1. 依托央企优质资源与个人人脉优势，精准洞察客户需求。通过电话沟通、面谈交流、线上社群互动等多元渠道，为客户提供专业保险咨询服务，构建稳固信任关系。 ​ 2. 担任专属保险规划师，基于客户年龄、收入水平、家庭结构及风险偏好，量身定制重疾险、医疗险、寿险等全品类个性化保障方案，全程协助完成投保流程，保障客户投保体验。 ​ 3. 深耕老客户维护，提供定期回访、保单保全、续费提醒、理赔协助等全周期服务，以专业贴心的服务提升客户粘性，促进续保、加保及转介绍业务开展，实现客户价值持续挖掘。 ​ 4. 秉持进取精神，主动钻研公司产品知识、行业政策动态及销售技能，积极参与各类培训与销售活动，高效达成个人业绩目标与团队KPI，助力职业晋升与薪酬提升。 ​ 5. 坚守诚信合规底线，严格遵守行业规范与公司管理制度，切实维护客户合法权益，助力中国人寿央企品牌形象塑造，争做客户信赖的专业保险从业者。

1.主动热情地向客户介绍并推荐公司合作保险公司的相关业务； 2.在保险可续保期间，通过电话联系客户完成续保出单，记录每次通话跟进情况，并按要求当日处理完分配的跟进名单； 3.出单完成后，按规定时间和流程录入保险台账，妥善归档纸质材料，确保客户资料的完整性、准确性及安全性； 4.形象良好、气质大方，具备良好的沟通能力、服务意识、责任心以及较强的抗压能力；

招聘条件：年龄24-45周岁之间人员 薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。 公司购买意外身故全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。 采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）； —负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户； -五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶； -提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展； -任职要求： 年龄：25-45周岁； -教育水平：高中及以上学历； -年收入10万元以上者优； -个人素质：认真务实、态度端正、有责任感；积极进取，追求高收入。

根据客户需求提供保障计划

合作要求： 1.公司提供资源与客户沟通，为客户计算车险价格，促成线上办理。 2.有销售管理经验的，有创业经验的或者有创业想法的优先考虑。（小白努力，上进，愿意做一番事业的，无销售团队经验可从0-1基层做起，经理直带） 3.学历不限，专业不限，25-35岁最佳（优秀者可放宽条件） 4.自觉性强，有强烈的赚钱欲望，能够按照老板要求去积极的完成，心态好，有一定的思维逻辑踏实肯干。 5.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人！ 合伙优势： 1.高收入，目前大部分收入8000-10000+ 2.政策优于市场灵活，能更好的开展业务。

公司年轻人多，氛围轻松活跃，老板年轻很亲和，拒绝压榨员工，给你家的感觉。高高兴兴上班，轻轻松松赚钱~（还有奶茶可以喝~同事之间经常分享零食水果，老板的茶叶也可以泡着喝） 岗位职责： 公司提供精准意向客户资源，无需自己找客户，客户群体需求量大，成交容易。以微信沟通为主，打电话也只是为了加微信，也可以盲加，没有通时通量要求。 工作内容可以接受可直接约面试，我没有kpi要完成，打字说再多都苍白无力，来当面聊聊是最直观的感受。 任职要求： 1.公司有完善培训体系，无需相关经验，可接受无经验、小白，前期带薪培训，老员工一对一指导，想要转行或0经验小白也很快能够上手！ 2.男女不限，工作有主动性，有团队合作精神，善于沟通。 3.熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 薪资架构：基本底薪+提成，提成最高44%，首月保底8000平均月综合收入15k上不封顶 （高薪也要靠自己拼搏，没有坐享其成的高工资） 工作时间：9:30-18:00不加班月休6-7天（周末休） 节假日休

