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项目经理大专
岗位职责: 1.负责电梯、空调等机电设备项目的整体规划与实施,确保项目按时保质完成 2.协调技术团队与客户之间的沟通,精准把握项目需求并组织资源落实 3.监督施工现场安全与进度,定期汇报项目执行情况,及时处理突发问题 4.组织项目验收及相关资料归档,保障项目全流程闭环管理 5.配合公司完成外派培训、技术考察等专业提升活动,持续优化项目管理流程 任职要求: 1.具备3-5年相关行业项目管理经验,有特种设备项目经验者优先 2.大专及以上学历,机电、工程管理或相关专业背景 3.熟悉项目管理流程,具备较强的组织协调与现场管控能力 4.持有《特种设备安全管理》相关证书者优先考虑 5.工作地点位于成都,能适应阶段性现场巡查工作安排
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
一、任职要求 1. 学历背景:统招本科及以上,土木工程、工程管理或相关专业。 2. 工作经验:5年以上工程行业现场执行与管理经历,须具备成功处理施工现场安全、风控、质量等重大问题的实际案例(此项为硬性条件,不满足者请勿申请);熟悉监理工作流程,有3-5年监理领域工作经验(具备总监或总代经历者优先)。 3. 核心素质: 1)抗压与执行:能适应高强度、高复杂度的工作节奏,具备较强的心理承受力,面对繁杂事务仍能保持积极状态与高效执行力。 2)服务意识:具备高度客户服务理念,善于倾听客户诉求,主动响应并解决客户问题,即便在压力情境下也能维持专业形象,妥善化解矛盾。 3)沟通协调:擅长与内部团队、外部客户及多方协作单位进行有效沟通,能够平衡各方利益,推动工作顺利开展。 4)逻辑思维:具备清晰的分析判断能力,面对复杂情况可迅速梳理脉络,制定可行应对策略。 4. 专业技能: 1)项目管理:掌握多项目人力资源调配、人力成本控制及进度管理实操方法,对成本管控、风险预判与突发事件处置有深刻理解; 2)专业知识:精通市政、房建、公路等领域的工程管理知识,熟悉施工现场运作模式; 3)在监理相关的安全、质量、风险防控等方面具有丰富实战经验,具备扎实的现场操作背景; 二、工作职责 1. 制度建设:参与组织制定并优化工程部管理制度,推动制度在实际工作中的落地执行。 2. 统筹规划:协助开展公司全国项目的资源统筹配置,包括人员与物资安排;结合业务实践,提前识别潜在问题并提出系统性改进方案。 3. 会议管理:协助筹备部门调度会、专题研讨及工程例会,跟踪会议决议执行进展,确保各项工作按计划推进。 4. 项目巡查:定期赴项目现场检查,及时发现隐患或偏差,提出整改建议并监督落实,降低项目运行风险。 5. 综合管理:负责项目全过程的风险控制、成本管理、对外关系维护及团队组织协调,保障项目平稳实施。 6. 高层协作:配合领导处理需跨层级协调的关键事项,助力项目高效推进与落地。 7. 客户服务:持续维护客户关系,以专业、及时的服务响应客户需求,精准解决问题,不断提升客户认可度。 三、晋升通道: 工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元,提供跨部门发展的成长路径,是集团重点储备人才培养岗位。 四、岗位福利: 新员工享无责底薪保障,优秀人才实行一人一薪制 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应等多项福利 配备晋升直通车机制,享有定期培训与发展支持
招泛光照明项目经理
8000-9000元/月
项目经理5-10年本科
招项目经理
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
