工作内容：利用公司提供的客户数据，销售本公司车险产品（优势:纯坐班不外出,客户公司提供，溢价空间大开单率高） 每月薪资：5000+高提成 职位福利：每个月不定时团建，员工下午茶福利，各种完成任务奖金 任职要求：20-35岁男女不限，2个微信老号，沟通能力强，做过网招文员，销售优先

太平洋寿险，全国试点PSA旗舰新军，开创保险营销新模式。按照“一心三优”建立服务队伍。 一心：服务客户为初心 资源优： 背靠集团1.7亿客户，入职匹配保质保量客户资源。1-6月匹配200优质客户，6-12月按照加保客户新增分配。 服务优： 服务A65311系统支撑，通过大学背书做《健康管理师》《财税规划师》《养老规划师》《传承规划师》 认证，持证上岗。 收入优： 签署劳动合同：缴纳五险一金 收入构成：基薪+销售提成+绩效+其他 岗位底薪：定岗基薪1.2W 绩效薪酬：销售提成+绩效+其他 岗位工作内容： 1，到岗后配合公司做队伍招募（有成熟招募渠道）。 2，新人训练及业务推动 3，存量客户转化及活动策划执行 4，合规工作要求托底 任职资格： 1、3年以上保险从业经验， 2、本科及以上学历； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有有一定的客户服务经验； 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。 工作时间：工作时间自由，周末双休

一、岗位核心信息 1.工作内容 -依托公司系统与存量客户沟通，办理续期服务、资料核实、增值项目等，部分岗位涉及高端医疗、养老社区资源对接。 -实行客户归属制管理，支持长期维护并开展线下互动。 2.招聘要求 -学历与年龄：本科及以上学历（同行经验者可适当放宽），******；应届毕业生或社会人员均欢迎加入。 -能力要求：普通话流利、具备良好服务意识和学习能力。 3.薪资与福利 -底薪+提成模式：转正后底薪最高达33000元/月，提成区间为15%-50%，另有专项奖励、年终奖金、司龄津贴等。 -福利待遇：年度旅游、节日现金/实物福利、免费健康体检、社区体验权益等。 4.晋升机制 -双轨发展路径：专业通道（专员→主管→高级主管→专家）或管理通道（主管→区域经理→总监）。 -快速晋升机制：每满3个月评估职级与底薪调整，表现优异者可晋升为健康财富规划师（HWP）或进入管理岗位。 二、泰康人寿的竞争优势 1.工作制度 -弹性上班时间（8:30-18:00），周末双休，享受法定节假日及带薪休假。 2.客户资源与支持 -客户名单由公司统一分配，无需自主拓客，允许添加私人微信并安排线下会面。 -充分利用集团医养实体资源（如养老社区、高端医疗机构），深化客户服务能力。 3.薪资透明性 -续保不降点，提成系数统一按1执行，行业领先水平。 4.培训与成长 -入职初期约5天集中培训，通过考核后签订正式合同。后续配备导师辅导，并提供泰康商学院进阶学习机会。 亮点： -周末双休·弹性工时·客户资源公司分配 -带薪培训·医养资源支撑·晋升机制公开 地址：成都市成华区十一科技广场B座

