招聘：物流调度/4.2车辆调度员/ 一、岗位职责 1. 负责车辆调度、司机排班、运输线路规划； 2. 对接客户、货主，接收订单，合理分配运输任务； 3. 实时跟踪车辆在途状态，处理堵车、装卸延误等异常； 4. 核对运费、回单、里程、油耗等数据，做好台账记录； 5. 协调司机、装卸工、仓库，保障运输高效顺畅； 6. 熟练使用物流平台（运满满、货车帮等）接单、报价、对账。 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20–45岁，熟悉物流货运行业； 2. 有调度/车队管理相关工作经验优先； 3. 会使用手机、电脑，沟通协调能力强，反应灵活； 4. 责任心强，抗压能力好； 5. 了解货车运营规则者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议 2. 工作环境稳定，团队氛围好，工作自由度高！

30岁以下，安排单子，双方联系，办公室有空调，不用风吹日晒

负责线下线上货源接单、车辆匹配派单，处理运输异常，台账回单管理，把控时效成本，对接司机及客户；熟悉江浙沪线路，沟通协调强，有物流调度经验优先，男女不限，工作轻松。 待遇:底薪＋提成。 地址：苏州市虎丘区浒墅关镇浒杨路58号3楼306

岗位职责： 1。办公室坐班，不外出，配合领导完成物流日常工作，查看物流运输进度， 2，具备良好的沟通能力，和沟通技巧，应变能力快，没有经验可以培训。 3，工作简单，完成货主与司机之间的对接工作， 4，具有团队合作精神，愿意为共同目标努力， 5，短期工不要，摸鱼者不要，玻璃心的不要，不看学历，只看能力，说多了白费，挣到钱才是硬道理， 岗位福利： 1，工作时间:8:00——12:00，13:00——17:30 2，上六休一， 3，每月1号，16号开工资，每月开两次工资。 4，薪资和能力挂钩

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保各环节高效衔接 2.监控调度系统运行状态，及时处理突发异常及资源冲突问题 3.编制并优化调度计划，合理分配人力、车辆、设备等资源 4.与司机、现场班组、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 5. 完成调度数据记录、统计与分析，定期提交运行报表 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑思维与应变能力 2. 有调度、物流、生产管理等相关工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据处理能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班或应急响应工作安排 5.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识

男女不限，有经验者优先 主要负责货物调配，沟通能力要强

1. 有无经验均可，有物流调度相关经验者优先，新手专人带教 2. 工作细心负责，沟通能力良好，能熟练使用基础电脑办公软件 【工作内容】 负责车辆、货物统筹安排，日常单据对接、线路协调等内勤工作 【薪资福利】 • 办公室坐班，无需外出 • 每月发放饭补，入职缴纳社保 • 工作氛围轻松，岗位稳定 有意向请联系

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

招聘打杂人员，年龄要求16岁至50岁。

打磨岗位招聘，工作地址位于吴江。长期工薪资为每小时20元，月结薪资为每小时25元。招聘年龄范围为18至50岁。

仓库招聘人员，薪资日结，工资。白班和夜班均为200元/天，且在职奖励20元/天，合计220元/天。最低需在职3个月，在职奖励20元/天。年龄要求16-42岁。

招聘日结打杂工，年龄要求18至50岁，薪资为200元一天，日结，下班即发工资。工作时间为明天6点50分在门店集合。

木工岗位实行计件工资制，综合月薪6500-8000元，缴纳五险一金。男性年龄要求18-52周岁，女性年龄要求18-49周岁。应聘者需持有建设银行卡和民生银行卡。

招聘叉车工，薪资按计件计算，综合月薪为6500至8000元，提供五险一金。男性年龄要求在18至52周岁之间，女性年龄要求在18至49周岁之间。应聘者需持有建设银行卡和民生银行卡。

物流话务员、车辆调度、业务内勤【1】年龄要求: (25到40周岁)员工。【2】上班时间自由：可接送孩子时间自由。【3】入职后有专职经理培训,分配客户资源。【4】不求学历,不要经验。招聘地址：平原、禹城、德州、陵城区、高唐、临邑联系人：宋

新桥农业招聘物流调度员｜试用期4000→转正5000，月休4天，AB班粮食过磅员｜试用期3500+500补助，转正4000‑4500，可兼职信息录入员｜试用期3500+500补助，转正4000‑4500魏琳：靖边东坑漫水塘西北630米新桥农业

1、全面负责新能源4.2米物流车队整体运营管理,线上平台+线下实体业务双渠道统筹。线上主要运营货拉拉、运满满/满帮平台，负责平台账号维护、司机管理、订单承接、 2、有实体物流行业实战经验,有物流调度、车队管理岗位工作经历,做过城配,4.2米厢货物流优先;做过满帮、货拉拉平台车队运营者优先。

给司机派单子，要踏实能干，没有歪歪心眼子。

1.工作内容：生产组织协调，作业人员信息核查，现场安全巡视。 2.任职要求：熟练使用电脑（Excel台账，微信沟通），有港口/码头装卸经验者优先，年龄45周岁以内。 3.待遇：包吃住，到手工资5千～7千元/月。 说明：入职前须参加岗前安全培训，考核合格方可上岗。

