平安新渠道——平安社区金融服务事业部，晋升快！ 工作职责: 1、公司会划分区域以及提供客户，需完成负责区域内客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游 2、以客户需求出发点，做好推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员 4、配备一名线上坐席协作开展工作，线上线下相结合更加轻松易成功 职位待遇： 1、3100~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成（9%~30%）+绩优达成奖+加佣 2、六险一金（二定）+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利 任职要求: 1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业) 2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验) 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 工作时间： 9：00-18：00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息 晋升发展： 管理方向：专员-见习主管-主管-经理-网点负责人（管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排） 绩优：初级-中级-高级-资深 网点: 1、就近分配网格，一个网格员分400-500个左右客户。 2、网点按照住家距离统一分配

工作内容： 1、年龄25-45周岁，条件优秀者可适当放宽 2、具备大专及以上学历，有售前售后相关经验者优先考虑 3、在成都居住满半年以上，具备较强的学习能力与沟通表达能力 4、具有基本的服务意识和责任心 工作职责： 1、为老客户提供专业的续期服务，享受相应提成 2、负责保单整理、理赔申请、生存金领取及新客户开发 3、协助企业主客户办理雇主责任险、团体意外险、建筑工程险等相关保障服务 4、为中高端客户规划养老社区、家族财富传承、子女教育等综合性解决方案 5、根据客户等级进行分类管理，提供差异化、精准化服务 6、拥有透明的晋升机制，团队氛围融洽，兼顾家庭与职业发展 7、参与并达成团队整体业绩目标 岗位福利：六险二金，按职级享有公司提供的相应福利待遇

1.面见客户后，准确分析并评估其财务状况。 2.结合客户所处人生阶段及风险承受水平，制定个性化的理财规划方案。 成长支持： 成熟客户资源助力综合金融拓展财富管理 专属服务支持与多元财务扶持实现创富梦想 专业技能训练配星级导师全程辅导成长 定制化福利待遇含国寿养老医疗保障 管理晋升路径助团队发展更具成就感 品牌平台赋能推动事业长远发展享终身荣誉 任职要求： 1.年龄25～50周岁（有相关经验者可放宽至55岁） 2.大专学历（具备经验者优先，特别优秀者条件可适当放宽） 3.具备优良的人际沟通、协调能力，以及全面的分析与问题解决能力 4.工作态度积极认真，主动性强，性格外向，执行力佳 工作时间：8:40-16:00双休节假日正常休息 薪资结构： 新人津贴+新人基本法奖励+综合绩效奖励，收入可观，多途径收益 招募岗位： 售后服务综合岗位