一、岗位职责 1、落实执行项目部办公室各项管理制度,定期检查制度执行情况,及时优化完善,确保行政工作规范化、标准化。 2、负责项目部各类公文的起草、审核、打印、分发及归档工作,严格按照公文流转流程办理,确保公文传递及时、准确、保密;统筹项目部档案管理工作,包括工程资料(非技术类)、行政文件、合同协议、会议纪要、人事档案等的收集、整理、分类、归档及借阅管理,建立健全档案台账,保障档案完整性与安全性。 3、负责项目部各类会议的筹备、组织与保障工作,包括会议通知、议程拟定、会场布置、会议记录、纪要整理及决议事项跟踪督办,确保会议高效召开并形成闭环管理;负责外部单位来访人员的接待工作,制定接待方案,统筹接待流程,展现项目部良好形象。 4、负责项目部行政印章、法人授权委托书等的保管与使用管理,严格执行印章使用审批流程,登记印章使用台账,严禁无授权用印、违规用印,确保印章使用安全;协助项目经理办理项目部各类证照的申领、变更、年检及保管工作,保障项目合法合规运营。 5、负责项目部办公用品、办公设备、劳保用品等物资的采购、入库、发放、盘点及核销工作,建立物资管理台账,优化采购流程,控制采购成本,确保物资供应及时、合理调配,杜绝浪费与积压。 6、统筹项目部办公区域、宿舍、食堂、会议室等场所的环境整治、维护与管理工作,制定环境卫生管理制度,定期检查督促整改,保障员工办公、生活环境整洁、安全、舒适;负责办公设备(电脑、打印机、投影仪等)的日常维护与报修工作,确保办公设备正常运行。 7、负责项目部员工食宿、交通、医疗、通讯等后勤服务工作,协调解决员工生活中的合理诉求,提升员工归属感;负责项目部车辆调度、管理与维护工作,建立车辆使用台账,规范车辆出行审批流程,确保车辆安全行驶、合理使用,定期组织车辆检修与保养。 8、配合项目部安全管理部门,做好办公区域、生活区的消防安全、用电安全、治安防范等工作,定期开展安全检查,排查安全隐患,落实整改措施;负责后勤人员的安全培训与管理,提升后勤服务团队的安全意识。 9、项目部CI管理工作 10、履行岗位QHSE 管理职责,执行岗位QHSE 管理要求,防范化解QHSE 管理风险。 11、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求 (一)基本条件 1、拥护党的基本路线和各项方针政策,具有较高的政治素养及良好的思想品德,遵纪守法,为人正派,诚实守信,作风扎实,廉洁自律。 2、认同公司企业文化和核心价值观,忠诚企业。 3、有较强的事业心和工作责任感,有进取精神和团队合作精神。 4、具有担任岗位所需的专业知识和技能,熟悉国家相关法律法规,公司规章制度及各项业务流程管理,具有较高的组织、协调、管理能力。 5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 (二)任职条件 1、中共党员,本科及以上学历,有党建、公文写作经验者优先考虑,有西南、西藏、新疆及海外工作经历者优先考虑。 2、具有5年及以上相关专业工作经验,优秀者可适当放宽条件。 3、精通专业理论知识、具备较强的分析问题能力、文字写作能力、熟练掌握计算机操作与软件运用,良好的沟通与协调能力。 4、每年接受知识培训、相关软件培训等不少于40学时。 5、熟悉公司QSE、QHSE等管理体系,具备本岗位履职能力。 6、近两年绩效考核达到良好及以上。
二级建造师
3000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案工作 5.协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求: 1. 持有国家注册二级建造师资格证书(专业不限) 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高 5.无在建工程锁定,证书可配合注册及继续教育
项目管理
9000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专电子电器制造项目管理
1. 负责技术类问题的分析工作(含历史遗留技术问题),制定应对措施并推动工艺优化。 2. 负责技术文件的评审与更新(涵盖工艺提升、设备改进及质量优化等方面),并对新材料、新设备、工艺变更、设备改造等内容开展验证与评估。 3. 负责质量问题的异常分析,实施过程跟踪与效果确认,建立问题处理记录及知识积累体系。 4. 协助工段长梳理器件车间月度、周度及每日工作计划中的具体任务(涉及生产、设备、技术、质量等),组织相关单位明确执行方案、计划节点,并跟进落实情况。 5. 协助推进本工段成本管控项目,积极主导各类降本增效项目的实施与过程监督。
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理5-10年本科
工作内容: 1.准确传达领导指令,及时反馈部门进展。 2.负责单位工作计划,总结,报告,领导讲话稿等重要材料。 3.制定并完善办公室及相关的管理制度。 4.对接政府、基金、融资等相关事宜.
