岗位职责： 1.负责中国人寿老客户的资料更新、理赔等业务的线上及电话服务，准确解答客户疑问 2.维护老客户，对老客户进行二次开发 3.识别客户潜在需求，适时转介至专业团队，助力客户体验提升与业务协同 4.严格遵守金融监管规定及公司信息安全要求，保障客户隐私与合规运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心 2. 有客户服务或金融保险行业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.责任心强，抗压能力好

平常负责公司的一些销售

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；享有国内及海外团建旅游，团队聚餐丰富多彩，生日庆祝、年度晚会等员工活动齐全。作为单位，晋升体系公开透明，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，一年共四次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业成长选择，支持员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工提拔。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 3. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 4. 有明确的职业发展目标，工作态度认真积极，责任心强，执行力高，能坚持完成任务； 【工作内容】 1、国有企业，全程在办公室内办公，标准白班制，无需加班，无外勤跑动，通过公司分配的客户资源进行电话对接，办理相关业务（车险为车辆必备保障，车主每年均需续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立上岗； 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，表现优异者收入持续增长，新员工转正后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 1、开展财务安全评估并制定个性化解决方案（涵盖财务风险识别、现金流管理、资产配置分析、财富隔离与保护等方面）； 2、提供企业团体福利保障方案设计与实施支持； 3、负责团队组建及人才引进工作（包括候选人筛选、面试组织等）； 4、组织实施人才培养计划（含课程讲授、专项辅导、技能训练、案例分析等）； 5、统筹团队日常运营与管理（包括目标设定、任务分解、执行进度跟踪等）； 6、推动团队文化塑造与氛围建设； 任职要求： 1、年龄要求：25岁至45岁 2、学历要求：本科或以上学历 3、本地工作经验：在成都居住并工作满2年以上 4、收入要求：上一份工作年收入不低于8万元 5、具备医疗、法律、财务或创业相关背景者优先录用

1. 负责车险产品的推广与销售，完成个人业绩指标； 2. 维护新老客户关系，提供专业的车险咨询与续保服务； 3. 跟进客户需求，协助完成投保、理赔对接等

今天 招募不是找人帮我做事，而是邀请人共创事业。 招募的本质不是单向索取， 招募的本质是价值的连接！ 招募双方的关系身份 从“上下级” 升级为“事业合伙人” 从“管理与被管理” 升级为“共担、共创、共享” 职业规划是一个需要认真对待的一件事，自己付出多少时间来考察，我们必然至少对等、甚至更多付出时间与精力来辅导与赋能！ #创业新思路 #创业心得交流 #创业心得交流

岗位职责： 1、提供专业的售后服务，确保客户满意度 2、客户关系维护，理赔办理，投诉受理，客录入及变更以及客户后续的二次开发 3、提醒保险快到期的客户续保 4、活动通知推送到达给客户 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、能够高效处理客户反馈，确保问题得到妥3、年龄要求25岁以上(优秀者可放宽) 4、学历要求大专及以上 薪资待遇： 1、基础薪资+新人津贴+学习津贴 2、三个月一次晋升机会，公开透明 3、早九晚五双休 (早上10点前打卡，其余时间可自由安排) 4、不定期团建(聚餐，旅游等) 接受没有经验的小白，我们公司有专业的培训帮助你更快上手 入职还会分配一对一老师代教

【我们提供的】 1、劳动合同+无责底薪+绩效奖金+业务提成+餐补+五险一金； 2、精准的客户线索且持续供应，无需自主拓客； 3、现场坐班制，无需面访客户； 4、公平的晋升机制，成熟的《基本法》带来长期职业生涯； 5、其他福利：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利。 【你需要做的】 1、通过企微/系统电话的服务方式，为主动咨询的用户提供保障咨询、保障规划、投保协助、理赔协助等全方位服务； 2、系统收集并管理用户个人、家庭信息，分析和洞察用户的需求，并围绕用户需求，为其做好需求分析、风险评估，并提供保障解决方案； 3、通过系统平台，线上做好存量用户的长期经营，与用户建立良好的客情关系，提升用户的服务体验和活跃度。 【你需要具备的】 1、全日制统招本科及以上（接受25及24届毕业的金融、保险相关专业的本科毕业生），有同业经验者可放宽至全日制大专学历； 2、重视自身成长发展，对高绩效有目标感，认同行业价值； 3、有3年及以上保险销售或培训相关经验者优先； 4、具备寿险经验、车险经验的小伙伴都可发简历沟通，总有适合您的岗位

后台处理水滴工单 早十晚七 不加班 到点就走 月休6-8天 节假日带薪休息 综合5-8k 待遇好 福利多 五险一金

生鲜驻店配送超市买菜骑手配送难度低，超市买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可(站点会自己打包好)，不需要到处跑商家，不用等出餐 面试要求： 1.年龄18-50岁，身体健康·无案底 2.能熟悉使用智能手机，会使用导航 配送范围： 3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点(同方向订单7-10单)，方便快捷，配送效率超高。 配送货物: 生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 取单模式: 系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。 上班时间: 正常门店上下班时间，无单时可自行休息。 福利待遇: 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近3公里之内的区域，新手很容易上手! 3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走4-10单，每天平均50单以上!! 4.按单计算4.5-7元/单+距离补贴+重量补贴+全勤+高温补贴 5.正常干门店平均每天60-70单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题 有意向可以投递 简历联系我们哟！！！

