岗位职责： 1.负责日常生产/运输/作业任务的统筹调度与资源协调，确保计划高效执行 2. 实时监控调度系统运行状态，及时响应突发情况并调整作业方案 3.与司机、现场人员、客户及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4.记录并汇总调度数据，定期提交运行分析报告，持续优化调度流程 5. 严格执行安全操作规范，落实调度环节的安全责任与风险防控 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑思维与应变能力 2.有调度相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 5. 沟通表达清晰，能胜任轮班或弹性工作制

1. 接单排车：接收客户订单，核对信息，根据货量、时效、成本安排合适车辆 2. 全程跟踪：跟进装货、在途、到货全过程，实时监控车辆轨迹、时效 3. 异常处理：处理堵车、故障、晚点、拒收、货损等突发问题，安抚客户、应急调车 4. 外协管理：对接车队、司机，派单、控价、管控服务质量 5. 单据台账：跟踪回单，做好出车台账、日报、对账基础数据 6. 客户对接：实时反馈物流进度，解答查货、时效问题 7.回单整理与交接

订单与运力统筹 接收客户、仓库、门店发货订单，核对货物品类、重量、体积、送货地址、时效、装卸要求、货损理赔约定，梳理每日待运任务。 根据订单量、配送路线、货物属性（冷链/普货/大件）合理分配车辆，匹配自有车辆、外协货车、短途配送司机，最大化车辆装载率，降低空驶成本。 预判高峰期、节假日、暴雨封路、限行等情况，提前储备备用运力，保障订单按时履约。

负责车辆的安排， 运输单的整理和统计 按客户的要求把车子安排到位

岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源 2. 实时跟踪任务进度，及时协调处理突发情况，保障作业高效有序 3.与客户、司机、现场人员等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升整体运营效率与服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与应变能力 2. 熟悉相关行业作业流程及安全规范 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 有调度相关工作经验者优先

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

岗位职责： 1. 根据业务需求调配自有货车、外挂车辆，统筹货拉拉、运满满平台派车，平衡运输成本与交付质量，满足客户要求； 2. 跟踪自有、外挂、平台车辆全流程运营，负责费用申请、运费结算、派车单系统录入，及时处理各类运输异常； 3. 收集市场车源信息，熟练完成询价、议价、定价，通过数据分析严控整体运输成本； 4. 负责调度小组人员管理，组织员工业务培训、月度绩效考核，规范全套调度作业流程； 5. 按期完成运费账单核对与核销，监督供应商签收回单上传、统一归档保存； 6. 核查出货跟踪表、装卸货记录完整性，联动操作岗留存资料，配合客户抽查； 7. 完成董事长安排的其他调度相关工作。

招聘要求： 年龄18‑48周岁，男女不限 18号发上月整月工资，银行卡不限 薪资待遇： 320元/天，月综合8000‑13000元 免路费，自行车补贴满月200元 工作内容： 商超日用百货分拣、扫码、打包，无装卸活，工作轻松自由 上班时间： 含1小时就餐休息，需要配合加班，白夜班可自选 食宿： 吃饭自理，园区食堂10‑15元

大量接收日结工 当天安排宿舍 当天干活，当天结钱 日结216/天（分拣、码货岗） 班次：15：00-03：00 ， 18-50 岁 地点：江宁陶吴宝湾物流 宿舍随时安排。 每天日结。

、面试时间： 每日8:30-18:00均可面试，请携带身份证原件直接面试。 二、薪资待遇： 1.薪资结构：基本工资+高温补贴+全勤奖励+饭补（可包吃），综合薪资5500-7500元 2.公司直招，保证不收取任何费用 3.晚班补贴，全勤绩效，高温补贴让您工作无忧。 四、岗位职责： 1.负责货物的出、入库的分拣和码放 2.负责入库货物的摆放，做到合理、整齐 3.配合完成组长安排的临时性任务。 五、任职资格： 1.年龄：20-48周岁 2.身体健康、吃苦耐劳 特别提醒： 在招聘过程中不收取任何费用、押金，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

省苏州市虎丘区科技城龙山路2号（东菱振动）招聘带应急管理局的焊工证，350一天。。工作内容：预埋件角铁框架。工作地址：苏州

苏州市招氩弧焊2人成型好看就行小工一个，服从安排磨洋工勿扰

苏州市昆山市招工地小工/杂工，

1:有C1证或者C2以上驾驶执照，年龄22-53岁，驾龄不限 2:较高服务意识，吃苦、敬业、细致、认真、团队合作精神、负责任 3:无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违章，无一次性扣12分违章 4:操作简单，有老师傅带，能吃苦耐劳工作时间自由 5:稳定货源，收入有保障温馨提示:可以直接投简历或电话沟通，有意向进一步了解的，欢迎来公司面谈~