注：本职位是PICC为践行“卓越保险”战略，所打造的全新高端人才项目。 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 注：本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高4500元/月底薪，同时提供全年保证12万、24万、36万收入方案，欢迎详聊！ 【FBRC】全新职业介绍 【家族&企业风控师（FamilyBusinessRiskController，FBRC）】是四川分公司依托总部IWP高端人才项目，针对四川市场特点，在“产寿融合”全新商业模型背景下联合西南财大和保销集团打造的全新职业，行业首创的专注于家族、企业风控领域的高端人力资源品牌。 【IWP】是总公司服务营销业务部顶层设计推出【保险财富规划师（InsuranceWealthPlanner，IWP）】高端人才培养计划。为积极践行PICC保险集团“卓越保险”战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司卓越的品牌优势，雄厚的资本实力、完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，推出的高端人才培养计划。IWP为总公司战略资源投放项目，采用专属方案、专属培训、专属职场、专属产品，全国中心城市试点，团队独立运营的模式。 【FBRC】与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客群不同，传统保险目标客群主要为中低端客户，而FBRC目标客群是中高端客户，客户的群体不一样，所做的事就不一样。 2.公司会持续提供客户资源，不同于传统保险的孤儿单，是非常优质的名单，包括但不仅限于银行客户，车险客户，财险客户，团险客户以及企业法人客户。 3.FBRC采用市场中最适合中高端团队的TNT标准化作业流程和FUSE标准化客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为了服务中高净值客户，我们FBRC任职要求严格把关，本科及以上学历，25-45周岁，过往年收入8万元以上，这三点是硬性指标，目前团队留学生及硕士以上学历占比超过5成。 5.为了让FBRC团队伙伴能够赚取更高的收入，公司提供了长达5年的收入方案，能够体现，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优，各个阶段的专业培训，由LIMRALOMA专业讲师培训。 7.为了配套FBRC的中高端团队，且承接中高净值客户，公司在成都最顶级的写字楼重金打造了一个复合型的办公职场，所有高客的室内社交活动均在职场进行，可以让客户直观地看到整个团队的职业形象，并愿意来到公司参加社交活动。 【FBRC】待遇及职业发展 【FBRC】个人应聘成功，公司提供12个月新人培育津贴，共累计5年的（100万—800万）个人专项奖励基金 【FBRC】团队长应聘成功，提供超过每年100万—300万的个人专项奖励基金。 收入测算--个人销售方向：储备【FBRC】（60万/年）→资深【FBRC】（100万//年）→职业【FBRC】（150万/年）→首席【FBRC】（200万/年以上） 收入测算--团队管理方向：【FBRC】导师（80万/年）→【FBRC】经理（200万/年）→【FBRC】总监（500万/年以上） 备注：【FBRC】年收入超过96万个税封顶25%，低于劳动合同员工个税45%的比例。 FBRC采用保险代理人制度，应聘成功后与中国人民人寿保险股份有限公司签署保险代理合同，与公司是保险代理关系。 公司提供优质的客户资源，高端的职场，高额的收入方案，在FBRC有能力的同事会获得更高的收入，且公司提供足额的商业保险以及企业年金。

我们这里！！不看人脉资源，公司提供客户 ，不花自己流量话费，外呼系统任你用 ，不面谈客户，不风吹日晒，冬暖夏凉 ，只要你积极向上，踏实肯干就可以，接受小白，努力上班，开心过年！！！ （我们是半服务半销售性质，因为我们的客户都是近期车险会到期的精准客户，我们只需要用我们的服务联系客户即可） 【工作内容】 1、通过电话和网络等方式联系车险即将到期的客户进行续保 2、公司提供精准客户资源，提供电脑办公，无需个人办理电话卡 3、车险属于刚需产品，交强险国家强制性购买，私家车上路必买。 【工作时间】 早九晚六，周末双休 【薪资待遇】 1.底薪+绩效+提成保底5000起 2.选择纯底薪模式45%底薪，多劳多得 【岗位福利】 1.社保齐全 2.超长带薪年假，产假等，法定节日假全休 3.公司提供微波炉，零食机 4.不定时团建，咖啡 看完了有兴趣可以找我聊个5块钱的，随时秒回～～

PICC中国人保财险 车险电话续保 职位描述： 1.公司提供优质稳定资源、行政上班时间，不需要外出。 2.每天工作是通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险咨询报价续保等工作内容。 3.定期对续保客户进行维护等工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-35周岁（有同业或销售经验、特别优秀可特殊聘用） 2.热爱销售工作、抗压能力强，有基本责任心。 3.吐字清晰、思维逻辑表达能力强。 福利待遇： 1.基本薪酬+绩效提成+意外险提成+五险一金+各种福利。 2.行政上班时间：早上9:00-下午18:30，成都主城区六个中心职场千人团队欢迎考察了解。 3.入职即买五险一金，享受国家法定节假日带薪休假、年假、产假、婚假等等。 4.公司额外提供生日津贴、长期服务津贴、节假日津贴即降温取暖补贴等

岗位职责： 1.负责中大型企事业单位，如能源/通讯/金融业/医疗系统等行业客户的维护和运营，依托公司医养战略提供员工福利方案解决，建立长期合作关系; 2.为政府机关和企事业单位员工提供对公福利医养解决方案及全方位保障服务，协助客户办理投保、保全、理赔等手续。 薪资待遇 1.正式编制（劳动合同），入职即上五险一金，年底可加入补充医疗及企业年金计划，待遇可提升至六险两金；年薪8-30w； 2.基本薪（不同职级基本薪不同）、绩效薪、业务提奖、年终奖等； 3.工作时间及休息：早8:30/晚17:30；法定节假日、周六日正常休息，有带薪休假； 任职要求 1.22-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大专； 2.有上进心，有强烈的奋斗进取精神；具有良好的沟通及开拓能力，有较强的服务意识和团队协作精神； 3.金融保险专业及从业者优先。

