男女不限，有经验者优先 主要负责货物调配，沟通能力要强

岗位职责： 1。办公室坐班，不外出，配合领导完成物流日常工作，查看物流运输进度， 2，具备良好的沟通能力，和沟通技巧，应变能力快，没有经验可以培训。 3，工作简单，完成货主与司机之间的对接工作， 4，具有团队合作精神，愿意为共同目标努力， 5，短期工不要，摸鱼者不要，玻璃心的不要，不看学历，只看能力，说多了白费，挣到钱才是硬道理， 岗位福利： 1，工作时间:8:00——12:00，13:00——17:30 2，上六休一， 3，每月1号，16号开工资，每月开两次工资。 4，薪资和能力挂钩

1. 有无经验均可，有物流调度相关经验者优先，新手专人带教 2. 工作细心负责，沟通能力良好，能熟练使用基础电脑办公软件 【工作内容】 负责车辆、货物统筹安排，日常单据对接、线路协调等内勤工作 【薪资福利】 • 办公室坐班，无需外出 • 每月发放饭补，入职缴纳社保 • 工作氛围轻松，岗位稳定 有意向请联系

招聘：物流调度/4.2车辆调度员/ 一、岗位职责 1. 负责车辆调度、司机排班、运输线路规划； 2. 对接客户、货主，接收订单，合理分配运输任务； 3. 实时跟踪车辆在途状态，处理堵车、装卸延误等异常； 4. 核对运费、回单、里程、油耗等数据，做好台账记录； 5. 协调司机、装卸工、仓库，保障运输高效顺畅； 6. 熟练使用物流平台（运满满、货车帮等）接单、报价、对账。 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20–45岁，熟悉物流货运行业； 2. 有调度/车队管理相关工作经验优先； 3. 会使用手机、电脑，沟通协调能力强，反应灵活； 4. 责任心强，抗压能力好； 5. 了解货车运营规则者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议 2. 工作环境稳定，团队氛围好，工作自由度高！

负责线下线上货源接单、车辆匹配派单，处理运输异常，台账回单管理，把控时效成本，对接司机及客户；熟悉江浙沪线路，沟通协调强，有物流调度经验优先，男女不限，工作轻松。 待遇:底薪＋提成。 地址：苏州市虎丘区浒墅关镇浒杨路58号3楼306

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

30岁以下，安排单子，双方联系，办公室有空调，不用风吹日晒

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保各环节高效衔接 2.监控调度系统运行状态，及时处理突发异常及资源冲突问题 3.编制并优化调度计划，合理分配人力、车辆、设备等资源 4.与司机、现场班组、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 5. 完成调度数据记录、统计与分析，定期提交运行报表 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑思维与应变能力 2. 有调度、物流、生产管理等相关工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据处理能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班或应急响应工作安排 5.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

旧衣旧物变废为宝，诚邀兼职推广达人! 1.不耽误主业！可居家办公，时间自由，不影响日常工作和学习，多份收入悄悄进钱包！ 2.零门槛！无需经验，线上或线下推广任你选择，手把手教你，小白也能秒上手！ 3.操作简单！只需要向亲友、邻里或社区等推荐旧衣物回收小程序，他人通过你的链接下单回收，你便可获得收益，多劳多得！ 4.不限地域，全国皆可做！分享一次，终身锁定，构建长期被动收入! 即刻加入，开启你的财富增值之旅!

招聘电叉工作人员，工作地点在苏苏部门。薪资结构为底薪2200元，全勤奖50元，夜班补贴5元/天，提成按0.59元/票计算，综合工资在6500-8000元之间。夜班补贴为5元/天，另有高温补贴（7月至9月），带薪年假（工作满一年），以及工龄奖。

机修岗位位于青花路，下午13:00上班，薪资为230元一天，合同期3个月。 招聘2026-2027届大专及以上应届毕业生，年龄18-24周岁，不会有人教，但会有人指导。

招聘电打磨及辅助工，共需三人，薪资为230元，纯日结，日薪范围190至220元，年龄要求18至55岁。

招聘日结打杂工，年龄要求18至50岁，薪资为200元一天，下班后立即结算工资。工作时间为明天6点50分在门店集合。

仓库位于吉市东路，招聘持有叉车证的人员。

调度1.负责日常调度统筹、订单对接、行程安排及内外沟通工作；2.具备良好沟通表达、应变及协调能力，工作认真负责；3.拥有销售相关工作经验者优先录用；4.熟悉基础办公操作，能适应岗位日常工作节奏。薪资福利:4000-6000元/月福利待遇：缴纳五险、节假日福利、年终奖金。同步工作地址:北建材石化加油站附近

调度员45岁以内，责任心强，有证件和相关经验优先薪资福利:3000‑6000元/月，缴纳社保招工人数:1名一日三餐住宿全部免费工作地址:眉县经开区大桥口眉兴大道40号