工厂配电柜内安装电表，工厂弱电，工厂弱电，工厂弱电

招聘AGV运维技术员。薪资为4000-5000元/月。负责AGV小车、调度系统、导航、充电等设备的日常巡检、维修和保养。需快速处理跑偏、通讯故障、传感器/驱动/电池异常、报警等故障。保障AGV稳定运行，做好维护记录与问题闭环。配合完成AGV调试、升级、验收。

招聘调度员2名。要求年龄18-38岁，大专及以上学历。薪资为3000-6000元/月。工作地址位于县高新区科创大厦6楼。

要求：年龄25—38周岁、男女不限、本科以上学历，学习能力和沟通能力强、有责任心，有经验者优先。 工作时间：周一到周六9：00—17：30坐班、其余时间居家安排 【关于我们】 我们是三鼎车队（三鼎合创物流有限公司）川渝地区4.2米新能源高栏专业车队。调度管车、司机跑车、车队（公司）做保障——三方共赢，谁都不亏。目前车队持续扩编，急招调度合伙人。 【薪资与结算】 · 薪酬构成： 所管车辆总流水 × 9%（每趟运单单独结算） · 结算周期： ，，不压款 · 参考水平： 管理5台车，月均流水10万 -12万→ 月收入9000-10800万 · 管理车辆： 4.2米新能源高栏货车 【核心职责】 · 从平台筛选定单，保证所管司机日均流水 · 公平派单，不吃差价、不私下收受司机好处 · 协助司机处理异常（堵车、装卸慢、货主沟通等） · 每趟运费到账后，协助财务完成司机对账结账 【我们需要你】 · 有物流调度经验1年以上，熟悉川渝线路者优先 · 能熟练使用运满满、货车帮等平台 · 有责任心，愿意与司机一起赚钱（司机收入高，你佣金才高） 【我们提供】 · 培训支持： 入职有老调度带，教你匹配好货技巧、跟货主谈价方法 · 设备支持： 办公场地、电脑、网络 · 收入不封顶： 管多少车、安排多少货，由你决定 .

从事物流运营、调度，熟悉上海各个区域，至少工作5年以上经验，熟悉系统！

招聘调度员。薪资为5000-7000元/月。要求大专及以上学历（能力优秀者可放宽条件），有餐饮、销售、O2O行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可择优录用。需具有亲和力，较强的人际沟通能力和逻辑思维能力。热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心。抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档采购、销售、相关凭证，保障资料完整可追溯 4. 及时传递信息并跟进异常事项 5. 定期汇总库存报表，协助优化仓储管理流程 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应，服从工作安排，具备基本数据敏感度 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

薪酬福利： 1. 无责底薪7480，综合薪资7480--15000，上不封顶； 2. 提供免费带薪入职岗位技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 3. 公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4. 如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5. 定期举办内部竞聘升职，晋升空间：员工—经理—高级经理—总监。 职位亮点：晋升空间大，团队氛围好，薪资上不封顶 工作时间：周一--周六 上午8:30--12:00 14:00-18:00 工作地址：苏州姑苏区金阊街道西城永捷广场24楼 【岗位职责】 1. 在南京跨越速运担任销售专员，负责区域内销售活动； 2. 通过有效沟通达成销售目标； 3. 积极参与团队合作，共同完成销售任务。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作能力； 2. 能够迅速适应工作环境，积极面对挑战； 3. 有意愿在销售领域发展，追求业绩提升。

岗位职责： 1、负责客户工厂现场操作直至货物安全运达目的地的全流程作业； 2、依照公司安排执行各项操作任务，在运输过程中与客户、客服人员、仓库同事及司机保持顺畅沟通，及时应对并处理各类突发状况； 3、根据货物的体积、重量、性质等特点制定合理的装车方案，提升车辆装载利用率； 4、合理选择最佳运输方式，有效降低运输成本； 5、完成回单回收工作，并与公司客服进行准确对接。

