一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

一、基本条件与行业经验： 1. 本科及以上学历，年龄 30周岁以上； 2. 具有5年以上大制造业后勤管理相关工作经验，熟悉后勤保障全流程（含餐饮、住宿、物资采购、设施维护等）； 3. 能适应矿山作业环境，吃苦耐劳，抗压能力强，接受必要的驻场及加班安排。 二、核心能力与职业素养： 1. 服务意识强，亲和力佳，擅长沟通协调内外部关系（包括矿山员工、合作服务商、政府相关部门等）； 2. 工作积极主动，具备精细化管理思维，能够建立并持续优化后勤管理制度与流程，推动成本降低与效率提升； 3. 具备成熟的接待统筹能力，熟知政务接待、商务接待等各类礼仪规范，可独立组织落实矿山重要接待任务。 三、专项工作能力： 1. 具备统筹规划及执行政府部门迎检工作的能力，掌握相关政策要求与迎检流程； 2. 可提前梳理迎检重点内容，协调各部门完成资料准备与现场环境优化，保障迎检工作有序高效推进。 四、加分项： 具备良好的问题解决能力、团队管理能力以及成本控制意识。

岗位职责 1、负责核对电梯安装项目的图纸与现场土建井道尺寸，完成开工前款项收取，制定施工方案，编制相关资料，确认安装条件是否具备。 2、组织实施并落实进场前的监理资料、开箱资料准备，以及设备到货后的堆放区域规划、卸货工具配置等方案执行工作。 3、办理政府、厂家及监理单位的开工告知与申请手续，与土建方完成井道交接和标高数据移交，开展开箱检查，确认缺件情况，并妥善保管随机技术文件，收取进场阶段款项。 4、全面管控安装过程中的质量与安全，推进施工进度管理，协调各方关系，保障项目进度款及时回收。 5、组织调试前的全面检查，提交调试申请，处理调试反馈意见，跟进政府验收要求，制定验收计划并主导完成验收流程及整改闭环，取得检验合格报告和使用标识。 6、监督并推动与维保部门的对接工作，书面确认交接内容，及时处理维保提出的问题，确保达到移交标准，并顺利完成项目移交程序。 7、负责验收后尾款的催收，与甲方完成项目正式移交，并做好移交后所有技术资料的整理归档。 8、实施项目成本控制措施，确保各环节支出处于可控范围之内。 9、承担项目团队的人力资源管理与日常事务协调工作。 任职要求 1、本科及以上学历，机电类专业优先考虑，需持有特种设备作业人员证，具备工程师职称或二级建造师证（机电工程方向）者优先。 2、年龄在25至35周岁之间，具有3年以上电梯行业同岗位工作经验。 3、熟练操作办公软件，精通CAD制图，熟悉各类电梯检验规范、安全管理规定及维保工艺质量标准，掌握电梯安装基本原理及相关土建知识。 4、具备良好的协作意识、项目管理能力与组织协调能力，执行力强。 5、具有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，具备优良的职业素养，可接受频繁出差安排。 岗位福利： 社会保险，项目奖金，绩效奖金，交通补贴，通讯补贴， 专业培训，员工福利，节日福利，定期团建

一、岗位职责及主要工作内容 （1）落实工程管理制度的执行 （2）统筹配电工程、变电站工程、输电线路工程、发电站（光伏、风力、储能）等项目的全流程组织实施，涵盖电力手续申办，电力工程设计与报审协调，现场实地勘测，工程设备材料清单编制与提交，开工报告编制与组织，施工队伍组建及后勤保障安排，项目进度管控，工程质量监督，安全施工管理，工程例会组织，材料仓储管理，成本控制，工程签证办理，过程阶段性检查，调试工作组织，竣工验收协调，送电实施安排，移交手续办理，以及工程签证与结算的全过程管理工作 （3）负责工程相关费用的控制及结算审核工作 （4）完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求 （1）统招大专及以上学历，年龄范围38-55岁，须持有一级建造师（机电专业含B证），且证书必须注册至公司名下，具备高级职称者优先考虑 （2）具有8年以上工业、市政、政府类项目经验，熟悉配电工程、输变电线路工程、35-110KV大型变电站工程、集中式与分布式光伏发电项目、储能电站建设管理，全面掌握工程项目各阶段操作流程，包括但不限于：电力审批手续办理，电力设计及审查组织，工程量清单编制与申报，开工资料准备，施工团队组建，进度跟踪管理，质量控制，安全管理，工程会议组织，材料仓库管理，成本核算，变更签证处理，中间验收协调，调试组织，竣工验收推进，送电安排，移交手续办理及结算全流程管理 （3）具备出色的沟通协调能力、组织能力和项目管控能力 （4）品行端正，积极进取，廉洁自律，具备持续学习意识 （5）能适应长期外派出差，家庭关系稳定，身体健康状况良好 特别说明：一级机电建造师证书（含B证）为硬性准入条件，不符合者请勿投递 薪酬待遇：年薪40万元起

