岗位职责：负责公司车辆销售（不是电销） 任职要求：服从公司安排，按时上下班，完成公司要求 年龄要求：18-38 岗位福利：无责底薪4000+包吃住+提成/台（提成现结，例：公司车辆低价3w，销售卖4w，那么单台车提成11000） 休息：单双休，上下班时间是10：00-20：00 备注：如不需要住宿则酌情适当车补

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售与推广；主要做酷路泽和雷克萨斯570 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.收集分析客户需求，提供专业咨询与支持； 4.维护客户关系，建立良好的客户服务态度； 5.公司提供客户，能够珍惜主播数据 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和协商技巧； 2.对销售工作有高度的热情和毅力； 3.能够独立开展市场调研和客户需求分析； 4.有责任心，能够承受较大的工作压力。 5.有汽车销售经验会藏语优先考虑 薪资结构： 底薪（2-5k阶梯式递增）+提成（纯利润的百分之7-15）+福利（假日礼品生日礼品） 工作时间：朝九晚六单休固定每周日休息特殊情况可以调休国家法定节假日调休 试用期三个月可以根据实际情况提前转正 每日十号发薪

老赵平价二手汽车销售 1.具有成熟的销售经验（若没有经验只能从学徒做起） 2.具有良好的学习能力和责任心 3.具备销售能力和独立接待顾客沟通 4.了解店内车型车况针对客户需求精准推荐 5.负责销售车辆过户等 6.具有驾驶证且无危险驾驶习惯

工作职责 1、维持展厅服务标准，维护展车、展具好零售店整体环境； 2、负责用户邀约接待工作，积极主动的吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 3、为用户提供良好的接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 4、主动回复用户诉求，帮助用户解决问题和痛点； 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 任职要求:1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣: 2、高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀: 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量; 4、具备机动车驾驶资质，无不良记录。

岗位职责: 1. 负责客户接待与日常维护，保障高质量的服务体验； 2. 向意向客户讲解汽车产品的核心功能与竞争优势，促进成交； 3. 参与销售方案的规划与落地，完成既定销售任务； 4. 持续跟进客户关系，提升客户满意程度与长期信赖； 5. 整合内部协作资源，为客户提供专业的选车建议与支持服务。 任职要求： 1. 具备高度的客户服务意识，能高效应对并解决客户需求； 2. 拥有出色的表达能力和谈判技巧，善于与客户建立信任关系； 3. 具备团队协作精神，能在高强度环境下稳定发挥； 4. 熟悉汽车领域基本情况，能够及时捕捉行业趋势变化； 5. 具备良好的学习与应变能力，可迅速熟悉产品相关信息。

招聘汽车销售，要求能吃苦耐劳，有工作经验，学习能力强，工资面议，非诚勿扰

1、负责二手车的检测验车、置换采购、评估定价、出价决策以及整备上牌等全流程作业，确保对车辆技术状况与价值做出精准判断。 2、严格执行车辆评估标准流程，编制完整的评估数据资料，填写并提交规范化的检测报告； 及时掌握二手车行业相关政策变化及新车市场售价动态，持续优化评估依据与数据体系。 3、凭借专业评估能力和谈判技巧，高效推进并完成二手车置换与采购任务。 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、熟悉二手车市场运作模式，具备2年以上二手车评估实操经验，持有二手车评估师资格证书或拥有稳定车源渠道者优先考虑。 2、熟练掌握二手车鉴定评估流程与操作规范，对车辆估值具有较强的市场敏感度与判断力。 3、热爱汽车领域，为人诚信正直，作风严谨，综合素质良好，形象得体。

岗位职责: 1.负责奇瑞汽车产品的销售服务，为客户提供专业购车建议 2.建立并维护客户关系，保障客户服务质量 3.达成既定销售任务，持续提升业绩水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.可独立推进销售流程，拥有良好谈判协调能力 3.熟悉汽车领域基础知识，对汽车销售有高度热情

