储备组长（生产管理方向） 1. 制定生产计划，统筹协调各类资源以确保生产目标达成； 2. 应对物料、产线、设备及不良品等突发异常，保障生产良率达标； 3. 负责新员工入职培训，推进团队建设、成本控制、安全生产及5S现场管理； 4. 根据部门生产排程，明确班组工作任务，落实组别人力缺口与周度生产安排； 5. 巡查生产现场，审核当班记录与作业状况，针对问题及时提出改善措施。 【招聘对象】2023-2024-2025届统招三年制大专毕业生 【薪资待遇】转正综合月收入 6-10K 【需求专业】理工类/管理等相关专业 【其他说明】 1. 白/晚班，一月一换 2. 报销员工来程车费 3. 线上面试 薪资待遇：5天8小时工资制，有加班费，需要上夜班，宿舍3人间，五险一金 底薪4000-4800+加班费+转正加薪0-500+组长津贴1400元/月+年终奖，转正后薪资约5500-8500 工作地点：江西省赣州市南康区富士康基地

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的协作沟通； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等各项现场管理工作； 3. 配合生产主管推进日常事务，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 处理突发异常状况，保障生产稳定运行； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队作业效率； 6. 完成每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 管理产线员工考勤，协调处理员工关系相关事宜； 8. 落实安全生产责任：负责生产区域安全管控，排查安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 2. 知识技能：具备较强的安全与质量意识，有改善创新经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业优先），熟悉生产流程，具备一定团队管理能力； 4. 语言要求：普通话流利； 5. 其他要求：具备良好的沟通协作能力，工作态度严谨、责任心强。 注：入职后需至江西宜春基地进行培训学习，预计明年4月投产后返回泉州基地工作。

岗位职责 1. 负责吹瓶设备的规范操作，确保产品品质持续稳定 2. 对生产过程进行全程监控，快速响应并排除设备异常 3. 配合做好生产区域的卫生清理与现场管理 任职要求 1. 了解吹瓶工艺流程，具备相关设备操作基础 2. 态度端正，责任心强，具备良好的沟通与团队配合能力 3. 具备矿泉水、饮料类生产线工作经验者优先

一、招聘岗位 生产储备组长 二、工作内容 1. 根据部门生产安排，合理分解任务，落实班组每日及每周生产计划的执行； 2. 巡查生产现场，核查当班记录与运行状态，及时发现异常并提出改进措施，统筹协调资源处理现场问题； 3. 负责现场员工的日常管理、行为引导、岗位指导、人员培养及团队凝聚力提升工作； 三、任职资格 1. 面向2024届及2025届统招三年制大专应届毕业生； 2. 专业范围：理工类、管理类相关专业优先； 四、工作情况 1. 工作时间：实行五天八小时工作制（含轮班安排，每月轮换一次，夜班补贴8元/天） 白班：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，加班时段18:00-20:00 夜班：晚上20:00-0:00，凌晨1:00-5:00，加班时段6:00-8:00 2. 加班政策：加班为自愿申请，实际加班时长按标准核算加班工资，工作日加班按1.5倍时薪计发，周六加班按2倍计发，法定节假日加班按3倍计发； 3. 薪酬结构：基本工资4000-4800元 + 加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=时薪×加班时长）+ 转正调薪0-500元 + 组长津贴1400元/月（通过考核后发放），转正后综合月薪约6000-8500元；另设年终奖/年度激励奖金，依据公司年度经营情况发放； 4. 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康 五、吃住情况 1. 餐饮：厂区内设有大型食堂，可同时容纳千人就餐，菜品多样，丰俭由人，费用自理； 2. 住宿：月租金300元/人（含水电），配备全新空调，住宿为三人间，下桌上床布局，每间配备独立阳台、卫生间与淋浴间，实现干湿分离，每层公共区域配有电梯、洗衣房及饮水设备； 六、为什么选择我们 1. 人才培养：提供免费在职培训、岗位技能提升课程、学历进修支持及各类专业技术学习机会； 2. 社保福利&休假制度：入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年假，每年组织免费健康体检； 3. 节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放节日礼盒，员工生日赠送祝福，工会定期举办娱乐活动、技能比武、文化知识竞赛，获奖者可获奖励或奖金； 4. 运动设施：厂区及洋田公寓均建有篮球场、田径场、乒乓球室、羽毛球场等运动场地； 5. 文体活动：定期开展插花体验、游园会、篮球赛、联谊交友、相亲活动等丰富文娱项目。期待你的加入！

