长白班/全常州1000家门店就近分配/可兼顾接送孩子 无经验也可胜任 常州拥有1000余家门店，覆盖武进、天宁、新北、钟楼及经开区，根据居住地就近安排工作门店 待遇说明： 1）底薪3000+提成（15%-52%）或高比例分成50%-80% 2）提供业内系统化培训，理论结合实操，全程指导作业流程 3）按住址就近分配工作区域 岗位职责： 1）接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答相关疑问； 2）分析客户需求，匹配合适房源，协助推进商务协商； 3）带客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 任职资格： 1）年龄要求20-50周岁 2）学历作为参考项，更看重个人能力，若学历高且能力强优先考虑； 3）具备良好沟通表达能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观； 4）接受零经验入职，公司配备完整培训机制。 面试地点：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505，支持现场或视频面试

主动沟通即刻获得面试官响应！ 一、职位待遇 房产经纪人：3000+最高500/月端口补贴+（50%-80%）业绩提成，高绩效员工月薪轻松过万（上不封顶）+旅游拓展+培训支持+节日福利+晋升通道 二、工作内容： 1、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的置业方案； 2、持续跟进与维护客户关系，安排带看房屋，协助价格协商及签约谈判，推动二手房买卖或租赁成交； 3、积极开发和积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 三、我们对你的期待： 1、不限性别，只要具备信心与热情，皆可胜任本职工作； 2、年龄范围为20至50周岁； 3、能够顺畅与客户交流，理解其需求，并针对性分析推荐合适房源； 4、具备良好人际交往能力，善于团队协作，学习能力强，适应新事物快，抗压且有韧性； 5、学历仅供参考，更注重个人综合素质。若学历高且能力突出，优先考虑； 6、无需特定工作经验，无论应届毕业生、实习生或已有职场经历者均可应聘； 7、工作地点：面试通过后根据住址就近分配 上班时间：上午9:00-18:30

岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业建议，精准匹配客户需求与房源信息 2、主动开发并维护客户资源，安排房屋带看，协助客户完成价格磋商、合同签订等交易全流程 3、积极拓展房源渠道，与业主建立长期稳定的合作关系，确保房源信息真实有效 4、持续跟进客户意向，提升成交效率，推动二手房买卖或租赁业务顺利达成 5、参与公司组织的业务培训与团队协作，不断提升专业服务水平和市场竞争力 任职要求： 1、年龄在20至50岁之间，性别不限，有责任心和事业心，愿意通过努力实现高收入 2、具备良好的沟通能力，能够自然流畅地与客户交流，准确把握客户需求 3、具有较强的抗压能力和团队合作意识，学习能力强，能快速适应行业节奏 4、对学历和工作经验不设硬性门槛，公司注重个人综合能力与发展潜力 5、工作地点根据面试情况就近分配，需保证按时出勤，遵守公司管理制度 薪资：3000综合底薪提成50%-80%

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

17年深耕，行业领军！诚邀您的加入！ 平台优势：知名实力企业、品牌认可度高、大型平台自有系统支持、信息资源全面共享、专业协作团队助力成交、全国布局持续拓展、晋升通道广阔、不限经验、常州最完善的全周期培训体系、门店导师一对一指导、高提成高荣誉、基础薪资保障成长、利润共享全员受益、节日福利、带薪年假、工龄奖励、管理扁平高效、业务模式灵活、团队氛围融洽、月均收入领先 收益构成： 3000元基础保障 + 最高500元/月端口补贴 + 高比例分成（最高达80%），享有小牛看房资源支持，业绩上不封顶，付出越多回报越高！ 1、我们提供业内系统化的带薪培训，融合理论与实操，全程指导，手把手教学，助你快速掌握每个环节 2、分公司覆盖常州全域，各区域均设门店，工作地点就近分配，通勤便利 3、职业发展路径：房产经纪人 → 店面经理 → 区域经理 岗位职责： 1）接待客户并提供专业咨询，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业解决方案 2）开发、维护及积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 任职资格： 1）年龄20-50岁 2）学历不限，仅作参考，更看重个人能力，若学历高且能力强则优先考虑 3）具备强烈的进取心，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战，不畏困难 4）沟通表达流畅，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态积极乐观 5）接受零经验入职，公司配备完整培训机制，助力新人快速成长