：【岗位职责】 依托国寿集团资源优势给客户提供全方位一站式 金融服务具体如下： 1：集团旗下财险业务：车险，家财险，公众责 任险，团体医疗意外险，补充医疗险，学生平安 保险，互联网保险等。 ：集团旗下寿险业务：医疗险，意外险，重疾 险，养老险，个人养老金，教育金，婚嫁金，理 财保险，财富传承等。 3：集团旗下银行业务：国寿集团于2016年成为 广发银行最大股东，我们给客户提供银行业务如 下：存款，贷款，理财，借记卡，团体工资卡， 信用卡等。 4：集团旗下安保基金业务：给客户提供相关基 金服务。 5：集团旗下信托业务：给客户提供量身定制的 信托服务。 四：【任职要求】 1：年龄25岁一48岁； 2：学历本科以上（优秀者可放宽到大专）; 3：无犯罪记录； 4：有金融，法律，财务，助理，总助，公关， 工作经验优秀； 5：认可中国人寿"成己为人，成人达己"企业文 化； 6：面试合格，且通过岗前培训测试； 7：入职需参加分级分类，取得从业资格 五：【相关待遇】 1：薪酬构成，底薪＋佣金＋新人津贴＋支公司 奖励＋市公司奖励； 2：提供中国人寿自己的五险一金； 3：薪年假10天； 4:法定节假日，周末双休； 5：免费终身业内最好的培训赋能。 一份新工作，人生新起点，依托国寿大平台，找 到志同道合的伙伴，实现自己人生梦想，给你爱 的人和爱你的人品质生活，欢迎五湖四海有识之 士一起打拼！

1、公司提供客户资料，室内办公，无需自己搜集和外出展业，通过电话与客户进行有效沟通了解客户车险需求,报价与促成;2、维护原老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;3、定期与合作客户进行沟通联络，建立良好的长期合作关系。

公司福利待遇好，环境好，期待你的加入面议。

快速成长的服务团队，服务1000+中小企业 扁平化管理，大牛手把手带教，每年2次晋升机会 弹性打卡+年度旅游+生日惊喜 你要做什么 -为企业提供公司战略建议 -协助客户完成风险与工作分析 -对接其他部门同事，处理本职工作 -持续学习最新行业政策 希望你 -逻辑清晰爱钻研 -擅长沟通（小白不怕！我们有系统培训）

岗位职责： 1.为客户提供保险产品的售后支持与服务，解答客户咨询，处理理赔等相关事宜； 2.定期跟进客户，维护客户关系，确保客户满意度； 3.收集客户反馈，协助产品优化和改进； 4.参与售后服务流程的优化，提升服务效率和质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，25-45岁 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4.有责任心，能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 5.具备团队合作精神，能够与同事有效协作。

招聘：销售代理（双休+朝九晚五） 薪资：6000-30000元/月 岗位职责 • 服务公司存量客户，提供保险、银行、投资等全方位金融咨询服务 • 健康、理财、客户拓展与开发 任职要求 • 大专及以上学历（优秀者可放宽） • 2年以上金融或销售相关工作经验 • 沟通能力强，学习能力突出 • 抗压能力强，具备团队合作精神 薪资福利 • 底薪+新人津贴+高额提成，收入上不封顶 • 节假日福利、员工旅游、生日会等 • 完善的培训体系与晋升通道 晋升发展 • 优秀员工可快速晋升管理层 工作时间与环境 • 周一至周五朝九晚五时间灵活，周末双休 • 舒适办公环境，年轻活力团队

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

锦江区育才，做150平米日常卫生，买菜，做2-4人午饭，要求饭菜好吃，每周单休＋国家法定假，试用工资2700元一月联系电话号码

成都悦南棠餐饮有限公司招聘 1.厨房学徒，要求听安排，勤快，肯学东西，工资待遇4000-5000 2.炒锅师傅，懂点粤菜的，工资6000-10000 川菜炒锅工资5500-9000 3.基础强点的墩子，工资5500—8000 4.传菜员，工资4000-4800 5.招聘洗碗工，工资3500—4500 6.招聘服务员，工资3800-4200 7.烧腊中工，工资5500——6000 联系方式陈厨

 简阳三岔找个长班指挥，工资5500电话

返费打卡100长返7天以上2元一小时 五乡音响厂 长白班，不体检，全年无淡季.吃住在厂区比较方便。 不认识字也可以，厂里规矩少，管制很松。车间有空调。有岗位视频。 男女不限，长白班，全勤100元/月，绩效100元/月 电子车间16.5元/小时 音箱车间17.5元/小时 木箱车间18元/小时 检验员17.5元/小时 支架普工18元/小时 年龄17-45周岁 注塑工保底19后期计件 综合工资：普工5000至6500左右，注塑工7500左右 每月20号发上月工资。 管吃管住，吃饭1元1餐，宿舍费40元一个月，，每天12小时左右工时 。 1寸照片3张，身份证复印件1张 联系小芳

