岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源 2. 实时跟踪任务进度，及时协调处理突发情况，保障作业高效有序 3.与客户、司机、现场人员等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升整体运营效率与服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与应变能力 2. 熟悉相关行业作业流程及安全规范 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 有调度相关工作经验者优先

1. 接单排车：接收客户订单，核对信息，根据货量、时效、成本安排合适车辆 2. 全程跟踪：跟进装货、在途、到货全过程，实时监控车辆轨迹、时效 3. 异常处理：处理堵车、故障、晚点、拒收、货损等突发问题，安抚客户、应急调车 4. 外协管理：对接车队、司机，派单、控价、管控服务质量 5. 单据台账：跟踪回单，做好出车台账、日报、对账基础数据 6. 客户对接：实时反馈物流进度，解答查货、时效问题 7.回单整理与交接

招聘：物流调度/4.2车辆调度员/ 一、岗位职责 1. 负责车辆调度、司机排班、运输线路规划； 2. 对接客户、货主，接收订单，合理分配运输任务； 3. 实时跟踪车辆在途状态，处理堵车、装卸延误等异常； 4. 核对运费、回单、里程、油耗等数据，做好台账记录； 5. 协调司机、装卸工、仓库，保障运输高效顺畅； 6. 熟练使用物流平台（运满满、货车帮等）接单、报价、对账。 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20–45岁，熟悉物流货运行业； 2. 有调度/车队管理相关工作经验优先； 3. 会使用手机、电脑，沟通协调能力强，反应灵活； 4. 责任心强，抗压能力好； 5. 了解货车运营规则者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议 2. 工作环境稳定，团队氛围好，工作自由度高！

订单与运力统筹 接收客户、仓库、门店发货订单，核对货物品类、重量、体积、送货地址、时效、装卸要求、货损理赔约定，梳理每日待运任务。 根据订单量、配送路线、货物属性（冷链/普货/大件）合理分配车辆，匹配自有车辆、外协货车、短途配送司机，最大化车辆装载率，降低空驶成本。 预判高峰期、节假日、暴雨封路、限行等情况，提前储备备用运力，保障订单按时履约。

负责车辆的安排， 运输单的整理和统计 按客户的要求把车子安排到位

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

男女不限，有经验者优先 主要负责货物调配，沟通能力要强

岗位职责： 1. 根据业务需求调配自有货车、外挂车辆，统筹货拉拉、运满满平台派车，平衡运输成本与交付质量，满足客户要求； 2. 跟踪自有、外挂、平台车辆全流程运营，负责费用申请、运费结算、派车单系统录入，及时处理各类运输异常； 3. 收集市场车源信息，熟练完成询价、议价、定价，通过数据分析严控整体运输成本； 4. 负责调度小组人员管理，组织员工业务培训、月度绩效考核，规范全套调度作业流程； 5. 按期完成运费账单核对与核销，监督供应商签收回单上传、统一归档保存； 6. 核查出货跟踪表、装卸货记录完整性，联动操作岗留存资料，配合客户抽查； 7. 完成董事长安排的其他调度相关工作。

岗位职责： 1.负责日常生产/运输/作业任务的统筹调度与资源协调，确保计划高效执行 2. 实时监控调度系统运行状态，及时响应突发情况并调整作业方案 3.与司机、现场人员、客户及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4.记录并汇总调度数据，定期提交运行分析报告，持续优化调度流程 5. 严格执行安全操作规范，落实调度环节的安全责任与风险防控 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑思维与应变能力 2.有调度相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 5. 沟通表达清晰，能胜任轮班或弹性工作制

1. 有无经验均可，有物流调度相关经验者优先，新手专人带教 2. 工作细心负责，沟通能力良好，能熟练使用基础电脑办公软件 【工作内容】 负责车辆、货物统筹安排，日常单据对接、线路协调等内勤工作 【薪资福利】 • 办公室坐班，无需外出 • 每月发放饭补，入职缴纳社保 • 工作氛围轻松，岗位稳定 有意向请联系

前十天按照计时 36 元/小时 计发，日结先按 30 元/小时发，一天工作十小时左右，合计 300 元左右！剩余发工资补发！ 十天以后按照计件日结（当天计件工资的 80% 支付， 预计日结 300-400/天，具体看产量，多劳多得），剩余报酬发薪日统一补发！ 月综合 11000-13000元左右，长白班，中午休息 1 小时，必须持有焊工证，49 岁以下，订单充足！ 餐补 400/月，提供住宿，水电分摊 工作地址：江苏太仓新湖

招二保焊焊工数名工资：500-800元/天（包吃包住）长白班记件制工作地址：苏州市虎丘区联系号码

苏州。新项目开工，招聘200个小工月薪9000，管吃管住。做水泥浇筑混凝土50岁以下男女不限。电话

岗位职责： 1. 根据平台订单要求，安全、准时、规范地接送乘客，提供优质出行服务 2. 熟悉城市道路及常用目的地，合理规划行车路线，提升接单效率与乘客满意度 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无违章、无事故、无有效投诉 5. 及时响应平台调度与客服协调，配合完成订单履约及异常情况处理 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，且驾龄满3年 2. 无重大交通违法记录及犯罪记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本智能手机操作能力，能熟练使用网约车平台APPn5. 服务意识强，沟通良好，责任心强，能适应弹性工作时间 原标题：《司机》

