岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.维护现有客户关系，持续提供售后服务与保单管理支持 3.定期学习公司新产品，准确传达保险条款与保障权益 4.协助客户办理投保、理赔等手续，确保服务流程顺畅高效 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先 2.普通话流利，具有良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神 4.熟悉保险基础知识，有同行业工作经验者优先考虑

1. 每日联系基盘客户，进行续保事项的沟通，确保每月达成续保目标。 2. 维护客户资料，按时跟进并分析客户需求，助力续保任务顺利完成。 3. 通过有效交流，邀请客户到店办理续保手续。

入职即享五险一金，月薪5000+(转正后综合薪资上不封顶) 双休+法定节假日，带薪年假+生日福利主打车险刚需市场，客户资源稳定 工作内容:车险到期客户回访、投保咨询、方案推荐

岗位优势：公司专注于车险服务，车险属于法定必备项目，每年需按时缴纳，客户有刚性需求，无需强行推销。只需做好报价解读与咨询服务即可促成成交 工作内容 1. 向有投保需求的客户讲解服务内容并提供续保报价，协助完成下一年度车险办理 2. 公司提供均为需续保的精准客户资源（无需外出拓展，无需自行开发客户） 任职要求 1. 普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 高中及以上学历，年龄在20-40周岁之间 3. 态度踏实，勤奋肯干，工作认真负责，无任何犯罪记录 薪资待遇 1. 综合底薪+业绩提成+绩效奖金+司龄奖+年终奖 2. 入职前两个月平均收入3500-4500元，第三个月平均4500-5500元，入职满六个月后月收入稳定在6000元以上，上不封顶 3. 提供带薪岗前培训，培训期间享有培训补贴 4. 当月入职，次月起缴纳五险 上班时间 8:30-18:30左右（中午休息1.5小时），每日工作八小时，月休5天 享受国家法定节假日带薪休假，另有年假、产假、陪产假 定期组织自愿性质团建活动及下午茶福利

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

这是一份能兼顾家庭和事业的工作！ 工作要求： 1. 具备较强的学习能力、沟通表达能力，善于处理人际关系，拥有良好的组织协调能力和亲和力； 2. 大专及以上学历，年龄在25-45周岁之间； 3. 有积极进取的心态和勇于面对挑战的性格特质； 4. 责任心强，具备一定的团队合作意识； 5. 熟悉经济、金融、管理等相关专业知识者优先（如不熟悉可参加公司提供的系统培训），有金融会计、人力资源、行政管理、教育机构或培训讲师相关经验者优先考虑。 收入待遇： 1、新人销售支持奖+佣金+新人津贴+各类补贴+阶段性奖励，年平均收入10万-20万，上不封顶； 2、提供公司全额资助的进修学习机会； 3、有机会获得公司各类荣誉表彰； 4、享受商业保险保障（涵盖意外、住院、重大疾病等），并设立个人养老金账户； 5、拥有公开透明的晋升机制，助力实现个人职业价值。 工作时间： 朝九晚五，每日8小时工作制，工作安排灵活（完成当日任务后其余时间可自主安排）；周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享带薪年假。

