招聘：物流调度/4.2车辆调度员/ 一、岗位职责 1. 负责车辆调度、司机排班、运输线路规划； 2. 对接客户、货主，接收订单，合理分配运输任务； 3. 实时跟踪车辆在途状态，处理堵车、装卸延误等异常； 4. 核对运费、回单、里程、油耗等数据，做好台账记录； 5. 协调司机、装卸工、仓库，保障运输高效顺畅； 6. 熟练使用物流平台（运满满、货车帮等）接单、报价、对账。 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20–45岁，熟悉物流货运行业； 2. 有调度/车队管理相关工作经验优先； 3. 会使用手机、电脑，沟通协调能力强，反应灵活； 4. 责任心强，抗压能力好； 5. 了解货车运营规则者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议 2. 工作环境稳定，团队氛围好，工作自由度高！

1. 有无经验均可，有物流调度相关经验者优先，新手专人带教 2. 工作细心负责，沟通能力良好，能熟练使用基础电脑办公软件 【工作内容】 负责车辆、货物统筹安排，日常单据对接、线路协调等内勤工作 【薪资福利】 • 办公室坐班，无需外出 • 每月发放饭补，入职缴纳社保 • 工作氛围轻松，岗位稳定 有意向请联系

订单与运力统筹 接收客户、仓库、门店发货订单，核对货物品类、重量、体积、送货地址、时效、装卸要求、货损理赔约定，梳理每日待运任务。 根据订单量、配送路线、货物属性（冷链/普货/大件）合理分配车辆，匹配自有车辆、外协货车、短途配送司机，最大化车辆装载率，降低空驶成本。 预判高峰期、节假日、暴雨封路、限行等情况，提前储备备用运力，保障订单按时履约。

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

岗位描述： 1、制定干线运输计划，匹配线路、车辆与司机，确保运力适配。 2、安排车辆发车、中转衔接，跟踪在途状态，保障运输时效。 3、应对拥堵、故障等突发情况，协调应急运力，调整运输方案。 4、统计干线运输数据，分析延误、成本等问题。 5、保障干线运输高效顺畅，控制成本，提升运输稳定性。 任职要求： 1、教育程度及专业要求:大专及以上学历 2、所需工作经验/年限:有1年以上社会经验或者相关经验工作优先考虑; 3、业务知识与技能:打字速度30字/分钟，熟练使用Excel表格应用。 4、通用知识与技能: A、抗压力强，能适应快节奏工作; B、服从上级安排，执行力强，责任心强，较强的团队合作能力; C、思维敏捷，口齿清晰普通话标准，性格外向，积极阳光。 5、身体健康状况:健康 试用期三个月，保底5200，转正后综合薪资6k-8k； 有物流经验同行者欢迎大家积极投递 包住不包吃，，做六休一 有物流工作经验者优先内推 大专以上学历即可 晋升空间广阔，有职业规划发展。

男女不限，有经验者优先 主要负责货物调配，沟通能力要强

1. 根据用车需求，统筹安排车辆与驾驶员，合理规划出车路线 2. 登记用车记录，跟踪车辆出行状态，及时处理用车突发情况 3. 提醒车辆定期保养、年检，跟进车辆维修事宜 4. 统计里程、油耗等用车数据，整理车辆台账 5. 管控用车秩序，落实用车规范，做好车辆安全管理

1. 负责仓库日常管理：货物入库、出库核对，盘点登记，整理台账，确保账物相符、摆放规范。 ​ 2. 做好出入库单据录入、归档，跟进库存预警，及时上报缺货、积压等情况。 ​ 3. 协助完成办公室日常文职工作：文件整理、数据统计、报表制作、考勤登记、快递收发等。 ​ 4. 完成上级安排的其他文职及仓库相关临时工作。

盐城某生产汽车的企业招聘后勤打杂工，年龄要求50至63周岁（卡年卡月），男女不限。工作内容为清理铝废料、清渣等后勤杂务。要求吃苦耐劳、身体健康，无需文化程度，工作简单。恒温车间，工时较高，工作自由，无需体检。薪资为18元/小时（含1元餐补），次月底发放，中饭和晚饭时间各60分钟，综合工资约5500元/月。福利食堂每餐2至5元，米饭和粥免费不限量。水电费平摊，外宿距离约1.5公里，两人安排一辆电动车。吃住环境一般，挑剔者请勿报名。面试时间为8:00至17:00。注意：体内有金属（如金属假牙、钢板等）者不可，高血压者不可，不可。工作不满3个月无餐补奖励，工作满月可获200元车补。

无锡招聘一名临时工，负责约20分钟的工作。需自带焊机和打磨机，并在焊接前进行打磨。薪资为150元。工作地点为无锡沃格自动化科技股份有限公司。

招聘工人，年龄18-50周岁！有证无证焊工都可以，不识字不收！ 不用体检！！！ [红包]焊工 35/H 月薪：10000—13000 每月30号发薪 中途可借支生活费 [福]免费提供二餐，直接吃！ [福，水电费平摊 [福]身体，！需提供无犯罪记录

苏州市姑苏区招装修木工

苏州市吴中区招弱电/安防，安装监控，需要有电工证登高证的师傅

帮忙做木箱，主要打下手，不会可教

招聘钢结构厂房基础放线师傅一名。

有想打平活的拉，活在呼市，将出正负零想去的联系

招聘：现场调度员招聘现场调度员主要工作：装货现场指挥跟踪车辆装车，跑腿送些装车需要的物品以及领导安排的其他杂事，可交保险，工资面议，有意者电话联系

金谷能源（内蒙古）有限公司招聘高压电工6名，要求年龄50岁以下，有2年工作经验。招聘仪表工2名，要求大专及以上学历，电器仪表相关专业。招聘调度运维员1名，要求大专及以上学历，计算机或网络相关专业。有意者可联系。