平安成立的新渠道，保险孤儿单部门！跟传统保险行业几个比较明显的区别： 1分配客户资源，客户资源是我们平安的vip老客户，按照客户的住址把老客户划分成社区网格，一个网格分配一个社区网格经理 2固定服务津贴、一直发放且跟业绩不挂钩 3签订劳动合同，购买五险一金 4线上线下联合经营维护库内客户，线上坐席帮助线下专员经营客户邀约客户 5后期晋升管理层不拉人头，人事招募老师为其架构团队 福利待遇： 1）非销售的行为津贴（满额4300元-6000元）+销售提成+销售类津贴 2）综合福利保障（公司缴纳) 3）工作时间：9：00—18：00，周末双休，节假日正常休息 任职要求： 1）学历：大专及以上学历（学信网可查)，年龄：28-40岁（优秀人员可适当放宽） 2）具备2年以上保险经验/3年以上金融/10年其他行业销售经验；（金融包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 职责： 通过线下售后端服务，根据客户需求进行产品二次开发 1）依托公司资源，维护公司优质且高净值的老客户，以客户需求为出发点，协助客户进行一站式金融服务； 2）接受公司系统的培训学习，不断提升自身服务水平及解决各类保险等产品问题的能力; 工作地址： 工作网点位于：成都市郫都区望丛中路1088号成都时代豪庭广场 客户分布地点：郫都区区域内

成都天府机场交通枢纽位置 招聘保险和旅游卡销售人员数名 有柜台 保险和旅游卡一起卖 大客流！好位置！高提成！ 宿舍交通便利！ 待遇:包住宿月休4天 要求: 形象气质佳，人品好，服从管理 期待沟通能力强，具有良好的团队精神，有强烈的赚钱欲望你来 联系电话： 微信号:

【职位描述】 面对长寿时代、健康时代与财富时代的交汇，泰康创新推出三大客户解决方案与一大职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业顾问，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化综合方案。 【岗位职责】​ 个性化方案设计：依托泰康大健康生态体系，深度挖掘客户在健康保障、养老安排及财富传承方面的实际需求，量身定制风险管理与综合规划方案。 一站式服务支持：以专业能力赢得客户长期信赖，持续拓展并维护客户关系网络。密切关注金融、医疗、养老领域的政策变动与行业趋势，主动学习前沿知识，不断提升专业服务水平。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：按工作所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料 从业经验：具备扎实的销售实战经历，原有行业客户基础良好，拥有金融、医药、医疗或大健康产业背景者优先考虑 【财务支持】 多元化的收入结构：包含佣金收益、HWP专属创业津贴、销售业绩奖励、团队管理提成等 全面的福利保障：补充公积金、长期服务奖励计划、商业团体保险保障计划 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医疗机构、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合模式、大健康生态系统、保险规划、资产管理、医养服务、健康管理、透明晋升机制、家族办公室服务 【岗位优势】​ 卓越的发展平台：泰康连续8年入选世界500强企业，已形成保险、资管、医养三大核心板块协同发展的大型金融服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，助力个人职业成长； 多元激励机制：收入组成丰富，HWP专属创业津贴覆盖周期长、奖励档次多、达成门槛低、升级路径清晰、累计可通算、补发有保障、收入有兜底； 明确的成长路径：HWP职业发展通道清晰，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 自主的时间安排：除必要公司组织的培训与集体活动外，可灵活安排日常工作节奏，实现展业自由与生活平衡，提升效率与幸福感； 系统化培养体系：围绕三大专业定位构建培训架构，实现总部与分支机构联动，打造分级分类、覆盖全周期的学习图谱。 备注：入职后将从事代理制保险销售工作，非劳动合同制员工。

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四川双流招代班司机3名 指挥6名，带3.4天 年龄50以内 加班有加班工资，具体沟通，电话/

要一个有证的电工，工资你们自己谈

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.定期跟进客户保单执行情况，提供理赔协助及售后服务支持 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.学历中专及以上，具备基本沟通能力和服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，工作积极主动 3.具备良好的学习能力，愿意接受新知识和技能提升 4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责: 1、通过客户资源电话（获客软件和搜索引擎）联系并维护客户关系 2、建立客户沟通台账，记录客户意向信息，并把资源客户录入客户管理系统。 朝九晚五，周末双休 3、不断学习业务知识为客户提供专业指导意见；4、完成销售任务和客户的管理； 5、听从上级领导安排 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，熟练使用办公软件，35岁以内，特别优秀者可放宽； 2、有电话销售经验或者客服经验者从优考虑，优秀应届毕业生可考虑； 3、普通话清晰、流畅，具备良好的语言组织及逻辑表达能力: 4、有较强分析和问题解决能力。 薪资结构:固定底薪4K绩效1K销售提成

