土建工程项目经理 薪资：15000-20000元/月 一、任职资格 1.具有一级建造师资格，具有工程师职称； 2.熟悉国家有关工程管理、标准、法规等相关方面知识； 二、技术实力要求 1.对工程技术有较深的了解和掌握，能够判断土建施工项目技术方案的合理性，并能够落实施工过程中的技术要求、评估工程变化和调整施工方案。 2.具有较好的团队管理、沟通协作能力，能够带领和组织团队协同推进工程项目的进展和实施。 3.能够熟练掌握CAD、BIM等土建工程设计软件，并能够独立完成相关的工程项目设计工作。 4.有一定的经济管理能力，能够掌握土建工程项目管理成本、质量控制、进度监督等管理要求。 三、资历经验要求 1.担任过项目经理，具备土建工程项目管理经验，从事过大型项目的管理工作，熟悉建设工程的施工、监理、设计等各个环节，了解工程质量、安全、安全生产、质量管理等相关规定和标准； 2.有相应工程项目的实际操作经验，有丰富的工程项目落地经验，能够在实际的工作场景中妥善处理各类问题；

岗位职责： 1、负责工程项目自施工准备至验收交付，以及签证结算等全过程的施工组织与管理工作； 2、合理统筹项目生产任务，全面协调技术管理、质量安全、工程进度、文明施工、环境保护及成本控制等相关工作； 3、牵头制定项目部管理人员的岗位职责、权限划分及相关管理制度； 4、主导项目策划实施，组织编制施工进度计划、劳动力配置计划、设备与材料需求计划，并推动落实，及时处理项目执行中的各类问题； 5、建立高效的工作对接机制，与建设方、设计方、监理方及分包单位保持良好沟通协作，积极配合开展质量监督和验收检查工作； 6、严格执行公司财务管理制度，强化项目预算与成本管控，审核月度成本分析报告，有效监管工程资金回款与支出； 7、负责与监理单位、建设单位对接办理现场各类签证手续、工程款项结算，做好现场原始记录，确保索赔资料完整并顺利推进索赔工作； 8、组织落实项目实施过程中所有技术文件与资料的整理、报审及移交归档； 9、组织编制并上报工程竣工验收申请材料，参与竣工验收直至通过，落实后续保修服务，并总结项目管理经验； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45周岁； 2、统招本科及以上学历，工程类相关专业； 3、具备中级及以上职称，持有一级建造师执业资格证书； 4、具有8年以上项目管理经验，曾全面主持并成功交付至少1个厂房类或民用建筑类项目； 5、熟练掌握CAD、Project及常用办公软件操作； 6、熟悉国家建筑施工相关法律法规和技术规范，精通施工组织设计，掌握项目策划流程，具备较强的安全质量管理能力； 7、具备出色的组织协调能力、抗压能力、市场拓展意识、问题分析与解决能力，以及扎实的现场管理经验，能灵活应对施工过程中的各类突发情况； 8、注重团队协作，身体健康，能适应高强度工作，责任心强； 9、服从公司统一调配安排。

需有品牌店铺装修经验，有团队，有责任心，配合度高！承包制

岗位职责： 1． 负责油气勘探区块石油工程的项目管理工作，协调总包与分包单位推进现场施工实施。 2． 对接设计单位及工程总承包方，开展项目汇报，组织各方进行沟通协调。 3． 全程参与项目管理，涵盖进度控制、质量监督、技术支撑等相关工作。 4． 负责项目各阶段文件的编制、报送及资料翻译工作。 5． 独立完成文档版本管理、各类资料的归档与检索。 6． 组织与海外业主召开项目会议，并完成会议记录与文档整理。 任职要求： 1、具备理工类专业本科及以上学历。 2、有实际参与油气领域石油工程项目管理的经历。 3、了解EPC项目或大型设备相关的国际标准与规范。 4、熟练操作办公软件，具有较强的文档处理能力。 5、身体状况良好，责任心强，能够适应出差安排。 6、可熟练编写英文文件，具备良好的语言交流能力，能独立应对工作压力。 7、具有油气田（采油井场、输油管线、油气处理站CPF）、石油工程相关经验或海外项目经历者优先，持有PMP项目管理认证者优先。