吉木萨尔招聘外勤人员，薪资为5700元/月，按月结算。 岗位职责包括：对场站内进出的货物及车辆（列车）根据调度室提供的《集装箱清单》中的车次号、列车号、集装箱号进行核对，发现信息不准确时及时向货运核实；严格执行《场站集装箱库位管理方案》，合理计划分配集装箱库位，并根据作业情况调整计划，完成排空落重或对倒装卸；监督装卸队是否按要求摆放集装箱，确保场地合理利用，对不合理的装卸行为及时制止并指导；全程监装监卸，作业后检查箱体并抄录箱号；不得擅自修改上级下发的表格格式，须按要求填写，并遵守公司场站管理制度；认真填写和阅读《外勤岗位工作交接表》，确保交接清晰、数据准确。外勤人员实行12小时一班，但管理区间为24小时，存在内部交接班，接班人员须提前10分钟到岗。 任职要求：身体健康，无传染病及传染病史，具备良好的道德素质和职业素养；高中或以上学历，有相关工作经验者优先；具备较强的沟通协调及语言表达能力，工作态度积极主动；细致认真、有责任心、服务意识强，性格开朗活泼。 工作地点在吉木萨尔。

金谷能源（内蒙古）有限公司招聘高压电工6名，要求男性，年龄50岁以下，有2年工作经验。 招聘仪表工2名，要求男性，大专及以上学历，电器仪表相关专业。 招聘调度运维员1名，要求男性，大专及以上学历，计算机或网络相关专业。 有意者可报名。

大量招聘日结，男女不限，活轻松好干 江苏吴江嘉民仓库， MLB项目，衣服、鞋子仓库： 招聘：长期工30名 要求稳定长期工，初中文化。收发货，扫描，复合挂吊牌，，上架，退货 年龄18—45岁以下， 会简单的电脑操作 22元每小时，工时有保障，月工资7000-8000

【岗位职责】 1. 运输方案制定：根据所负责项目制定运输线路方案并不断优化提升，确保货物按时、准确、安全到达目的地。 2. 供应商管理：对运输供应商节点进行有效管理，并开发备选相应供应商。 3. 物流产品和定价方案制定：能根据市场需求，制定针对客户需求的物流解决方案。 4. 项目物流成本管控：提成项目利润。 5. 项目整体管理及项目操作SOP制定与完善。 【岗位要求】 1. 语言能力：英语读写能力佳，口语可正常交流为加分项。 2. 专业知识：熟悉物流管理、国际贸易等相关知识，了解印尼、土耳其、乌克兰等地区的物流市场和政策法规。 3. 沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与国内外供应商、运输公司等各方进行有效的沟通和协调。 4. 管理能力：对项目进行整体管理及进度把控，异常情况的相关处理。 5. 具备一定的抗压能力。

冷藏区员工26元/每小时（温度0-5度左右） ️ 班次白班早上五点或者早上九点上班，夜班晚上12点上班，都是点对点上班 工作轻松自由 暂无住宿 企业在昆山科森附近，工作主要负责贴标签面包之类的，拣选，欧美企业管理人性化，点对点计薪 ️绩效每月0-500元，直接发给工人 ️暂无住宿，下午1点统一面试 ️前七天计时，，多劳多得，月薪10000左右 ️有物流工作经验（快递或者仓库）都可以

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主要工作职责 1. 全面负责公司物流、发货、仓储配送及外协运输的辅助管理工作，统筹日常物流运营，确保零部件与成品出入库及发运高效有序，保障物流流程顺畅，实现零差错交付。 2. 负责汽车零部件及成品物料出库的核对、包装管理、装车监督及运输过程跟踪，严格执行公司制定的包装标准与规范。 3. 统筹物流团队的日常运作，包括物流人员与装卸工的排班安排、现场调度、作业监管、技能培训和绩效考核，落实标准化作业流程，提升团队执行效率。 4. 协助控制物流运输成本，优化运输路径，减少物流损耗与运费支出。 5. 跟踪货物在途动态及签收情况，及时处理运输过程中出现的异常问题，如延误、破损、丢失等，确保客户交付时效不受影响。 6. 组织协调物料周转、备货准备、外协单位收发以及退换货相关的物流作业，合理规划仓库待发区域，明确物料堆放、存储与防护标准。 7. 落实物流现场5S管理与安全作业要求，规范装车、搬运、包装等操作流程，杜绝违规行为，防范安全与质量隐患。 8. 持续推动发货流程与包装标准的优化改进，提升整体物流管理水平。 岗位任职要求 1. 具备2年以上物流主管或仓储物流管理相关工作经验，熟悉工厂发货流程、物料流转、外协配送及整车与零部件物流运作，有汽车零部件包装、防护及仓储管理经验者优先。 2. 熟悉物流承运商管理、运费核算及异常处理流程，具备良好的成本控制与流程优化能力，能独立主导全流程物流工作。 3. 具备较强的现场调度、组织协调与沟通能力，能够适应工厂生产节奏与高强度发货需求。 4. 掌握现场5S管理与安全生产规范，拥有团队管理实践，可有效推行标准化管理制度。 5. 对物料核对、发货管控及产品品质防护具有较强的风险识别与控制意识。 6. 具备海外发货工作经验者优先。 专业技能要求 1. 熟练使用电脑办公软件如Excel、Word，具备基础数据整理与分析能力 2. 持有叉车操作证并具备实际操作能力 3. 有K3系统操作经验

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