本科及以上学历，机械、设备、自动化或相关专业，一本院校优先考虑 1、承担所辖区域内设备与设施的日常维护、保养及技术改造工作； 2、负责各生产车间设备技术资料及相关档案的整理与归档管理

盛泽要零时工，长期工。只要你有用就。有你的位置。

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【岗位职责】 1. 全面负责公司消防维保部的日常管理与运营工作； 2. 制定并执行年度维保计划，确保服务质量与客户满意度； 3. 管理维保团队，负责人员培训、考核与梯队建设； 4. 协调与客户、物业、甲方及相关政府部门的沟通与关系维护； 5. 监督项目现场维保工作的执行，确保符合国家规范与公司标准； 6. 处理重大故障、突发事件及客户投诉，提出有效解决方案； 7. 推动维保业务的市场拓展与增值服务开发； 8. 完成公司交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，消防工程、机电一体化、建筑设备等相关专业优先； 2. 至少5年以上消防系统维保工作经验，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟悉国家消防法律法规、行业标准及主流消防系统（如火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等），熟悉《消防设施维护管理规范》《建筑设计防火规范》； 4. 具备一级注册消防工程师证书者优先录用； 5. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； 6. 工作责任心强，抗压能力强，具备较强的组织管理能力； 7. 能适应短期出差或外出巡查。 【福利待遇】 年薪范围：20-40万元（根据能力面议） 奖金激励：利润分红+项目提成+年度绩效奖 福利保障：五险、节日福利、差旅补贴、带薪年假 职业发展：核心骨干可纳入公司分红及股权激励体系

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招夜班另时工1名，7点上班。建华加油站！

【岗位职责】 1. 现场资产巡检与设备状态核查：按风险等级制定并执行差异化巡检计划，现场检查组件、逆变器、支架线缆及安全设施等设备状态。同步应用水印拍照留底，发现资产异常即时上报。 2. 承租方与用电方实地走访及关系维系：面谈承租方了解其经营资金状况并强化履约意识，走访用电方观察生产活跃度并排查减产、停产、搬迁等风险信号，评估租金回收的底层支撑是否稳固。 3. 发电收益合理性评估与结算数据现场核验：交叉验证后台发电数据与现场设备运行情况，判断发电异常是否为运维问题所致。核验电费结算单真实性，排查电费截留或挪用风险，判断收益对租金的覆盖能力。 4. 租金回款前置预警与风险研判：基于现场信息对下期租金支付能力做出前置预判，发现风险信号后即时完成初步风险定级并提出跟进举措建议，即时升级汇报。 5. 现场问题闭环跟进与运维改善推动：督促承租方整改积灰、遮挡等简易运维问题并跟进闭环，对复杂故障提出维修或技改建议并持续跟踪处置进展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、光伏发电、新能源、机电一体化、自动化等相关专业优先。 2. 3年以上光伏电站运维、现场管理、工程管理或相关现场工作经验；有分布式光伏电站运维经验者优先；有融资租赁租后管理、资产巡检经验者加分。 3. 能识别光伏电站常见设备故障（逆变器报警、组件热斑、线缆老化等）。 4. 能熟练使用手机拍照、定位、简易测量工具，能撰写简明扼要的现场巡检报告。 5. 了解光伏电站发电原理及基本收益模型（发电量、消纳率、电价、电费收入等概念）。 6. 持电工证（低压/高压）、高空作业证、驾照者优先。 7. 沟通能力：能与承租方负责人、用电方管理人员进行有效沟通，获取真实信息。 8. 观察力：善于在走访中发现异常细节（如厂区人员稀少、设备锈蚀严重、租户回避问题等）。 9. 风险意识：对经营异常、还款意愿下降等信号敏感，不隐瞒不拖延，即时上报。 10. 自驱力：能适应高频出差，独立规划巡检路线并按期完成巡检任务。

【岗位职责】 1. 负责光伏电站系统的日常巡检与维护，确保设备正常运行； 2.监控光伏电站的运行状态，及时发现并处理故障； 3. 定期预防性维护，雨后、台风后专项巡检； 4. 与客户保持良好沟通，了解需求并提供技术支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备新能源、电气或相关专业背景，熟悉光伏系统的基本原理及运行流程； 2. 持低压电工证 + 高处作业证，有高压证优先； 3. 有3年以上光伏电站运维经验，可接受屋顶登高作业； 4. 具有较强的故障排查与解决能力，良好的团队合作精神、沟通能力和执行力。

【岗位职责】 1、负责业务的开发及日常维护工作； 2、拟定经营战略方案并推动落地执行； 3、组织实施公司各项策略，完成规划目标，推进业务拓展与具体实施； 4、全面管理业务流程：包括团队搭建与管理、客户开拓、关系维护、回款跟进及售后服务等。 【任职要求】 1、具备出色的业务策划与拓展能力，敏锐的市场洞察力及项目统筹执行能力； 2、态度积极，富有进取心，拥有良好的沟通协调能力和高效执行力； 3、责任心强，具备较强的自我驱动力和自律意识，注重团队协作，能够适应出差安排。