国际项目主管
1.8-2.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位职责: 1、主持国际项目部的日常管理,统筹团队推进项目目标达成; 2、全面管控海外项目的技术实施、安全生产、质量标准、工程进度及成本控制; 3、牵头对外联络与协调工作,维护与各相关方的良好协作关系,保障项目高效执行; 4、协同资料与造价部门确保工程建设资料及文件齐全、规范、符合要求。 任职条件: 1、具备两个或以上海外电力工程项目管理经历,学历不限; 2、熟悉输电或变电类电力工程者优先考虑; 3、具备扎实的专业能力与持续学习意识; 4、自我驱动力强,具备高度的工作责任感; 5、能够熟练运用英语进行口语交流; 6、持有一级建造师资格证书
项目主管
8000-14000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专生物药中药化学药
岗位职责: 1、配合商务部门完成投标项目所需的施工组织设计(包括进度规划、设备清单、人力资源配置、施工技术方案等); 2、提前对接各专业技术人员,根据甲方需求落实前期各项准备工作; 3、统筹管理与施工人员的配置,招聘外部所需的专业技工,组建项目管理团队,并提前组织进场开展基础性工作; 4、负责项目入场后的备案手续办理; 5、编制项目开工报告并提交甲方审批; 6、组织项目部与甲方进行现场技术交底; 7、在施工期间协调甲方、第三方及公司内部相关单位的沟通协作; 8、全面负责施工过程中的工作计划制定、任务安排及实施指导; 9、主导项目的进度控制与成本管控工作; 10、编制资金使用计划,申请备用金,并处理项目报销相关事宜; 11、负责施工过程中发生的增量工程、签证及设计变更等相关工作;竣工验收资料整理 12、收集、汇总竣工资料,按甲方要求提交验收文件,并归档至公司; 13、协助甲方开展试生产,协调解决试生产阶段出现的各项问题; 14、依据工程进度向甲方申报进度款项,办理开票等相关事务; 15、完成竣工验收单签收及项目总结报告。 任职要求: 1. 专业及学历:大专及以上学历,药学、生物、化工、机械、电气、计算机、自动化、工程类等相关专业。 2. 任职经验/专业知识和技能 培训经历:接受过项目管理、生物制药工艺等方面的培训 工作经验:5年及以上 资格证书:具备二级建造师或以上资质 技能技巧:具有生物制药行业从业背景;熟悉国家及行业有关生物制药生产的法规与规范,具备丰富的项目管理实践经验,能够独立组织大型工程项目,熟练操作Office、CAD等常用办公软件;工作认真负责,具备较强的组织协调、沟通表达、抗压能力,以及良好的团队合作与团队建设能力。 3. 健康要求:身体健康,无传染性疾病。 福利待遇: 1. 社保:六险一金 2. 工作时间:上午9:00-17:30(7.5小时/天) 3. 生活住宿:提供免费工作餐;可安排住宿 4. 完善的福利体系:生日津贴、季度劳保用品、礼金、节日福利、带薪年假、通勤车、法定节假日、茶水间(配备咖啡机)、健身房 5. 丰富的员工活动:团队聚餐、年度健康体检、员工旅游、运动会、拓展训练 6. 广阔的职业发展空间:设置专业与管理双通道晋升路径,提供新员工培训、职业能力提升培训、管理技能培养等多元培训机会 7. 提供具有市场竞争力且具备增长潜力的薪酬体系,健全的晋升机制 8. 薪酬结构:基本工资+绩效奖金+出差补贴+其他福利待遇
电力项目报建主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专楼盘电力工程报建工业电力工程报建充电站工程报建
一、岗位职责及工作内容 1、落实工程部相关管理制度的执行 2、负责充电站(含储能电站)建设过程中涉及的备案手续、供电方案申报、工程图纸审核、竣工验收流程、投运备案等全流程事务办理 3、负责楼盘电力配套工程、工业项目电力接入相关的供电方案审批、施工图审查、施工过程中的中间检查、户表安装、竣工验收、送电投运及工程移交等环节的手续办理 4、统筹各类工程项目资料的整理、申报、归档与保管工作 5、配合销售部、工程部、商务部等相关团队,协同推进项目建设进度 二、岗位要求 1、大专及以上学历,年龄30-45岁,电力类相关专业背景 2、具备8年及以上工程报建类岗位工作经验,或5年以上电力工程领域报建及手续办理经验 3、具备良好的沟通、组织与协调能力,工作认真,责任心强
雅安荥经县经河度假村招墩子1名(大姐也可以)要求动作麻利,爱干净,会整理冰箱工资面谈月结,
墩子1-2人月结
荥经 经河度假村 招墩子1名(大姐也可以)要求动作麻利,爱干净,会整理冰箱工资面谈 月结,联系电话
雅安 荥经县
5月20日 22:03拨打电话
主播免费培训交通补助包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台微信娱乐才艺情感聊天
边聊天边赚钱,情感聊天主播待遇如下: 岗位职责: 1。线上聊天连线提供情绪价值,无工会不做捆绑。 2。接受小白,宝妈,0经验运营全程带,简单易学。没有套路。 3。主打稳定轻松。只要会聊天,肯学习,愿努力,公司会大力流量扶持!!! 4。免费培训上岗,提供设备场地等。 5。不带货,不打PK,无需才艺,只要会聊天,爱吃瓜,会提供情绪价值,有赚钱欲望,公司会大力培养你!!! 工作时间: 8小时工作制,月休四天,自行调休 任职要求: 1.18-40岁性格开朗会聊天(零基础,宝妈,家庭主妇均可任职,不收取任何费用!!!) 2。有自己关于生活,工作,人生等的独到见解或者爱听人诉苦,有阅历会聊天。 3。对生活质量有追求,有强烈赚钱欲望!!! 薪资福利: 1。新人主播无责底薪5000+业绩提成+红包奖励,转账后工资不低于10000(真实可靠) 2。春节超长假期: 3。不定期聚餐团建(工作日参加,不花任何休息时间) 微聊24小时在线,咨询工作请抓紧联系我,名额有限!!! 微聊24小时在线,咨询工作请抓紧联系我,名额有限!!! 微聊24小时在线,咨询工作请抓紧联系我,名额有限!!! 老板直聘,不是代招,零费用入职没有套路,真实可靠!!! 老板直聘,不是代招,零费用入职没有套路,真实可靠!!! 老板直聘,不是代招,零费用入职没有套路,真实可靠!!!