1.采用合伙人模式，时间工作自由。2.提供海量房源信息，无经验带教。3.综合收入62.1%岗位拿8-15K，1-3年经验者平均21.4K‌。

17年深耕，行业领军企业！诚邀您加入！ 公司优势：知名品牌、影响力强、自有大平台系统、信息资源共享、专业协作团队助力成交、全国布局持续拓展、晋升通道广阔、不限经验、常州最完善的全周期培训体系、门店导师一对一指导、高提成高荣誉、基础保障支持成长、利润共享全员受益、节假日福利、带薪年假、工龄奖励、管理扁平化、业务模式灵活、团队氛围融洽、月均收入可观 收益分配： 基础保障3000元+最高500元/月端口补贴+高比例分成（最高达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，多劳多得！ 1、提供业内系统化带薪培训，理论结合实操，全程指导操作细节 2、分公司覆盖常州全域，各区域均设门店，工作地点就近分配 3、职业发展路径：房产经纪人→店面经理→区域经理 岗位职责： 1）接待客户并提供咨询服务，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业建议 2）开发、维护及积累房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系 任职资格： 1）年龄20-50岁 2）学历不限，仅作参考，更看重能力，具备高学历且能力强优先 3）具备强烈目标感，学习能力强，抗压性强，勇于面对挑战 4）沟通表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动，心态积极乐观 5）接受零经验入职，公司配备完整培训机制

一、【合作收益】 1、合作收益：3000元＋(12%-52%）或（50%-80%)业绩分成； 2、支持：免费学习机会＋专业讲师团队＋导师一对一辅导； 3、学习：系统化的辅导机制，每月均有学习提升机会； 4、地点：根据您的居住区域，就近协调 二、【服务内容】 （1）参与客户接待与咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，匹配合适房源，协助开展商务沟通； （3）陪同客户看房，促进房产买卖或租赁成交； （4）协助房源开发与资源积累，与业主维持良好的业务协作关系 简单来说：开发客户，带看房源，推动成交。平台内部实现信息资源共享，系统内已有海量房源供您使用，无需为房源担忧。 三、【期待您】 1）年龄18-50岁； 2）心态积极，踏实认真，有目标，有亲和力，乐于沟通，性格开朗； 3）无经验者也欢迎，平台具备完善的培训机制支持。 合作福利：团队合作机会、弹性开展业务、优秀贡献奖励、年轻化团队氛围、团队互动活跃、多元发展机会 合作亮点：舒适环境、发展空间广阔、定期团队活动、高比例分成

【公司优势】： 1.常州最具影响力的房产中介品牌——小牛看房APP 2.完善的带教机制，一对一指导，助力专业能力快速提升 3.透明公平的晋升体系（经纪人-储备店长-店长-区域经理-战区总），内部人才培养为主；配套经纪人等级晋升制度（享受更高提成与福利） 4.丰富团队活动，包含团建、旅游、研学社、兴趣社团、精英俱乐部、互助福利等 【薪资待遇】： 1.3000底薪+高提成，转正后提成比例达50-80%，多劳多得，收入上不封顶 2.新人月均收入：4500-6000元/月或更高 3.正式员工月均收入：6000-30000元不等，上不封顶 4.公司提供免费资源支持与专业协助，助力业绩和收入持续突破 【做房产中介的好处】： 1.拓展人生阅历：接触多元人群，积累人脉资源，提升个人气质、修养及沟通技巧 2.可长期发展的职业，非青春饭，经验越丰富越具竞争力 3.收入潜力大，只要肯行动，目标即可实现 4.每天都有新收获，快速提升外在形象、内在素养、处事方式与沟通能力 5.薪酬无上限，优秀者年收入普遍在10万至50万之间，是真正实现白手起家的销售岗位 【团队优势】： 团队成员素质高，氛围积极向上，人人具备进取心，凝聚力强。包容开放，如家人般互助。零经验也可加入，全程带教，快速掌握行业知识，店长与区域经理全程协助成交 【岗位要求】： 年龄18-50岁，品行端正，素质良好，团结协作，正能量充沛，有事业心、上进心，乐于助人，服务意识强 【面试和工作】 支持线上视频面试或线下总部面试，全常州范围内根据居住地就近分配门店

小牛看房平台合作伙伴 基础收益保障3000+ 最高500元/月的协作端口补贴+分成（最低50%，最高80%） 享有小牛看房资源支持，收入无上限！无封顶！ 【能力提升】 行业优质资源赋能，门店经营专人1对1指导，助力你快速提升！ 【详情】 地点：常州全市1000家合作门店，可就近分配 时间：弹性工作制（9:00-18:30），灵活安排休息 协作内容：通过线上线下的多渠道方式获取客户，为客户提供专业的租房/购房服务，促成交易达成 小牛看房，诚邀你的加入！！！

激光操作工 电焊工 辅助工

60岁左右，吃苦耐劳.

