岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

负责线下线上货源接单、车辆匹配派单，处理运输异常，台账回单管理，把控时效成本，对接司机及客户；熟悉江浙沪线路，沟通协调强，有物流调度经验优先，男女不限，工作轻松。 待遇:底薪＋提成。 地址：苏州市虎丘区浒墅关镇浒杨路58号3楼306

招聘：物流调度/4.2车辆调度员/ 一、岗位职责 1. 负责车辆调度、司机排班、运输线路规划； 2. 对接客户、货主，接收订单，合理分配运输任务； 3. 实时跟踪车辆在途状态，处理堵车、装卸延误等异常； 4. 核对运费、回单、里程、油耗等数据，做好台账记录； 5. 协调司机、装卸工、仓库，保障运输高效顺畅； 6. 熟练使用物流平台（运满满、货车帮等）接单、报价、对账。 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20–45岁，熟悉物流货运行业； 2. 有调度/车队管理相关工作经验优先； 3. 会使用手机、电脑，沟通协调能力强，反应灵活； 4. 责任心强，抗压能力好； 5. 了解货车运营规则者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议 2. 工作环境稳定，团队氛围好，工作自由度高！

1. 有无经验均可，有物流调度相关经验者优先，新手专人带教 2. 工作细心负责，沟通能力良好，能熟练使用基础电脑办公软件 【工作内容】 负责车辆、货物统筹安排，日常单据对接、线路协调等内勤工作 【薪资福利】 • 办公室坐班，无需外出 • 每月发放饭补，入职缴纳社保 • 工作氛围轻松，岗位稳定 有意向请联系

岗位职责： 1。办公室坐班，不外出，配合领导完成物流日常工作，查看物流运输进度， 2，具备良好的沟通能力，和沟通技巧，应变能力快，没有经验可以培训。 3，工作简单，完成货主与司机之间的对接工作， 4，具有团队合作精神，愿意为共同目标努力， 5，短期工不要，摸鱼者不要，玻璃心的不要，不看学历，只看能力，说多了白费，挣到钱才是硬道理， 岗位福利： 1，工作时间:8:00——12:00，13:00——17:30 2，上六休一， 3，每月1号，16号开工资，每月开两次工资。 4，薪资和能力挂钩

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保各环节高效衔接 2.监控调度系统运行状态，及时处理突发异常及资源冲突问题 3.编制并优化调度计划，合理分配人力、车辆、设备等资源 4.与司机、现场班组、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 5. 完成调度数据记录、统计与分析，定期提交运行报表 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑思维与应变能力 2. 有调度、物流、生产管理等相关工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据处理能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班或应急响应工作安排 5.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识

男女不限，有经验者优先 主要负责货物调配，沟通能力要强

30岁以下，安排单子，双方联系，办公室有空调，不用风吹日晒

最好是有过平台配货经验的货运司机，上手比较容易！

生鲜食品分拣、贴标、交货，按照工作安排完成任务，要求踏实认真，磨洋工别来，不包吃住，人性化管理，工作时间下午3点至凌晨1点（夏季会整体往后延迟上下班），工作中个人原因造成的后果自行承担。每月初5号前发工资。

打磨工岗位，工作地点在庞南附近。 工作时间分两班倒，上午九点至下午一点。 薪资为25元/小时，月结，每周五可预支工资。 要求年龄在18至50岁之间，需提前下载公安一网通，查询无犯罪记录证明。

焊工岗位，工作地点在庞南附近。 工作时间：上午九点至下午一点，两班倒。 薪资：40元/小时，月结，每周五可预支工资。 要求：会激光焊，年龄18-50岁。 需提前下载公安一网通，查询无犯罪记录证明。

庞南附近招聘辅助工，工作时间为上午九点至下午一点，实行两班倒制度。工作内容简单易上手，年龄要求18至50岁。应聘者需提前下载公安一网通，查询并准备无犯罪记录证明。

招聘叉车工，两班倒临时工，白班薪资27元/小时，夜班薪资28元/小时，薪资日结，第5天发放第1天工资。工作满两个月可转为正式工，。若未做满约定时间，押付的工资按20元/小时发放。工作满3天可享受每小时1元的差价补贴。岗位要求操作林德电叉车，需熟练工，能操作7.8米高的货架，能适应45至50摄氏度的高温车间。年龄要求22至48岁，需持有叉车证。

招聘叉车工临时工，下午1点上班，两班倒。白班薪资为27元/小时，夜班薪资为28元/小时，日结，第5天发放第1天工资。要求熟练工，操作货架高7.8米，使用林德电叉车，年龄22-48岁，需持有叉车证。

招聘焦炭清理人员2名，待遇为4200元。要求年龄30至50岁，身体健康，无重大病史，工作积极认真，吃苦耐劳。调度岗位工作轻松无压力，上一休一。提供住宿，宿舍配备空调、洗衣机、浴室，没活时可在宿舍休息。月底发放工资，无拖欠。工作地点位于大港区炼油厂区院内。

招聘调度员5名，底薪3000元加提成。 招聘C本司机，薪资7000-9000元。 招聘B本司机，薪资9000-11000元。 工作地点位于南和金融中心。

招聘：道路救援调度员薪资：3000-6000元/月岗位职责：负责拖车、救援订单接单、派车，跟进救援全程，登记台账，对接客户与司机，处理简单客诉。任职要求：会电脑基础操作，沟通顺畅，能接受轮班应急值班；有救援/物流调度经验优先，新手可培训。薪资待遇：试用期3个月底薪+提成+全勤，综合3000-6000，按月发薪,室内办公。