西南地区规模最大展厅，头部车企直供全系车型，50多个主流品牌，500多个畅销车型，硬件设施完善，客户流量稳定，底薪5000+高提成40%-50%+社保 一、岗位职责 1.负责线上线下融合销售模式，依托公司分配的精准客户资源，高效对接意向客户，完成需求分析、车型匹配及核心卖点讲解，精准挖掘购车需求，并邀约到店体验 2.跟进直播渠道产生的客户线索，通过私信、电话等方式进行深度沟通，推动订单达成与转化落地 3.持续维护客户关系，及时解答购车疑问，协助办理购车流程，提升服务体验，增强客户粘性与复购意愿 4.零经验可入职：无需行业基础，提供带薪系统培训（涵盖车型知识、销售话术、客户跟进全流程），安排专人指导，快速胜任岗位 二、任职要求 1.学历不限，经验不限 2.具备销售实操能力者优先考虑，有4S店汽车销售、通信行业、汽车类或市场营销相关背景者更佳 3.目标明确，抗压性强；热爱汽车领域，具备客户服务思维，善于洞察并引导客户购车需求 4.表达清晰流畅，学习能力强，能快速掌握各类车型专业知识 三、薪资福利 1.薪资构成：底薪5000元+提成40%-50%+绩效奖金1000-2000元 2.其他待遇：缴纳社会保险，定期开展团队活动，设立销冠激励（含现金奖励、旅游机会等），享受节日礼品、生日关怀及内部购车优惠 3.培训体系：提供入职培训+岗位专项培训+职业发展路径培训，全程带薪学习 4.福利保障：定期组织团建活动，发放节日福利，提供生日关怀 工作时间：每月休息四天（可自行灵活安排） 上班时段：9:00-18:30（基本无加班，保障工作与生活平衡） 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→片区经理→大区域总经理

【客源精准】 主播提供高质量客户线索，精准客户直接到店，邀约顾问专注接待与谈单转化。 【薪资福利】 底薪3000元 + 20%-40%高提成+年终奖金，月综合收入8K起，新人平均5K以上，业绩优异者可达2W+！ 公司为员工统一缴纳社保。 【工作环境】 客户资源由公司全面支持，工作地点位于空调展厅内（室内办公，冬暖夏凉，配备WiFi、咖啡及下午茶）。 【工作时间】 每天早九晚六，每月休息6天，支持灵活调休。 【任职要求】 • 年龄22-45岁，性别不限； • 具备良好沟通能力，工作积极有热情，享老员工1对1带教扶持。 工作地点：成都市金牛区王贾路18号蓉城万马出行

寻找四川成都青白江地区二排施工员或带班，参与一年零星改造项目，月薪9000元，仅限非休息时间沟通。

木工会全套技能招聘，包括推台锯、封边、排钻，薪资待遇优厚超过15000元，准时发放，招聘2名工人，工作地点在四川成都羊安工业园。

岗位名称：搬运工；养殖技术员；销售代表。 岗位要求：1.身体健康，能承担体力劳动；2.工作态度踏实，能接受管理安排；3.具备相关经验或学历。 薪资待遇：具体薪资根据岗位而定，同行业平均水平至较高待遇。

岗位名称：供应链仓库管理员（库管）;仓库物流专员。 岗位要求：1.1年以上相关工作经验。2.高中以上学历。3.具备细心、耐心，善于沟通表达，能吃苦耐劳的特性。 薪资待遇：月薪8000~12000元；提供饭补；月休2天，加班按标准计算；节假日有公司团建活动；过年红包。

地址：龙泉山森林公园 工作日期： 28到初8 时间：9点到下午5点、 福利：提供饭，不管住，年龄45岁以下， 薪资待遇：140 一天， 期间可以预支不超一半的工资，联系电话：