常州市武进区雪堰镇 招强电，接线，排线 长白班 35元每小时 早八晚五，加班到晚八 餐补每顿13元，15号随工资一起发放 不用体检

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

（初八）面试 惠尔泽优质一手单 前黄北川机械 【工作岗位】保洁员 【工作内容】工作轻松企业生产汽车零部件， 【工作要求】20－50岁，工作轻松 【薪资待遇】20元/小时＋免费工作餐 【工作时间】8点半－18点半 【面试时间】下午两点 【工作地址】武进前黄红星桥附近 2*3（报税或开票） 【驻厂管理】

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

发布房源，带客户看房，签约合同等

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式与客户沟通，及时回复客户的在线咨询并提供解答； 2、接待上门咨询的客户，完成洽谈、促成成交及后续跟进工作； 3、提供售前服务，收集客户信息，深入了解客户需求，做好客户关系的维护与管理； 任职资格： 1、年龄25-45岁，具备基本电脑操作能力，熟悉打字，有销售相关工作经验者优先； 2、性格积极乐观，仪态大方得体，具备良好沟通能力和服务意识者优先

通讯类销售，男女不限．18－50周岁，初中以上学历！每天上班6个半小时，月体2天！月薪4000－8000／每月交五险，工作轻松，压力小！联系电话易先生

岗位要求： 大专及以上学历，口齿清晰，会用基本办公软件，有责任心踏实。 岗位职责; 寻访中高级求职者，筛选简历，为企业物色合适人选。

（1）负责常州、常熟园区内大型中餐、海鲜餐厅、美食广场、健身、台球、足浴等核心业态的品牌引入及招商对接工作。 （2）主导从潜在客户挖掘、商务接洽、合作条款协商至合同签署的全流程招商工作。 （3）维护重点商户合作关系，联动运营、工程等团队，确保商家顺利入驻并及时响应后续运营需求。 任职要求： （1）基本条件：身体健康，大专及以上学历，年龄****以下。 （2）核心经验：2年以上商业综合体或产业园区招商运营经验，具备餐饮、娱乐、健身等主力业态成功招商案例。 （3）熟练操作CAD及相关办公制图软件。 （4）具备优秀的沟通协调能力，应变能力强，处事灵活。

**雅浚（ProArtist）市场部招聘信息** **【公司介绍】** 雅浚（ProArtist）是专注于高性能电脑散热解决方案的创新品牌，致力于通过技术创新（如LCP材料、带屏冷头、水冷结构优化）为用户提供高性价比的散热产品。我们深耕DIY硬件市场，以“技术驱动，用户至上”为核心理念，持续打造风冷、水冷、风扇等明星产品线。现因业务快速发展，诚邀一位**市场专员**加入团队，共同推动品牌增长！ **【岗位职责】** 1.**品牌推广与内容创作** -策划并实施社交媒体内容（如B站测评视频、小红书装机教程、知乎技术解析），增强品牌曝光与用户互动； -优化电商平台（京东/天猫）商品详情页，提升转化效率，协同销售部达成月度GMV目标； -定期撰写市场分析报告，把握行业动向与用户需求，制定差异化营销方案。 2.**用户运营与活动策划** -搭建并管理ProArtist用户社群（如QQ群、贴吧、*******），提高用户活跃度与品牌归属感； -策划并执行线上活动（如“装机大赛”“散热节促销”），实现用户拉新与销售转化； -维系与KOL及媒体的合作关系，拓展品牌声量。 3.**竞品分析与数据驱动** -监测竞品（如利民、恩杰、瓦尔基里）动态，研究其产品布局与营销策略，输出竞品分析报告； -利用数据分析工具（如GoogleAnalytics、生意参谋）追踪营销表现，调整投放节奏与ROI。 4.**跨部门协作** -联动技术部，将专业技术优势转化为通俗易懂的传播内容； -配合销售部，依据市场反馈提炼核心卖点与话术优化建议； -协助客服部整理常见问题，反哺用户洞察与内容迭代。 **【岗位要求】** 1.**核心技能** -了解DIY硬件生态，对电脑散热领域具备浓厚兴趣； -具备京东/天猫等平台运营经验，熟悉基础SEO/SEM逻辑； -擅长图文及短视频脚本创作，有B站/小红书账号运营经验者优先； -熟练操作Excel/GoogleAnalytics等数据处理工具。 2.**能力特质** -具备敏锐的用户洞察能力，能准确识别硬件玩家的核心需求与痛点； -执行力出色，可独立推进项目从策划到落地的全流程； -学习能力强，能快速吸收散热相关知识并转化为营销表达； -沟通协调能力佳，能有效推动跨部门协作任务。 3.**加分项** -本人为硬件DIY爱好者，具备实际装机或评测经历； -有主导过百万级曝光活动的成功案例； -熟知小红书/B站平台内容机制与用户运营规则。 **【薪资福利】** -**薪资结构**：基础薪资/月（根据经验定级）+绩效奖金+项目提成； -**福利保障**：五险一金、年度体检、节日礼包、定期团建； -**成长机会**：技术大牛带教、行业资源对接、晋升通道透明； -**工作环境**：开放式办公、硬件实验室自由体验、弹性工作时间。