工作内容： 1.会员客户保单整理 2.会员客户资料变更录入 3.会员客户相关理赔资料提交 4.会员客提供理赔办理 5.相关活动通知 职位要求： 1.年龄25-45，学历大专及以上（接受应届生） 2.有责任心 3.服从领导安排 4.对自己有职业规划 薪资待遇： 1.底薪+津贴+奖励，综合收入4k-6k，能力强者上不封顶 入职有老员工带和相关培训 2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动 3. 4.每个月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案，半年国内旅游，去不同国家旅游 工作氛围轻松，愉快工作每一天 工作时间： 1.工作日上午9：00-12：00下午14：00-17：00 2.休息时间：周末双休；法定节假日正常休息 不加班不加班不加班 3.可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假 4.每年有带薪年假7天

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

【为什么要推出这个岗位？】 在几十年的寿险经营过程中，国寿积攒了大量的沉眠客户，这部分客户亟需专业百万星优才跟进服务。 当前国寿全国孤儿保单件数达到2.59亿件，孤单客户数1.63亿。 “沉眠客户”指已销售但无人服务的保单。 【保全服务专员是一份什么工作？】 1.服务为先：学习专业知识，按照公司规定的服务标准为分配的沉眠客户提供保全、理赔、附加值等服务，获得客户认同，维护客户关系； 2.金山之上：在服务同时，帮助客户完善保险保障计划，实现收入和事业更上一层楼； 3.展翅翱翔：组建客户服务团队，自己做老板，做国寿企业家，实现财务自由，畅享人生。 【保全服务专员招募要求？】 1、年龄：25-45周岁，特别优秀可放宽； 2、学历：全日制大专及以上； 3、当地常住居民或者公司客户优先。身体健康，五官端正，谈吐清晰；可以在村居社区有影响力，口碑较好的人员； 4、诚实守信，遵守公司的各项规定无违录、无经济债务纠纷。 【保全服务专员招募优势？】 1.培训支持：全方位行业专业学习，保险、金融、理财、客户资产管理等； 2.客户名单支持：国寿老客户、惠蓉保客户、财险客户等系统客户资源， 主管+公司共同给予扶持，确保新人初期享有60-90位初始客户资源； 3.客户服务支持： 4.月度面见服务伴手礼：20-30份 各类客户活动经费支持、晋升荣誉表彰，给予新人全流程服务支持； 5.收入优势：新人无责4000+提成+奖金等

招聘：短期每天都可以结 薪资：面议 我们招聘快手居家语音聊天员，主要就是聊天互动，8个人一起，不露脸，薪资日自提，公司提供保底，有手机耳机会普通话 就可以，公司直聘，全程没有任何一分，公司会有人带。

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郫县车载京东方厂商周结 优势：不查学生，接受小纹身，工资可发支付宝。 模式一：打卡15天800+（卡3天） 模式二：打卡30天在职40天1500+ 模式三：周结2元/小时（7天以上两个月） 备注：培训三天不计算天数，23岁以下的学生减半，有证明的社会工同价。 工期：长期，年后需返岗 要求：18-45岁，男女不限，接受无尘服，无案底，纹身能遮住均可。 月结：20元/小时（18+2）综合5000-6000元/月（25号发工资在职补差） 周结：18元/小时，180-220元/天（每周五发薪） 岗位：车机屏幕质检，目检。 上班时间：八对八，两班倒。 工作地址：郫都区红光镇 面试时间：下午13:00准时