下班就发！下班就发！ 相城本地大量招短期日结兼职，工资下班直接结算，人走账清，不压一分工资，做一天算一天，不用等到次月发薪，靠谱放心。 【工作内容】 主要做仓库小件分拣、货品打包、贴标签、物料整理、辅助理货等简单岗位，都是手上活，不需要技术，不需要学历，新手过来有人带，简单易学，上手快，大部分岗位以坐岗、轻活为主，不会特别累。 【薪资待遇】 工资 210 元 / 天，当日下班结算，日结！日结！，做完当天活就拿钱，不拖欠，不扣工资，没有各种乱七八糟扣费。 可以做短期、可以做周末、可以做节假日，学生、临时工、想赚点零花钱的都可以过来，不用长期固定干，时间比较灵活。 【任职要求】 年龄 16‑55 周岁，男女都要，不限学历，不用工作经验，身体健康，手脚麻利，服从现场管理人员安排，做事踏实认真即可，不需要体检，省去体检流程，省时省事。 【工作时间】 【工作地点】 苏州相城区，多个点位，根据住址就近安排岗位，不用跑远路。

本岗位为三方物流线上货源拓展岗，专注全国干线整车、零担业务，通过运满满平台链接工厂、对接同行、整合货源，属于公司核心业务增长部门。 【岗位职责】 1. 负责运满满平台线上找货、筛选干线货源、对接工厂货主、同行专线资源； 2. 纯办公室线上作业，不用外出、不用送货； 3. 根据公司干线线路做报价、跟单、资源对接、客户维护； 4. 沉淀优质货主与同行资源，配合主管完成部门业务目标； 5. 每日完成平台规范操作、数据复盘、意向客户跟进记录。 【岗位要求】 1. 会基本电脑/手机操作，沟通流畅； 2. 能坐得住办公，心态稳定，服从主管带教、执行力强； 3. 要有物流经验； 4. 拒绝混日子，愿意靠业务提成增收； 5. 无不良记录，踏实肯干。 【岗位优势】 1. 纯线上三方物流业务，赛道稳、重复性客户多，越做越轻松； 2. 新部门新团队，晋升空位多、主管直带、手把手教； 3. 不跑市场、不风吹日晒、不送货、不装车； 4. 公司自有资源+平台流量双重加持，出单率高； 5. 团队氛围简单，只看结果，不搞复杂职场内耗。 【薪资待遇】 底薪+高额业务提成+月度绩效奖+团队奖，多劳多得，成熟业务员收入上不封顶。稳定长期岗位，不是短期临时工。

持有C1驾驶证，招聘货车司机，有物流行业经验者优先考虑，月薪8000元，详情请电话联系***********

每天负责根据标签捡货，简单易学，需要进冷库，长期固定每天四个小时，19：00—23：00左右 工资3000/月+全勤+奖励

苏州吴中区山姆店(木渎店)急招分拣补货员 岗位职责: 1.负责山姆会员店后仓补货、拉货、分拣工作，按要求完成订单任务； 2.在恒温或冷仓环境中作业，可自主选择工作仓类型，冷仓按25元/小时计薪，计件单价高于恒温仓 3.使用推车、笼车等工具完成货物搬运与分拣，确保作业高效、准确； 4.工作环境干净卫生、冬暖夏凉，工具齐全，保障作业安全与效率； 5.上六休一，工作时间根据班次安排执行: () 中班/夜班：22:00 - 次日早上6点 白班前7天23一小时冷冻25 7天转计件 中班前7天24一小时计时制工资 夜班前7天24一小时7天转计件 6.薪资范围6500-11000元/月（老员工实际收入，多劳多得)，每月20号准时发放上月工资； 任职要求： 1.年龄20-45岁，有相关工作经验者可放宽至18-48岁，男女不限； 2.无经验可培训，但必须能适应夜班工作节奏； 3.无犯罪前科、无纹身； 4.无三高、心脏病、腰腿疾病等影响工作的基础病史。

使用PDA仓库内拣货 吃饭时间剔除，根据业务情况定吃饭休息时间 具体上下班时间根据业务情况微调

【昆山京东短期工】 短期工+纹身烟疤+不体检 不面试+工时高+工资日结 免费住宿+交商保 招聘要求： 18-50 薪资待遇：260元/天，6000-7800元/月 280元/天；员工点对点，超出或不满按实际折算；； 主要从事物流分拣，包装，出库，理货，收发货 ，工装，不是流水线 吃饭自理，公司有大型餐厅 住宿免费，水电均摊 不体检 ，