
合约专员五险一金法定假期月薪8千
5000-10000元/月
保险顾问五险一金餐补经验不限高中
全国5.3万名员工,企业专注为车主提供专业服务,当前新能源汽车市场快速增长,行业迎来高速发展期,职业前景广阔。
工作时间:上午8点30至下午6点30,实行八小时工作制(中午休息2小时),周末双休,享受法定节假日及带薪年假,缴纳五险一金。
工作内容:
1、对接公司车主客户,提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。
2、使用公司提供的客户资源开展工作,无业绩考核压力,无需外出拓展、无需面见客户,办公环境恒温舒适。
行业稳定发展,收入可观,假期充足,福利体系持续优化提升。
生活待遇:
1、薪酬结构:底薪(3500-7900元)+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月,转正后稳定在8000-10000元/月,能力突出者月薪超10000元,工资按月准时发放,绝不拖欠。
2、享有五险社保、节日福利,公司定期发放月度、季度、年度奖金,并组织团队旅游、聚餐等活动。
3、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。
4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。
任职要求:
1、年龄20-38周岁,具备基础电脑操作能力。
2、普通话表达清晰,性格积极乐观,待人热情大方。
3、工作细致负责,具备良好的沟通协调能力。
保险售后服务专员
5000-10000元/月
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限高中有沟通能力,学习能力时间灵活,双休电话销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧法律/管理相关学历
要求:25--45周岁,大专以上学历(面试合格可放宽学历)。
上班时间:8:30~16:30 ,双休不加班
待遇:5000--12000/月
工作内容:参加公司售后服务培训,合格后服务于公司的保单客户,服务内容(保单信息更新,,生存金领取,公司活动通知,新产品介绍等等),有客户服务数量要求。
要求:有亲和力,善于沟通,交流能力好。
一年有4次晋升空间。
工作优势:可接送孩子,时间可调控。
居家车险服务专员/五险一金/可远程/接受零经验
5000-10000元/月
保险顾问1年以下高中
投递前请仔细阅读
一、应聘人员要求
(一)离职时职级为初级客户经理3级及以上,且符合再次入司条件的人员
(二)在同业机构工作满6个月及以上的人员,须提供有效工作证明
(三)适合居家办公的群体:如需接送孩子上下学的家长等,全职照看未入学幼儿的宝妈不建议申请
二、年龄与学历要求
年龄范围为20至40周岁,学历要求大专及以上,表现优异者可放宽至高中或中专学历
三、e-home作为补充作业模式,需通过严格审批流程,相关审批表详见附件 tcomcr
四、人员培训及入职安排:
(一)通过同业引进的E-home人员,需参加为期8天的岗前培训,培训形式为就近职场集中参训,或完成居家培训后前往就近职场现场办公一周,确保系统操作熟练、话术掌握达标后方可转入居家办公模式
(二)离职不满1年且原级别为中级及以上的E-home坐席,可申请承接非续保类网销或专项名单,待业务稳定增长后,按规则申请分配续保资源
除上述内容外,入职、离职相关资料、流程及手续均依照公司入离调管理规定执行
入职快/包午餐+五险一金+无需外勤
9000-14000元/月
保险顾问生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中续保销售车险产品电话销售网络销售渠道销售包中餐入职快
【岗位职责】
1、公司统一提供车险即将到期的客户资源,无需自行开发客户。
2、在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户,沟通续保相关事宜,全程无需外出。
3、前期对客户进行初步报价预热,后期推动完成车险业务办理。
【产品优势】
1、车辆保险:属于车主刚需产品,国家强制要求购买,未投保车辆禁止上路行驶。
2、意向客户资源:公司提供如车险将在2个月内到期的优质客户资源,该类客户有明确购买时限,销售过程相对简便、轻松、省力。
3、生命周期:每年需续保一次,有车即需购买,循环稳定,具备持续发展潜力。
【薪资结构】
包吃 + 底薪4275元 + 绩效提成(上不封顶)+ 年终奖金 + 其他补贴
(目前员工平均月收入在8000-11000元之间)
福 利:转正后享房补(600元),入职即缴纳五险一金,发放节日及生日礼金;享受带薪年假等福利
【工作时间】:8:30-18:00
午休时间:12:00-13:30,法定节假日正常休息
【上班地址】:江苏省苏州市吴中区工业园区苏雅路158号
续保专员/零基础培训/缴五险享法定假
7000-10000元/月
保险顾问经验不限高中续保
工作内容:
1、通过网络、电话等方式与车主进行联系,协助完成车险续保及相关售后支持;
2、公司提供稳定客户资源,工作内容轻松,收入有保障,办公环境优良。
薪资福利:
1、具有竞争力的薪酬体系:底薪2600-4700+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利;
2、岗位收入说明:试用期综合收入4000-4500元/月;转正后稳定在5000~8000元/月,高级岗位月薪1万元起,上不封顶!签订正式劳动合同并缴纳社保五险,年底享有高额分红奖励!!!