世界500强企业直招： 加入泰康养老，共创银发经济未来！ 有三年以上销售管理经验可聘管理职（薪资面议） 上班时间：早8:30-11:00，周末双休、节假日休，不加班！不加班！不加班！ 为什么选择泰康？ 泰康集团世界五百强企业：连续8年上榜，管理资产超4.2万亿，“泰康之家”被评为五星级养老社区，目前布局全国37城，45家养老社区，实现全国候鸟式养老，每个社区配备独立的康复医院。 透明制晋升： 销售→主管→高级主管→经理→总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。 半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 --- 培训全方位 入职4天左右专业培训，，后续师徒制“传帮带”，辅助新人，小白出业绩，还有泰康商学院进阶课程，从行业趋势到客户管理、全方位赋能，让你快速从“职场小白”变身“行业大咖”。 泰康优势： 客户资源稳，公司统一提供高净值客户资源，无需外出拓客！支持加私人微信、线下见面，依托集团医养实体（养老社区、高端医疗），为客户服务“加码”，成单更顺、更高效。 【工作职责】 邀约客户参观或者体验高端养老社区，从而达到成交。（优势：西南地区最好的养老社区，全国有44家连锁养老社区，一年内可以轮换住，目前成都共有2100个床位，已经入驻1300多位了。 --- 【任职要求】 1.年龄：23-45岁 2.学历：大专及以上（学信网可查，优秀者可放宽学历要求） 3.从业背景：行业不限（有养老、健康、教培、旅游、营销）经验者优先 4.人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力，有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 5.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1.超高责任高佣，最高16万/月 2.增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3.公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 4.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 --- 【岗位优势】 1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班 4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵。 投递简历即享： 优先参与“泰康之家”高端养老社区体验： 一对一职业规划咨询+专属培训名额！！！ 养老产业领军者，成就你的千万年薪！！！ 点击申请，立即加入，开启未来！！！

一、岗位核心信息 1.工作内容 -依托公司系统与存量客户沟通，办理续期服务、资料核实、增值项目等，部分岗位涉及高端医疗、养老社区资源对接。 -实行客户归属制管理，支持长期维护并开展线下互动。 2.招聘要求 -学历与年龄：本科及以上学历（同行经验者可适当放宽），******；应届毕业生或社会人员均欢迎加入。 -能力要求：普通话流利、具备良好服务意识和学习能力。 3.薪资与福利 -底薪+提成模式：转正后底薪最高达33000元/月，提成区间为15%-50%，另有专项奖励、年终奖金、司龄津贴等。 -福利待遇：年度旅游、节日现金/实物福利、免费健康体检、社区体验权益等。 4.晋升机制 -双轨发展路径：专业通道（专员→主管→高级主管→专家）或管理通道（主管→区域经理→总监）。 -快速晋升机制：每满3个月评估职级与底薪调整，表现优异者可晋升为健康财富规划师（HWP）或进入管理岗位。 二、泰康人寿的竞争优势 1.工作制度 -弹性上班时间（8:30-18:00），周末双休，享受法定节假日及带薪休假。 2.客户资源与支持 -客户名单由公司统一分配，无需自主拓客，允许添加私人微信并安排线下会面。 -充分利用集团医养实体资源（如养老社区、高端医疗机构），深化客户服务能力。 3.薪资透明性 -续保不降点，提成系数统一按1执行，行业领先水平。 4.培训与成长 -入职初期约5天集中培训，通过考核后签订正式合同。后续配备导师辅导，并提供泰康商学院进阶学习机会。 亮点： -周末双休·弹性工时·客户资源公司分配 -带薪培训·医养资源支撑·晋升机制公开 地址：成都市成华区十一科技广场B座

岗位职责： 通过电话通知即将到期的老客户，加微信进行后续跟进，完成合同续签业务 【亮点】 1.公司提供精准客源，维护完成续签即可，近期到期的老客户名单，续签成功率高 2.公司系统外呼，不需要办卡，不需要自己的电话外拨 3.做全国范围内的单子，市场需求大 4.刚需产品，一年一签，客源稳定 薪资待遇： 底薪+全勤＋高额提成，新人综合薪资6-8k，老员工稳定月入3w+，上不封顶，多劳多得 工作时间： 9.30-18.30，午休两个小时，周末固定双休，法定节假日正常放假休息 任职要求： 1.男女不限，学历不限，接受小白，全程带教 2.18-32岁，做过销售 3.带过团队的优先考虑 乡村大舞台，敢想你就来！岗位信息绝对真实，薪资只有往上走的！ 欢迎各位销冠的加入！ 想赚多少我们都提供平台，老板就欣赏敢拼敢闯的小伙伴

