一、工作内容: 1. 通过项目制团队协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司各项管理制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 二、工作要求: 1. 本科及以上学历，具备相关经验者可适当放宽年龄限制； 2. 具备优秀的沟通协调能力，有明确的职业发展意向和晋升动力； 3. 有保险、金融、医疗等行业从业背景者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1. 通过电话与车险即将到期的老客户沟通，介绍续保服务并推动成交。 2. 合理使用公司分配的客户资源，积极完成个人续保销售任务。 3. 严格执行公司制定的作业流程与服务规范，保障服务质量与客户体验。 岗位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，能配合公司规定的出勤时间及轮休安排。 2. 具备良好的情绪管理能力与抗压性，愿意接受上级指导与工作安排。 3. 拥有较强的表达能力和销售意识，能高效推进续保业务达成。 薪资待遇： 新人入职前两个月为2700元底薪+提成（车险提成3.4%，意外险提成10%-30%），转正后根据业绩表现，季度考核定级，底薪按1600-7900元区间浮动

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金，节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如出游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。客户如有意向，可通过手机完成办理，也可引导至营业厅处理。 职位要求： 1. 年龄20至40周岁； 2. 中专或高中及以上学历； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

一、工作内容： 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续、优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业能力与服务水平； 4. 与团队协同配合，共同推进并达成公司设定的个人及团队业绩目标。 二、工作要求： 1. 具备本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽年龄要求； 2. 具备优秀的沟通协调能力，且有明确的职业发展意向和晋升追求； 3. 拥有保险、金融、医疗等行业从业背景者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及相关售后事宜（无业绩考核）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月薪稳定在5000~8000元，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速适应上岗。 4、额外福利：享受各类补贴、年终奖、购物券发放；公司统一缴纳五险一金，设有团队激励经费，组织定期团建旅游，依法享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日一律带薪休假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握基础电脑操作技能。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

公司简介： 国内首家中外合资人寿保险公司 陕西分公司筹建初期，多个岗位虚位以待。诚邀广大优秀人才加入我们。 薪资：6千-1.5万 职位福利：周末双休、无加班

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题处理，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准的室内办公白领岗位； 2、汽车保险为国家法律规定必须投保项目，开展工作相对容易（单笔保单金额从上千到十万元以上不等）。需服从现场主管的指导与管理，持续学习提升业务知识与沟通技能； 3、性格稳重踏实、愿意长期稳定发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、大专及以上学历，不限专业，年龄20-40岁（条件优异者可放宽至高中学历）； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟； 三、薪资福利 综合底薪（2700-7900）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（含司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。提供社保、年终奖、团队激励金、团建旅游、法定节假日及带薪年假等福利待遇。 四、晋升通道： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团发展至区域经理； 后台职能路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等岗位晋升； 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司规定工作时段为8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间。 六、健全的培训机制 1、客户经理培养体系：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、师徒带教辅导； 2、管理人才培训体系：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理培训、区域经理研修、市场经理课程、培训讲师专项训练等。 七、办公环境： （一）办公条件：室内办公，环境舒适，配备健身房、便利店、桌球区、跑步机等休闲设施； （二）作息安排：早九晚六，享有国家法定假期如国庆7天、春节7天，同时享受5-15天带薪年休假。