岗位名称： 项目经理 工作地点： 项目所在地（四川省内/需常驻项目现场） 招聘人数：5人 岗位职责： 1.项目全流程跟进：制定详细的施工组织设计，全面跟进输变电工程（变电站、输电线路等）的现场施工管理，同时负责项目的安全、质量；做好进度的把控、最终检验交付以及整体的成本控制。 2. 计划管控：负责项目整体进度规划，编制物资需求清单并核定用量，监督进度与物资执行落实。 3.多方协调与现场问题处置：负责与业主、监理、设计单位及地方政府开展沟通协调工作，统筹解决施工过程中的技术问题、（征地事宜及民事纠纷），保障项目顺利推进。 4.团队管理：统筹项目部团队管理，合理调配人力、机械及材料资源，保障工程按节点计划高效推进。 5.安全管控：严格执行电力建设安全规程，组织安全教育培训与隐患排查，严防重大安全事故发生。 6.资料与结算：组织隐蔽工程、分项工程验收工作，负责工程竣工结算及项目相关资料的整理、完善与归档保管。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，电气工程、电力系统、输电线路、工程管理等相关专业。 2. 工作经验： 2年以上输变电工程现场管理经验，1年以上同岗位项目经理任职经历。至少完整负责过2个110kV及以上电压等级的输变电项目。 3. 执业资格： 持有机电工程专业一级或二级建造师注册证书，并持有有效的安全考核B证。 4. 专业技能： 熟悉国家及行业施工规范、验收标准；熟悉电力建设流程；使用CAD及办公软件。 5. 职业素养： 具备极强的抗压能力、责任心和现场应变能力，能妥善处理突发状况。 薪资待遇： 面议（底薪+项目绩效奖金+年终奖励+五险一金）、月休4天、享受国家节假日 注意：面试成功者，入职前需先提供《个人征信查询记录》及《无犯罪证明》

岗位职责： 1、全面统筹并主持综合部各项日常事务； 2、组织拟定公司行政管理、人力资源管理制度及员工手册，经审批后推动落地执行； 3、制定人员招聘与培训计划，并组织实施；负责员工的选聘、考核、培养、激励与留存，推进绩效管理体系运行； 4、主导劳动合同签署及劳动关系全流程管理，代表企业处理劳动争议与纠纷事项； 5、统筹月度及年度薪酬总额、人力成本的统计分析工作，按时准确编制相关统计报表；严格执行年度行政经费预算及成本管控措施； 6、负责办公行政事务管理（包括文件收发、档案管理、印章使用、会议组织、对外接待、企业文化建设及突发事件应对）； 7、负责后勤服务管理工作（涵盖文印服务、车辆调度、食堂运营、安全保卫、办公环境维护、物资采购及网络与办公系统技术支持等）； 8、牵头起草公司重要文件和基础管理制度，并监督执行情况； 9、策划并开展各类员工活动，持续推进企业文化建设和内外宣传工作； 10、负责公司各类资质证照的全周期管理（含申报、注册、变更、年审、续期及日常维护）； 11、搭建并完善公司人才储备库，落实人才梯队建设工作。 任职资格： 1、年龄不超过40周岁，本科及以上学历，持有经济师（人力资源方向）或以上职称者优先考虑； 2、具备八年以上办公室或人力资源综合管理岗位工作经验，无重大工作失误记录，且累计不少于两年部门负责人履职经历； 3、熟悉行政与人力资源管理专业知识，掌握劳动法律法规，能够独立撰写各类公文（如总结、报告、方案、通知、函件、协议等）； 4、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及应急处置能力，执行力强，计划性佳； 5、条件特别优异者可适度放宽要求。