业务精英招募令 我们是扎根成都，专供餐饮品牌食材推广的一家食材推广企业，现面向全城招募业务员，一起掘金餐饮市场，共赢财富未来！ 岗位职责 1. 负责拓展餐饮渠道客户，对接食材、供应链合作等业务，完成销售目标； 2. 维护现有客户关系，及时响应需求，提升客户满意度与复购率； 3. 收集市场竞品信息与行业动态，为公司产品优化、策略调整提供参考。 任职要求 1. 有1年以上销售经验，餐饮行业资源或渠道经验者优先； 2. 熟悉成都本地餐饮市场，具备良好的沟通表达、商务谈判能力； 3. 目标感强，能吃苦耐劳，抗压能力优秀； 4. 诚实守信，有团队协作精神，认同公司经营理念。 薪资福利 底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶 定期团建+专业培训，助力能力快速提升 清晰晋升通道：业务员→业务主管→区域经理 联系方式. 联系电话： 投递邮箱： 工作地点：成都市区 期待敢闯敢拼的你，加入我们，一起在餐饮赛道乘风破浪！  

亮百吉高效灯具，全国五家之列，为更好的得到市场应用，现特招募兼职电工人员，装修人员，为拓展广泛的节电市场，创造收益，按单计费

【岗位名称】泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

需要有经验的

产品销售‌：他们向客户介绍、推荐各类保险产品，如人寿保险、健康保险、财产保险等，并根据客户的具体需求和经济状况，定制合适的保险方案。 ‌2.客户服务‌：保险代理人协助客户办理保险合同变更、理赔等相关事宜。这包括增加或减少保险金额、更改受益人、整理理赔资料等，确保客户在需要时能够得到及时、有效的帮助。 ‌3.代理收取保费‌：作为保险公司与客户之间的桥梁，保险代理人还负责代理收取保险费，确保保险合同的顺利执行。 ‌4.损失勘查与理赔协助‌：在某些情况下，保险代理人还会协助保险公司进行损失的勘查和理赔工作，确保客户在遭遇保险事故时能够得到公正、合理的赔偿。

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

岗位职责： 1.根据公司提供的意向客户资源，核实并评估其真实资质情况 2.对符合条件的客户进行邀约，后续由公司销售团队跟进对接 任职要求： 1.性格积极外向，工作态度认真负责 2.年龄需满20周岁，有相关经验者条件可适当放宽 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成+额外奖励 新人首月综合收入约6K，转正员工普遍月薪超10K 业绩优异的团队成员月薪可达30K以上 上班时间： 9:00-11:30，13:30-18:30 午休2小时，每月调休6天或固定双休，年假12-15天 法定节假日正常休息 办公环境： 甲级写字楼办公，无需外出跑动，周边配套设施完善 办公室配备微波炉、冰箱、饮水机，空调全天供应 其他说明： 不提供食宿，不招聘兼职人员！！！ 我们不空谈愿景，不灌输情怀，只聚焦实际收入 想靠实力赚钱，欢迎加入我们！

福利待遇: 1、工作时间：周一至周五（9:00-18:00），周末双休，享有国家法定节假日、带薪年假、病假、产假等各类正常休假安排； 2、薪资结构：无责任底薪（最高5.2k）+绩效奖金+提成+社保+额外福利，综合月薪普遍在10k以上（含旅游、团建、聚餐等团队活动）； 3、依据个人业绩表现，可获得新人奖、月度奖励、季度奖励、年度奖励、团队激励等多项荣誉奖励； 岗位职责: 1、利用公司分配的客户资源进行客户对接，通过电话联系并添加微信开展沟通。（特别说明：资源为竞价获取，精准度高，无需自行开发客户） 2、解答客户咨询问题，结合客户需求推荐合适的企业服务方案，并完成合同洽谈及签约流程； 3、持续跟进已签约客户，落实售后支持工作，保障项目顺利执行与交付；

