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岗位职责： 1、负责项目部内部管控工作，重点监督工程项目的执行过程及管理流程的合规性。 2、编制项目管理方案与操作规程，提交总经办审核通过后，组织落实各项管理制度。 3、统筹协调项目总包单位、建设方、专业分包单位及相关协作单位之间的对接事宜。 4、组织开展对分包单位及施工班组的实地考察，并出具评估报告供总经办决策。 5、按期或随机巡查各在建项目，针对发现的问题组织召开现场协调会；掌握并推动各项目整体施工进度。 6、定期向总经办反馈项目实施情况，编制月度项目进展报告。 7、审核分包单位及施工班组每月提交的付款申请材料。 8、组织召开项目部周例会，并做好会议纪要归档工作。 9、直接负责重大工程项目全过程的组织实施与监督管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电工程、工程管理、项目管理等相关专业优先； 2、需具备5年以上工程项目管理从业经历，有同时管理多个大型机电、建筑智能化项目的能力和实操经验。 3、具有成本管控意识，熟悉工程项目从启动到交付的全流程管理，熟练掌握项目管理工具与方法，具备较强的计划安排与进度把控能力。 4、具备出色的沟通协调能力，能有效与团队成员、上级及外部合作方保持良好协作，保障管理工作高效推进。 5、工作积极主动，责任心强，具备团队领导力和组织管理能力，能够带领团队达成公司下达的任务目标。 6、持有机电一级建造师证书、高级工程师职称者优先考虑。

项目经理岗位简介： 此次项目所在地为：上海市宝山区大场镇 特别提醒：川渝两地无业务！ 此岗位全国调配！ 单位性质：机电安装分包施工单位！ 公司主要做一次机电安装全专业，包括强弱电、给排水、消防、暖通、智能化五大板块的业务，强弱电和给排水是每个项目必备，必须有实际操作经验。其他的三个板块必须达到熟悉的水平，主要是住宅、厂房和商业体。从土建预留预埋开始安装。目前因公司业务扩张，需要招聘项目经理一名。硬性要求：，30-37岁之间，必须熟悉操作画图软件和办公软件，本公司对于项目经理是全国项目调配，我公司业务范围分布在长江以北的省份，例如北京、安徽等省份，要求常驻项目，必须对项目上的材料和人工费非常熟悉，对项目的报价和成本能够精准控制，具有项目实际管理经验，对项目的二次经营具备创收的能力，对于商务板块经验丰富。试用期三个月，，待遇面谈，包住不包吃，项目地根据公司需要进行安排。

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需较强的现场管理沟通能力，和桩基工程现场施工经验

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

广阳湾物业维修工 兼职300元/天 岗位1：维修工 要求1.30-50周岁 2.持电工操作证； 3.楼栋水电维修服务，有房屋土建经验。 职责：处理小区内包括业主上门维修等工作。（有事情去处理即可，轻松好耍） 上班时间：8：00-18：00，工作时间2.16-2.20（5天），需要5天全部做完，否则资 薪资：300元/天，2.24发薪 联系人:魏女士

室内设计师2名 业务员若干

项目施工现场管理，会GPS。月薪包吃包住9500.休息两天。

一、岗位职责 1、负责输变电项目的整体管理工作； 2、参与施工现场管理，组织并推进现场作业实施，协调各方关系，确保工程在安全、质量达标的情况下按期完成； 3、办理项目所需的相关手续及流程事务； 4、跟踪项目进展情况，及时更新工程部现场进度信息，并整理形成各类报表进行汇总； 5、负责工程项目资料的收集、跟进、补充和完善，以及归档管理工作； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职资格 1、具备工程类专业大专或以上学历； 2、有在电力、新能源行业单位工作的相关经验； 3、持有一级机电工程建造师证书者优先考虑。 三、工作时间 1、周一至周五，周末双休 2、上班时间：9:00—17:30 3、法定节假日按照国家规定正常休假 4、工作地址：金牛区蜀西路52号，珠宝大厦4栋 四、公司福利 1、提供定期员工旅游及健康体检 2、享受餐饮补贴、社会保险等保障待遇 3、春节、中秋、端午等节日发放节日福利 4、工作满三个月可享有带薪年假 职位福利：餐补、定期体检、节日福利、带薪年假

