岗位职责: 1.负责垃圾发电厂生产运营的全面管理，保障生产流程稳定高效推进。 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达标及生产效率提升。 3.组织开展设备的日常维护与保养工作，维持设备良好运行状态。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推动团队成员间的协作配合。 2.能够准时高效完成上级布置的工作任务，并保证执行质量。 3.拥有良好的团队意识，能快速融入团队氛围，积极投入各项团队协作。

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资源回收新革命，期待年轻的你成为未来领袖！！ 企业介绍 我们是江西宝汇包装有限公司，不仅是资源回收的践行者，更是城市绿色循环生态的建设者。现正式启动“青年领袖计划”，诚邀有志青年加入，共同打造行业未来的中坚力量！ 招聘岗位：储备干部，文职岗位同步招募 在这里，你收获的将远超一份收入： 【导师领航，助力职场跃迁】——由公司高层或部门负责人亲自带教，一对一辅导，分享实战经验与行业洞察，为你规划专属成长路线。 【肩负使命，实现深层价值】——你的每一项工作成果，都切实推动城市碳减排进程。这份职业带来的社会意义与内心满足，无可比拟。 【路径明确，畅通晋升机制】——综合表现优异者，最快2年内可晋升为项目主管、区域经理或部门核心管理者，独立承担关键职责。 在这里，你将用1-2年时间，全面掌握产、供、销一体化运营体系，成长为具备多维能力的复合型人才。 有梦想敢担当寻找不设限的你

任职要求： 1、具备三年以上塑胶料房相关工作经验，熟悉塑胶配色及现场管理流程； 2、具备良好的沟通协调与组织能力，对数据敏感，逻辑清晰； 3、执行力强，能适应一定工作压力。 工作职责： 1、全面负责料房日常运作，包括碎料、混料、调色、抽粒及加料等环节； 2、根据注塑部门的品质与生产目标，组织实施班组各项任务推进； 3、及时发现并反馈或处理原料、设备、工艺及产品质量方面的异常情况； 4、监督并检查人员作业的质量与工作效率； 5、完成上级交办的临时性工作任务。

工作内容： 1、安排打包工的工作，物料分发等； 2、日常检查产线运行情况，及时发现问题并解决处理问题； 3、上班期间对工作环境进行检查，排查安全隐患。

30-45周岁，高中及以上学历，熟悉钣金行业机加工车间各环节（如激光、冲压、折弯、焊接、喷涂、组装）的工艺流程，掌握相关技术能力，具备两年以上团队管理经历，拥有良好的问题分析与解决能力。全面负责车间生产运作、人员调配、质量管控、现场卫生及安全监督等各项管理工作

工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

岗位职责： 1、参与生产线的日常运行，协助达成生产目标，保障产品品质与作业效率； 2、学习并熟悉生产工艺流程、技术规范及设备操作方法，为后续向生产管理方向发展积累经验； 3、参与生产相关数据的整理与分析，为流程优化提供有效依据； 4、协助开展生产现场的各项管理工作，涵盖人员协调、物料管控、设备保养等内容； 5、协同团队推进新项目落地及制程工艺的持续改善。 任职要求： 1、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能适应高效紧凑的工作节奏； 2、对半导体产业有较强兴趣，有意愿在生产管理方向长期深耕； 3、具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力，可迅速融入新环境并承担新任务； 4、具备基本电子或半导体基础知识者优先录用； 5、能接受轮班安排，适应制造车间的工作模式。

工作内容： 负责团队的指导与管理工作，保障每日生产任务按计划顺利完成。具体职责包括： -掌握冲压工艺流程，确保产出产品满足质量标准； -组织并监督团队成员作业，协调内外资源，保证生产有序开展； -对团队成员进行指导与培训，提升其专业能力及作业效率； -定期检查与维护设备，确保设备稳定运行。 职位要求： -有3C行业相关工作经验，了解冲压工艺流程； -具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及客户高效交流； -具有较强的责任感和管理能力，可带领团队推进项目执行； -至少3年冲压领域从业经历，熟悉项目运作及团队管理流程。

岗位职责: 1.负责加工中心的操作与调试，确保设备正常运行； 2.进行产品的编程工作，掌握多种材料的加工工艺与特性； 3.完成产品的加工任务，保证加工质量与效率； 4.协助团队完成生产任务，确保生产进度。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对工作认真负责，能够独立完成任务； 3.具有较强的沟通和协调能力； 4.熟练掌握法兰克，新代，三菱加工中心操作系统。

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栋号长需熟悉铝模，具备万科地产、龙湖地产、中海地产和华润置地的工作经验，优先考虑招聘，薪资福利待遇为每月10000至11000元，共招聘5名，工作地点在山西太原。

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

可以接受没假期，有大型项目工作经验优先，有以下工作经验保利，富力，中天，中海，中南，万科，碧桂园优先，有智能建造，静能零耗项目工作经验优先

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负责猪群免疫操作、无针头注射及养殖户日常管理，听从上级工作安排，需具备养猪行业相关经验

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【工作内容】 负责订单处理，无销售性质 【岗位要求】 1.年龄在*******： 2.熟练掌握电脑基础操作，具备良好的沟通与表达能力 【上班时间】 实行8小时工作制，采用单双休安排 【薪资及福利待遇】 1.试用期保底3200元+绩效，综合收入4-7K，多劳多得，上不封顶 2.提供公寓式住宿，享受节假日补贴，每年4次晋升机会 入职后可享5天带薪年假

每日生产计划安排，督促产能的达成，处理生产异常以及其他事项安排

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岗位职责： 1、具备相同岗位工作经验一年及以上 2、具备良好的团队协作与沟通能力 教育背景： 畜牧兽医、动物医学等相关专业优先考虑 岗位福利： 场区提供食宿及生活用品，每月组织团建活动。综合薪资8K—12K左右。

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