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雅安
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药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】 【新年开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
办公室文员
4000-5000元/月
行政经理1-3年高中流程制度制定/优化活动/会议组织3年以上管理岗位经验
招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求: 1、年龄40岁以内本科以上学历,文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验,有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力,能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实,熟悉各类公文写作,具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨,有极强的责任心和抗压能力,持有C1驾照,有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证,上班时间:8:00-13:00,15:30-18:30,薪资4000-5000 上六休一,法定节假日休
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系固定资产管理企业文化
连锁实体行业、教培行业(含校区管理)经验者优先 岗位职责 1. 资产管理:统筹公司及各门店资产的台账建立、定期盘点、调拨安排与报废处理,实现全生命周期管控; 2. 证照管理:负责各类证照的新设、变更、续期及年审工作,确保时效性与合规性,支持业务稳定运行; 3. 费用分析:开展行政类费用的预算编制、执行监控与数据分析,持续推动成本优化与效率提升; 4. 文化活动:策划并落地节日庆祝、年度会议等员工活动,增强组织凝聚力; 5. 考勤福利:完成考勤汇总、社保及雇主责任险办理,落实节日福利的发放与管理。 任职要求 1. 大专及以上学历,具备3年以上行政主管工作经验,有连锁餐饮、零售或实体门店背景者优先; 2. 熟悉各类证照办理流程,可独立对接政府部门及相关服务机构; 3. 具备良好的数据敏感度,能通过费用数据分析驱动管理改进; 4. 执行力出色,能够胜任多门店协同管理及快节奏工作环境。 岗位亮点 统筹总部与门店行政事务,职能多元,发展空间广阔 团队协作高效,氛围融洽,注重目标达成与结果输出
综合文秘主管/经理
1.5-2.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、负责公司重大事项的跟踪落实与督导推进工作。 2、统筹会议管理工作,组织筹备公司年度总结大会、年中经营分析会等重要会议,协调安排各类会议的会务执行与资源调配。 3、承担重要文件材料的撰写任务,完善公文运转流程及审核机制,开展公文收发、流转、督办、归档以及对外单位资料的整理与报送等日常文书管理。 4、协助对接行业主管部门、政府机构及相关协作单位,维护稳定顺畅的外部合作关系,按时完成各类材料提交工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,汉语言文学、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备较强的公文写作功底,可独立完成报告、总结、会议纪要、讲话稿等文本起草工作。 3、熟悉行政事务处理规范,熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具,具有良好的统筹规划和多任务协同能力。 4、拥有良好的沟通表达能力,擅长跨部门协作及与外部人员高效交流。
行政管理职位
150-200元/天
行政经理/主管经验不限本科内勤管理后勤管理企业文化
岗位职责: 1、人才培养:制定培养路径规划,组织实施培养方案,并对培养过程进行全流程跟进; 2、人才梯队搭建:开展部门人才梯队构建,推进人才池的建立与维护; 3、绩效管理:设计员工奖金方案,开展数据分析并推动方案落地执行; 4、员工关系:落实员工关怀举措,推动团队文化建设与文化氛围营造; 5、人事管理:统筹部门人事事务,梳理并制定标准化流程,负责人员转正、在岗管理及干部管理等工作。
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系企业文化
工作要求: 1、统筹公司日常行政管理工作,涵盖资产管控、办公环境维护及后勤支持,确保公司运营顺畅高效; 2、搭建并推动企业文化体系落地实施,主导策划团队建设、年度盛会、文化庆典、员工关爱项目、优秀评选等各类文化活动; 3、组织安排公司各类会议的会前准备、会中协调与会后跟进,形成会议纪要,并跟踪落实相关决议事项; 4、全面管理办公用品、礼品、固定资产、设备设施、公务车辆及福利物资的采购申请、采买执行、调拨使用、出入库登记、盘点分配、运维检修、报废处置等全流程事务; 5、负责公司印章的全周期管理,包括刻制申请、领取使用、审批流程、归档保存等相关工作。 任职要求: 1、具备大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑; 2、三年以上行政岗位工作经验,有企业文化建设实操经验者更佳; 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及执行力,能适应快节奏和高强度工作环境。
文员,后勤
3000-4000元/月
后勤1-3年高中
根据工作安排整理票据,登台账,后勤购买管理