招聘工地泥瓦工管吃住，一个，年龄 20～58 岁，工作地址：昆山

招聘其他建筑施工人员。薪资为3000元以上/月。要求服从现场管理调度，具备安全意识，身体健康，能适应户外工作。

招聘商混车辆调度员。薪资为4200-4600元/月。要求说话语言清晰，口齿伶俐，语言组织能力强。能适应倒班，具有良好的组织协调能力。具有搅拌站调度岗位工作经验，熟悉搅拌站调度流程者优先，具有良好的调配能力和控制能力。根据生产任务合理安排，组织指挥协调生产，合理安排混凝土开盘，合理组织运输车辆和发车间隔时间。做二休二。

招聘物流调度人员1名，学历要求高中，不限性别。薪资范围为4000-8000元。工作地址位于临沂市兰山区中外环与大山路交汇北行50米路东祥瑞服务站。

招聘车辆调度员1名，，年龄25至40岁，必须持有三轮摩托车驾驶证（D证），初中及以上文化程度，无违法犯罪记录，能吃苦耐劳。工作地点在祥云县县城范围内。薪资以计件为准，每天工作9小时，综合月薪4000至6000元。入职后统一发放制服，节日有员工福利，公司设有全勤奖，加班有加班工资。

招聘物流调度员，，大专及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、服从管理，有相关岗位工作经验者优先。工作内容包括按计划及客户需求及时进行收发列并做好相应调箱工作，负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔，做好数据、日常报表的制作等工作，负责现场协调及应急处理工作。综合薪资3000-6000元。

招聘绑螃蟹工一名，不会可教学工作时间：9月中至11月底，8点30至下午5.30点，薪资：4500元，饭补500，也可自己带饭，有微波炉(饭补正常给)地址：高新区塔园路与邓尉路附近，愿意的联系的联系我报名我

1. 了解专线到货分流，苏州市内短驳车辆调度和运满满调车 2. 具有一定的学习精神 3. 要有吃苦耐劳和责任担当

现在要一个人，云梯上上垃圾260要来的联系我。

主要工作职责 1. 全面负责公司物流、发货、仓储配送及外协运输的辅助管理工作，统筹日常物流运营，确保零部件与成品出入库及发运高效有序，保障物流流程顺畅，实现零差错交付。 2. 负责汽车零部件及成品物料出库的核对、包装管理、装车监督及运输过程跟踪，严格执行公司制定的包装标准与规范。 3. 统筹物流团队的日常运作，包括物流人员与装卸工的排班安排、现场调度、作业监管、技能培训和绩效考核，落实标准化作业流程，提升团队执行效率。 4. 协助控制物流运输成本，优化运输路径，减少物流损耗与运费支出。 5. 跟踪货物在途动态及签收情况，及时处理运输过程中出现的异常问题，如延误、破损、丢失等，确保客户交付时效不受影响。 6. 组织协调物料周转、备货准备、外协单位收发以及退换货相关的物流作业，合理规划仓库待发区域，明确物料堆放、存储与防护标准。 7. 落实物流现场5S管理与安全作业要求，规范装车、搬运、包装等操作流程，杜绝违规行为，防范安全与质量隐患。 8. 持续推动发货流程与包装标准的优化改进，提升整体物流管理水平。 岗位任职要求 1. 具备2年以上物流主管或仓储物流管理相关工作经验，熟悉工厂发货流程、物料流转、外协配送及整车与零部件物流运作，有汽车零部件包装、防护及仓储管理经验者优先。 2. 熟悉物流承运商管理、运费核算及异常处理流程，具备良好的成本控制与流程优化能力，能独立主导全流程物流工作。 3. 具备较强的现场调度、组织协调与沟通能力，能够适应工厂生产节奏与高强度发货需求。 4. 掌握现场5S管理与安全生产规范，拥有团队管理实践，可有效推行标准化管理制度。 5. 对物料核对、发货管控及产品品质防护具有较强的风险识别与控制意识。 6. 具备海外发货工作经验者优先。 专业技能要求 1. 熟练使用电脑办公软件如Excel、Word，具备基础数据整理与分析能力 2. 持有叉车操作证并具备实际操作能力 3. 有K3系统操作经验

曼巴特来两个人有空的联系。

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工作内容： 1、根据公司的岗位安排，进行收货、上架、拣货、验货、包装等相关操作; 2、积极参加公司组织的培训并落实，有空调、独立卫浴 招聘要求： 1、能吃苦耐劳 2、有良好的服务意识，责任心强 3、识字；服从管理，无任何犯罪前科 年龄要求： 18周岁-45周岁 面试时间： 每天13:30-15:30 面试材料： 身份证，银行卡

工作地址:庞金路20元/时16～40