岗位职责： 1、开展财务安全评估并制定个性化解决方案（涵盖财务风险识别、现金流管理、资产配置分析、财富隔离与保护等方面）； 2、提供企业团体福利保障方案设计与实施支持； 3、负责团队组建及人才引进工作（包括候选人筛选、面试组织等）； 4、组织实施人才培养计划（含课程讲授、专项辅导、技能训练、案例分析等）； 5、统筹团队日常运营与管理（包括目标设定、任务分解、执行进度跟踪等）； 6、推动团队文化塑造与氛围建设； 任职要求： 1、年龄要求：25岁至45岁 2、学历要求：本科或以上学历 3、本地工作经验：在成都居住并工作满2年以上 4、收入要求：上一份工作年收入不低于8万元 5、具备医疗、法律、财务或创业相关背景者优先录用

岗位职责和工作内容： 1.为公司合作的企事业单位进行职工福利保障方案的讲解、咨询和投保办理； 2.积极参与公司对公客户的持续经营活动，维护好客户关系，做好客户单位职工的福利保障持续服务等工作； 3.完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1.身体健康，品行端正，具有进取精神。 2.大学本科及以上学历，具有保险相关行业单位工作经验者优先，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1、形象气质佳，年龄25-50周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽。 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔、保单体检、续费、保全、活动告知以及第二次的开发。 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00（午休两小时）不加班，周末双休，法定节假日休息。 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系，透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人。 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶。

岗位职责： 1. 主动对接并接待事故车辆客户，提供初步的事故应对方案及咨询服务。 2. 负责与交警、保险公司等相关部门沟通协作，协助客户完成事故后续手续办理。 3. 积极拓展业务合作渠道，维护外部关联单位的良好关系，提升事故车资源获取能力。 4. 配合事故服务顾问开展业务衔接工作，助力提高事故车相关业务产出。 5. 实时关注区域市场内事故车业务变动情况，为运营决策提供有效信息支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉新都地区本地业务环境，有本品牌从业经历者优先。 2. 熟知保险理赔、查勘定损及事故现场处置等相关流程。 3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与保险、交通等机构顺畅协作。 4. 具有较强的市场洞察力和业务开拓能力，可持续挖掘潜在事故车资源。 5. 拥有4S店同类岗位或保险公司定损理赔相关工作经验者优先录用。

岗位职责：为客户提供投保、咨询等服务，同时保障业务合规与客户维护。 薪资待遇：无责底薪2500+提成 上班时间：9:30-12:0013:30-18:00周末双休+法定节假日

（一）岗位职责 1.根据公司客户资源，通过电话、微信的方式向客户介绍汽车保险优惠方案，邀约客户办理业务及提供在线咨询服务，完成公司分配的销售目标； 2.精准识别客户需求，提供专业保险方案，促成交易并维护长期客户关系； 3.跟进意向客户，定期回访，提高转化率与客户满意度； 4.遵守合规要求，确保销售流程符合金融保险行业监管规定。 （二）任职要求 1.学历：大专及以上学历，条件优秀的放宽至高中/中专学历以上； 2.经验：有电销、金融销售、保险或在线教育、地产销售经验优先；应届生经验不限，可在岗培训和培养； 3.能力：普通话流利，沟通表达能力强，具备抗压能力；目标导向，对销售工作有热情，能适应快节奏工作；熟练运用Excel等办公软件。 （三）福利待遇 1.试用期薪酬100%核发，试用期薪资不打折；带薪培训、新人津贴、全勤奖、节日福利、团建活动、不定期下午茶； 2.清晰的晋升通道（专员→组长→主管→经理）； 3.上班时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常休； 4.此为公司新业务，初期筹建中，机遇与发展并存，“先到先得” （四）薪资构成： 1.无责底薪+高额提成； 2.综合收入5-10K，绩优员工12-20K； 3.佣金部分：车险业绩提成+非车业绩提成+激励方案； 4.工资发放：每月15号发薪。 不是统筹不是统筹不是统筹

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位情况： 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 2、客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上 薪酬情况： 岗位底薪 1 万到 4 万起，提成 20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 任职要求： 1.年龄：24-45周岁 2.学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介： 1-全国37 个城市布局47 家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