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
工作职责 1、全面统筹项目管理工作,涵盖施工组织、进度控制、质量监督及安全管理等方面; 2、负责与外部单位的对接与协调,包括客户、劳务团队及合作方等相关方; 3、跟进项目回款进展,确保回款目标按时达成; 4、熟练操作相关作业系统,并持续推动系统数据完善与更新; 任职要求 1、具备通信工程或相关专业本科及以上学历; 2、熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具; 3、具备良好的沟通与协调能力; 4、能接受项目驻场及外派工作安排; 5、熟悉铁塔、移动、电信等运营商运作流程者优先考虑
高级信息协调专员
8000-12000元/月
文员1-3年本科医院内科心血管内科呼吸内科肾内科常驻雅安
负责雅安区域医疗机构的学术推广工作
桩基施工现场管理,负责现场机械设备管理合理安排沟通施工进度计划
9000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
需较强的现场管理沟通能力,和桩基工程现场施工经验
项目现场负责人
8000-15000元/月
项目经理5-10年大专环保装置脱硫脱硝尾气处理
工作内容: 1.全面负责项目全流程管理,为项目现场第一责任人,统筹开展项目全生命周期内安全、环保、生产、经营、团队建设及合规管理各项工作。 2.制定项目年度运营目标与预算方案,组织召开月度运营复盘会议。 3.统筹协调安全、生产、环保领域的跨部门协同事项,负责项目采购预算审批工作。 4.编制脱硫系统月度生产计划,制定中控工三班两倒排班方案并监督执行。 5.按月梳理备品备件与工器具需求,保障库存处于合理区间,监督设备运行状态与缺陷消除质量。 6.组织开展员工岗位技能培训,每日组织开展现场安全巡检,建立隐患整改台账。 7.定期与业主环保部门对接,保障监测数据符合合规要求。 8.办理项目月度,保障项目款项按时回款,完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1.年龄30~45岁,身体健康,能常驻项目现场,适应驻场工作、检修期加班、应急抢修,无妨碍从事电气作业的疾病。 2.品行端正,责任心强,具备良好的故障排查能力、动手实操能力、团队协作意识,同时具备较强的抗压能力、统筹协调能力和应急处置能力。 3.严守安全环保红线,严格遵守电气安全规程,能严格执行公司制度、BOT协议及业主管理要求。 4.中专及以上学历,电气工程及其自动化、电气技术、仪表自动化、机电一体化等相关专业优先(实操经验丰富者可放宽专业)。 5.具有3年及以上工业电仪检修经验,同时具备3年及以上烟气脱硫项目运营管理经验;优先有电厂、钢铁、焦化、建材、化工行业其中一项烟气治理运营经验。 6.需持有化工行业主要负责人安全生产管理证、低压电工证,电气专业优先。
人事行政专员
4000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘员工关系企业文化人力资源管理员
说在前面:公司主营为互联网餐饮团购业务,当前工作城市为新开,从0-1 岗位工作职责: 1. 负责团队人员招聘、入离职流程办理及员工劳动合同的签署、续签、解除等相关事务; 2. 组织实施员工入职培训、转正评估及日常沟通等综合人事管理工作; 3. 维护人事花名册与各类报表,负责人事档案的建立、归档与日常管理; 4. 办理在职员工社保、公积金申报与缴纳相关手续; 5. 在职员工日常管理及员工关系维护,营造良好的组织氛围; 6. 负责行政考勤管理及后勤事务支持,包括办公用品采购、物资管理、办公点水电物业费用及业务手机充值缴费,保障办公环境有序运行; 7. 组织安排公司会议,落实会议精神,承担会议主持、记录整理及执行跟进工作; 8. 协调各部门之间的工作对接,确保信息高效传递,并策划、组织团建活动并推动落地实施; 9. 完成上级交办的其他临时性及应急性工作任务。 任职要求: 1. 具备人事行政相关岗位工作经验 2. 大专及以上学历 3. 性格积极乐观,沟通能力强,具备较强的问题处理与应变能力 4. 简历条件优异者薪资可面议
文员
1、形象气质佳、性格外向、亲和力强,具有较强的语言表达能力,能熟练的使用WPS等各类工作软件,具备国家行政机关、部门工作经验优先考虑 2、较强的事业心和责任感,具备熟练的机动车驾驭技能 3、工作时间:国家法定工作日 4、工作地点:公司指定位置(雅安市荥经县) 5、工作内容: (1)严格执行公司的规章制度和工作要求,每季度进行工作考核; (2)开展对上对下纽带工作,参与公司及机关企事业单位的各种商务洽谈; (3)编写和审阅各类资金申请报告、政府公文、汇报总结、通知等。 6、薪资待遇:实习期3月,每月2000元实习期补贴。+节假日福利+年终奖+项目绩效
装饰装修项目负责人
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专住宅小区内装
室内设计师2名 业务员若干
行政后勤岗
4000-5000元/月
文员
1、负责行政接待、项目后勤保障 2、年龄33岁以下,会开车,会使用一般办公软件 3、工资4000-4500,买社保 4、条件好可放宽条件
弱电工程经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科公司管理