1、开展公司产品的销售工作并进行市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、能够适应长期出差，具备良好的职业操守和诚信品质。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、语言表达清晰，拥有较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能应对高强度的工作挑战； 6、具备团队合作意识，乐于接受挑战。

岗位职责： 1.为合作企业（中央企业及其他大中企事业单位）提供员工保障福利宣传推广、咨询讲解、理赔保全等服务，并完成销售工作； 2.积极拓展市场，开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象，执行业务服务流程，维护良好的客户关系； 3.和项目团队一起达成公司下达的业绩目标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，特别优秀人员可放宽至大专； 2.具备较强的市场开拓能力和较强的沟通协调能力； 3.有热情和激情，喜欢与人沟通的工作； 4.有较强的学习能力、有较强的进取心及晋升意愿； 职位福利：带薪年假、六险二金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五 职位亮点：带薪培训、高端体检、双休法休、企业年金

岗位职责： 1.深入沟通客户购车需求，提供专业的二手车选购方案。 2.利用公司分配的精准客户资源，主动电话联系并添加微信，持续跟进维护客户关系。 3.全程协助客户办理购车手续，确保服务体验优质高效。 任职要求： 1.零基础可投，入职后由资深同事一对一指导带教。 2.具备清晰的表达能力和良好的沟通技巧。 3.认同协作价值，能融入团队共同推进目标。 4.年龄****以下，不限性别。 我们提供： 1.薪酬结构：无责任底薪+高额提成+阶梯奖金+每月首单奖励500元。 2.舒适的办公环境与积极向上的团队氛围。 工作时间：10:00-19:00，每月四天休息，调休灵活安排。 诚邀您的加入！

定制，家具行业经验者优先，能力强者待遇可面议 我们的优势： 1、资源优质：与各大地产官方合作，于楼盘内设立实景样板间，交房前即完成布局，抢先入驻、提前展示，客户体验更佳。 2、成长迅速：实行一对一师徒带教模式，配套标准化工作流程与话术模板，快速掌握业务核心，上手无忧。 3、收入可观：稳定客源支撑下，月薪轻松过万。 4、资源支持：拥有长期合作的楼盘资源，无需扫楼拓客，公司配备工作手机及话费补贴。 5、团队氛围佳：团队年轻有活力，协作直接高效，专注业绩达成，无复杂人际。 岗位福利： 1、高提成2-4个点（依托优质资源，助力高薪突破） 2、多重奖金激励：月度+季度+年度奖金，叠加各类活动奖励 3、缴纳社保，业绩突出者可提前转正 4、工作环境和谐，专属导师全程带教 5、工作时间：早九晚六，每月四天休息，法定节假日按排轮休 二、岗位职责： 1、负责精装房客户开发、接待洽谈、全屋软装方案销售，并协同设计师推进签约落地； 2、定期回访客户，提供持续跟踪服务，及时解决客户需求与问题，维护老客户关系，激发二次转化； 3、不仅限于传统销售模式，需具备家居专业知识与销售技能，同时能运用新媒体、私域流量及社群运营手段进行客户挖掘与维系； 4、完成部门交办的其他相关任务。 三、任职要求： 1、年龄22-38岁，大专及以上学历，具备驾驶能力者更佳 2、诚信务实，具备良好团队意识，工作目标清晰、执行力强 3、热爱销售事业，渴望签单成果，对收入增长有强烈追求，缺乏动力者不适合本岗位 4、了解精装房整体软装流程，或具备家具、家电、房地产行业背景者优先录用 5、工作地点：康普雷斯办公室+东门楼盘/南门楼盘