成都小象超市（周边配送）兼职/全职 日薪300-500元/天 5.5元一单驻店配送 固定取餐不需要到处跑，多家小象超市开业单子多。 1.直发5.5元一单，人均每天单量60-80单，每天300-500元。 2.驻店取餐不需要到处跑，方便取餐。 3.三公里以内近单，没有远单，一次性可以最高配送15单。配送水果、蔬菜、日用品。 4.要求: 1.男女不限，年龄18-55岁 2.离职提前7天申请 3.每天最低跑8小时20单。 工作地点自由选择 1、地址：全成都可以就近安排 2、直接简历电话联系我

0费用上岗，当天面试通过，当天办理入职，根据情况可就近安排 【任职资格】： 1、18-45周岁，无案底、身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好，自带一部智能手机，电瓶车有无均可，公司可配，每个月有话补车补。 3、送餐全程导航，不用担心找不到路线。 4、无需抢单，平台系统派单公平公正。 【工作时间】： 1、工作平均8小时，站点根据上班时间安排调休。 2、上午10:00-14:00；下午17:00-21:00; 【薪资待遇】： 1、满勤奖，话补，车补，住房补贴、月综合工资8000-12000,上不封顶。 2、底薪3200＋提成5-10元单价提成＋车补＋话补＋住房补贴＋满勤＋寒冬高温补贴＋恶劣天气补贴＋优秀员工奖＋年终奖＝实际工资（月均单900-1200) 3、公司系统派单，不需要自己抢单，方便智能，发的都是顺方向订单。 4、高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经招过了7000，用心跑达到8000元，努力的跑拿10000以上。 【晋升机制】： 1、定期为员工进行培训 2、优秀员工可晋升：骑士--组长--站长--督导--经理 欢迎大家投递简历！！！

公司直招，本公司承诺面试到入职无任何费用，如有意向可直接电话联系可优先安排面试 面试通过当天即可签约劳务合同入职。 【任职要求】： 18-45岁，会骑电动车，会使用手机导航，能吃苦耐劳，学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 【薪资待遇】： 底薪3500+单量提成（6-12元不等） 正常干8000---9000元/月 努力干9000---10000元/月 使劲干10000---15000元/月 薪资结构：单量工资+好评奖+工龄奖+冲单奖+全勤奖+优秀员工奖励 【工作时间】 早上10:00-14:00午休3小时 下午17:00-20:30（注：可自愿加班） 【岗位职责】 1.手机下载APP，通过系统自动接单 2.按照要求操作到商家取餐，送到顾客位置 3.配送站周边 3 公里左右 4.工作内容简单，入职安排老员工带，很快就可以单独送餐。 【工作地点】 根据个人意愿面试通过就近分配。

岗位职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 工作时间：9:00-18:00；新同学，零经验前期会有培训。 任职要求： 1、能接受排班工作制（接受管理安排）； 2、能接受电话销售类型工作； 3、年龄20岁~35岁。 岗位亮点： 发展路径： 1，垂直发展管理岗位。 2，横向发展公司产品和运营、支撑岗位。 福利： 生日会、生日礼物统统安排； 周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.完成销售目标及回款任务，定期提交业务分析与进展报告 5. 参与市场活动与行业交流，提升公司品牌在客户侧的认知度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户服务经验者优先

岗位职责 1. 负责公司各类保险产品的推广与销售，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道。 2.维护老客户关系，做好客户后续服务，包括保单讲解、续期缴费提醒、理赔协助等，提升客户满意度与忠诚度。

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+奖金，年终奖 3. 商业五险一金 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，团队年轻气氛好 5. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

1、精准筛选需求客户，收集新客户信息; 2、了解客户需求，制定合理方案，完成业绩目标; 3、公司后台系统日常维护; 4、老客户日常维护任职资格: (1)年龄22-38岁，有销售经验优先考虑 (2)思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力及商务谈判技巧、较强的公关能力、应变能力; (3)有良好的职业道德和商务素养，有一定服务意识。福利: 薪资待遇:责底薪+高额提成 工作时间:9:00-18:00【周末双休]

【岗位职责】 负责所辖区域（除西藏外）拉萨啤酒销售网络的拓展与维护，提高产品市场覆盖率。 落实公司规划的市场营销活动，保持终端陈列规范，实现产品形象生动化展示。 定期走访经销商及零售终端，获取市场动态，快速响应并解决客户提出的问题。 达成公司设定的个人销售任务，配合经销商开展库存梳理及市场推广支持工作。 【任职要求】： 年龄28-35岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑。 需具备啤酒行业销售背景，或拥有2年以上快消品（饮料/食品）领域工作经验。 了解全国快消渠道运作机制，具备良好沟通技巧和抗压能力。 能接受长期外派或频繁出差安排，持有驾驶证者优先。 【我们提供】： 具有高原特色的知名品牌，产品独具竞争优势，消费者认可度高。 底薪加提成薪酬结构，以业绩为核心导向，收入无上限。 健全的差旅补贴制度及清晰的职业发展路径。