工作内容及岗位职责： 1、负责生产部门的日常运作、组织管理及生产经营相关事务 2、建立健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范 3、统筹工厂整体生产运营规划，依据目标制定季度、年度生产计划 4、落实生产计划执行，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准；严格把控产品质量，保障大批量订单按时保质交付 5、拟定生产成本控制方案，监督各环节支出，减少资源消耗，杜绝浪费；具备服装行业管理经验者优先，熟悉IE流程者可获重点考虑 工资构成： 底薪+职务津贴+绩效 公司福利： 1、年终奖 2、五险 3、提供免费食宿 4、员工生日会

1. 掌握批次管理及产房作业流程； 2. 主持产房日常人员统筹与协调； 3. 承担产房各类数据的统计与维护工作。

岗位职责: 1.负责生产车间班组的日常运作管理与工作协调； 2.参与并监督生产流程，保障产品品质与生产效率达标； 3.针对生产环节提出优化建议，快速响应并处理现场问题。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，能高效组织与调配生产人员； 2.具备生产异常处理能力，可及时识别并解决产线各类问题。

岗位职责: 1. 负责精密涂布设备的日常运行与保养，保障生产流程稳定高效。 2. 按照生产任务要求，精准设定涂布工艺参数，确保产品品质符合标准。 3. 实时跟踪生产环节中的各项运行数据，快速响应并解决异常状况。 4. 协同技术支持团队完成设备故障的排查与修复工作。 5. 严格执行企业安全管理制度，落实个人及现场安全生产责任。 任职要求： 1. 具备扎实的机电或化工类专业知识，了解精密涂布机操作规范及核心部件运作原理。 2. 具有三年以上相关领域工作经验，熟练掌握涂布头slot die、微凹等关键组件的调试与操作。 3. 熟悉各类辅助材料的性能特点及使用场景，能根据实际生产需要做出合理调整。 4. 具备较强的故障分析与处理能力，可在生产过程中及时判断并解决问题。 5. 工作认真负责，自觉遵守公司各项安全作业规定。

负责猪群免疫操作、无针头注射及养殖户日常管理，听从上级工作安排，需具备养猪行业相关经验

工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

吉安市安福县招外墙漆/真石漆、油漆工

江西省嘉洁物业管理有限公司 岗位：卸货员 薪资：3500元左右 要求：年龄 60 岁以下，卸完货即下班。服从安排 联系：（曹女士） 面试地点：国光一店一楼客服中心

深圳玉禾田智慧城市运营集团有限公司吉安分公司园林绿化工招聘启事深圳玉禾田智慧城市运营集团有限公司吉安分公司（以下简称“玉禾田吉安分公司”）成立于2022年，属于玉禾田集团，专注于智慧城市运营、城市绿化管理等业务，秉持专业负责理念，打造宜居城市环境，现公开招聘园林绿化工若干名，诚邀有志之士加入！一、招聘岗位 园林绿化工（若干名）二、岗位职责 1. 负责井开区全区域绿植日常养护（浇水、施肥等），保障植物长势与绿化形象；2. 清理绿化区域杂物，做好工具清洁保养；3. 配合团队完成种植、移栽等工作，保障苗木成活率；4. 规范使用养护工具，及时上报植物生长异常；5. 服从管理，完成上级交办任务及季节性养护工作。三、任职要求 1. 年龄60-67岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应户外工作；2. 有无绿化经验均可，有相关经验者优先；3. 责任心强，服从管理，具备团队协作意识；4. 无学历要求，会操作绿化工具者优先，可接受岗前培训。四、薪资待遇 月薪约2800元，每月15日准时发放，工作稳定，氛围融洽，休息安排合理。五、工作时间 每日8小时，上午7:00-11:30、下午1:30-5:00，合理排班。六、工作地点 吉安市井冈山经济技术开发区全区域（井开区），按工作安排分配作业区域。七、报名方式 联系人：谢主管 联系电话：（可直接电话咨询预约面试）；无需投简历，携带身份证面试，通过即可上岗。我们提供稳定工作平台，期待您的加入，共筑美丽吉安！ 深圳玉禾田智慧城市运营集团有限公司吉安分公司 宣