职位描述： 1、负责对接合作企事业单位，提供职工保障相关服务，涵盖单位沟通、方案宣导及员工日常服务等工作； 2、协同项目团队为已签约企事业单位提供持续服务，包括向单位员工讲解合作方案、办理登记手续、协助完成理赔等全流程支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有金融、企业服务、医疗或相关领域从业经历者优先考虑； 2、学习能力强，逻辑思维清晰，善于归纳与反思； 3、本科及以上学历； 4、熟练掌握常用办公软件操作。 平台及福利： 1、世界500强企业，签订正式劳动合同，稳定发展平台； 2、六险二金：法定五险一金+商业保险+企业年金双重保障； 3、收入结构多元，保底薪资+绩效激励+项目提成+年终奖励+长期服务奖金，上不封顶； 4、广阔发展空间：依托丰富的机构客户资源，参与创新业务模式； 5、完善的技术支持系统，助力高效作业； 6、周末双休、享受带薪年假、年度体检、节日关怀、高温补贴等人性化福利。 待遇：六险两金 薪资：基本薪+绩效（上不封顶） 要求：认同保险价值、适应灵活工作安排、熟练操作办公软件、性格积极热情，责任心强且学习能力突出 工作经验2-10年。 另有销售助理岗位空缺，需1-3年相关经验

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。全程办公室办公，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排，全部为公司现有客户资源。工作轻松，环境优越，收入稳定。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，沟通表达清晰 4、有车险销售经验者可申请远程居家办公，入职即缴纳五险 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、薪资结构：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补助；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶 3、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等待遇齐全 4、按规定缴纳五险社保 5、工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位。办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业培训与完善的晋升通道 6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪

西安来4个配送360一天，有吃住，过渡长期都要，不拖欠工资！

招聘炒锅工资7000地址在长乐坡，天悦东都二期楼下，一个月两天休息，联系电话132****9666，

西安高新区团结南路与大寨路中餐厅招聘以下人才。1.江浙菜或淮扬菜炒锅一名7000.7500以上岗位管吃管住，带薪公休，电话139****5551（）杨先生。都想回陕西做事的老乡可以考虑一下

有干塔指挥的没有，上二休一，工资5200，工地统一管住，不管吃，年龄50岁以下，持证上岗，工地位置，在郭杜国际医学院，地铁口附近。

5.2到3天，寻找炒锅替班一名，手艺要好，地址纺织城10点到9点，休息2.00到4.30工资250天联系电话

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 4. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取

不用陌拜！不用扫街！不用陌生推销！ 主要服务公司原有老客户，做续期、答疑、保全协助。 工作轻松稳定，收入持续，适合追求安稳的朋友。 岗位职责： 1，负责老客户的保单服务，包含续期提醒，信息完善，理赔协助，红利领取，年金领取等保全工作； 2，在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3，通知客户参加公司活动并陪同参加； 4，持续维护客户，做好基础服务工作； 5，根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1，大专及以上学历，金融，市场营销等相关专业优先考虑； 2，具有良好沟通能力和学习能力； 3，具有一定的客户服务经验优先； 4，具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求福利待遇： 1，工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息； 2，基础服务津贴+绩效服务津贴，月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3，商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得，表现优秀者给予额外奖励。

岗位为正式员工，非外包性质，有意向者可直接投递简历！ 提供免费带薪岗前培训及专人带教，新人快速适应上岗！ 依托支付宝海量优质客户资源，无需自行开发客户，客户由平台统一分配！ 一、工作内容 蚂蚁保销售岗位主要通过支付宝平台以线上文字沟通与电话形式，服务公司分配的高净值客户，介绍蚂蚁保相关产品内容，并协助客户完成产品选购。 二、岗位福利 工作时间：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 享受带薪年假 餐补15元/餐 园区内设员工食堂 定期组织团队建设活动 年度免费健康体检 六险一金（试用期即享） 生日及入职纪念日专属福利 节日礼品发放 提供员工免费打车服务 晋升机制公开高效（平均3-6个月一次晋升机会） 三、面试安排 支持线上视频面试（手机或电脑均可），当天面试当天出结果！