一、业务介绍：平安银行核心线上分期业务，涵盖账单分期、现金分期、备用金分期三大主力产品，全程线上便捷办理，费率透明合规，无抵押无担保，为信用卡用户提供灵活资金周转与消费支持，市场需求稳定、业务发展潜力大。 二、业务优势 1.资源优质：依托平安银行官方背书，客户资源精准优质，外呼使用银行官方电话，信任度与转化率更高； 2.产品多元：涵盖现金、账单、备用金三大核心分期产品，满足用户资金周转、消费还款等多元需求，市场需求稳定； 3.办理便捷：全程线上操作，流程简单高效，客户接受度高，降低业务推进难度； 4.合规透明：费率标准合规、公开透明，无抵押无担保，业务开展风险低，客户信任度强； 5.前景广阔：作为银行核心增值业务，发展潜力大，配套完善的培训与支持体系，助力员工快速上手出单 三、岗位职责： 1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 四、岗位要求 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 4、有电销经验者优先。 五、作息时间：早9：00晚19：30 六、薪酬待遇 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资2600+业绩提成，试用期平均工资5000左右； 薪资构成=无责底薪1780元+全勤300元+加班补贴520元(12.2元/h)+保护绩效2000元；合计保底4600 转正后：基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资6500元至30000元； 薪酬构成=无责底薪1780元+全勤300元+加班补贴约720元(12.2元/h)+业绩提成 购买五险 培训期：培训期70元/天 福利待遇：转正1-3个月

岗位职责： 1、通过电话沟通方式与客户进行交流，完成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，成单率稳定，每日可保持出单节奏 3、办公室内作业，无需外勤，操作简单，零经验也可快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，确保顺利开展工作 （二）薪资福利： 1、试用期底薪5500元起，享有高额提成（试用期薪资不打折），综合月收入11k-20k 2、每日工作7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行 3、入职即缴纳六险一金 4、定期开展团队建设活动，享有生日礼遇、节日福利及不定期员工下午茶 5、享受带薪年假、年度旅游等福利 6、拥有完善的带薪培训机制，助力职业成长 公司发展规模大，员工以90后、00后为主，团队氛围活跃，定期举办各类团建活动，拥有多家分公司。期待渴望高收入的你加入！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位及办公电脑。 （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的抗压能力与责任意识，对销售岗位有热情，愿意挑战高薪目标； 3、具备优秀的沟通表达能力，善于分析问题并提出解决方案； 4、学习能力强，具备良好协调能力，注重结果达成

一、岗位工作内容: 1、通过电话或企业微信，定期跟踪服务企业客户，掌握客户需求，协助客户处理日常银行业务，如开设账户、贷款申请、存款操作等； 2、根据客户资金管理需求，对适配客户的产品进行专业的推荐与使用引导，不断提升客户在我行的资金规模； 3、结合客户经营情况，提升客户在我行的贷款授信、余额，了解客户的潜在风险并及时反馈； 4、理解客户需求，协同各部门反馈客户意见和建议，提升客户对我行产品使用的满意度； 二、岗位要求 大专学历电销经验优先 朝九晚六双休节假日正常休息享受工龄年假入职五险一金

薪资福利: 1.试用期底薪4500+25%~45%提成+团队旅游+年底带薪休假+提供住宿+业绩现金奖。 2.根据公司内部统计，员工平均年薪10-12万，第二年15-30万，第三年30-50万。 3.开单奖+业绩奖+交通话费等各种补贴+生日补贴+带薪培训+带薪年假+国内外旅游（能力优秀者，依据能力定级，底薪、提成、分红相应上调）。 职位描述: 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解答服务； 2.安排并陪同看房，推动促成交易双方的合作达成； 3.开拓及维护房源资源，构建稳定的业务协作网络； 4.执行上级交办的各项工作任务。 仅双流华府房补

前期保底5000！！！水果、零食供应充足 上班时间：早九点半至晚六点半，午休1.5小时，3:30-4:00安排下午茶时段，周日及法定节假日正常休息，缴纳五险 薪资待遇： 新人入职前阶段享受5000元保底薪资，后续转为底薪3000元+火锅底料销售提成20%（按销售额计算），小吃类销售提成20%（按销售额计算），综合月收入6000-12000元； 提成规则：凡由你邀约并促成成交的客户，均可获得20%提成。 岗位职责： 通过线上电话方式与客户沟通，协助预约上门试锅、寄送样品试用，或邀请客户前往我司研创中心参与产品试吃活动。 无需外出跑市场，客户到访及洽谈环节由专职销售人员负责对接，你在办公室内完成客户邀约与跟进即可，成单即享提成。 任职要求： 1、具备客户开发相关经验，有快消行业销售背景者优先录用。 2、年龄要求20-40岁，能力突出者可适当放宽条件。 3、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，能独立完成客户邀约、需求了解及转化工作。

借助泰康之家养老社区实体，销售养老床位和养老保险。 要求:过往年收入12万以上。