岗位职责： 负责电力工程建设项目施工的组织与实施，全面管控施工项目的安全、技术、质量、合同及信息管理，统筹进度与投资控制，协调各参建单位关系，开展工程检查、验收及结算工作。 任职条件： 大专及以上学历，专业不限，具备5年以上电力工程建设管理相关工作经验，持有二级建造师（机电工程）或更高级别证书，以及安全员B证。 工作地点：接受工作安排（以四川省内为主） 薪资：综合月薪税前应发13000-15000元/月

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成。 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方、政府部门等多方资源。 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题。 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生。 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环。 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历大专及以上（优先本科及以上）。 2.持有一、二级建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）。 3.担任项目经理并有5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少4个完整水利、桥梁、市政等项目负责人。 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识。 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。

岗位内容： 1. 负责土木/土建工程项目的方案策划、设计实施及施工全过程管理； 2. 制定土木/土建工程的施工进度计划，并落实现场监督与执行； 3. 组织开展土木/土建工程前期的技术调研、项目评估及可行性论证； 4. 协调处理工程建设过程中出现的技术难题与质量管控问题； 任职要求： 1. 熟悉掌握土木/土建工程相关专业理论，具备二级建造师资格及B证； 2. 拥有扎实的实践经验，能独立承担项目管理工作并应对各类实际问题； 3. 具备良好的沟通协作能力、团队意识以及组织协调素质； 4. 熟练操作CAD等专业设计软件及相关办公工具； 5. 完成上级安排的其他工作任务； 注：该岗位需经常出差，有土石方项目经验，掌握技术工种操作技能

招项目经理

1. 年龄不超过40周岁（含）； 2. 具备工程类专业大学本科或以上学历，需持有建筑工程方向的一级建造师资格证书、高级工程师职称及安全B类证书； 3. 累计5年以上土建项目管理相关工作经验，主导完成过不少于3个土建项目的管理工作（须附相应证明材料）； 4. 熟知国家及地方现行法律法规与相关政策，了解施工图纸、现场管理流程及相关施工规范与要求； 5. 熟悉项目建设全过程，包括项目规划、设计、施工实施及验收标准等各环节的基本程序； 6. 具备较强的成本控制意识和风险管控能力，拥有良好的团队合作意识以及出色的分析判断与问题解决能力； 7. 对于特别优秀者，部分条件可适度放宽。

要有机电专业二建，带b。

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招聘：保洁 薪资：2250~2500元/月 ✅【保洁】2 工资待遇：2250--2500 工作内容： 垃圾与布草：打扫公共区域清洁和洗餐厅餐具。 岗位要求： 责任心强，细节控：无毛发、无水渍、无异味、无灰尘。 能吃苦、效率高：能承受高峰压力。 服务意识好：礼貌用语、微笑服务、尊重客人。 懂基础清洁知识：会用常用工具与清洁剂，按配比稀释，安全操作。 ✅【工作时间】：早班 07:00–16:00，中班 12:00–21:00 工作地点：汉源县岳庭酒店 我们期待你的热情，加入我们的团队，一起成长

找开搅拌车的驾驶员，还差一个、老板是石棉的车也在石棉，工地在福建，工资8千

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招聘：施工管理员（诚聘） 薪资：5.5千~8千 1、高中以上 2、工程现场管理工作，要求责任心强，认真踏实； 3、没有工作经验均可，公司统一培训； 4、能适应出差。 5、相关专业应届毕业生优先考虑

集团直聘｜全职岗位】爱尔信智航・无人机项目现场管理 依托集团新能源光伏、低空作业全产业链布局，现面向行业诚聘无人机项目现场管理精英，携手深耕工程无人机应用领域，平台稳定、项目充足、晋升通道清晰。 欢迎行业内优秀人才投递，与集团共谋低空工程产业发展！。