公司业务是建材产品批发，总部在西安，成都是新开的分仓，销售人员的工作内容主要是：拓展四川及西藏西部地区的新客户，完成公司销售目标，主要以上门地推网络推广为主。可出差，有本行业销售经验。

先说大家最关心的：收入 · 无责底薪4000+绩效200+3%永久提成（试用期3200+200，提成政策不变）。 · 客户终身归属——只要是您开发的门店持续进货，提成就一直归属于您。 · 表现突出者月入2万以上，并非依赖高底薪，而是客户持续带来收益。 再说发展：不拼资历，只看能力 · 晋升通道明确：专员 → 组长 → 城市经理（管理一省业务）→ 渠道部长（统筹多省运营）。 · 晋升唯业绩论，不讲年头，不搞论资排辈。 这份工作具体做什么？ · 外出走访、进店沟通、对接餐饮店主：推广“焕新生活”APP用于日常食材采购。 · 维系客户关系：配送出问题？您来协调解决；老板有需求？您负责收集反馈。 · 简单来说：把商户变成您的长期合作资源，并持续提供贴心服务。 我们需要什么样的人？ · 不限学历、不限经验，应届毕业生同样欢迎。 · 愿意外出跑动、能承受工作强度、心态要够抗压（地推被拒是常态）。 · 能胜任外勤任务，具备强责任心——客户交到您手上，就得全程跟进到底。 我们能提供的保障 · 入职即缴纳社保（无需等待转正）。 · 配备带教导师，系统培训支持，绝不让您独自摸索。 · 节日福利、生日关怀、带薪年假等一应俱全。 一句话总结：入行门槛不高，但成长空间广阔。前期靠双脚跑出来，后期靠积累稳下来。愿意赚踏实辛苦钱、追求长期发展的，欢迎加入详谈。

招聘：保底3500网络销售坐班不外出 薪资：3500-12000元/月 1:公司有自己的获客渠道，需自己开发客户，客户资源精确，工作轻松简单。 2:通过公司电话和联系客户，做好维护，完成销售。 3:工作简单，工作氛围轻松愉快，入职有培训。 4:9:00-12:30下午14:00-18：30月休4天 任职要求： 1、18-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、 对销售工作有较高的热情，有网络、市场销售工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、责底薪3000元+阶梯式提成=综合工资6000+上限

岗位职责： 1.推广公司产品 2. 主动挖掘潜在客户 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同 1.学历不限，具备良好的沟通能力 2. 销售经验不限 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

不干排资论辈，不限学历、年龄、经验 只要有野心，有担当，有目标感即可 只奉行白猫、黑猫，逮到耗子就是好猫！ 特别提醒:打算【混日子的】免谈

公司提供名单，以电话的形式进行业务邀请工作 工作时间9:00-7 午休时间:12:30-14:00 薪资:试用期4000-7000转正5000-10000新开职场晋 升机制完善

我们是做日用品带货的，不是直播带货，我们的带货方式简单、落地、高效，适合普通人做，不需要出镜，第一天就能挣几百或上千元不等拿到手里面，有兴趣可以聊一下！

一群人，一辈子，专注做好租房服务！ 不打电话！不打电话！不打电话！不打电话！ 一、招聘要求 该岗位具备销售属性，需有赚钱意愿，能吃苦耐劳，学历暂不限制，年龄18－40岁，有销售经验者优先录用 二、薪资待遇 新员工入职1－3个月，平均月收入4500－12000左右；3个月以上，稳定收入6000-20000；TOP收入15000-50000 三、上班时间 早上9点30至17点30，月休6－9天，工作轻松灵活（无需穿工装，不用固定坐班，仅需打卡上班） 宝妈可上午10:00打卡，支持带娃上班，同事协作照看孩子 四、你的工作内容 1．在线发布房屋租赁信息； 2．沟通客户了解需求，精准推荐合适房源； 3．带领客户实地查看房屋； 4．协助达成交易，完成签约流程 五、担心没经验？没信心？ 1．渠道部门统一派单，公司免费提供客户资源； 2．房源储备丰富，待租房源近3万套，匹配房源更高效； 3．业务覆盖全成都，区域无限制，房源价格从几百到上万元不等； 4．提供专业培训，资深导师一对一指导带教 加入【快租侠】大家庭，团队规模超1500人，成都已有50家门店

诚聘兼职人员，新华保险金融兼职有底薪，前三个月有3000底薪，大专以上的学历，三个月后底薪就没有，全靠提成，上班自由就是打卡，(另外一个是兼职是债务减免金融板块兼职，没有底薪靠业绩提成，工作简单都是客户主动找你，你的工作就是坐等客户)