客服质检，2 八小时工作制度，一周休息2天，调休 综合薪资：5000—6000 2年客服经验，熟悉业务，公正质检 大专

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

节假日正常休周六周末双休，tmk电销，朝九晚六，教培方面。每天55分钟通时。教培招生。犀浦成外这边。大专及以上。均工资5-10k综合年薪10万左右，

公司部门店长直招 全成都均有门店，就近分配，欢迎咨询岗位详情！ 1.无电话销售、无地面推广、无需正装、不强制加班！！！ 2.公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！ 3.深耕租房领域9年，现拥有全成都30余家门店！租客免中介费！ 房租支持月付、季付、半年付等多种支付方式。 4.工作内容为房屋出租管理，公司提供自有房源（超3万套+专属系统），开通端口零成本，可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布房源信息，客户主动联系，跟进沟通、邀约看房、带看推荐、协助签约促成成交； 5.租房成交周期短，入职享3-4天带薪培训，老员工一对一指导，新人到岗后2-7天内陆续开单。客户资源来自58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等渠道，租客主动留言咨询，新人有专人带教； 6.晋升空间广阔，培养两名新人即可晋升管理层，享受每人990元管理提成。 晋升机制公开透明，不看关系，管理者以服务团队为核心，无层级压迫； 7.发薪日：每月15日准时发放薪资（从不拖欠） 8.工作时间：9:30-19:00，午休12:00-13:30，法定节假日正常休息，春节享有15天带薪假期，每月可自由安排7天休息，支持连休或拆分休假，灵活调配； 9.综合收入8000-15000元，单笔提成比例65%—100%，高提成激励，完成4-5单即可月入过万； 10.新人初期月收入约5000-8000元，熟练后3-4个月稳定在万元以上； 11.平台为宝妈群体提供专项福利，共设5项宝妈权益，欢迎深入了解

1.有产品销售渠道开发经验 2.有一定人脉圈 3.微信好友超过1000人 4.有团队组织能力，团建活动能力 5.想通过半年～1年挑战年入百万纯收入 6.曾经自主创业过，哪怕失败过也没事 7.有拼搏精神，想翻身的朋友优先 8.无需投资，只求志同道合一起合作共赢

公司直招，正规合法，放心投递!! 公司氛围超级好，会有不定期聚餐团建和下午茶，各种奖金，不画大饼，赚不赚钱还得靠自己，这个行业正处于红利期，选择大于努力!!! 【工作内容】 1、根据公司提供的精准客户资源。通过线上的方式和客户沟通 2、了解客户需求，邀约客户到访，办理业务 3、和银行合作根据客户情况匹配服务方案，谈判签单促成合作，维护客户 【岗位详情】 职责：负责后台客户咨询和沟通 重点薪酬：薪酬真实！投流数据+实效客户！ 【任职要求】 1、口齿清晰，有亲和力 2、有良好的沟通能力和工作态度 3、年龄40岁及以下（优秀者可放宽条件） 【薪资福利】 无责底薪5000~6000 高额提成9%-40%+工龄奖+返佣奖金+年终奖+公司福利+团队聚餐+五险+团队旅游+法定节假日礼品！ 【薪资详情】 薪资范围：15000-30000/月 底薪：6000/月 奖金补贴：交通补助，话补，加班费，工龄奖，全勤奖，年终奖，绩效奖金， 【上班时间】 8：30~18：00，节假日全休，带薪年假15-20天~