找工程主管一名，主要负责注塑机水电气供料施工，要求管理能力强，有责任心，能适应全国各地跑，工资面议。

有工程管理经验

水电安装施工经理： 岗位要求： 1. 精通别墅水电安装施工工艺及标准； 2. 熟悉各类施工图纸。具有良好应急处置能力； 3. 五年以上安装全案施工经验； 4. 装修施工经验。

需较强的现场管理沟通能力，和桩基工程现场施工经验

室内设计师2名 业务员若干

今日早招聘，四川雅安急聘，井号分享，招聘：1.造价工程师，要求做完成过两个以上隧道工程结算！2.施工员，需有隧道施工经验，待遇面议，联系电话

招 基建修路 现场施工管理人员一名 ， 会用RTK测量仪，月薪1.2万 月月清账 项目在雅安附近

工作职责 1、全面统筹项目管理工作，涵盖施工组织、进度控制、质量监督及安全管理等方面； 2、负责与外部单位的对接与协调，包括客户、劳务团队及合作方等相关方； 3、跟进项目回款进展，确保回款目标按时达成； 4、熟练操作相关作业系统，并持续推动系统数据完善与更新； 任职要求 1、具备通信工程或相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受项目驻场及外派工作安排； 5、熟悉铁塔、移动、电信等运营商运作流程者优先考虑

一、学历与专业要求 1. 大专及以上学历，道路与桥梁、公路工程、土木工程、市政工程等相关专业。 2. 懂公路现行施工规范、国标、省标及业主监理管理流程。 二、工作经验要求 1. 5年以上公路工程施工现场经验，至少3年以上同岗位（生产经理/施工经理）管理经验。 2. 做过国道、省道、高速、农村公路、改扩建工程全流程施工管理，懂路基、路面、桥涵、防护排水、交安工程施工。 三、证书资质要求 1. 必备：二级及以上建造师（公路专业） 优先； 2. 有安全员C证、中级/高级工程师职称加分； 3. 能持证上岗、证件可注册/备案。 四、专业能力要求 1. 能看懂施工图纸、工程量清单，精通路基填筑、水稳、沥青路面、桥涵结构物施工工艺。 2. 精通施工计划编排：总进度计划、月/周计划、人机材调配、节点工期把控。 3. 擅长现场生产组织、班组管理、劳务协调、机械调度（挖掘机、摊铺机、压路机、拌合站等）。 4. 熟悉公路工程质量管控、试验检测、隐蔽工程验收、资料同步流程。 5. 懂安全文明施工、扬尘治理、临建设施、现场临水临电管理，能规避安全隐患。 6. 会对接、监理、设计院、地方村委、路政等各方关系，协调、阻工、变更签证。 7. 能编制施工方案、专项方案、进度报表、生产例会管理。 五、管理能力要求 1. 统筹现场人、机、料、法、环，管控施工队伍、技术员、施工员、安全员、资料员团队。 2. 成本意识强，能控制耗材、机械台班、人工浪费，配合项目成本核算。 3. 执行力强，能扛工期压力，抢工期、保通车节点能力强。 4. 会现场突发问题处理：塌方、雨季施工、图纸变更、劳务纠纷等应急处置。 六、个人素养与硬性要求 1. 能常驻工地、接受长期驻项目、随项目调动。 2. 吃苦耐劳、原则性强、沟通协调能力好、抗压能力强。 3. 无重大安全事故责任记录，职业口碑良好。 4. 年龄建议：35–50岁，现场实战型，不坐办公室纸上谈兵。 七、岗位职责 1. 全面负责公路项目现场生产施工组织、进度管控、人机材调配； 2. 负责各分项工程施工安排、班组交底、现场技术指导； 3. 统筹质量、安全、文明施工、环保扬尘管理； 4. 对接监理、地方关系，协调施工外围事宜； 5. 落实工期节点，组织例会、复盘进度、整改问题； 6. 配合成本、合约做好签证、变更、工程量核对。