招聘条件：年龄24-45周岁之间人员 薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。 公司购买意外身故全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。 采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）； —负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户； -五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶； -提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展； -任职要求： 年龄：25-45周岁； -教育水平：高中及以上学历； -年收入10万元以上者优； -个人素质：认真务实、态度端正、有责任感；积极进取，追求高收入。

客户续收提醒，邀请客户参加公司活动领取星级权益，服务客户做到二次开发，收集办理理赔资料等

——在这里，我们既有清晰的目标，也有温暖的团队氛围，更有看得见的晋升空间！ 【岗位职责】 共创佳绩 和团队一起努力达成公司设定的各项小目标，互相支持，共同成长，成就感满满！ 用心服务客户 在负责的区域内，为客户提供贴心的理财保单服务，解决他们的疑问和需求，慢慢成为客户信任的朋友。遇到客户咨询或问题，我们会一起配合公司，妥善处理，让客户感受到我们的诚意。 持续学习，共同进步 积极参加公司组织的各种会议和培训，不掉队，不落伍。日常活动安排有条理，和团队一起保持节奏，稳步向前。 珍惜客户信任，保护客户信息 用心维护公司分配给你的客户资源，及时整理和更新资料，确保信息准确、完整。客户的隐私我们共同守护，保密是第一原则。 带团队，一起飞（管理层岗位） 如果你走上管理岗，就要带领小伙伴们一起成长啦！负责团队建设、日常沟通、会议讨论、绩效面谈，还要帮助团队成员提升能力、解决难题。我们一起打造一支有战斗力、有温度的团队！ --- 我们希望你： · 有责任心，愿意为客户和团队付出真心； · 爱学习，愿意接受新知识、新挑战； · 有团队精神，愿意和伙伴们一起奋斗、一起欢笑； · 有目标感，渴望在职业道路上不断进步。 我们提供： 清晰的晋升通道，你的努力，我们看得见！ 温暖的团队氛围，互帮互助，像家人一样； 专业的培训体系，让你从新人到高手，步步扎实； 稳定的客户资源，让你更快上手，更有底气。 来吧，和我们一起，做一份有温度的事业，成就有进步的人生！ 简历投递/咨询，欢迎私信或留言，我们等你来！

住家保姆单，客户好相处马上上班！！ 【类型】住家保姆 【位置】桐梓林 【内容】3人餐+120平卫生 【待遇】7000-7500+月休4天+法定 【要求】做饭好吃，有爱心，有责任心，54岁以内 【联系】陈老师

长训教练 待遇：底薪加课时10000-20000 要求: 1:人品第一，能力第二。 2:年龄24～40岁，善于和家长沟通，成熟机构 3:地点成都南门，面谈 联系人：李 同步

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1，大专及以上学历，应届生亦可 2，有金融从业经验，医疗从业经验，人力资源，文秘优先，无经验亦可培养； 3，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神； 4，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5，优厚的福利体系： 6，声富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，运动会，优秀员工表彰活动等； 7，多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成；不同产品，。奖金补贴：年终奖，绩效奖金 工作地址 杭州萧山区金城路99号中国人寿保险股份有限公司。 职位详情 寿险 车险业务经验 投资理财规划 熟悉保险业务流程 车险销售 工程险 健康险 保险销售 销售经理 团队建设能力 。 晋升空间： 1，公平公正的晋升通道。 2，导师一对一指导。 3，工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30周末双休，法定节假日休息

工作时间； 周一至周六，上午8:00 -12:00 ,下午2:30-5:30 工作内容: 为过往购买过保险的客户提供保单整理，完善所有信解释保单的各项保障，派送公司福利等。

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

大健康咨询财富规划顾问。这个职位主要负责提供专业的健康养老社区咨询服务，并参与健康项目的策划与实施

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4. 参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，如实告知产品信息，杜绝误导销售行为 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，有销售经验、客户服务经验或保险行业实习经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解 4. 认可保险行业价值，具备较强学习意愿与职业发展潜力 5. 诚实守信，认同公司合规文化，无不良从业记录