安福县城洗车店招聘洗车工两名，工资2600/月，休息两天，有意者请联系：

新杰机械(江西)有限公司招聘简介一、企业介绍:新杰机械(江西)有限公司是一家集研发、设计、制造于一体的专注电线电缆设备制造企业，主要以民用建筑线、电源线、网络线CATE/6A/A以及高频数据线HDMI、USB、SATA、RG59、6Ect整厂设备输出为主，主营产品有铁氟龙押出机、芯线/外被护套押出机、化学/物理发泡押出机、行星式笼绞机、数控式双层/多层包带机、悬臂式单绞机、网格线退扭对绞机以及打卷机、倒轴机、摇盘包膜机等电线电缆辅助设备。企业使命:以人为本、以客为尊、以厂为家、以质为先三、招聘需求二、急招油漆工1名，招聘要求如下:1.有机械厂油漆工作相关经验，熟悉机械类产品油漆施工流2.懂喷砂除锈、喷粉、烤漆工艺者优先录用;三、福利待遇1、工作时长:26天8小时制(加班费20元/时)具体工资面议2、入职即购买五险3、公司提供中餐和晚餐，住宿2人间，空调热水器，独立卫生间4、定期组织公司团建聚餐等五、联系电话:(万)公司地址:安福县高新技术产业园区发展路1号纽拓普产业园内

房建项目栋号长 薪资福利:月薪9000元，包住包吃， 工作地址:广州市黄埔区新龙镇

有安全员证，30岁以内，有过劳务管理经验，熟悉办公软件，CAD。大专学历，从事装修施工楼栋管理工作3年以上，懂放线，懂安排劳务工人工作，熟悉中建体系管理要求。

40岁以下，有大清包劳务经验，有责任心，有大局观，独立负责两栋楼的进度，质量，安全文明施工

负责现场施工管理相关工作

土建施工，配合总包，协调班组，管理好现场施工，管住不管吃，需要加班。

江西坤泰消防设备有限公司诚聘厂长一名： 职位：医用门特种门厂长 要求：懂医用门、特种门生产技术经验，熟悉其生产及管理流程，工作认真负责，熟悉CAD画图 待遇：包食宿，月薪10000-15000+元，录用后可以谈，具体面议 联系电话： 公司地址：江西省吉安市安福县工业园（医用门、特种门窗生产企业） 欢迎有能力的你加入，一起发展！

岗位职责： 1.负责生产线日常运营，保障生产流程高效运转及产品品质符合标准； 2.合理调配生产资源，提升作业效率并有效控制成本； 3.编制并落实生产计划，跟踪生产进展并根据实际情况进行动态调整； 4.组织团队培训与激励，增强员工技能水平和工作主动性； 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效开展团队管理工作； 2.熟悉机械制造行业生产工艺，有相关管理经验者优先考虑； 3.能够应对生产过程中出现的突发状况，确保生产稳定运行； 4.具备良好的沟通技巧与问题解决能力，可与各部门协同配合；