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

招汽车销售

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责： 1. 进行市场调查，搜集行业动态信息，完成资料整理与汇报，并提出可行性开发建议； 2. 熟悉掌握各类销售策略与流程，拥有出色的沟通与谈判技巧，能精准识别客户诉求并提供针对性解决方案； 3. 结合不同区域市场特点，拓展代理商、经销商等合作渠道，并持续提供支持服务； 4. 具备较强的市场敏感度和分析能力，能够快速响应并准确研判市场变化趋势； 5. 对接住建类主管部门、设计单位、大型房地产企业及经销伙伴，推进市场布局与业务落地； 6. 整合商协会等相关外部资源，构建多方协作网络。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、工程管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上市场开发经历，具备从零启动新市场的实操经验，熟悉建材领域销售运作； 3. 具备良好的团队协作意识，可与公司内部各职能部门高效协同，统筹项目所需资源； 4. 能适应高强度工作节奏，接受长期出差及多任务并行的工作模式。

1.无工作经验者可报名，愿意投身销售领域即可； 2.日常工作以电话沟通为主，邀约家长并推进签约流程； 3.初期若无法独立完成签单，将有导师提供支持与协助； 4.态度端正，积极学习即可胜任； 5.欢迎有想法、有目标的人员踊跃加入。

岗位职责： 1.负责钢材（钢板、钢卷）产品的市场推广与销售工作。 2.开展客户维护与新客户开发，建立客户信息档案，分析销售情况，深入挖掘客户需求，提供专业咨询服务，并收集潜在客户资料。 3.定期与合作客户保持沟通联系，维护稳定关系，促进长期合作。 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及无经验人员加入； 2.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 5.有销售相关经验者优先考虑； 薪资福利： 1.无责任底薪+全勤奖励+餐费补贴+高额利润提成； 2.缴纳五险一金+高比例提成+绩效奖金+团队建设活动+节日福利等待遇齐全；

公司业务: 针对制造业提供品牌营销服务，从品牌建立保护到品牌推广营销。 岗位职责： 1.负责制造业客户的开发与维护，新开产品为短视频营销获客，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供更多公司专业的产品或服务解决方案，提升客户满意度，实现客户的深入开发与服务 3.定期跟进客户反馈，协调内部资源高效处理问题，确保服务质量 4.完成公司下达的销售目标，及时汇报工作进展并提出优化建议 5.参与市场调研与竞品分析，为业务策略调整提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够快速赢得客户信任 2.有较强的目标导向和抗压能力 3.有同岗位经验者，制造业行业资源优先 4.愿意持续学习行业知识，不断提升专业服务水平

核心总目标 通过电话与潜在客户进行高效沟通，完成公司制定的销售指标（如销售额、成交量、通话时长等）。 一、核心销售职责 1.客户开发与筛选 ·通过公司提供的名单、数据库或其他渠道，主动拨打出访电话，寻找潜在客户。 ·对潜在客户进行初步筛选和资格评估，判断其购买意向、需求和决策能力。 2.产品/服务推介 ·清晰、专业地通过电话介绍公司产品或服务的功能、优势及价值主张。 ·根据客户的初步反应，灵活调整沟通策略和介绍重点。 3.需求挖掘与沟通 ·通过提问技巧，深入了解客户的业务现状、潜在痛点及真实需求。 ·将产品特性与客户需求紧密连接，说明其如何解决客户问题或带来收益。 4.异议处理与谈判 ·专业、耐心地应对客户的价格异议、产品疑虑、拖延借口等常见拒绝。 ·运用销售技巧进行价值说服，化解顾虑，推动销售进程。 5.促成交易与关单 ·识别客户的购买信号，把握时机，主动提出成交请求。 ·明确后续步骤，如确认订单细节、付款方式、合同签订或转交线下销售。 二、客户与数据管理职责 1.客户信息录入与维护 ·在CRM系统中准确、及时地记录每次通话的详细内容、客户意向和跟进计划。 ·对客户进行分级管理（如：A/B/C类客户），并定期更新客户状态。 2.销售漏斗管理 ·管理个人销售漏斗，从线索到成交的每个阶段进行有效推进，提高转化率。 ·定期回顾和分析个人销售数据，找出瓶颈并优化。 3.客户关系维护 ·对已成交客户进行售后回访，确保客户满意，并挖掘转介绍或二次销售机会。 ·与未立即成交但有潜力的客户保持定期、有策略的跟进。 三、团队协作与自我管理职责 1.团队协作 ·参加每日/每周的销售例会，分享成功经验、失败教训和市场反馈。 ·配合团队完成整体销售目标，有时需进行内部角色扮演或模拟训练。 2.目标管理与汇报 ·每日/每周/每月完成公司设定的各项量化指标（如：拨打量、有效通话量、意向客户量、成交单数、销售额等）。 ·定期向上级主管汇报工作进展、市场动态和面临的困难。 3.持续学习与改进 ·主动学习新产品知识、销售话术和行业动态。 ·接受公司的培训和考核，不断提升销售技能。