*真诚寻觅优质伙伴，不细看、爱跳槽或条件不符者请勿打扰* 期待遇见一位为人可靠、能力出众、积极进取、渴望高收入、愿长期携手共进的同行者！ 我们需要你这样开展工作【工作职责】： 1、通过公司分配的工作微信，及时响应并跟进咨询我司软件产品的潜在客户，直接对接公司提供的精准客户资源，完成从沟通到签约的全流程（无需自行拓客，配备专人指导带教）； 2、主动维护客户关系，快速响应客户需求，提供专业解答，推动合作达成； 3、具备分析与洞察力，深入挖掘客户真实需求，针对性解决疑虑，提升成交转化率； 4、采用“微信沟通为主+电话沟通为辅”的方式对接客户，通话与否根据个人销售习惯及客户实际情况灵活掌握，无强制通话指标与时长要求； 5、具备清晰的销售逻辑与谈判策略，积极投入、全力以赴促成每一单合作。 我们期待这样的你【任职要求】： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历限制）； 2、追求职业稳定性，无频繁更换工作的倾向，重视长期发展； 3、有销售相关经验者优先考虑； 4、思维灵活，表达清晰，具备良好的语言组织能力，能高效推进工作任务； 5、性格踏实诚信，责任心强，具备良好个人素养； 6、热爱销售岗位，态度端正，善于与人沟通，注重团队与公司利益，有强烈的目标感和高薪追求； 7、有主见、主动性高、有判断力、敢于挑战目标，渴望通过实力获得回报的商务人才。 若以上皆为你所长，那接下来就是我们的诚意回馈【福利待遇】： 1、薪酬结构：高底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+成果激励+五险，依据业绩表现动态调薪；综合月薪：8-10K（踏实努力型销售），10-25K（努力且有方法的销售），25K以上（综合能力强、思维佳的顶尖销售），现有销售人员月最高收入超5万元，收入与能力直接挂钩； 2、晋升机制透明灵活，管理岗选拔不看资历看实力，凭业绩与能力说话； 3、双休制度，工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时； 4、定期下午茶、生日庆祝、节日福利、团建活动及外出旅游等员工关怀项目； 5、办公环境优越，位于甲级写字楼，氛围轻松融洽，助力高效工作； 6、配备资深员工一对一辅导，提供系统化培训体系与标准化销售流程支持，助力新人快速上手、稳步成长！ 【公司简介】成都壹立科技有限公司，专注外卖跑腿配送服务及企业服务领域的技术开发与创新，集研发、运营、商务、售后于一体，深耕同城、乡镇及校园市场，已为全国数千家本地生活服务团队提供专业可靠的软件技术支持与售后服务，客户遍布国内各省市及海外市场，产品广受认可，市场影响力显著，并获国有企业重点投资支持，拥有深厚行业积淀与资源优势。目前累计服务客户5000+，现诚邀有想法、有能力、有格局、有素质、有职业规划的优秀人才加入。公司核心产品涵盖：外卖平台系统、跑腿配送系统、AI电子名片营销系统等多款SaaS软件及平台服务体系，正持续拓展新产品线。 公司官网：www.yiliit.com； 趣来达外卖跑腿系统官网：www.qolai.com； 壹脉销客AI智能名片官网：www.yimaiai.com。 *感谢你的耐心阅读，若你符合条件，欢迎联系我们，共谋发展，共创辉煌*

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，亦非保险类产品） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关业务资料。 4、遵守团队管理要求，执行上级主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度，节假日按规定安排补休 工作地点：五龙山零跑&五菱 面试通过后将统一组织为期两天的入职培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教指导 工资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入范围为7000-15000元，实际收入根据个人销售表现浮动 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增； 3、享受生日关怀礼遇及节日慰问福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、KTV娱乐、滑雪活动等团队建设项目）； 6、公司规模不断扩大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔，提供广阔职业发展空间 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售相关从业经历者优先； 2、年龄在22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作认真负责，服从团队管理安排

移民内参品牌 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位的咨询指导服务； 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险； 4.其他补贴：年度服装补贴，优秀员工奖励、病假慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队建设活动及生日礼遇，传统节日发放精美礼品或节日奖金等多项福利； 5.系统化带薪培训：公司提供全面的线上线下培训支持，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升课程。 岗位职责： 1.无需陌生开拓，由公司提供客户资源，负责为客户解答移民相关问题，进行专业咨询、邀约面谈并推动签约落地，跟进客户回款进度； 2.持续开展客户关系维护，定期电话回访，挖掘客户二次需求；落实公司营销策略，在稳固现有客户基础上，积极拓展潜在客户群体； 3.提升客户满意度，强化客户粘性，助力企业品牌价值提升； 4.达成部门设定的月度/季度签约指标，完成上级安排的日常工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有2年以上移民行业销售经历者优先；拥有留学、教育、培训、保险等咨询类服务行业销售经验，或从事过高单价产品销售（如房地产、汽车）及销售管理工作者亦可考虑； 2.言谈得体，普通话流利，具备良好表达能力与销售技巧，学习意识强，能承受工作压力； 3.理解力佳，阅历丰富，视野开阔，执行力强，目标导向明确。 销售模式：电销+面销+网销