3、带薪岗前培训:公司提供系统化、专业化的带薪培训,无论是否有经验均可快速掌握工作流程;
4、额外福利包括年终奖、各类节日补贴、购物券发放、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织旅游活动、享受法定节假日及带薪年假等。
工作时间:
1、标准工作时间为(长白班)上午8:20-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时;
2、每周六、日休息,每月安排休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假,含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,全部按规定放假。
职位要求:
1、年龄20-40周岁,掌握基础电脑操作技能,性格踏实勤奋;
2、工作细致认真、具备较强责任心,愿意从事长期稳定工作者优先录用;
3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识,乐于学习成长。
选择我们的优势:
1、背景发展平台:我司为国有企业,属集团核心单位,是国内最早开展车险业务的公司之一,现重点布局车险领域,职业发展空间广阔!
2、行业前景可观:业务增长持续强劲,国内年增长率维持在40%左右,发展前景与待遇水平兼具优势;
3、其他亮点:当前汽车保有量持续上升,车险属于刚需产品,推广难度低,晋升通道宽,客户资源优质,提成机制优厚,成长速度快,办公条件良好,全面享受员工福利待遇。
你的担忧:未接触过该行业,担心难以胜任。实际上,公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司将提供专业培训,并配备已有业务往来的客户名单支持展业。
目前团队平均月薪约5800元,35%员工月收入超过8000元,月入6000元无压力,努力即可突破万元门槛。
康养项目策划师
3000-8000元/月
保险顾问经验不限高中寿险销售工作经验养老险车险保险公司保险产品营销意责险健康险
项目背景:
项目目的: 康养规划师岗位招聘
招募要求:
年龄要求:25至50周岁
学历要求:大专及以上
具备一定社区资源者优先考虑
条件特别优秀者可适度放宽录用标准
薪资待遇: 面议
工作地址:
花桥汇金大厦B栋6楼
或集街(中国人寿昆山支公司)286号
苏州8k+车险续保顾问//双休/五险一金
8000-16000元/月
保险顾问经验不限高中
一、工作内容:
公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍车险服务优势,协助客户完成投保,成功引导购买即可获得提成(纯办公环境,无外出展业要求,无需自主开发客户,无轮班安排)
二、任职资格:
1、年龄20至40周岁(优秀者可适当放宽),态度积极,品行端正;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历;
3、普通话流利,具备良好的沟通表达能力;
4、有追求高收入的进取心,遵守公司管理制度。
三、工作时间:
上午:8:40-12:00
下午:13:30-18:30左右
每周双休,国家法定节假日全部休息,每年享受5至15天带薪年休假。
四、福利待遇:
1. 薪酬结构为基本底薪(2700-4300元)+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,月均薪资超6000元,40%员工月入过万;
2. 入职即签订正式劳动合同,按规定缴纳社保(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项)及公积金,享有带薪年假、节日福利、生日礼金;
3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等;
4. 每月推出多样化激励方案,包含现金奖励、实物奖品、培训机会等;
5. 配套完善培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握业务技能,增强综合竞争力;
6. 公司配备人才公寓,住宿无忧,园区内设食堂,就餐便利;
7. 晋升路径清晰透明:初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理,各层级均享职级津贴,最高达6400元/月;同时支持横向发展:客户经理—组长—团队长—现场经理;
8. 返乡安置政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职;
9. 岗位核心优势:车险属国家强制险种,客户到期必购,转化率高;公司统一提供精准客户资源,无需外勤跑动,不依赖私人关系,办公室内即可高效成交。
保险顾问
1-1.5万元/月
保险销售3-5人经验不限高中销售额提成保险公司健康险养老险财产险人身险保险产品营销续保业务
国寿代招职位
工作职责:
1、跟进老客户售后服务
2、线上线下开拓新客户
3、邀约接待客户参加会销
4、客服大厅接待老客户办理业务
5、组织客户参加各种答谢活动
在这里,具有竞争力的薪资待遇:
1、公司提供优质老客户资源
2、工作日上班,周末双休。国家法定节假日放假,弹性的上班时间由您掌握。
3、底薪+高额提成+续期佣金+管理津贴+季度奖等
职位要求:
1、年龄25-50周岁,性别不限,形象气质好。
2、性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神。
3、 大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有多年工作经验者优先录取。
可电话预约面试时间
五险一金双休/办公室续保专员9000+
9000-15000元/月
保险顾问生日福利五险一金年终奖经验不限高中个人客户接受五险一金入职快
【岗位职责】
1、公司统一提供车险即将到期的客户资源,无需自行开发客户。
2、在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户,沟通并协助办理车险续保业务,无需外出跑动。
3、前期对客户进行初步报价引导,后期推动完成车险成交流程。
【产品优势】
1、车辆保险:属于车主刚需产品,国家规定强制投保,未投保车辆不得上路行驶。
2、意向客户资源:公司提供如车险将在2个月内到期的优质客户名单,该类客户有明确购买时限,销售过程更简单、高效、省力。
3、生命周期:每年需续保一次,有车即需购买,复购率高,具备长期稳定的发展空间。
【薪资结构】
底薪3275元+绩效提成(上不封顶)+年终奖金+其他补贴
(目前员工平均月收入在8000-11000元之间)
福 利:入职即缴纳五险一金,享有节日福利、生日礼金;享受带薪年假等各项福利待遇
【工作时间】:8:30-18:00,午休时间12:00-13:30,法定节假日正常休息
【上班地址】:苏州市吴中区吴中西路141号
小工餐补
继续要人12点B区公交站集合培训,苏州工地打杂(工期到)20一55岁8:30-22:00(干活11H)250元/天含餐补250元/天含餐补场地有食堂,自由选择。工作时间:8:30-12:00(休息2小时)14:00-18:30(休息半小时)19:00-22:00工作内容:拉电缆,打孔,下料,切料,推料,,扫地等注:,,。。上下班车接车送,车牌号:173本店所有企业均有招聘,详情截图私聊咨询。携身份证到井号盛鑫人力报名➭【盛鑫人力】联系电话♀雅雅
7500一月 免费吃住 长白班 不限经验
7000-8000元/月
品检工五险一金20人以上月结全职工作轻松 不是流水线接受无质检经验两班倒上六休一月休四天双休不需要出差
工作内容:负责半成品或成品的外观检测是否合格,工作清闲,非流水线,可带手机
薪资待遇:230-270一天 月薪资在6500-7500之间,可以做日结,周结,月结
当天入职上岗,上六休一,免费包吃住,无需任何押金费用,每周可预支工资
社区金融专员
3000-12000元/月
保险销售社保保险五险一金年终奖6-10人经验不限大专保险公司客户服务
#工作内容:
1、分配客户名单,以社区为单位,开展保险相关客户维护及销售,为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务;
2、根据客户需求,为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。
#任职资格:
1、年龄25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查);
2、专业不限,有保险、金融从业经验者优先;
3、善于沟通协作,乐于助人,服务意识强,不抗拒销售。
#岗位优势:
1、 基础底薪3000,岗位津贴,浮动绩效5000+,五险一金,月入过万不是梦;
2、弹性工作制,周末双休,带薪年假,法定节假日带薪休假;
3、舒适的办公环境,工作氛围融洽友好,团队年轻而富有活力;
4、常有丰富的企业活动,团建聚餐等。
我们崇尚专注一生的事业,更赞叹自由奔放的灵魂。
以博大的胸襟,广纳天下英才。
保险销售专员
8000-16000元/月
保险销售经验不限大专KA大客户个人客户电话销售面销/陌拜渠道销售
我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴,共同为客户提供贴心、可靠的保障服务!
无需自行开发客户,公司提供优质的存量客户资源;
无论是否有相关经验,公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训;
额外投入高于行业2-3倍的培训成本,助力你快速成长。
作为保险顾问,你的主要工作包括:
1. 与客户交流,深入了解其需求并匹配合适的保险方案;
2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务;
3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。
如果你具备以下特质:
1. 熟悉保险产品知识,或具备强烈的学习意愿;
2. 擅长人际沟通,具备优秀的客户服务能力;
3. 责任心强,能及时响应并解决客户疑问;
4. 认同团队协作,拥有良好的职业操守;
那么,欢迎加入我们的行列!期待与你携手,为客户带来更有温度的保障体验!