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

一、学历与专业要求 1. 大专及以上学历，道路与桥梁、公路工程、土木工程、市政工程等相关专业。 2. 懂公路现行施工规范、国标、省标及业主监理管理流程。 二、工作经验要求 1. 5年以上公路工程施工现场经验，至少3年以上同岗位（生产经理/施工经理）管理经验。 2. 做过国道、省道、高速、农村公路、改扩建工程全流程施工管理，懂路基、路面、桥涵、防护排水、交安工程施工。 三、证书资质要求 1. 必备：二级及以上建造师（公路专业） 优先； 2. 有安全员C证、中级/高级工程师职称加分； 3. 能持证上岗、证件可注册/备案。 四、专业能力要求 1. 能看懂施工图纸、工程量清单，精通路基填筑、水稳、沥青路面、桥涵结构物施工工艺。 2. 精通施工计划编排：总进度计划、月/周计划、人机材调配、节点工期把控。 3. 擅长现场生产组织、班组管理、劳务协调、机械调度（挖掘机、摊铺机、压路机、拌合站等）。 4. 熟悉公路工程质量管控、试验检测、隐蔽工程验收、资料同步流程。 5. 懂安全文明施工、扬尘治理、临建设施、现场临水临电管理，能规避安全隐患。 6. 会对接业主、监理、设计院、地方村委、路政等各方关系，协调征地、阻工、变更签证。 7. 能编制施工方案、专项方案、进度报表、生产例会管理。 五、管理能力要求 1. 统筹现场人、机、料、法、环，管控施工队伍、技术员、施工员、安全员、资料员团队。 2. 成本意识强，能控制耗材、机械台班、人工浪费，配合项目成本核算。 3. 执行力强，能扛工期压力，抢工期、保通车节点能力强。 4. 会现场突发问题处理：塌方、雨季施工、图纸变更、劳务纠纷等应急处置。 六、个人素养与硬性要求 1. 能常驻工地、接受长期驻项目、随项目调动。 2. 吃苦耐劳、原则性强、沟通协调能力好、抗压能力强。 3. 无重大安全事故责任记录，职业口碑良好。 4. 年龄建议：35–50岁，现场实战型，不坐办公室纸上谈兵。 七、岗位职责 1. 全面负责公路项目现场生产施工组织、进度管控、人机材调配； 2. 负责各分项工程施工安排、班组交底、现场技术指导； 3. 统筹质量、安全、文明施工、环保扬尘管理； 4. 对接监理、业主、地方关系，协调施工外围事宜； 5. 落实工期节点，组织例会、复盘进度、整改问题； 6. 配合成本、合约做好签证、变更、工程量核对。

工作内容： 1.全面负责项目全流程管理，为项目现场第一责任人，统筹开展项目全生命周期内安全、环保、生产、经营、团队建设及合规管理各项工作。 2.制定项目年度运营目标与预算方案，组织召开月度运营复盘会议。 3.统筹协调安全、生产、环保领域的跨部门协同事项，负责项目采购预算审批工作。 4.编制脱硫系统月度生产计划，制定中控工三班两倒排班方案并监督执行。 5.按月梳理备品备件与工器具需求，保障库存处于合理区间，监督设备运行状态与缺陷消除质量。 6.组织开展员工岗位技能培训，每日组织开展现场安全巡检，建立隐患整改台账。 7.定期与业主环保部门对接，保障监测数据符合合规要求。 8.办理项目月度，保障项目款项按时回款，完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.年龄30～45岁，身体健康，能常驻项目现场，适应驻场工作、检修期加班、应急抢修，无妨碍从事电气作业的疾病。 2.品行端正，责任心强，具备良好的故障排查能力、动手实操能力、团队协作意识，同时具备较强的抗压能力、统筹协调能力和应急处置能力。 3.严守安全环保红线，严格遵守电气安全规程，能严格执行公司制度、BOT协议及业主管理要求。 4.中专及以上学历，电气工程及其自动化、电气技术、仪表自动化、机电一体化等相关专业优先（实操经验丰富者可放宽专业）。 5.具有3年及以上工业电仪检修经验，同时具备3年及以上烟气脱硫项目运营管理经验；优先有电厂、钢铁、焦化、建材、化工行业其中一项烟气治理运营经验。 6.需持有化工行业主要负责人安全生产管理证、低压电工证，电气专业优先。

招聘：实习生 薪资：2200元以上/月 实习生