对接客户，带客户上门洽谈，签单客户的维护，不熟悉业务可培训，对工作认真负责有责任心和责任感，工资高提成高，时间自由，具体到店洽谈。欢迎咨询……

工作内容 1、负责会所的客户接待与现场讲解服务。 2、负责客户关系维护及日常互动沟通。 3、对接市场部门，协助客户资源导入并参与销售跟进。 4、负责前台电话接听及相关事务处理。 岗位要求 1、形象良好，具备较强的沟通能力与独立应变能力。 2、有母婴领域相关销售工作经验者优先。 3、认同母婴行业，愿意在本行业长期发展。

岗位职责: 通过公司分配的精准客户资源，与客户进行电话沟通，邀请客户到店并协助完成签约，工作流程清晰易上手！ 无需自行开发客户，所有资源由公司统一提供！入职初期有经验丰富的同事带教，快速掌握工作技巧，轻松适应岗位需求。 薪资结构:前三个月无责任底薪5000元+300元全勤奖+高比例提成（15%-35%）+节日补贴/礼品+年终奖+多项额外奖励（100-3000元）+每日下午茶+定期团建活动+五险+法定节假日带薪休息，内部推荐还有额外奖金。 工作时间:上午9:00-下午6:00，中午休息时间为12:20-14:00，国家法定节假日正常休假，入职即缴纳社保。 任职要求: 1.年龄：******，性别不限 2.勤奋务实、具备良好的学习能力、品行端正 3.具备集体意识，积极完成上级安排的工作任务，严格遵守公司各项管理规定 4.拥有较强的团队协作精神和服务意识，工作认真负责 团队环境:年轻化90后团队，氛围简单透明，没有复杂人际关系，不玩心机，不搞内耗，能力决定价值； 成长空间:提供多路径管理晋升通道，开放内部创业机会，助力实现收入提升与个人成就感双重收获； 培训支持:提供免费带薪培训，配备资深员工一对一指导，帮助新人快速成长。 福利体系:节日福利发放、定期员工聚餐、带薪培训参与、公平公正的晋升机制。

职位介绍： 1、开展公司新能源城市配送车辆的租赁业务，对接外部合作资源； 2、办理合同及相关文件的签订，跟进合同约定款项的支付进度，全程跟踪项目执行情况； 3、配合建立车辆及驾驶员档案，协助管理运营车辆所需证照事务； 任职要求： 1、有新能源或物流行业工作经验者优先，具备同类型租赁业务经验者优先； 2、具有良好的沟通能力，具备基础营销技巧，能适应一定工作压力

成华区理工大学招聘，外卖员优先！目前仅限成华！！！ 公司提供房源，部门提供前期客源，不开端口！ 部门流量主打社媒！目前足够6-10人的流量，所以部门招聘名额有限，先到先得！ 工作不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 新人薪资4k-8k，老人薪资平均1w+，上不封顶，工作轻松自由，无需电销地推，公司有房源资源，客户资源。 开门都会吧？借钥匙都会吧？找路都会吧？看公司房源系统都会吧？说话都会吧？那就没问题了！ 薪资待遇： 6000-35000+（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 还招三个岗位 （三个任选其一，也可灵活更换） 1. 小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布照片，更新帖子，回复客户群体消息。 不需要外出晒太阳，也不需要有经验，有手机就可以哈。 2. 租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客户（开门我相信都会吧），整理合同，陪伴签约，和房东对接水电气。 前期有师傅带，一次就会，很简单哈！ 3. 资源整理： 这个最好有电销经验的来，不需出门12000-34000， 维护房东业主合作公司挂房业务（手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写，就这么简单）