一年一次的人才扩充，机会难得！ 我们正在寻找一位踏实、有责任心的伙伴加入银保客服成员。这份工作稳定有方向，不用为客源发愁，不用经历漫长的业绩考核，只要你认真服务客户，按日常流程做事，就能收获成长和回报。 我们提供： 清晰的晋升通道，你的努力，我们看得见！ 温暖的团队氛围，互帮互助，像家人一样； 专业的培训体系，让你从新人到高手，步步扎实； 稳定的客户资源，让你更快上手，更有底气。 工作时间： 标准工时制但灵活，周末双休，法定节假日全休。 我们正处于银保售后部一年一度的核心成员扩招期，机会难得。当前金融保险行业发展迅速，是备受关注的朝阳行业，也为从业者提供了广阔的发展空间与具有竞争力的收入前景。我们非常欢迎有家庭责任感的已婚人士加入，相信您的成熟与稳重将为团队带来宝贵价值。 若您希望对我们团队的工作方式与岗位详情有更深入的了解，欢迎添加我的微信（请备注“应聘咨询”），我们将为您安排与公司团队的面谈时间，进行一对一的详细沟通。

成都招插秧机辅助工180一天包吃包住4月开始干

成都市双流区红桥社区七组300号，招小工，10名，封子箱，可以坐着上班，男女不限，18岁以上，50岁以下，200一天，天天上班，天天发工资，室内，活不累，工資可靠，抓緊時間报名，

【招聘】 打毛绒玩具，要求熟练缝纫机 计件工资：30元/个 学会后补贴1000元 不包吃住 地址：小普路俊杰汽修对面 电话：

全成都招木工

成都市成华区招木模、铝模

同业引进需要有保险公司的从事经验。 可以引进团队，保护基本法利益不受损。维持原架构。 有相关的政策扶持，在更大平台发挥更出色的业绩。

保险金融

保险助理 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历要求大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念，具备职业发展潜力

加入中国平安“保险康养顾问”计划，成为 “金融顾问+家庭医生+养老管家” 的三重身份价值传递者 。 我们依托平安集团 “综合金融+医疗养老” 双轮驱动战略，为你提供： 广阔赛道： 锚定老龄化社会下超43万亿的康养蓝海市场 。 全能支持： 从“好培训”到“好产品”，四大体系十大优势助你轻装上阵 。 清晰路径： 精英销售或团队管理，双轨发展，职涯由你定义 。 如果你具备大专以上学历，拥有企图心与学习力，我们诚邀你一起，用专业铸就事业，成就更好的自己 。

大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力雄厚！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供满意的解答，并协助完成业务续保及办理工作。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需出差、外勤或跑业务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、每日工作8小时（中午休息约1小时40分钟），每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假及其他福利假期均按规定执行。 【薪资待遇】 1、收入水平：初期综合月收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元，表现优异者月薪过万；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、奖励红包等一应俱全。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为优秀员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、在职提升、外部学习及拓展训练等，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业发展。

综合月收入10000元-20000元诚聘如下岗位↓： 【法拍销售顾问】 法院拍卖房支持贷款、价格低于市场价，公司提供全流程辅助服务，无需自主拓客，无需寻找客户资源，仅需专注跟单服务，全程助力销售转化，新赛道，新机会，高薪职位期待你的加入，欢迎自荐或推荐！ 【工作内容】 1、负责市场拓展及团队搭建。 2、结合客户需求进行投资分析，并精准匹配合适房源。 3、推动房产交易落地，完成买卖合同签署。 【薪资结构】底薪+高额提成+管理津贴+业绩奖励 【晋升通道】法拍顾问→法拍主管→法拍经理→法拍总监→事业合伙人 【公司福利】生日福利+旅游激励+社保缴纳支持 【任职要求】18-48岁，普通话标准，性别不限，具备房产行业经验者优先，条件特别优异者可适当放宽，招聘将工作视为事业的人，招聘踏实直接务实的人，招聘愿意携手共进、彼此成就的人，不接受混日子式工作的请勿打扰。 【公司介绍】“法辅在线”是四川法拍信息技术有限公司旗下品牌，我司专注于法院司法拍卖房服务以及不良债权收购与处置，是一家专业化的特殊资产服务商！（公司官网www.fafuzaixian.com)