一、岗位职责 (一)战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准,建立高效的项目管理体系,推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标,分解并监督执行,确保各项指标达成。 (二)多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控,协调资源,确保各项目在预算内按时、按质交付,实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点,进行风险评估和预警,统筹解决重大问题和突发情况。 (三)技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计,参与关键技术的决策与优化,提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作,提供管理及技术支持。 (四)成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出,监控项目成本执行情况,优化资源配置,提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度,指导重大项目的结算,成本与回款管理:负责项目成本核算与动态管控,严格审核材料采购等支出;高效推进请款、收款流程,规范管理变更签证,主导竣工结算工作,保障项目资金良性循环。 (五)供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系,组织评估、筛选和绩效管理,确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同,监督执行情况,控制质量和成本。 (六)跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表,对接重要客户、合作伙伴及公司高层,协调内外部资源,解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化,提升整体运营效率。 (七)质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度,组织定期检查与整改,杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范,应对重大审计与验收。 (八)团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计,提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训,培养核心骨干,搭建人才梯队。 (九)知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化,持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘,总结最佳实践,推动管理改进与创新。 二、任职要求 (一)硬性条件与经验 1、学历专业:本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验:8年以上弱电智能化行业经验,其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验,有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识:精通弱电各子系统(安防、网络、BA、会议等)技术、实施及管理,熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求:持有一级建造师(机电工程)、PMP、高级工程师等证书者优先。 (二)核心能力与技能 1、战略与体系构建能力:具备体系化思维,能搭建并优化项目管理体系,推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力:擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策,具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力:能高效整合内外部资源,具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力:具备较强的领导力,能有效激励和发展团队,塑造高绩效文化。 5、技术决策能力:能对重大技术方案进行评审和决策,平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力:能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程,可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力:拥有出色的口头与书面表达能力,善于与不同层级(如客户高管、现场施工人员)、不同背景的对象沟通,能快速化解冲突,推动问题高效解决。 (三)个人素质 结果导向:强目标驱动,能承受高压,确保关键经营与管理目标达成。 系统思维:能系统性分析问题,制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识:深刻理解客户与业务需求,推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当:对管理细节、合规性要求严格,具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 (一)薪酬体系 薪资构成:基本工资 + 绩效奖金(年度考核) + 项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶 年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。​ (二)福利保障 基础福利:五险一金、补充商业保险 假期福利:带薪年假(入职满 1 年享 5 天)、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利:高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀:年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利
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