你的收入由你掌控底薪3000-5000元（无责任！无需业绩考核！） 提成30%-75%阶梯式递增（业内顶尖比例，成交当场结算） 上月销冠单月提成达12万，付出与回报永远成正比 福利全面保障，专注赚钱更安心 五险一金+带薪年假+结婚礼金+子女开学礼，工龄补贴逐年递增。 每日工作七小时，拒绝加班，每月团队轰趴+季度外出旅游，事业生活双丰收！ 我们期待这样的你 无论你是经验丰富的销售精英，还是渴望高收入的行业新人， 只要敢表达、愿行动、有目标，专业导师1对1指导，7天即可独立带客看房！ 岗位职责: 1.主动推进房产销售工作，利用多种方式开发潜在客户资源； 2.持续维护并扩大客户关系网，提供专业的置业及资产配置建议； 3.关注市场行情变化，灵活优化销售方案以匹配当前趋势； 4.协助客户完成房产交易全流程，确保各环节高效衔接； 5.积极参与各类营销活动，全力冲刺个人与团队销售指标。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达与谈判能力； 2.对房地产领域具备一定认知或浓厚兴趣； 3.能适应快节奏工作环境，具备良好抗压性与学习意识； 4.富有责任感，能自主推动并落实销售任务； 5.具备团队协作意识，善于与同事协同配合。

公司主营白酒，从事酒水行业29年，规模较大，客户群体稳定纯办公室办公，不需外出。 关于薪资： 销售提成：新人综合四五千，老手七八千起，多劳多得看业绩说话。 岗位职责： 1、及时跟进在公司各渠道订购过酒水的客户 2、完成公司老客户的日常维护以及销售等工作。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、年龄18-30岁，男女不限，中专及以上学历；（有相关经验者可放宽要求） 2、性格开朗，积极向上、有良好的沟通能力； 3、善于学习，有责任感，喜欢销售行业； 4、熟悉各种销售技巧或有网销工作经验的优先。 *超长年假！！ 带薪年假20天+工龄带薪年假5-15天 *福利多多！！ *晋升空间大！！ 接受小白应届生等，上岗都有人带。公司氛围特别好领导随和长期稳定优先录取，感兴趣的请联系我吧~

公司采用双工厂生产模式，涂料业务隶属于四川裕霖环境工程有限公司。秉持“颠覆传统，重塑涂料新生态”的使命，专注于创新型纯无机矿物涂料的研发、生产与销售。 相较于传统有机涂料，雅贝乐涂料以天然矿物为主要原料，具备零甲醛、耐候性强、防火阻燃等显著优势。公司拥有由材料学专家领衔的专业研发团队，持续优化产品配方与应用技术，推动“纯无机”成为行业新标准。 因业务快速发展，雅贝乐涂料现面向全国招聘多名销售精英，重点培养方向为销售管理岗位：你将深入参与市场拓展、渠道搭建及团队协作等核心环节，在双工厂产销协同的完善体系中，全面提升从一线销售到区域运营的综合能力。 工作内容: 1.初期协助总经理跟进客户事务，了解市场动态及产品特性； 2.后期独立负责区域内市场开发，维护现有客户关系，拓展新客户资源，达成销售指标； 3.负责项目跟进、商务谈判、招投标流程、合同签署及回款管理； 4.为客户量身提供专业的涂料解决方案，并保障售前、售中、售后全流程服务品质； 5.完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1.大专及以上学历，具备涂料行业销售经验或拥有成熟客户资源者优先（销售能力突出者可放宽至高中学历）； 2.抗压能力强，执行力强，能接受长期出差安排； 3.沟通表达良好，善于人际交往，具备团队协作意识，共同推进业绩目标实现； 工作时间: 成都办公--早9:00，晚5:30 工厂办公--早8:00，晚5:30 出差--实行不定时工作制，周末正常开展工作，返程后安排调休 我们提供: 1.无责任底薪+高额提成+绩效奖励，收入上不封顶，优秀销售人员年收入可达15万元以上； 2.五险一金、带薪年假、节日福利、年度旅游，兼顾生活温度与职业归属感； 3.出差补贴：涵盖餐补、住宿、交通及油费等实际支出； 4.现代化办公环境，团队氛围积极融洽，让工作更具活力与乐趣。

