岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历者更佳 4.形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证者优先

1. 负责接待回访客户2认真负责踏实肯干，善于学习3．服从管理和主动工作，品行端正正直4. 态度诚恳，善于配合沟通！5．责任心强．6有熟练驾驶技能优先

岗位职责: 1.负责汽车4S店的整车销售工作，确保销售目标的完成。 2.执行公司销售流程，为客户提供专业的购车咨询。 3.维护并发展客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1.2年以上汽车销售经验 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 3.能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神。 4.对汽车行业有一定的了解，能够提供专业的购车建议。 （此岗位可根据家庭住址就近分配上岗，可选地点有武侯区、成华区、双流区、青羊区，感兴趣可以详聊）

新能源汽车体验顾问 提供午餐五险 薪资福利:面议 工作地址:惠王陵西路155号

新手小白只管邀约客户到店，有专业谈判师接待、谈判，我们会为你铺好路，你只管分提成就行。 真实收入不画饼 1、新人佛系卖2台：收入 8000+ 2、正常努力卖5台：收入 10000～15000+ 3、销冠狠一点：月入2万～3万+ 详细薪资保障:看得见的”钱”途 1、无责保底：4000元(安心保障，新人友好) 2、开单奖金：400元/台(只要成交，立刻奖励) 3、高额提成： 按单提成，单车销售提成1500元-5000元 金融提成：贷款额利息的10%.。 月度冲刺奖：根据销量梯度，公司额外奖励1000-18000元(团队和个人奖金丰厚) 岗位福利：人性化作息，快乐工作 1、作息时间：早9晚6，准点下班，告别无效加班 2、超长午休：12:00-13:30(一个半小时，空调办公室安心休息) 3、灵活月休：月休4天，时间你自己定(方便处理私事) 4、准时发薪：每月10号，像闹钟一样准时。 5、福利满满：社保齐全，饮料，糖果随便吃，不定期团建，下午茶 岗位职责： 1、接收主播直播产生的意向客户线索，快速筛选分类，第一时间通过电话，微信联系客户。与客户深度沟通，明确其购车预算，车型偏好，看车时间等核心需求，精准匹配门店资源，结合客户需求及门店优惠活动，制定针对性邀约方案，引导客户到店看车，试驾。 2、对未成功邀约的客户进行定期回访，更新需求动态，激活潜在意向，提升到店率。 （新手不负责成交，不外出拓客，对接销售主管卖车，有专人负责谈判） 我们需要这样的你： 1、有电，网，面销售经验优先 2、目标导向明确，有较强的执行力和赚钱欲望，能主动跟进客户 3、学历不限，专业不限，工作突出者可适当放宽条件 加入我们，直接起飞 别再耗在低薪、没客源、没前途的岗位上内耗自己 好运名车给你平台、给你客户、给你高提成 好岗位不等人，想赚钱就别犹豫！！！

网络销售汽车

岗位职责 1. 负责门店到店客户接待、需求分析、车型讲解、试乘试驾安排，完成整车销售目标 2. 跟进潜在客户，做好客户建档、回访与维护，提升客户转化率与复购率 3. 为客户提供购车方案、金融分期、保险、上牌、精品加装等一站式服务介绍 4. 配合完成门店交车流程，确保客户满意度，处理简单售后咨询与衔接 5. 熟悉在售车型参数、配置、竞品对比，主动学习销售政策与销售技巧 6. 遵守门店管理制度，完成销售数据统计、报表填写及上级安排的其他工作 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达自然大方 2. 热爱销售工作，有较强的目标感、抗压能力与服务意识 3. 有汽车销售、4S店/综合展厅销售经验优先，无经验可培训 4. 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

【工作内容】 1. 负责门店月度/季度/年度销售目标的达成。 2. 主导线下客户谈判，熟练运用销售技巧（如需求分析、产品介绍、价格谈判、逼单促单）。通过电话回访、邀约进店等方式，提高客户到店率和成交转化率。 3.跟进已购车客户，提升客户满意度，促进转介绍。处理客户投诉，确保售后衔接顺畅。 【任职要求】： 1.经验要求：1-2年汽车4S店/经销商销售经验，有合资品牌（如长安、丰田、别克等）销售经验优先。 具备独立谈判、逼单能力，熟悉汽车销售全流程（接待→需求分析→试驾→报价→成交）。 2.核心技能： 销售能力：擅长线下谈判，能精准把握客户心理，快速促成订单。 电话邀约能力：能通过电话回访、跟进潜在客户，提高进店率，要求日通话200通左右；。 团队管理潜力：有带团队或辅导新人经验者优先。 3.个人特质： 目标感强，抗压能力强，适应快节奏销售环境。 沟通表达能力强，具备亲和力和说服力。 年龄、性别不限，但需有较强的执行力与责任心。 加分项： 熟悉CRM系统，能高效管理客户资源。 持有驾照，能陪同客户试驾。 【职业发展】 晋升路径：销售经理 → 销售总监 → 门店总经理 提供专业培训（销售技巧、管理能力、品牌产品知识）