岗位职责 1，根据公司成熟的运营模式，通过电话与现有商户负责人联系，确认公司设备在店铺内的投放事宜，并约定后续工作人员上门安装的具体时间等相关安排 2，按照标准化的沟通话术，在公司电脑系统中及时更新和处理客户信息，确保完成规定的沟通任务量 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，能够清晰高效地传递信息； 2、目标意识强，工作积极主动，具有较强的执行力； 3、具备团队协作精神，敢于面对挑战，注重工作成果； 4、愿意参加公司组织的职场及岗位相关技能培训

年轻团队不怕你融不进，每天开心上班 薪资待遇: 底薪5000+奖金+提成+五险一金 新人保护期收入5000，试用期综合6000-8000，转正后月薪过万，努力就有回报。 公司不定期举办多样化的员工活动（如海外旅行、户外拓展等）； 新员工入职即享系统化、全方位培训 工作内容: 1、接听公司提供的精准意向客户电话，了解并挖掘客户需求； 2、添加客户联系方式并邀约到访公司； 3、定期组织团建聚餐，每周二、四下午茶供应水果、饮品，享受季度福利补贴等； 4、每月至少开展一次形式丰富的团队建设活动 工作时间: 9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班 团队氛围融洽，同事间协作互助，公司成员以90后和00后为主，办公环境轻松自在，颜值在线，工作之余赏心悦目。 任职资格 1、年龄20-30岁，学历不限，有无经验皆可，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力； 2、性格外向乐观、应变迅速、语言表达流畅，具备良好沟通技巧和服务意识； 3、逻辑思维清楚，客户服务观念强； 4、接受零经验上岗（我们更关注你的意愿与态度） 5、学历非硬性要求（能力优先，付出决定收获） 6、具备服务意识与综合素质（有服务业背景者更具优势） 7、能踏实肯干、有强烈进取心（目标需靠自身努力达成） 8、退伍军人优先录用（重视团队精神与坚韧品质） （不招暑假工）

工作内容： 1.服务公司优质老客户和部分高净值客户 2.依托公司资源，为客户提供保险方案 3.接受公司系统培训学习，不断提升自身服务水平 公司按月把这些优质且有需求的老客户分到我们手里，通过线上+线下相互配合的模式，所有分到格子里的老客户，都是买过平安产品有业务在身的老客户，我们只需要做好前期的运营维护，根据客户的需求给客户去匹配相应的产品，像平安旗下最常见的车险、贷款、信用卡、基金、期货、保险、证券、理财、体检卡这九大类。 任职资格： 学历：大专及以上学历，学信网可查，如果查不到无法入职。 年龄：25-45周岁，需要符合身份证上的周岁年龄。 软性要求：乐于助人，服务意识强，不抗拒销售；善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力； 【薪资待遇】 底薪+提成+津贴： 入门级无责底薪3000，高级4300，资深5400，主管10000起，提成综合最低是20%，最高是40%。开单津贴800至10000不等 【上下班打卡时间】 1.上午8：30-10:00，下午4:30-5：30，其他时间自由安排，周末双休，法定节假日带薪休假 2.承诺绝不加班，一个月至少休8天假，甚至可以早早下班 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供养老规划 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄27-50、大专以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

岗位职责： 1. 为各类企业提供营销方案设计及管理咨询支持； 2. 参与市场开拓与业务推广，承担客户关系的维护与延伸开发； 3. 跟进项目执行进度，确保与客户维持长期稳定的合作关系； 4. 多形式拓展客户资源：通过线下走访、电话沟通及方案式销售，引导企业客户体验并完成注册，提升软件平台用户数量； 5. 持续维护客户关系，收集市场对APP的使用反馈并及时传递至运营团队； 6. 负责平台内容运营：撰写并发布优质行业资讯。 任职要求： 1. 形象端正，诚信乐观，具备较强亲和力，工作主动，对销售工作有热情； 2. 学习能力强，适应速度快，能迅速掌握咨询服务领域的运作模式； 3. 具备良好的沟通协调能力、计划制定与落地执行能力，富有团队协作意识； 4. 拥有企业服务类第三方资源或相关从业经历者优先（如：资质代办、知识产权、人力资源、消防评估、环保咨询等）/具备企业级软件销售背景/有地推或电销经验者亦可； 5. 熟练操作EXCEL、PPT、WORD等常用办公工具； 6. 大专及以上学历； 7. 具备外出拜访企业和电话邀约客户的实际经验； PS: 本岗位需自行准备交通工具，公司提供油费补贴。 核心能力： 1. 出色的沟通表达与客户谈判技巧； 2. 具备基础图文处理与编辑技能。