岗位职责：负责卤菜凉菜的宰切与拌制工作。 任职要求：年龄在25至40周岁之间。 岗位福利：依法缴纳五险。 行业经验：具备销售相关经验者优先考虑。 岗位经验：有熟食卤菜制作经验者优先录用。

此岗位保证真实无套路！！！！！！ 成都招2名驻点销售人员 工作地址就近安排! 工作地址就近安排! 公司在职人员1200人， 长期稳定， 一、工作职责： 工作简单易上手，主要是给加油站加油的的司机介绍活动礼包，5分钟成交，需要就登记，不需要就下一位，免费培训，老人带，7天即可上手，驻点销售，不用到处跑，不缺客户，只需熟悉产品、即可轻松成交！； 二、薪资待遇； 试用期3500+300全勤+加提成+奖金+旅游，试用期一个月收入大慨5000-6万，转正收入6千-1.5万，实际真实收入，工作现场面试了解，看销售成交记录，马上就可以算工资，不套路。 三、工作时间：早9晚6，调休。 四、晋升空间： 专员-组长-主管-经理-总监，目前伙伴平均晋升周期半年 五、岗位要求 1、半年以上销售经验、能吃苦， 2、男35岁以内，女50岁以内

岗位职责： 1.主要负责眉山、乐山、雅安区域传统渠道的招商开发与日常维护 2.负责区域内京东、苏宁、天猫等下沉渠道的跟进与关系维护 求职要求： 具备大家电领域销售从业经历，对眉山、乐山、雅安地区家电行业客户资源熟悉，掌握本地核心经销商人脉 所属行业： 厨房电器行业，主营产品包括吸油烟机、燃气灶、热水器、净水机、消毒柜、集成灶等 品牌名称： 万喜厨电 备注说明： 接受常驻当地工作者优先，薪资待遇优厚，岗位稳定，享受双休！

150元/天，寒假兼职（需面试，本次需求20人） 工期：预计2月2-5日入职，春节放假5-6天，再做到2月28日 工作内容：解决商户在入驻民宿平台上线时遇到的各种问题，通过电话对目标商户进行沟通，邀约在流程中但未入住商户入驻途家民宿平台。 任职要求： 18-35岁，学历不限，男女不限，过往有一定的外呼、销售或电销经验优先； 工作时间：早10-晚19点，上五休二 薪资：150/天，月结打卡，2月2日到2月20日工资3月10-15日发。2月20日后的工资4月10-15日发 上班地点：锦江区天府国际 面试流程：先发简历审核通过后再到公司面试，必须要有电话外呼或者销售方面经验。

业务亮点： 1，每家餐饮店每个月用油量在1000一10000元左右油费 2，90％商铺没有管道天然气，租户不会开天然气，管道天然气（开户费几万一几十万不等看场地） 3，环保植物油既比液化气安全，明火无法直接点燃，不会发生爆炸，又大大降低餐饮老板使用成本，为市场厨房刚需产品。 一:行业简介 1:我们主要从事植物油销售，跟餐饮客户达成植物油的合作事宜，如:中餐、工地食堂、农家乐、米面粉、早餐店`酒店、外卖等各种餐饮。 2:此行业在整个成都一年上亿销售额，空间巨大，并且是刚需产品，餐饮行业离不开，不会出现做几年这个行业就不行了又要换工作的问题。 3.我们主要是跟餐饮老板沟通，需要去陌拜餐饮商家，沟通能力差的，不愿意在外面风吹日晒跑的，请不要往下看了，节约彼此时间。不招无工作经历的及无销售经验得人。 二:工作内容 1:主要负责跟餐饮客户的谈判，达成合作。 2:公司有专门的配送和售后人员，我们销售端只需要负责做好客情关系即可。 3:工作时间比较自由，下班不需要回公司打卡。 三:薪资待遇 1.无责任底薪面谈＋进场费＋业务提成。 2.有责任底薪面谈一个月保底完成5家新开门店任务＋持续营业额提成 3.新客户：提成为长期性提成，只要客户在，每个月都会产生油费，自然每个月都会产生营业额提成，做的越久，客户积累越多，提成越多。 4.其他具体的面聊再沟通，诚招有地推销售经验，餐饮膜拜经验，跑过食品供应链，有组建规划每日每月任务的。 晋升机制： 1，业务代表业务经理大区经理 总结:公司目前员工均为80后90后，公司管理放松，没有太多条条款款，主要是看能力和业绩，过程不重要，重要的是结果。所有工资，奖金，提成，只要你有能力，都可以拿走，不画饼，不谈梦想，只谈能力和钱。