找安徽省·滁州市的物流调度员岗位，薪资面议，一单一结，包吃住。按流程规范作业，自带常用工具。长期有活；交通补助，会看图纸

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调处理突发状况，保障流程高效运转 3.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与司机、现场主管、客户等多方保持顺畅沟通，提升服务响应效率 5.遵守安全操作规程及公司管理制度，落实调度环节风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑协调能力 2. 有调度员、物流计划、生产计划等相关工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，能快速适应调度管理系统操作 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班或应急响应工作节奏 5.具备基础数据分析意识，注重细节与执行时效

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-07 【岗位职责】 1. 引导提货车辆入

1、长期工，18-45岁，无传染病，无案底，能识字，会使用智能手机，男女不限。 2、上班班次:16点、19点、23点为主，，看产线单量情况，单量较大时上班时间会延长，不是到点就能下班;班次划分根据产线安排; 3、综合工资8000-10000元/月(基本工资+计件工资)。次 月10号发上月工资。厂吃厂住，4人间，水电费平摊，入 住缴纳，;工作餐两餐免费(10元内)。其余时间需员工; 4、面试时间周一到周五下午13-14点，"携带身份证原件"尽量不要迟到,超过面试时间不做单独面试安排; 5、面试后当天晚上22点试工，试工通过且报到者，当天 算出勤和薪资,，不算薪资

1.若您拥有企业资源或人脉渠道，可进行高效对接。 2.我们配备专业运营团队、运输车辆及资金支持。 3.合作开展运营项目，助力您增加额外收入来源。 4.无需全职投入，不影响现有工作，即可获取持续稳定收益。 原标题：《物流合伙人》

【岗位职责】 1. 全面负责汽车轮胎仓库装卸作业的统筹管理，制定合理的装卸工作计划，确保装卸工作高效、有序开展，保障轮胎收发顺畅。 2. 负责装卸团队的人员管理，包括人员调配、日常考勤、工作监督、技能培训及绩效考核等，提升团队整体工作效率和服务质量。 3. 承担装卸人员工资核算工作，准确统计考勤数据、工作量，严格按照公司薪酬制度完成工资核算与上报，确保工资发放及时、准确。 4. 负责与客户的日常沟通对接，及时响应客户关于轮胎装卸、收发的需求，反馈作业进度，处理客户疑问及相关协调工作，维护良好的客户关系。 5. 协助做好仓库安全管理工作，监督装卸过程中的操作规范，排查安全隐患，确保人员、货物及仓库设施安全。

高薪招聘： 千灯好想来零食仓 招：分拣员（长期工） 满7天 可以预支工资 上班时间：凌晨1:00-10:00 年龄: 18-50岁（男女不限） 福利：留岗后每天补贴15元餐补 薪资结构：试岗三天计时，20/小时，留岗后月保底5000+0.21/品+餐补15/天+全勤300元，多劳多得 ，综合工资 6000-1000左右 每月 10 号发上月工资， 工作简单，主要负责分拣零食，货品扫码、配单、打包等工作 手机，都可以带，有电商工作经验优先，发身份证报名 上午8:30厂门口集合面试

豆芽～打包～去壳～打板～最好会开车……工资面谈～QQ

岗位职责： 1、依据公司整体运营需求，制定货物配送管理规范，并推动落实执行； 2、建立健全车辆安全与人员安全管理机制，监督制度落地实施； 3、对下属团队工作进行科学分工，明确职责，并实施指导、监督、考核、评估与优化，持续提升管理效能； 4、结合出货计划，合理调度运输车辆，保障货品及时准确配送； 5、协调处理货物异常情况及客户投诉问题，推动改进措施落地； 6、对接供应商与终端客户，保持高效沟通，优化管理流程，提高客户满意度； 7、主导公司物流方案设计，统筹物流运输及交付异常管理，确保发货准时，有效控制物流风险与成本； 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、具备3年以上物流行业同岗工作经验； 3、精通物流管理业务流程，掌握扎实的流程操作实务技能； 4、熟练运用物流信息管理系统，具备系统实施实操经验； 5、持有C1驾驶证，思维敏捷，责任心强，具备良好团队协作意识； 6、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队管理，抗压能力强。

岗位职责： 1、将每天到货的商品按类分拣出来，放到指定的货架入库 2、根据订单将商品分拣出来打包发单 3、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 任职资格： 1、吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 2、能够胜任繁重的体力工作，能适应调休安排。 岗位福利： 饭补，晚班补贴

长期工 岗位:打包员、分拣员 1、长期工，18-45岁，无传染病，无案底，能识字，会使用智能手机，男女不限。 2、上班班次：16点、19点、23点为主，每个班次10-12小时，看产线单量情况，单量较大时上班时间会延长，不是到点就能下班；班次划分根据产线安排； 3、综合工资8000-10000元/月(基本工资+计件工资)。次月10号发上月工资。厂吃厂住，4人间，水电费平摊，入住缴纳，；工作餐两餐免费（10元内）。其余时间需员工； 4、面试时间周一到周五下午13-14点，“携带身份证原件”尽量不要迟到，超过面试时间不做单独面试安排； 5、面试后当天晚上22点试工，试工通过且报到者，当天算出勤和薪资，，不算薪资

岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与运营目标在区域内的有效执行； 2、开展所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招募、培训指导、作业质量监督及绩效考核等工作； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升客户留存率； 4、结合线下实际反馈与数据指标分析，识别业务流程中的痛点，提出并落地优化运营方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护经验者可优先录用； 3、对数据敏感，执行力强，具备良好的资源协调能力与跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件