中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对客户进行汽车保险的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁期间；热爱 销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬： 1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00，享受法定节假日，带薪年假

保险-保险代理人/经纪人 1.年龄22—55周岁； 2.学历；本科专及以上（表现优秀者可适当放宽要求）； 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强 4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5.具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验优先； 6.具备积极的创业精神，乐于接受挑战，用于承担压力； 7具备较强的营销推广能力、组织领导能力和团队协作能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.定期跟进客户保单执行情况，提供理赔协助及售后服务支持 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.学历中专及以上，具备基本沟通能力和服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，工作积极主动 3.具备良好的学习能力，愿意接受新知识和技能提升 4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑

工作职责 1、团队成员管理：负责下辖组内星海顾问的管理、培训、辅导等; 2、团队业务平台运作：承接总、分公司相关政策，制定团队业务计划，并推动计划达成； 3、团队协作与培训：与团队星海顾问紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求 1、拥有保险业及金融业等工作经验优先； 2、上海28-45岁之内，苏州30-45岁之内 男女不限，本科及以上学历优先（优秀的可以看专升本，学历一定要有学位证，学信网可查这学历），有金融行业销售经验及管理经验优先； 3、专业技能：丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动，善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力； 4、责任心强，学习能力强，具备职业发展主动性或拥有自我驱动力。

保险公司业务中标，业务增加，特需要吃苦耐劳的师傅，

积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，国寿面向全省定向招募1000名“康养规划师”，面对全省居民，普及健康养老知识，介绍个养保险，完善多层级保障体系。

全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作 岗位职责： 主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。 工作时间： 工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班 任职要求： 年龄：25-45周岁 教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！ 岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用 岗位福利： 免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。 市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来

积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，中国人寿面向全省定向招募3000名“康养规划师”，面对全省各市居民，普及健康养老知识，介绍个养产品，查找健康养老保障缺口，完善多层级保障体系。 招募标准 年龄：25至45周岁，条件优质者，可放宽至50周岁 实力 学历：大专及以上)，有相关经验最好，塑性强、学习能力强 工作内容： （1）客户定期回访，保单信息整理 （2）协助客户办理理赔，定期开展活动 （3）旅游、体检活动通知邀约

【岗位要求】1.年龄25-45周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格录用！ 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息 【福利待遇】1.提供专业系统的培训和晋升辅导2.综合薪资6k~12k＋高提成＋季度奖金津贴＋年终奖3.4.参加公司组织的国内外旅游 【工作内容】1.负责客户的信息更新、养老金领取、理赔、活动权益领取通知等保全服务 2.按需求为客户定制方案，合规销售 3.定期参加公司的专业技能培训

同舟路 电子厂 现在加人 一天一结200元/天（点对点） 8:00~20:00 打杂，搬东西等 工作简单易学，小厂管理轻松自由。 感兴趣私聊。

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淘咔熊护眼吧 招聘：店长1名，视力养护手法老师3名 要求：有耐心，有爱心，有责任心。有无经验均可，系统学习专业眼周穴位、按摩手法、视力保健理论。 待遇优厚，老板随和 专职，兼职均可（不耽误接送孩子） 工作地点，淘咔熊护眼吧，黎里店，汾湖旗店

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、关系管理和新客户拓展。 3、及时收集并反馈市场动态，掌握竞争对手的市场行为与策略变化。 4、保持积极工作态度，深化客户关系，提升公司品牌影响力与客户满意度。 5、在责任区域内持续开发新客户，稳定老客户合作，巩固与经销商的长期协作。 6、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、25-33岁，具备大专或以上学历； 2、退伍军人或拥有烘焙技术背景者优先录用； 3、具有2年以上快消食品行业销售工作经验，具备良好的销售能力与沟通协调技巧； 4、能适应销售工作压力，并接受出差安排； 工作区域：江苏区域

[年轻团队 公司都是00后05后，不玩心机! 一.任职要求: 1、学历/经验不限; 2、富有挑战精神，不安于现状，喜欢接触新鲜事物; 3、喜欢热闹的氛围，有亲和力; 二.薪资待遇: 1、月结工资:试用期底薪5000+提成+奖金。 2、日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励、年会冲刺奖励另算。 三.公司福利: 1、公司免费包住，宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有麻将桌投影仪独立的厨房、卫生间、客厅，宿舍距离公司步行仅需十分钟。 2、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游; 3、带薪培训，工作前期公司会安排销售高管一对一培训指导。 4、公司可轮流出差(江浙一带) 四.岗位职责: 1、参加公司系统培训，提高自身综合素质。 2、明确本岗位的月度、季度、年度的任务目标，参加工作总结会议 3、前期维护老客户，后期开发新客