主打一个真实靠谱不画饼，工作氛围轻松无压榨，灵活自主随心安排 岗位职责 1、为客户提供知识产权领域的专业解答，承担知产顾问相关服务工作。 2、充分使用公司提供的资源与平台，精准识别并挖掘客户实际需求。 3、持续维护新老客户关系，快速响应客户疑问，提升满意度，建立稳定长期的合作纽带。 4、主要合作对象为高等院校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）及技术研发类企业（高级工程师）等群体。 二、上班时间 实行人性化管理，日工作7小时（8:30-17:40，含2小时午休） 三、薪资及福利 底薪4-5K+提成（10%-30%）+月度奖金（个人+部门）+年度奖金（个人+部门）+精英聚餐+生日福利+五险+省内外旅游； 补贴项目：餐补、交通补助、高温补贴、降温补贴、工龄奖、生日补助、团建经费、带薪年假、国内外旅游奖金； 所有现金奖励均按时发放，绝不拖延！

不打电话！！公司提供客户 一.工作内容： 公司提供客户，做法律咨询服务，为有经济纠纷的客户提供法律咨询，针对客户提出的问题答疑解惑。不打电话，不用自己寻找客户 二.工作要求： 接受新手小白哦，专人一对一带教 1.男女不限，有无经验不限 2.积极开朗，愿意学习，愿意接受新事物 三.工作时间: 9:00~6:00，不加班，到点就走，还可提前下班哦，节假日正常休息 四.薪酬待遇：无责5000＋高提成+当日奖励+周奖金＋月奖金＋年奖金，月入到手8k到13k以上； 不定时下午茶＋聚餐＋团建；购买五险,公司氛围极好。

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎!!! [工作内容] 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，线上签约成交维护客户后续跟进（不是纯电销没有电话量要求电话量不多） [工作时间] 早9点半晚7、午休2个小时，不加班，法定节假日带薪休息、带薪年假、婚假、产假。 [薪资福利] 1、首月无责底薪5000+提成(8-20%) 2、 3、培训:新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧.有老带新模式哦~ 4、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利 [岗位要求] 男女不限，接受小白，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来!!! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!

【岗位职责】： 1、根据公司提供的高潜资源为客户提供网络或者电话咨询，为作者推荐符合其需求的论文或者图书出版方式并促成签约； 2、对作者的需求加以了解和引导，为其进行前期评估和规划，并完成销售； 3、负责跟踪记录作者稿件情况，并及时将信息反馈给作者； 4、制定并执行销售策略，完成销售目标； 5、建立并维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 6、参与出版项目的策划，提供市场反馈和建议。 【任职要求】： 1、大专以上学历，同岗位经验优先（或者一年以上销售经验） 2、具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 3、熟悉出版行业，有出版物销售经验优先； 4、具有较强的市场分析及洞察能力； 5、能独立开展工作，具备团队合作精神； 6、良好的职业道德，抗压能力强。 【工作时间】： 9：00~18：30 【薪资待遇】： 底薪+全勤+提成，综合薪资5K~11K