身体健康，能承受一定工作压力。<br>2. 具有 2 年以上客房服务工作经验。<br><br>岗位要求<br>1. 熟悉客房服务流程：熟练掌握客房清洁、整理、布草更换、客用品补充等各项工作的标准和规范，能指导和监督服务员高效完成工作任务。<br>2.对客房服务工作进行全程监督，及时发现问题并纠正，定期对服务员的工作表现进行考核评估，激励员工不断提升工作质量。<br>3.能合理安排客房服务员的工作任务，根据工作量和员工技能进行有效的分工协作，充分发挥团队成员的优势。<br>4.与客房部其他班组、前台、后勤等部门保持良好的沟通协作，确保信息传递及时准确，协调解决工作中的各类问题。

招聘：酒店前台客房管理负责人 薪资：5000元以上/月 工作地点：布尔津县任职要求：1、有酒店前台、客房管理相关工作经验者优先录用。2、熟悉基础电脑简单操作，会简单收银登记、入住信息录入即可，沟通能力良好，待人热情有耐心。3、工作认真细心，有服务意识，能吃苦耐劳，爱惜店内财物，自觉做好门店日常管理各项工作。主要工作职责1、全面负责酒店日常整体运营管理工作，统筹前台接待、收银登记、入住退房办理、客人咨询解答等全流程前台基础工作，保障前台日常运转有序高效。2、统一管理客房各项工作，安排客房保洁打扫、客房卫生质检、布草换洗对接、客房设施简单检查维护，确保客房卫生达标、居住环境整洁舒适，给入住客人良好体验。3、做好酒店日常经营维护，关注客房客源消费情况，跟进本地住宿市场发展趋势，简单做好客源维护、回头客维系工作，根据实际经营情况微调运营方式，稳定酒店入住率。4、妥善处理客人入住期间的各类咨询、简单客诉及突发小问题，耐心对接客人需求，做好服务沟通工作，维护酒店良好口碑。5、负责酒店日常台账简单登记、物资基础盘点、耗材申领管控，做好基础成本把控，配合酒店日常经营相关简单工作，完成店内日常管理相关事宜。薪资待遇：（5000-8000元）。根据个人工作能力及工作经验核定，薪资面议，长期任职待遇从优。

火车站急招客房经理，工资6500

包吃住，17元一间，国定假期3倍，每天分17间到20间。

1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

招聘：客房服务员（计件工资）需要5名做房服务员薪资:22/间包吃包住一日三餐，月休4天工作内容：负责酒店客房保洁，每天保底15一20间，有推车，布草充足。上班时间：08:00--17:00要求：50周岁以下，有星级酒店客房工作经历优先地址：上海绿发JW万豪侯爵酒店联系电话汪姐

岗位职责： 热情友好地迎接每一位到店客人，为客人提供快速、高效、准确的入住登记和退房结账服务，确保手续办理无误。 熟练操作酒店预订系统、收银系统及其他相关软件，准确处理各类预订信息，及时更新房态，合理分配客房资源。 耐心解答客人关于酒店服务、周边环境、旅游景点、交通等各类咨询，提供详细、准确的信息和个性化建议，满足客人需求，提升客人满意度。 负责处理客人的投诉和突发事件，保持冷静、理智，积极协调相关部门解决问题，维护酒店的良好形象和声誉。 管理前台区域，确保环境整洁、物品摆放有序，维护良好的工作秩序和氛围。 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递客人需求和信息，保障酒店运营顺畅。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识，能以热情积极的态度服务宾客。 有酒店前台接待工作经验者优先，无经验者可培训上岗，但需熟练掌握基本的计算机操作技能，熟悉办公软件和酒店前台管理系统的操作。 具备较强的应变能力和问题解决能力，能够灵活应对工作中的各种突发情况和挑战。 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神，能适应轮班制工作（包括夜班）。 薪资福利： 薪资待遇：试用期4000元/月，转正后综合薪资5500元/月，包含底薪、绩效奖金和提成，具体数额根据个人表现和工作业绩而定。 福利保障：定期员工培训；酒店为员工提供舒适的员工宿舍 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，表现优秀者可晋升为前台主管、大堂经理等管理岗位。 工作地点：上海市普陀区长寿路公园附近

4.五星级酒店（熟手）-要求：熟手，做六休一-薪资：18元/间，保底14间，保底工资6552元，综合8000-12000元，节假日3倍-福利：包吃包住

基本情况:房间共18间。每天工作10小时左右，做六休一，坐班。前期每日需打扫客房卫生10间左右，包括工区的卫生以及娱乐房卫生清扫。暂定上班时间早上10点到下午8左右。 薪资待遇:前期每月工资5000。包住，有厨房但前期不包吃，后期会安排厨师做员工餐，。 任职要求： 1，基本的计算机操作能力，熟悉常用办公软件； 2，有酒店，民宿，公寓工作背景者优先。

负责公司客户的一些接待，前台等等

！！！无经验的请不要联系，直接删除 ！！！无经验的请不要联系，直接删除 岗位名称：客房服务员 酒店类型：世纪大道4星级酒店 年龄：48岁以下 每月薪资：8500-10000元； 日房间数：18-25间； 费用明细：16元/间； 酒店特点： 1、房间面积25平米左右; 2、酒店房间无酒水，无浴缸，免查房； 3、酒店续住率高达70%，打扫卫生简单容易； 4、布草充足，酒店自备洗衣房，随时布草房补充布草； 5、极少跨楼层，相对固定楼层； 6、包吃包住，宿舍距离酒店一公里，步行10分钟，8人间； 7、住宿费每月300，每天10元，包水电费； 应聘条件： 1、有四星级酒店工作经验； 2、3年以上工作经验； 3、性格温和，服从管理；

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、POS机等设备正常使用 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

浦东国际机场假日酒店招客房服务员2名，50岁以下。房间真的简单，无酒水无浴缸，免费三顿工作歺，免费住宿，机场里位置独特，生意非常火，16元每间，要求能吃苦耐劳报名电话：