有经验者优先 全苏州园区就近分配加入美菜 共创幸福时代！ 销售顾问 岗位职责： 1、面向本地餐饮商家拓展及维护新老商户去使用美菜平台进行食材采购；执行公司策略，完成业绩目标； 2、通过交易数据及客户反馈，分析商户需求，帮助其解决在下单-收货退货付款各环节中遇到的问题，总结经验。不断优化商户体验及提升商户采购量； 3、定期走访客户，与客户保持良好的关系；同时，发掘潜在客户，为客户提供优质服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，95后优先； 2、需要有较强抗压，逻辑思维能力，语言表达能力； 福利：别担薪，够牛你就来！ 1、良好的企业氛围、各种活动、专业培训； 别担 2、每个季度可竞聘，广阔的晋升空间 综合工资：8000-20000元 高薪诚聘·招贤纳士

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均收入8000-13000； 2、【医保】提供社保及商业保险； 3、【培训】享受带薪培训，包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习； 4、【报销】可报销交通费、燃油费、住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日会，每年安排两次旅游团建； 8、【福利】节日发放精美礼品或红包，涵盖开门红、妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送感恩红包。 二、晋升空间 1、横向发展：销售岗位可转向客户服务方向； 2、纵向发展：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗，晋升通道透明，以业绩与价值观为核心评估标准，不按资历、工龄、年龄论晋升； 3、办公环境：办公区开阔明亮，团队氛围和谐，成员年轻充满朝气。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，具备B端销售经验者优先； 2、普通话流利，工作踏实有担当，无经验者公司将提供系统化培训； 3、具备较强的学习能力，性格积极乐观，沟通顺畅，擅长人际互动； 4、拥有良好的商务谈判技巧与服务意识，文字及语言表达能力良好。 四、岗位职责 1、负责区域内公司SaaS软件产品的推广，维护客户关系并进行持续管理； 2、通过公司官网平台回复客户咨询，完成客户维系与答疑服务； 3、利用公司分配资源开展客户二次开发及转介绍工作； 4、带领大客户销售顾问团队，针对批量采购客户实施全面营销策略； 5、拓展新市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六 9:00-18:00； 2、每周工作六天，休息一天，国家法定节假日享受带薪休假。

1.年龄18-35岁，性别不限，形象气质良好，具备较强的亲和力与沟通表达能力。 2.有1年及以上餐饮、娱乐行业销售或服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 3.具备积极主动的销售意识，目标感强，能承受一定的工作压力，适应KTV夜班工作节奏。 4.熟悉常见酒水（如啤酒、洋酒、红酒、鸡尾酒等）的品类、口感及饮用搭配者优先。 5.具备良好的客户服务意识和团队协作精神，能积极配合门店完成各项工作。

【工作职责】▼ 1.驻点麦德龙、宜家、加油站、高铁站等场景，推广银行零售相关金融产品。 2.为客户提供一站式的金融服务。 3.组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理。 4.开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求。 5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 6.完成总部交办的其他工作。 【任职要求】▼ 1.本科及以上学历。 2.具有良好的沟通和人际交往能力，有一定抗压能力。 3.具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。 4.具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战高薪的目标。 5.具有一定营销实习经验的优先。

我们是一支致力于服务好每一位客户的团队，自我评价公司有比较良好的办公环境，公司员工偏年轻化、氛围好，没有不良纠纷，大家以结果为导向，让大家都能赚到钱，公司长期发展来看，我们公司的产品未来性高，公司内部稳定性比同行业的公司稳定更多，真诚期待您的加入，携手共赢。 大平台公司，目前100多人团队，长久稳定。 都是客户主动联系！！客户主动加你！！！不需要自己找客户！！！ 拒绝画饼！！实打实月均薪1.5w+，有图有真相。 1、自有引流渠道，全花桥最精准客户资源提供，高质量高数量的精准客户，客户资源稳定且优质，周期短，成单快，转化率高。 2、非电销，0-1跑通，不用担心开不了单; 3、精准客户，垂直领域，团队专业，长期主义，不割韭菜； 4、发展空间广，晋升渠道多，公司提供系统化培训。 【工作内容】 1.公司提供精准客户，通过微信沟通，根据客户需求推荐产品并促进成交。 2.挖掘客户需求，理解客户消费习惯，确保用户的忠诚度。 3.引导客户正确认知产品，维护老客户的业务，挖掘客户的潜在需求。 4.根据市场营销计划，完成部门及个人的销售目标。 5.建立及维护与客户之间的合作关系，保持与客户的良好沟通。 【任职要求】 1.目标感强，学习力强。 2.年龄22-35岁（有能力者可放宽条件），学历不限制，1年以上销售工作经验(特别优秀者可放宽条件) 3.具备学习能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度(重要) 4.网销、电销、微商、课程顾问类，餐饮招商、电商类优先 5.开朗、乐观、善于表达、情绪稳定、工作认真细心，对于钱有欲望 工作时间:08:30-17:30 工作地点： 1.昆山花桥汇金大厦2#701 2.京东智能产业园17栋520 （两个办公点，可按距离安排面试） 【薪资福利】 1.不是传统销售，底薪+高薪提成，综合薪资过万没压力(底薪有保障，高薪加提成!) 2.不定期团队活动，下午茶 3.舒适年轻的办公环境，员工平均年龄都是90后，沟通障碍，让你激情四溢，工作之余，也能获得满满欢乐 只有你有能力，好的平台需要优秀的人才，不怕没机会，我们在等你!