职位描述： 1、协助制定公司中长期发展战略、目标及实施策略，持续跟踪并研究公司所涉行业相关的国家宏观政策、产业导向及发展规划。 2、负责人事招聘与团队管理工作。 3、统筹公司各职能部门及业务单元经营计划的编制、执行与日常管理。 4、负责公司日常行政事务、办公环境维护及办公纪律的监督与管理。 5、组织公司各类会议，落实会议决策事项的任务分解、执行跟进与督办工作。 6、主导公司制度体系与管理流程的建设，组织制度的起草、修订、发布及管理工作。 7、推动企业文化落地实施，策划并组织重大活动及团队建设相关工作。 8、统筹各业务板块资质的申报与维护；管理员工证书及公司证照；组织员工培训与考核工作。 9、贯彻印章、证照、档案管理相关法规，依据权责优化管理制度与操作流程。 10、负责固定资产及办公用品的采购与日常管理，协同财务部完成年度资产盘点。 11、负责公司车辆的购置、保养、年检、保险及调度安排；统筹差旅出行中的交通票务与住宿预订。 12、代表公司开展对外联络，对接政府机构、核心客户及合作单位，并承担接待职责。 13、工作认真投入，具备强烈的责任意识、良好的沟通协调能力与团队协作精神。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上电力工程类企业管理工作经验，具备战略视野与全局思维，拥有出色的对外沟通、公共关系处理、综合协调与组织策划能力，以及较强的分析判断、逻辑推理、文字撰写、信息整合与表达能力。 3、服务意识强，执行力高，思维条理清晰，反应敏捷，兼具原则性与应变能力。 4、具备良好的职业道德，严于律己，坚持公正、合规、依法办事。 福利待遇： 1、公司设有健全的薪酬结构与晋升机制，提供广阔的职业发展平台。 2、入职首月即签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。 3、福利体系完善，包含通讯补贴、餐费补贴、差旅补贴、生日礼金及节日慰问等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建。

岗位职责 1. 统筹电力工程项目全周期管理，涵盖项目立项、设计、施工、验收、交付全流程，确保项目按计划、按质量、按成本落地。 ​ 2. 负责项目团队组建与管理，协调施工、技术、安全、采购等多部门及外部合作单位，高效解决项目推进中的各类问题。 ​ 3. 编制项目施工组织设计、进度计划、成本预算与控制方案，严格把控项目成本、质量、进度三大核心指标，防范项目风险。 ​ 4. 负责项目安全管理，落实安全生产规章制度，开展安全培训与检查，杜绝安全事故发生。 ​ 5. 对接甲方、监理、设计院等相关方，维护良好合作关系，推进项目签证、变更等事宜的高效办理。 ​ 6. 整理归档项目资料，编制项目总结报告，确保项目资料完整、规范。 ​ 7. 关注行业政策、技术规范及市场动态，推动项目技术优化与管理升级。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，电力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验：5年及以上电力工程（如风电、光伏、输变电、建筑电气等）项目管理经验，具备独立负责中型及以上电力工程项目的完整案例。 ​ 3. 资质证书：持有一级/二级注册建造师（机电工程专业）、注册电气工程师、电力相关安全员C证等资质者优先。 ​ 4. 专业能力：熟悉电力工程施工规范、验收标准、预算定额及相关法律法规，能独立编制项目施工方案、进度计划与成本控制文件；熟练使用CAD、Project、广联达等专业软件。 ​ 5. 管理能力：具备优秀的团队统筹、协调沟通能力，能有效调动团队积极性，应对项目复杂场景；有较强的成本意识、风险预判与管控能力。 ​ 6. 综合素质：工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的职业素养与诚信意识，能适应项目异地出差需求。 四、可以驻地（西藏 新疆 陕西） 1. 薪资范围：薪资面议 ​ 2. 福利体系：缴纳五险

主导本地充电桩项目场地开发与商务拓展，深度对接意向合作场地方，开展商务洽谈、合作沟通与关系维护；统筹场地信息核验、相关材料收集归档，推动场地合作快速达成。

岗位职责： 1、全面负责商超类项目（如沃尔玛、永辉、盒马等）的施工管理工作，统筹施工计划编制、现场组织与实施，把控工程进度与质量，确保项目按时交付。 2、对接设计单位、施工队伍、监理方及材料供应商，协调处理施工过程中的技术、物资与人力问题，保障各环节高效衔接。 3、严格执行项目预算管理，控制施工支出，审核工程变更与签证内容，杜绝非必要成本增加。 4、贯彻执行安全生产制度，定期开展隐患排查，落实安全措施，确保施工现场无安全事故发生。 5、牵头组织竣工验收工作，归集整理工程技术资料，协助完成项目移交及后续维护支持。 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上商业地产或商超项目施工管理经验，熟悉商超装修、机电安装等工程流程及相关规范。 2、掌握扎实的建筑工程技术知识，须持有建造师执业资格证书。 3、具备优秀的现场协调能力、应急处置能力及抗压能力，能妥善应对施工过程中的突发状况。 4、具有较强的成本控制意识和安全管理意识，执行力突出，关注工作成果与目标达成。 5、大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业者优先考虑。 我们期待思维清晰、责任心强、富有进取心，并致力于在建筑领域长期发展的优秀人才加入，携手共创未来！