长安跨越新能源汽车全川总代，高薪聘请销售顾问！薪资待遇好，福利好，发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：底薪＋高额销售提成＋订单奖励 ＋团队奖励（综合7K-15K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体运营团队，线上引流，提供精准客户资源！ 2、跟进和邀约客户到店，促进成交！ 3、需要电话或者微信联系客户到店成交，协助售后团队做好客户服务！ 4、邀约客户到店，了解客户需求，为客户匹配合适车型，建立购车方案，促成交易。 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

成都市双流区招贴壁纸

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供应商政策：打卡15天600➕ ，隧道项目安全员 任职要求： 1.大专及以上学历，40周岁以下 持二建证或安全员类证书， 必须有隧道项目经验 薪资福利： 税前5000-7000元/月，入职五险，项目制派遣合同 不定时工作制（常规8:00-18:00），每月4天调休、每年6次单边 面试流程：现推简历→现场统一面试------------------------------ 面试名单报备1：

国际知名品牌，新能源汽车销售，有销售经验者尤佳（包含任何销售业态），也可接受小白，有培训。

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

岗位职责： 1.负责公司产品的保险公司渠道销售推广，开拓新市场、开发新客户，持续扩大产品销售范围和市场占有率。 2.深度对接客户需求，提供专业解决方案与全流程服务，提升客户满意度与复购率。 3.定期收集整理市场信息及竞品动态，及时反馈至相关部门，支撑产品优化与营销策略调整。 4.制定并执行个人销售计划，按期达成业绩目标，定期向上级汇报进展与成果。 5.协同内外部资源推进项目落地，参与客户拜访、方案演示、合同谈判等关键销售环节。 任职要求： 1.具备1-3年销售工作经验，有B2B或行业类销售经验者优先。 2.沟通表达能力强，具备良好谈判技巧与客户关系维护能力。 3.责任心强、抗压能力好，目标感明确，具备自我驱动与团队协作意识。 4.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理、销售数据统计与分析。 5.学历不限，热爱销售事业，愿意在成长型平台长期发展。

想做汽车销售看这里，公司直招！！！ 我们这里：车型丰富、出手快、有指导、收入高、有发展！ 平台实力强、销量稳定，300+款车型覆盖新车与现车资源， 展厅实车超百台，客户到店一站式选车购车， 车源充足、选择多样，成单率高，新人也能快速开单。 客户资源不发愁 品牌自然流量+公司持续分配线索， 无需地推拉客、盲目拓客， 到店客户意向明确，沟通顺畅，成交更高效。 团队年轻、氛围融洽 全员90后、00后，沟通直接，协作轻松， 总能遇见你的工作伙伴、聚餐搭子、娱乐搭档、创收战友， 彼此支持，不内耗、不争抢、不排挤， 工作顺心，相处自在。 主管全力助你成单 上级不压指标、只重结果， 全程协助谈单、跟进转化，倾力扶持新人成长， 不怕没经验，就怕你不拼。 系统培训+透明晋升 公司配备完整培训机制，专人带教， 从产品知识到实战技巧，手把手教学，稳步提升。 中心总监、门店负责人均从销售岗位内部晋升， 不讲关系、唯能力论，晋升路径清晰可见。 薪资真实不虚 底薪3600元+提成18%-38%（根据车型及付款方式浮动）， 普通表现5000-8000元， 常规水平8000-12000元， 用心投入可实现15000-30000元以上， 多劳多得，上不封顶，付出必有回报。 【我们期待这样的你】 - 渴望增收、愿意学习、行动力强 - 有销售或汽车行业经验者优先，无经验但肯学亦欢迎 - 寻求长期发展、收入可观、有人带的优质平台 大平台+多车型+高转化+年轻化团队+实打实带教 想踏实干销售、稳拿高薪的，马上联系聊聊！

工作内容： 与公司提供的电话名单进行电话沟通推广专利业务，客户大多是高校老师，进行有效沟通并添加公司微信即可，公司提供话术，简单易上手，只需要打电话即可，无需签单 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧 2.有较强的责任心，能按时完成分配任务 3.年龄18-30岁 4.有电销工作经验或者专利顾问的小伙伴优先 周末双休，上午9.00-18.00

岗位职责： 1.负责冷吃类食品的部分制作、分装与销售，确保出品卫生、口味稳定 2.独立完成摊位/店铺日常运营，包括备货、陈列、收银及清洁维护 3. 主动招呼顾客，介绍产品特色，提升顾客体验与复购率 4.妥善保管食材与物料，做好每日损耗登记与库存盘点 5.遵守食品安全规范及城市管理要求，保持经营合规性 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备基础沟通能力与服务意识 2.能适应早晚班或灵活排班，吃苦耐劳，责任心强 3. 有摆摊、小吃店或快消品销售经验者优先 4. 卫生习惯良好，能提供健康证明 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