一、福利待遇 1. 新员工入职前三个月综合收入8k—10k+提成10%-40%+奖金+年终奖。 2. 现有资深员工月均收入稳定在2万-3万，业绩优异者收入上不封顶。 3. 不同产品对应不同提成比例，轻松实现月入过万，晋升机制透明，每次晋升均可获得公司专项激励奖励。 二、岗位职责 1. 公司提供精准意向客户资源（入职即配备存量客户跟进，同时支持自主开发新客户）； 2. 主动联系客户，邀约到店了解适配产品，后续由专业人员负责洽谈，不影响个人提成获取。 三、公司福利 1. 配备AI智能工具辅助客户开发，系统直接推送意向客户供员工跟进； 2. 培训体系完善：涵盖平台运营规划与产品知识全维度培训；实行一对一导师带教制度，贯彻“传帮带”文化理念！只要你想学，我们全力培养。结合员工发展方向提供专业能力进阶培训，让你收获的不仅是薪资，更是自我成长与突破！ 3. 晋升发展路径：初级销售→高级销售→部门主管→团队总监→合伙人； 4. 办公环境优越，管理氛围年轻化，团队成员以90后、00后为主，上级亲和力强，协作高效，持续提升员工职场幸福感是我们的目标； 5. 团队活动丰富：定期组织省外出行（如西安、泰国等目的地），每月开展两次团建活动（羽毛球、观影、狼人杀等），不定期安排聚餐、K歌、登山、温泉、露营、漂流等多样化户外体验，世界很大，我们一起出发去看看。

你有梦想吗？我们正在寻找渴望实现财富目标的人才，无论你是行业新人还是销售高手，只要想赚钱，就欢迎加入我们！工作环境优越，团队氛围轻松活泼，诚邀各位男神、女神成为我们温暖大家庭的一员！ 岗位职责： 1、负责公司同城配送项目在全国范围内的招商推广工作（主要对接来自全国各地寻求项目的客户群体）； 2、通过电话或微信与客户交流，介绍项目内容，推动合作达成； 3、积极拓展新客户资源（公司通过广告投放提供精准客户线索）。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，愿意主动学习； 2、有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战； 1、不设学历门槛，注重实际能力，无经验也可胜任，新员工将安排适应期并由资深同事带教指导。 2、提成机制：业绩优秀者月收入可达2-5万元，有强烈赚钱动力的人更适合销售岗位，助力实现财务自由。 3、年终奖励：年度累计业绩达标后，可获得丰厚年终奖金。 4、福利待遇：带薪年假、节日礼品、团队活动、期权激励（面向表现突出的员工）。公司设有员工关怀制度，在生日祝福、业余文化生活等方面提供全方位支持。 5、团队建设：部门将不定期组织集体团建活动，增强凝聚力。 6、培训体系：根据员工成长路径提供岗前培训，对培训期间表现优异者给予奖励。 7、晋升通道：拥有公开透明的晋升制度和广阔的职业发展空间，随着公司持续扩张，将持续培养大批中层管理人才，个人发展机会真实且可观。 薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月，上不封顶。 底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：年终奖，节日福利。

招聘业务员！高薪无上限，敢拼就能赢 想凭能力拿高收入？我们正寻找有冲劲的你！ 工作内容 1.开发并维护客户资源，推广公司产品/服务，达成销售任务 2.跟进订单执行及回款流程，确保款项及时到账 3.收集市场动态与客户意见反馈 任职要求 •高中及以上学历，具备1年销售经验者优先，接受无经验者（提供免费岗前培训） •具备良好沟通能力，抗压性强，有强烈赚钱意愿，行动力强 •有责任心，可配合短期外出拜访客户 薪资待遇 底薪2000+销售提成+回款奖金+销冠奖励，综合收入8k-20k，上不封顶 发展空间 晋升路径清晰（业务员→主管→经理），配备专项成长培训 不看资历看能力，拼搏有回报，收入与能力同步提升！