军川雇站机器2人，六行，11天活，40多晌地，明天插秧，一天500， 名山雇拉苗2人，起苗一人，站机器2人，10天左右活，11号插秧， 新富雇站机器2人，50多晌地，小八行，一天500，能干10多天 290雇起苗一人，站机器2人，10号插秧，40多晌，10多天活， 联系电话 大量招开机器，站机器，拉苗，起苗，做饭人员 水田各种工人

8、✅【四川雅安石棉县】水利项目技术负责人，10年以上经验、中高级职称优先，薪资面议，联系兰工

8、✅【四川雅安石棉县】水利项目技术负责人1名，10年以上经验、中高级职称优先，薪资面议，联系兰工

9、✅【雅安石棉县】水利项目技术负责人1名，10年以上经验，中高级职称优先，薪资面议，联系兰工

1.司机开车接送乘客，雅安到成都，每天一个来回。 2.公司提供车，车随驾驶员走不用每天开回公司，公司可以帮忙安排一人间的住宿。 3.公司安排客源，可日结、，中途可预支。 4.保险、维修、年检均有公司负责（无任何费用，不交、、） 福利待遇 综合收入8000-9000+，多跑多得 司机要求 1.无酒驾、醉驾， 2.无一次性扣十二分， 3.无不良记录 4.驾龄满三年 原标题：《雅安⇆成都小车司机，月入9K》

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

需较强的现场管理沟通能力，和桩基工程现场施工经验

室内设计师2名 业务员若干

1、负责行政接待、项目后勤保障 2、年龄33岁以下，会开车，会使用一般办公软件 3、工资4000-4500，买社保 4、条件好可放宽条件

工作职责 1、全面统筹项目管理工作，涵盖施工组织、进度控制、质量监督及安全管理等方面； 2、负责与外部单位的对接与协调，包括客户、劳务团队及合作方等相关方； 3、跟进项目回款进展，确保回款目标按时达成； 4、熟练操作相关作业系统，并持续推动系统数据完善与更新； 任职要求 1、具备通信工程或相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受项目驻场及外派工作安排； 5、熟悉铁塔、移动、电信等运营商运作流程者优先考虑

一、学历与专业要求 1. 大专及以上学历，道路与桥梁、公路工程、土木工程、市政工程等相关专业。 2. 懂公路现行施工规范、国标、省标及业主监理管理流程。 二、工作经验要求 1. 5年以上公路工程施工现场经验，至少3年以上同岗位（生产经理/施工经理）管理经验。 2. 做过国道、省道、高速、农村公路、改扩建工程全流程施工管理，懂路基、路面、桥涵、防护排水、交安工程施工。 三、证书资质要求 1. 必备：二级及以上建造师（公路专业） 优先； 2. 有安全员C证、中级/高级工程师职称加分； 3. 能持证上岗、证件可注册/备案。 四、专业能力要求 1. 能看懂施工图纸、工程量清单，精通路基填筑、水稳、沥青路面、桥涵结构物施工工艺。 2. 精通施工计划编排：总进度计划、月/周计划、人机材调配、节点工期把控。 3. 擅长现场生产组织、班组管理、劳务协调、机械调度（挖掘机、摊铺机、压路机、拌合站等）。 4. 熟悉公路工程质量管控、试验检测、隐蔽工程验收、资料同步流程。 5. 懂安全文明施工、扬尘治理、临建设施、现场临水临电管理，能规避安全隐患。 6. 会对接业主、监理、设计院、地方村委、路政等各方关系，协调征地、阻工、变更签证。 7. 能编制施工方案、专项方案、进度报表、生产例会管理。 五、管理能力要求 1. 统筹现场人、机、料、法、环，管控施工队伍、技术员、施工员、安全员、资料员团队。 2. 成本意识强，能控制耗材、机械台班、人工浪费，配合项目成本核算。 3. 执行力强，能扛工期压力，抢工期、保通车节点能力强。 4. 会现场突发问题处理：塌方、雨季施工、图纸变更、劳务纠纷等应急处置。 六、个人素养与硬性要求 1. 能常驻工地、接受长期驻项目、随项目调动。 2. 吃苦耐劳、原则性强、沟通协调能力好、抗压能力强。 3. 无重大安全事故责任记录，职业口碑良好。 4. 年龄建议：35–50岁，现场实战型，不坐办公室纸上谈兵。 七、岗位职责 1. 全面负责公路项目现场生产施工组织、进度管控、人机材调配； 2. 负责各分项工程施工安排、班组交底、现场技术指导； 3. 统筹质量、安全、文明施工、环保扬尘管理； 4. 对接监理、业主、地方关系，协调施工外围事宜； 5. 落实工期节点，组织例会、复盘进度、整改问题； 6. 配合成本、合约做好签证、变更、工程量核对。