招聘储备管理2名。 由主管亲自培养带，没有目标是成为副主管。 要求熟练使用电脑，能接受上夜班。 但是夜班工作会更轻松。 提供吃住交五险等。

岗位职责： 1、主要负责育秧、稻谷烘干、秸秆处理等农业生产环节中生产工（含临时工）的日常排班、操作指导与现场协调，优化农田/车间生产流程，衔接农资仓储与物流，确保收购、烘干、出入库等各环节高效运转； 2、落实厂区消防隐患排查、环保合规执行及设备定期检验校准等工作，保障安全生产与设备管理有效实施； 3、协助厂长完成销售出入库单据的初步核对，确认数据无误后提交厂长进行最终审批； 4、同步承担粮油仓库的日常管理工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄40岁以下，熟练驾驶铲车及手动档全顺车型； 2、具备1-2年以上同类岗位或相关行业工作经验； 3、具备较强沟通能力，学习态度积极，责任心强； 4、能适应农忙季节加班需求，对农资行业相关政策具有较高敏感性； 薪酬福利：年薪6-8万，节假日福利，生日福利，薪资优，团建，旅游，聚餐，缴纳社保，工龄奖等福利。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2.协助编制施工组织设计及专项方案，做好技术交底与工序交接记录 3.核对工程材料、设备进场验收，配合资料员完成施工日志、隐蔽验收及检验批等过程资料整理归档 4.协调各工种及分包单位现场作业，及时发现并反馈施工问题，提出合理化整改建议 5.参与工程阶段性验收与竣工交付工作，配合完成现场实测实量及整改闭环 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位证书和建造师证者优先 2.施工员经验，有房建/市政项目现场或从业经历者 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与吃苦耐劳精神，能适应工地现场工作环境 5.熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基础BIM应用意识者加分

睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人！ 热招岗位： 生产经理一位 电话联系

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，优秀者可接受高中或大专 物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-18:30）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪6000-8000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴水电均摊）、每月餐补384元（公司食堂6.4元/餐）。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（班长→主管→转运中心副经理→经理）。

薪资待遇:8-12k 岗位职责 1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排 2、制定部门内各项生产指标，并监督目标达成情况 3、统筹部门内部各工序人员的协作与调配 4、监督设备的使用规范及日常维护保养工作 5、参与产品质量异常问题的分析与解决过程 6、主导生产人员的选拔、考核，并组织各环节技能与职业素养培训 7、监督班组长拟定每日具体工作任务，并推动执行落地 8、定期向上级反馈生产相关数据及运行情况 任职要求: 1、中专/高中及以上学历 2、需具备3年以上生产管理实操经验 3、具备钻研意识与敬业精神，反应迅速，善于数据分析，沟通顺畅 4、责任心强，具备良好的抗压能力 5、综合能力要求：在生产排程、调度协调、现场管控、成本控制、安全管理和团队建设方面具有扎实的实践积累与成功案例

一、任职资格 学历要求：大专及以上，化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验，其中至少1年担任组长或领班等基层管理岗位，全面掌握搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项核心工艺流程，能够准确识别各环节的关键控制要素。 技能要求：熟练操作3C软包电池主要生产设备（如涂布机、辊压机、分切机、封装机等），具备日常维护及常见故障判断与处理能力；了解ISO9001/TS16949质量管理体系，具有较强的过程质量监控意识与实操经验。 证书要求：持有低压电工证或特种设备操作证者优先录用，无任何重大安全事故记录。 其他要求：年龄在25至40周岁之间，能接受两班倒或三班倒工作安排，服从生产任务调配。 二、岗位职责 生产管理：统筹班组日常生产执行，科学配置人员、物料和设备资源，保障从搅拌到包装各工序顺畅衔接，确保完成产能、良率及交付周期目标；严格执行标准作业程序（SOP），监督作业规范落实，杜绝违章操作行为。 质量管控：组织开展班组内过程质量巡查，针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改进措施并推动闭环整改；协同品质部门应对客户反馈及异常品质事件，持续降低不良品率。 设备与安全：组织落实设备日常点检、清洁及基础保养工作，发现异常及时报修并跟进处理进度；贯彻安全生产责任制，定期开展安全教育与隐患排查，预防火灾、触电、化学品泄漏等风险事故。 团队管理：负责组员考勤管理、绩效评定、技能指导及新员工带教工作，提升整体操作水平；协调团队关系，营造积极协作的工作氛围，保障班组稳定高效运转。 数据与汇报：如实记录生产运行、质量异常、设备状况等相关数据（如产量报表、不良品记录），按时向上级主管汇报工作进展，并提出有助于工艺优化与效率提升的合理建议。 合规要求：严格遵守公司各项管理制度及环保规定，确保生产活动符合国家法律法规及行业标准要求。

工作态度积极主动，能够遵守工作安排，服从管理调配。