电话销售 岗位职责： 1、根据客户留下的联系方式，企微添加客户进行详细沟通； 2、汽车补漆行业，公司提供精准资源，加到微信上，销售只负责转化到店。 3、公司资源丰富 任职要求： 1、可接受无经验或应届毕业生，入职有培训，安排老同事一对一教。 2、有网络销售、电话销售经验优先考虑。 3、性格外向开朗，学习能力好、沟通表达能力好、执行力强、有目标感。 【岗位职责] 主要负责电话邀约并接待谈单，公司提供精准资源。 【薪酬待遇】 1、无责基本底薪+提成，月综合工资5000-8000元，甚至更高 2、每周下午茶，每月团建，法定节假日正常休息 3、工作时间:9:00-18:00午休11:40-13:40 【工作内容】 公司提供有意向的客户电话，邀约客户上门，名单资源好，成功邀约到店拿提成。 【任职要求】 1、逻辑思维清晰，自驱力强 2、沟通能力强，表达清晰

一、公司简介 蜀华悦大健康管理公司总部坐落于中国海南医疗特区，是以数字医疗为核心的高科技健康产业领军企业。构建国际认证的康养服务体系，深耕慢病管理、运动康复、互联网医院、医养酒店及医养旅游等多业态综合服务。蜀华悦（四川）公司立足四川，辐射西南、西北地区，依托华西、协和、博鳌等医疗先行区三甲医院专家团队，以专业权威、质量至上的服务理念，为客户提供全链条健康管理解决方案。 二、招聘岗位 健康管理部销售专员（若干）工作地点：成都 三、岗位职责 1. 市场拓展与客户开发：调研健康管理市场需求，制定针对性销售策略，通过线上线下渠道（如企业合作、社群运营、异业联盟等）开发潜在客户，建立精准客户资源库。 2. 产品销售与方案推广：熟练掌握健康管理服务套餐（如体检定制、慢病管理、健康咨询等）核心优势，为客户提供专业咨询，结合客户健康需求与预算，定制个性化销售方案并促成签约转化。 3. 客户关系维护与增值服务：定期跟进已签约客户，跟踪服务体验与效果，及时响应客户疑问，推动续购与复购；挖掘客户深层需求，推广增值服务，建立长期稳定的客户合作关系。 4. 销售目标达成与数据管理：严格执行销售计划，完成个人及团队月度、季度、年度销售指标；记录客户沟通细节、销售进展等数据，按要求提交销售报表，协助部门优化销售流程。 5. 品牌宣传与资源协同：参与健康管理相关公益活动、行业展会等品牌推广场景，传递品牌理念与服务价值；协同健康管理师、运营等团队成员，保障客户服务全流程顺畅衔接。 6. 行业动态与专业提升：关注健康管理行业政策、竞品动态及前沿趋势，持续学习健康管理专业知识与销售技巧，提升自身业务能力与客户服务专业性。 凡有下列情形之一，不得报名和录取： 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的； 3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。 四、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、健康管理、医学相关专业优先，具备健康行业基础知识者可放宽专业限制。 2. 经验要求：1-2年以上销售工作经验，有健康管理、体检、康养、保险等相关行业销售经验者优先；无经验但具备较强学习能力与销售潜力者可考虑应届生。 3. 专业能力：熟悉健康管理服务或相关产品逻辑，能快速掌握各类服务套餐核心卖点；具备良好的客户需求挖掘、方案设计及谈判签约能力。 4. 综合素质：沟通表达清晰流畅，亲和力强，有较强的目标感与抗压能力；具备良好的客户服务意识与忠诚度，善于维护长期客户关系。 5. 其他要求：具备优秀的执行力与团队协作精神，能独立完成销售任务；熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与报表制作能力；认同健康管理行业价值，有积极正向的职业心态。 五、工作地点及薪资待遇 1.行业竞争力薪酬+绩效奖金+-+节日福利 2.工作地点：四川省成都市武侯区洗面桥街30号成都高速大厦。 六、应聘方式 简历+面试 通讯地址：四川省成都市武侯区洗面桥街30号成都高速大厦A座1608。 联系人：魏小姐 电话： （例：【健康管理部销售专员应聘】-张三-3年-成都） 加入我们，您将获得：

工作内容: 有专门的渠道获取客户资源，有专业的人带熟悉专业知识，用心就能发财 薪资待遇： 新人最低无责底薪3000，没有业绩考核，提成和老员工一样的提成点位 转正有责底薪4000+提成+返点+奖励+乱七八糟的，一个月干不到8k+说明你在摸鱼，破万真的很简单 任职要求： 1.学历不限，20-35岁， 就这些。想不到了

1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成区域销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额; 4、负责辖区市场行业信息的收集; 5、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作。

1.网约车租/卖车销售顾问，日常工作包括:客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈等； 2.有效执行各类营销策略，按时完成租/卖车销量指标; 3.外呼意向客户，添加客户微信并尽量邀约客户到店; 4.按规范流程接待客户，并向客户提供优质的租/卖车咨询、配套服务等; 5.协助客户办理车辆租/卖的相关手续; 6.积极上报并解决租/卖车过程中出现的问题; 7.负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务; 8.做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度; [薪酬福利]: 1.薪酬待遇:基本工资+提成+五险 2.上班时间:9:30-17:30，单双休，法定节假日休; [培训获客] 1.入职后一对一培训，前期主管帮助洽谈达成成交; 2.公司客户线索来源丰富(包括老客户介绍、抖 音投流、平台资源等)

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感