招聘：酒店前台3000-4000/月（**10天） 薪资：3000-4000元/月 岗位职责 1. 负责办理入住、退房等各项手续，解答客人疑问 2. 准确记录客人信息，确保信息无误并及时更新 3. 处理客人投诉及特殊需求，提供优质服务 任职要求 1. 中专及以上学历，酒店管理等相关专业优先 2. 具备良好沟通能力，能熟练使用办公软件 3. 有酒店前台工作经验者优先，服务意识销售意识强 4.工作时间 白班08:00-20:00，晚班20:00-08:00（轮班制） 5.**10天

一、学历与专业要求 1. 大专及以上学历，道路与桥梁、公路工程、土木工程、市政工程等相关专业。 2. 懂公路现行施工规范、国标、省标及业主监理管理流程。 二、工作经验要求 1. 5年以上公路工程施工现场经验，至少3年以上同岗位（生产经理/施工经理）管理经验。 2. 做过国道、省道、高速、农村公路、改扩建工程全流程施工管理，懂路基、路面、桥涵、防护排水、交安工程施工。 三、证书资质要求 1. 必备：二级及以上建造师（公路专业） 优先； 2. 有安全员C证、中级/高级工程师职称加分； 3. 能持证上岗、证件可注册/备案。 四、专业能力要求 1. 能看懂施工图纸、工程量清单，精通路基填筑、水稳、沥青路面、桥涵结构物施工工艺。 2. 精通施工计划编排：总进度计划、月/周计划、人机材调配、节点工期把控。 3. 擅长现场生产组织、班组管理、劳务协调、机械调度（挖掘机、摊铺机、压路机、拌合站等）。 4. 熟悉公路工程质量管控、试验检测、隐蔽工程验收、资料同步流程。 5. 懂安全文明施工、扬尘治理、临建设施、现场临水临电管理，能规避安全隐患。 6. 会对接、监理、设计院、地方村委、路政等各方关系，协调、阻工、变更签证。 7. 能编制施工方案、专项方案、进度报表、生产例会管理。 五、管理能力要求 1. 统筹现场人、机、料、法、环，管控施工队伍、技术员、施工员、安全员、资料员团队。 2. 成本意识强，能控制耗材、机械台班、人工浪费，配合项目成本核算。 3. 执行力强，能扛工期压力，抢工期、保通车节点能力强。 4. 会现场突发问题处理：塌方、雨季施工、图纸变更、劳务纠纷等应急处置。 六、个人素养与硬性要求 1. 能常驻工地、接受长期驻项目、随项目调动。 2. 吃苦耐劳、原则性强、沟通协调能力好、抗压能力强。 3. 无重大安全事故责任记录，职业口碑良好。 4. 年龄建议：35–50岁，现场实战型，不坐办公室纸上谈兵。 七、岗位职责 1. 全面负责公路项目现场生产施工组织、进度管控、人机材调配； 2. 负责各分项工程施工安排、班组交底、现场技术指导； 3. 统筹质量、安全、文明施工、环保扬尘管理； 4. 对接监理、地方关系，协调施工外围事宜； 5. 落实工期节点，组织例会、复盘进度、整改问题； 6. 配合成本、合约做好签证、变更、工程量核对。

老城区酒店招客房服务员1名，招熟练工优先，用工时间五月底或六月初，有意者请电话联系。

根据工作安排整理票据，登台账，后勤购买管理

前台服务员 大专及以上学历，熟练使用办公软件，性格积极乐观，沟通表达能力强，有酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:购买社会保险，免费提供工作餐，工资面议 招工人数:4 名 工作时间：面议 工作地址:石棉县滨河路五段 864 号