【任职要求】：年龄：[20-40]周岁。 【岗位福利】： 入职即缴纳五险一金； 法定节假日享受带薪休假； 过节费按200-300-500标准发放，另配有节日大礼包； 生日当月赠送200元生日蛋糕卡； 公司每月组织员工聚餐、郊游活动； 月休约8天； 婚假13天； 产假带薪158天； 陪护假； 带薪年假5天； 三八妇女节当天放假； 六一儿童节当天放假； 【上班时间】：8:30-12:00午休两小时不加班14:00-18:30 【网管断电断网保安赶场】 【岗位经验】：具备同行业工作经验者可快速晋升，并享有【职级保护】政策； 【晋升空间】：公司每季度开放岗位报名，支持内部转岗发展。备注：可提前参与培训班主任、内训师、数据管理岗、企划等岗位的晋升培养； 【薪资构成】： 无责任底薪+多劳多得绩效+职级津贴+高额提成+高额奖金+实物奖励； 综合收入结构： 无责任底薪+绩效工资+业务奖励+实物激励 （现金、家用电器、洗护套装、儿童玩具等）； 有客服或销售从业经历者，底薪范围3230-7900元； 阶梯式底薪机制，新人起步底薪2630–7900元； 新人首月表现优异可实现跨级晋升； 【全公司在职员工1200+人，人均产能15万，月收入区间1.5w-30w】； 【独立办公园区，停车、充电、就餐便利，办公环境优越，总面积5200平方】； 【端午节带薪休假三天，发放过节费200元及绿豆糕、粽子、鸭蛋等节日物资】； 汽车交强险、商业险到期统一采购，保障客户出行必备需求； 目前仍在寻找一份长期稳定、可持续领取复佣、可一直工作至退休的岗位？欢迎预约面试，实地参观办公环境，双向选择，共同发展。 ①下半年为购车旺季，公司走薄利多销模式，员工收入普遍较高； ②经济环境波动，消费趋于理性，西安多数行业以销售为主，部分领域稳定性不足，而我们面向精准客户群体，业务基于国家强制续保政策，客户续费率高，优先考虑加入1200人的全国性互联网企业平台。

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岗位职责: 1. 负责开展口腔修复相关操作，保障治疗效果及患者就医体验； 2. 协助口腔医师完成日常诊疗流程，提供专业化的护理支持； 3. 维护诊室整洁与卫生标准，落实院感防控要求，确保诊疗安全。 任职要求： 1. 具备口腔修复实操经验者优先； 2. 具有良好的沟通能力，能与患者建立顺畅交流； 3. 工作态度严谨，具备高度的责任感和优质服务意识。

明天灞桥展会上需要一个兼职带螺丝打杂150谁去

岗位职责： 1.为客户提供全面的陪诊服务，确保患者就医流程顺畅； 2.协助患者完成就医、购药等日常活动，提供必要的支持和指导； 3.建立良好的患者关系，主动了解患者需求并提供个性化解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地对待每一位患者； 2.具有良好的时间管理和任务执行能力，确保服务质量高效； 3.持有陪诊师资格证；

春季招聘： 1.岗位 HWP健康财富规划师3位 HWP健康财富合伙人 1位 2.职责 依托泰康医养实体（养老社区，国际医院，拜博口腔等），为客户提供健康管理，养老规划，财富配置等定制化服务 3.优势 世界500强企业，收入无上限，轻创业模式，工作时间自由，BAC专业销售培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院 4.要求 年龄28-45岁，本科以上学历，个税年收入15万以上

一、工作内容： 主要负责团险及高端业务的全流程协助工作； 1、提供保单保全及批改流程支持，并处理过程中出现的相关问题； 2、协助完成销售开票流程； 3、承担其他关联事务，如产品咨询、理赔答疑等； 4、负责高端产品社群内的咨询回复与问题处理。 该岗位偏向销售辅助方向，需具备解答高端产品社群疑问的能力，同时支持结算流程、客服协调及开票等事务性工作。 二、薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪2500 + 全勤奖500 + 绩效奖金1200（系数0.8-1.2）+ 岗位津贴400，综合收入4600-4840元 三、工作时间： 每日工作时间为8:00至23:00，实行排班制，最晚班次于23点结束，休息安排为轮休制，做六休一