岗位职责： 1、策划并执行外省区域市场的各类推广活动，开发与拓宽销售渠道； 2、开展市场调研工作，收集行业相关信息，整理并提交《市场调研报告》； 3、监控产品在流通环节的进、销、存情况，开展销售数据分析，推进销售任务完成； 4、开拓并维护渠道合作关系，落实终端市场的布局与拓展； 5、向市场终端门店及学校等单位进行样书投放工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备较强的沟通能力和语言表达能力； 2、性格乐观开朗，具有良好的团队协作精神； 3、工作积极主动，细致耐心，富有责任感； 4、该岗位需长期驻外出差，且包含一定体力作业。

你还年轻，拼一年就能收获丰厚回报，赚够第一桶金，之后创业或休息都轻松实现～ 【福利待遇】： 1、薪资结构：无责任底薪＋新人绩效奖励+成单奖金（300~3000）＋搬迁补贴＋业绩提成20%＋五险一金＋团队建设活动＋节日红包礼品＋带薪培训业绩突出者享期权激励 3个月以上销售人员平均月入5w+，销冠可达100k，年收入百万不是梦 2、工作时间：12:00-22:00（避开早高峰，安心睡懒觉），法定节假日正常休息 3、晋升通道广阔，每年四次晋升机会，支持横向拓展业务线与纵向走向管理岗 4、入职满三个月，平均月收入5w+，顶尖销售月入10w+ 【工作内容】： 1、办公室内作业，无需外出奔波，工作环境舒适 2、公司提供高质量意向客户资源，不开发散客资源 （均为已下载牵手APP并购买基础脱单会员的活跃用户） 3、客户资源充足且持续更新（平台注册用户已达千万级） 4、核心优势：拒绝低质名单，工作期间可轻松互动，配备网销专员协助引流，红娘团队承接后续服务，客诉部门处理售后问题，签单效率高，专注成交无负担 5、资深员工带教，系统化开展全流程专业培训 【岗位要求】 1、年龄需满23周岁 2、具备销售经验：不限形式，电销、网销、面销均可 3、不设学历门槛，唯才是举，能力为先 有意向欢迎深入沟通，定不负你的期待～

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

【岗位职责】 1、服务高净值个人客户，坚持客户至上，提供专业化的咨询支持； 2、深入挖掘客户实际需求，紧跟全球金融市场动态，量身打造专属服务方案； 3、持续开展客户关系维护，提供及时专业的市场资讯与分析服务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，对金融及财富管理领域具备强烈兴趣； 2、具备良好的学习能力、沟通技巧与亲和力，认同影视文娱行业，喜爱电影艺术； 3、过往积累有一定数量的高净值客户资源者优先。 【岗位薪资】 面试定薪，月综合收入13k~16k，提成另计 薪资构成：基础工资+岗位绩效+奖金 【岗位福利】 五险一金：入职即缴纳社保与公积金，办公环境为5A级写字楼 带薪培训：提供全流程专业化内部培训，助你快速适应并系统成长 节假活动：享受带薪年假、病假等法定假期待遇 员工福利：节日礼品、团队拓展、公司组织的各类活动 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息 【工作地址】 成都市武侯区中海国际中心E座22楼

招聘要求： 年龄25-35岁，身高165cm左右，形象气质佳，有销售经验者优先。 岗位职责： 从事过店铺销售相关工作，有实操经验和自己的销售思路。 协调辅助店铺日常的运营工作，配合运营总监工作。 对顾客体验进行及时反馈跟进，稳定客源，拓展客源。 熟悉新媒体，能利用新媒体进行推广及宣传。 工作时间：上一休二，薪资面议 联系电话：