招贤纳士（合伙人）： 1、业绩提成高达60%通提（完成1万收入到手6000，完成5万到手3万） 2、操作成本控制在0.3%以下，无后台费用，部分银行（如工行、农商等）零操作成本 3、抵押垫资费率低至万4起 4、银行及渠道返利全额计入个人业绩 5、每日上午9:50上班，中午休息2小时，下午6点准时下班，周末固定双休，杜绝加班 6、工资在回款当日即刻结算 团队氛围透明务实，不空谈愿景，不玩虚的，以实际收益为核心，诚邀携手共进，共创佳绩！

通过公司的提供的名单，邀约客户，添加微信

公司办公环境优越，企业文化积极向上，团队氛围融洽，工作过程轻松愉快。只要你有干劲、有耐心、有责任感，并具备良好的团队协作能力，欢迎迅速加入我们！ 成立25年的装饰行业集团化企业，拥有超3万方的装饰展厅，覆盖24座城市的家居产业资源，深耕家装领域十余年，具备稳定的楼盘合作渠道，成熟的活动策划执行体系，以及高效专业的交付团队和管理系统。 一、岗位职责： 1、利用公司分配的客户资源，进行产品推广与销售转化； 2、依据部门营销目标，达成个人及团队销售任务； 3、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户群体。 二、任职要求： 1、具备强烈的收入提升意愿； 2、有销售工作经验，销售业绩优异者优先录用； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基本市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，善于团队配合，敢于冲击高薪目标； 6、有家装行业从业经历者将获得优先考虑并高薪聘用； 三、薪酬福利： 1、底薪+提成，合同金额提成比例达4-5%，综合月收入10000+，表现突出者月入过万轻而易举；另设有到店客户奖励、签单奖金、业绩排名激励、阶段性绩效奖励、生日礼品；公司提供带薪岗前培训，定期组织团建聚餐或外出旅游等多重额外福利； 四、企业平台： 大型集团化运营，沉淀二十余年家装行业资源，具备广泛楼盘开发渠道，成熟活动落地经验，配备专业交付团队与信息化管理体系。 五、培养机制： 实行入职“师徒制”一对一指导，系统传授销售专业知识；设计师同步培训基础设计技能；安排新员工入职集训与专项能力提升课程，助力新人快速融入团队，全面提升实战能力。 公司福利丰富，薪资待遇优厚，工作氛围活跃且年轻化，期待你的加入！ 六、公司地址： 四川省成都市青羊区太升北路鹏宇大厦A座（地铁直达）

非电销！纯网络办公！ 非电销！纯网络办公！ 非电销！纯网络办公！ 职位描述： 1、具备高中及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2、借助微信等线上沟通工具，及时回应客户咨询，并有效引导达成合作； 3、熟悉公司核心业务内容，能够精准高效地为不同客户提供解答服务； 4、具备良好沟通技巧，善于洞察客户需求，耐心热情地处理各类问题； 5、熟悉抖音生态，擅长操作短视频内容者优先录用！ 薪资待遇：底薪4000+提成+奖金福利+年终奖+工龄奖+生日会 公司入职新人均薪6K，熟练后月收入普遍达8k以上，优秀人才平均月薪可达15k以上，只要肯努力就没有拿不到的收入。我们不靠高薪吸引懒人，传统销售已趋于饱和，而新兴领域的高提成机制与广阔成长空间，将助力你实现职业理想！ 工作时间：10:00—18:30 周末大小轮休（每月休息六天）节假日照常放假 福利待遇： 1、团队活动：定期组织多样化的团建拓展，增强同事互动，营造互助友爱氛围。 2、全面福利：提供免费下午茶饮、社保缴纳、节日礼品或礼金、带薪年假十余天、部门活动经费，覆盖员工工作与生活的多重需求。 加入我们你将获得： 1、轻松愉快的团队氛围——团队成员年龄集中在22-30岁，充满活力，积极向上是我们的日常状态。 2、公平透明的晋升机制——拥有广阔的平台支持和晋升通道，只要你有追求，机会永远向你敞开。 3、丰厚可观的收入回报——销售岗位难免辛苦，但我承诺你的每一分付出都将获得对等回报。 4、无需外出奔波——公司配备办公电脑，工作环境干净整洁，全程线上作业