调度员45岁以内，责任心强，有证件和相关经验优先薪资福利:3000‑6000元/月，缴纳社保招工人数:1名一日三餐住宿全部免费工作地址:眉县经开区大桥口眉兴大道40号

招聘：物流人员薪资：面议1、现场车辆调度。2、回单管理3、与客户及业务相关人员的有效沟通

接打电话微信，调度人员安排车辆工作记录，每天做的工作量记录登记人员上班打卡，记工等等

招聘物流业务员一名，面谈

有没有绿箭侠装料的，今晚夜班一个星期工期联系电话

兼职男女不限，年龄18-36每天都需要，长期工作，每周能稳定提供三天以上者优先形象阳光活力体态匀称性格开朗外向，做事认真负责有餐饮经验优先。（1）VIP休息室活动帮客人准备饮料甜品（2）购物村游客中心服务点位工作内容类似客服人员，给客人提供信息咨询/位置指引/上传消费小票/宠物车宝宝车租借薪资福利:工资180元/214日结做得好的稳定的兼职有晋升和调薪空间招工人数:4名工作地址:苏州比斯特购物村（地铁三号线或者五号线）葑亭大道地铁站下骑共享电动车到达比斯特南门

充电桩测试岗位招聘，工作地点位于郭巷。 模式一为日结临时工，薪资后日结，按每小时21元计算，合计每天220至252元。 模式二为长期工，薪资结构为底薪2660元，加上200至500元岗位津贴、200元全勤奖及300元高温补贴，综合工资为6500至8000元。 应聘者需年龄在18至40岁之间。

1、参与项目全流程运营轮岗学习，涵盖物流规划、仓储运作、运输调度及配送执行等环节； 2、维护客户日常关系，促进双方协作，构建稳定合作纽带； 3、快速响应客户诉求，协调资源解决问题，持续提升服务体验与客户满意水平； 4、开展项目日度经营数据分析，识别运营瓶颈并推动优化，改善运营效率与成本控制； 5、组织库存盘点工作，分析库存结构，保障账实一致，提升库存周转效能； 6、跟踪评估供应商服务质量，保持有效沟通，推动关键绩效指标达标与服务水平提升。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历 2、熟悉常用办公软件操作 3、2026届物流管理、市场营销管理等相关专业优先 4、性格开朗、主动进取、具备耐心与抗压能力 （可接受25年11月入职，需签订三方就业协议！！！）

日结工，日结工，现在上班洪湖路附近，工作内容:摆放一下产品，在包装好就行了，工作特别简单，包吃两餐，男女不限，年龄16-55岁，180一天，8:30-20:30（11个小时），启发广场报名

招聘搓毛刺临时工，负责搓铝合金地漏格栅板毛刺。 上班时间为上午八点半，下午下班时间为五点或五点半，工作期间可自行安排休息。 薪资按计件制计算，每块板子2元，多劳多得。 年龄要求58岁以下。

本业务板块专注于国际跨境物流与集运服务，业务网络覆盖全球。现因业务规模扩张，急需一位经验丰富、严谨高效的仓库运营经理，全面统筹国内三大仓库的运营管理工作，与团队共同打造行业一流的仓储物流体系。 【岗位职责】 1. 全面运营管理：负责国内三个仓库的日常整体运营，制定并执行标准化运营流程，确保仓库人、货、场的安全与高效运转。 2. 双业务线统筹：独立管理并优化两类核心业务流程。 2.1 小件快递业务：主导快进快出模式，保障包裹处理的时效与准确率。 2.2 集运业务：负责货物的收货、分拣、上架、存储、打包及出库等全流程操作，确保库存精准。 3. 团队与成本管理：负责仓库团队的人员招聘、培训、考核与激励，打造高执行力团队。同时进行仓储人力成本、运营成本的精细化管控与优化。 4. 流程优化与复盘：定期复盘仓库运营数据，针对操作瓶颈和效率问题提出改进方案，持续提升运营效率与服务质量。 【岗位要求】 1. 经验背景：具备3年以上仓储行业运营管理经验，熟悉国内仓库整体运作模式，有跨境物流或集运行业经验者优先。 2. 业务能力：深刻理解仓库操作SOP，能同时驾驭小件快周转业务与复杂集运业务的管理。 3. 成本意识：具备敏锐的成本控制意识，能通过合理规划与流程优化有效降低人力与运营成本。 4. 管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能抗压，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责物流行业客户的开发与维护，拓展销售业务渠道； 2. 挖掘客户需求，提供合适的物流解决方案，完成销售目标； 3. 跟进项目签约及后续协调工作，确保服务顺利落地； 4. 收集市场反馈信息，分析竞争动态，优化销售策略； 5. 与运营团队协作，提升客户满意度和长期合作意愿。 【岗位要求】 1. 具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力； 2. 能适应一定强度的外出拜访与商务洽谈工作； 3. 具有良好的谈判技巧和抗压能力； 4. 对物流行业有一定了解，具备服务意识和协作精神； 5. 能够独立推进项目并管理销售进程。

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