岗位职责: 1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后期运维，保障项目按时高质量完成，并与客户维持长期稳定的合作关系； 2.有效统筹团队成员分工协作，持续推动项目人才的培养与能力提升； 3.对接公司内部与客户方资源，及时识别并解决项目执行中的各类问题； 4.具备扎实的文档编写与归档管理能力，确保项目资料的真实、完整与可追溯； 5.拥有良好的客户互动技巧，能主导中等规模的客户接待、实地考察及业务交流活动。 任职要求： 1.工作区域主要覆盖四川、重庆（城口、石柱）、云南（漾濞）等地的区县级行政单位，能适应约一个月周期的出差或现场驻点安排； 2.具备较强的计划统筹能力和实际项目运作经验； 3.沟通协调能力突出，能够准确理解并响应客户需求； 4.富有团队意识，善于调动成员积极性以共同实现项目目标； 5.对阿米巴经营模式有认同感，愿意参与该机制下的运营实践。平台提供系统化的成长支持与合作路径，在此模式下个人收益有望显著提高。

任职要求： 1、年龄：年龄不限，大专相关专业或以上， 2、较强的建筑、市政或公路相关专业背景； 3、良好的工程质量控制和工程预算知识； 4、具有建造师资质证书（四川省内二级建造师证书，四川省外一级建造师证书）； 5、有3-5年现场项目经理经验，有工程施工现场管理，筹建工作经验； 6、体运营管理、成本控制、项目部经营、技术指导和监督的能力 7、造价工程师及工程管理、高级工程师等方面的资质证书优先

岗位职责： 1、主持国际项目部的日常管理，统筹团队推进项目目标达成； 2、全面管控海外项目的技术实施、安全生产、质量标准、工程进度及成本控制； 3、牵头对外联络与协调工作，维护与各相关方的良好协作关系，保障项目高效执行； 4、协同资料与造价部门确保工程建设资料及文件齐全、规范、符合要求。 任职条件： 1、具备两个或以上海外电力工程项目管理经历，学历不限； 2、熟悉输电或变电类电力工程者优先考虑； 3、具备扎实的专业能力与持续学习意识； 4、自我驱动力强，具备高度的工作责任感； 5、能够熟练运用英语进行口语交流； 6、持有一级建造师资格证书

一、岗位职责 1、项目全周期管理： ① 全面负责项目从启动立项、规划设计、报建审批、招标采购、施工建设到竣工验收及交付使用的全流程管控。 ② 编制项目整体进度计划、月度与周度执行计划，并跟进落实，保障各关键里程碑节点如期完成。 ③ 严格把控项目开发成本，组织编制预算方案并执行全过程动态成本管理，及时进行成本预警与纠偏。 ④ 统筹项目合同管理工作，涵盖合同起草、审查、商务谈判及履约过程的跟踪管理。 2、团队统筹与领导： ① 带领项目团队（含工程设计、公共事务等岗位），合理分配任务，提供专业指导，提升团队协作效率与执行力。 ② 定期召开项目例会，协调处理项目推进中的各类问题，推动决策落地。 ③ 组织实施团队成员的绩效考核与工作评价。 3、内外协调与资源整合： ① 作为对外主要对接人（或前期主导者），与政府部门、合作单位、施工单位、设计机构等保持高效沟通。 ② 协同公司内部相关部门（如成本、财务、营销等）调配资源，保障项目各环节顺畅运行。 ③ 定期向高层管理层汇报项目进展、重大事项及应对策略建议。 4、风险与质量管理： ① 识别项目在技术、政策、市场、安全等方面的潜在风险，制定应急预案并推动实施。 ② 监督工程质量与施工现场安全管理，确保符合国家法规标准及公司品质要求。 二、岗位要求 1、学历与专业：本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑学、工程管理等相关专业背景。 2、工作经验：具有5-8年及以上房地产或产业园区项目开发管理经验，至少主导过1-2个建筑面积不低于5万平方米的完整项目全过程。 3、资质证书：须持有一级建造师（建筑或市政方向）或注册监理工程师资格证书；具备PMP认证或高级工程师职称者优先考虑。 4、年龄要求：32-45周岁，需兼具扎实的专业经验、良好的沟通协调能力及持续高效的工作状态。 三、薪资福利 薪资范围：16000-20000元/月 - 福利保障：入职即缴纳保险（无需试用期转正），享受固定休假安排，节日福利、生日礼金、定期团建活动、免费健康体检、员工国内外旅游机会、优秀员工表彰奖励、免费专业培训、职业晋升通道、长期发展平台、满一个财年可享带薪年假。