岗位职责： 1.开拓和维护渠道资源，建立稳定的合作伙伴关系，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.制定并执行渠道销售策略，完成既定的销售目标和业绩指标 3.协调渠道商培训与业务支持，推动渠道销售能力持续提升 4.收集市场反馈信息，分析竞争动态，及时调整渠道运营方案以增强竞争力 5.跟进合同签订、订单执行及回款等全流程，确保合作顺利进行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和市场敏锐度，有渠道拓展或销售类工作经验者优先 2.具有较强的目标意识和抗压能力，能适应短期出差和灵活的工作节奏 3.熟悉常用办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力 4.学历不限，市场营销、商务管理等相关专业背景者可优先考虑 5.有责任感，具备团队协作精神，愿意与企业共同成长

我不是那种严肃的HR，主动一点，来聊聊吧！ 宝妈宝爸也能兼顾带娃与工作，时间灵活自由～ 公司缴纳成都社保，提供住宿补贴，享带看奖、房增奖、开单奖励，团建活动不断，国内外旅游、人民大会堂国宴等你来体验！ 一、薪资结构： 底薪5000元+行业内领先40%-65%提成（应届生可签三方协议） （岗前培训+一对一专人指导） 从业6个月以上月入5000-10000元，1年以上月入10000-12000元，2年以上月入20000-50000元，收入上不封顶；同时加入一个充满激情、团结拼搏、富有战斗力的团队！ 二、应聘要求： 1、年龄18岁以上，踏实肯干、诚信可靠、服务意识强，有志于从事房地产行业。 2、渴望自我突破，对目标坚持不懈，具备强烈进取心和成功信念。 3、具备良好沟通表达能力与学习能力，敢于挑战高收入，能承受压力，富有热情与团队精神。 4、经验不限，全程系统化培训，一对一专人带教！ 三、岗位职责： 1. 接待客户，提供专业化的房产置业咨询服务； 2. 根据客户需求精准推荐合适房源信息； 3. 带领客户实地看房，协助商务谈判，推动交易达成； 4. 开发并维护公司资源，与客户建立长期稳定的合作关系。 四、福利待遇： 1、社保、医保齐全，保障无忧； 2、每周轮休一天，支持灵活调休； 3、享受年假，劳逸结合； 4、生日奖金及多项激励奖金； 5、门店员工免费持股，零成本实现创业梦想； 6、旅游大奖，畅游国内国外； 7、定期组织团队出游或集体活动，释放压力，愉悦身心。 五、成长支持： 1、入职培训，快速掌握行业知识； 2、每月开展系统培训，助力持续成长（配备一对一导师）； 3、舒适办公环境+持续赋能提升+清晰晋升路径； 4、精品课程涵盖： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。 六、晋升通道： 销售方向：A0级经纪人→A1级经纪人→A2级经纪人→A3级经纪人→S精英会 管理方向：经纪人→店经理→店长→区域经理→分公司总经理 七、工作地点：就近分配 所有直营连锁门店覆盖以下区域，统一就近安排！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 锦江区：东洪广厦 地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708（总部） 注：面试及上班地址均可就近安排。 如需住宿请提前说明～

新人首月无责任保底5000，真实有效！真实有效！真实有效！ 岗位职责： 欢迎零基础加入，接受小白入职！！！也支持和朋友结伴上下班！！！ 1、无需外勤！不强制加班！无业绩考核压力！ 2、公司提供高质量客户资源，客户主动咨询，业务岗位主要负责对接并促成成交 上班时间： 早上9点至下午6点，单休制，周末固定休息，法定节假日正常休假 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪（按级别划分）+提成+日激励奖+周激励奖+年终奖金+节日关怀礼包 其他福利： 2、每月组织团队建设活动+生日礼品+节日福利发放 3、目标完成奖励+每日奖金+月度奖金等多项激励 4、法定节假日按规定休息 5、每月15日准时发放薪资 6、新员工配备专人带教培训 7、工作节奏合理，不占用个人时间，按时下班 任职要求： 1、性别不限，年龄18-32岁（能力突出者可适当放宽） 2、具备主动学习意识和团队协作精神，拥有良好的沟通表达能力