电销人员，每天只打电话 工作积极，热情，有责任心的来

【工作要求】 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历，工作经验不限；具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识； 2、具备积极向上的进取心，敢于面对挑战，性格坚韧； 3、认可保险行业发展前景，具备营销思维，工作责任心强； 4、自我驱动力强，愿意接受挑战，有清晰的职业发展目标； 【工作内容】 1、提供涵盖寿险、财险、年金、银行、医疗、养老等多元化的综合金融服务，为客户定制覆盖全生命周期的健康、养老与财富管理方案； 2、负责客户保单整理、信息更新、续费提醒、VIP权益通知及公司最新动态传达； 3、定期参与专业培训指导，并推动团队成员持续学习与落地执行； 4、开展新老客户的开发、维护与长期关系经营； 5、配合主管开展团队管理、业绩增长支持及新人带教工作； 【福利待遇】 1、佣金提成（长险计提3-5年）+新人津贴＋阶段性激励政策； 2、健全的福利体系，公司配套全面的商业保险保障，涵盖疾病身故、意外身故、意外残疾、意外医疗、疾病住院医疗及商业个人养老金账户； 3、节日关怀慰问、团队建设活动、年度盛典等丰富员工关怀项目； 【工作时间】 八小时工作制，工作时间灵活，按国家法定节假日安排休假。

工作内容： 1.周末双休 2.负责公司产品的推广与销售，具备独立推进并完成项目销售的能力 3.梳理当日工作进度，规划次日工作任务，深入掌握公司产品特性，清晰阐述本产品优势 4.洞察客户需求，准确传递产品价值，做到专业讲解与精准匹配 5.持续跟进行业资讯，掌握市场发展趋势，能分析本公司产品与竞品之间的差异与优劣 产品：PrelPO项目 要求：形象良好、气质出众，表达流畅，年龄18岁～28岁，销售专员 无责任底薪：3700元+全勤奖300元，综合底薪达4000元，提成按单计算 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30 待遇：法定节假日正常休假，每月组织聚餐，提供国内外团建旅游机会，设有现金奖励等福利 职位要求： 1.对销售工作有正确认知，具备较强的沟通协调能力 2.主动学习意愿强，拥有良好的书面表达能力和高效执行力，重视团队协作，具备集体荣誉感，遵守公司管理规定 3.工作踏实勤奋，积极进取，不甘于平庸，责任心强 4.相貌端正，态度严谨认真，耐心细致，富有亲和力，待人真诚，善于人际交流者优先录用。加入我们，可享受轻松融洽的工作氛围，主管全程指导助力业绩成长，确保每位成员不掉队，需要的只是你的专注与坚持，业绩并非难题，关键在于突破自我心理障碍 联系人：徐***********

工作没有那么枯燥,主打一个自由,不必看老板脸色,颈椎病腰间盘突出远离你,有美景可以打卡也有美食可以品尝,聊聊天,挣挣钱,不要错过这个明媚的春天哦!!! 岗位职责: 1、协助出差团队完成市场开展事宜: 2、完成出差数据核对,数据分析 3、能接受出差:(18-28) 薪资结构:试用期综合薪资6500+绩效提成+奖金,转正后综合收入达到8000-12000元以上 工作很简单:在合适的地点遇到合适的人,用合适的话介绍合适的产品,你也开心ta也开心 条件:摆烂不行啊,佛系能养活自己,比别人快一个节奏咱们最喜欢。 薪资有保障,高薪你做主

一）岗位职责: 1、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 2、负责公司产品（石墨烯供暖、养生、居间等产品）的线上、线下宣传推广； 3、开发客户，负责客户到店体验、跟进洽谈、签单; 4、建立市场合作渠道，并指导销售工作； 5、负责客户关系维护，促进客户复购和转介绍; 二）任职资格: 1、有三年及以上家装、建材、家电等行业销售经验者优先； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者、能独立开展销售业务优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有团队协作精神，善于挑战。 三）薪酬待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金（及福利） 2、完善的晋升体系 3、薪资范围:4000-50000元/月 4、无责底薪:3500-4000元/月（按月保底任务完成情况） 5、交社保

成都周边的35-55之间，有互联网思维认知的优先，没有条条框框，一起合作共赢