上班时间:
周一至周五 8:30-11:30,下午时间自由安排;
周六上午早会 8:30-10:00;
法定节假日正常休息,年假10天,春节假期15天;
福利待遇:
1、多元收入结构:团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益,收入无上限,每月25日准时发放;
2、丰富的产品线:涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品;
保险顾问
5000-10000元/月
保险销售1-2人经验不限大专
含有销售的客服工作电话客服正常工作制
周末双休不加班正常工作制
我们入职新员工5k以上,三个月的员工可达
1.2w,新人第一年年薪平均20万
任职要求:
1男女不限,年龄在25-45周岁
2大专以及大专以上学历(学信网可查)
3不限经验,小白也可以,有老员工带
上班时间:
朝九晚五 午休2小时,到点就走没有加班 周末双
休节假日正常休息综合薪资1w+
福利待遇:带薪年假,年度旅游,年度体检,节假
日礼包,生日礼物,阅读团建,下午茶等等。
管培生
6000-11000元/月
保险销售交通补助保险餐补本科
薪资详情
薪资范围: 6000-12000元/月
提成方式: 按单提成;
奖金补贴: 房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
职位详情
保险产品营销 保险产品设计规划 健康险
养老险 保险公司 互联网金融
销售工作经验 寿险业务经验
熟悉保险业务流程
合同形式: 入职与中国人寿股份有限公司天津市分公司直签。
岗位福利: 薪资待遇, 根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外, 还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外, 员工还可以享受完善的社保福利, 包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工资, 训练津贴、月度佣金、年度奖金, 转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司一周年开始享有长期养老津贴
5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
工作时间: 单休, 固定休周日、节假日正常休、年假14~16天
1、年龄25至45
2、学历: 大学专科学历及以上; 品格正直特别优秀可以放宽
3、热情积极, 有爱心, 有责任感, 学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的, 寻求愿意与公司一起成长的青年才俊, 通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识, 最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职, 承担人力资源, 培训讲师, 团队主管, 行政管理, VIP理财规划师等相关重任。
公司培训:
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练
2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训: 经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
保险代理人
6000-15000元/月
保险销售保险生日福利年终奖20人以上经验不限大专面销/陌拜团购销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成保险公司健康险养老险车险寿险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
销售专员:大专以上学历,25岁以上,薪资:6000-15000,工作时间:早上9点~下午4点,周末双休,节假日休息
客户经理
9000-14000元/月
客户经理社保1-3年本科个人(To C)服务意识互联网金融沟通能力客户开发社群运营能力客户拜访地推经验客户关系维护新客户开发
职责描述:
1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传与销售工作;
2、开展区域内客户的开发与维护,通过市场活动及产品宣讲,提升产品认知度及客户转化效率;
3、依据公司各项产品风控指引及合规规范,受理客户申请,并按规定完成资料整理与归档;
4、定期开展自我检查,增强合规意识,有效防范和控制风险事件的发生;
5、对所管理客户进行电话沟通,按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作;
6、与签约客户维持良好互动,及时掌握客户动态与需求变化;
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、****及以下;
2、本科及以上学历,经济、金融、市场营销等相关专业优先;
3、具备两年以上相关行业营销经验,或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可;
4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神,能适应高强度工作,抗压性好;
5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。
说明:第三方用工,后续表现达标者有机会转为正式编制。
销售工程师
7000-12000元/月
销售工程师经验不限本科市场信息搜集与分析市场拓展能力NVH商务谈判能力客户开发与维护计算机软件仪器仪表/工业自动化工业设备销售经验大中型企业销售经验制定产品/服务方案对机构 (To B) 销售经验电气
负责全周期客户服务与维护,以及业务运营相关工作(包括收入、成本、回款等)。
1、售前阶段
主导客户需求调研与分析,设计匹配的解决方案,提供具备竞争力的报价方案。
在合同及技术协议签署前,对接交付团队与研发部门,明确项目工时、资源配置与实施可行性,保障方案可执行,同时合理控制项目成本。
牵头合同与技术协议的协商与签署工作,完成后将项目正式移交至交付团队及研发部推进实施。
2、订单执行阶段
跟踪项目实施进度,确保交付成果满足客户要求,及时协调解决执行过程中的各类问题。
主导客户验收流程,确保验收资料齐全并取得客户签字确认,推动回款流程顺利进行。
应对客户提出的额外需求(如超出原技术协议范围的变更),评估实施可行性,并组织内部资源进行调整与响应。
3、售后服务阶段
持续跟进售后反馈,联动相关部门处理客户投诉或技术难题,提升客户满意度。
通过高效服务维系客户关系,识别潜在合作机会,推动后续订单达成。
4、定期开展市场调研,收集行业发展趋势、客户实际需求及竞争方动态信息。结合数据分析,为公司产品改进、定价机制及销售策略优化提供决策支持。
5、完成销售全流程中的工作汇报及相关文档整理归档。
6、完成公司交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备积极主动的沟通能力
2. 拥有较强的学习与适应能力
3. 具备良好的团队协作意识
4. 具备优秀的组织协调与项目管理能力
5. 熟悉基本的市场营销方法与技巧
6. 有汽车、电机或齿轮箱行业工作经验者优先考虑
纯租房管家
8000-10000元/月
销售专员社保经验不限大专个人(To C)不接受居家办公无经验要求房地产
[工作地点]
全苏州就近分配,出门即可上班,省去通勤时间
[岗位职责]
录入房源信息,邀约客户看房,陪同实地看房,了解客户需求,推动意向达成,协助完成签约,赚取提成
[任职要求]
愿意挑战高收入,对销售工作有热情,认同贝壳大平台的发展模式
[薪资和待遇]
无责底薪3-5K+提成25%起,最高可达95%,配备救助金,社保,超长年假、定期团建、下午茶福利、精英海外游等~
渠道销售
4000-9000元/月
渠道销售经验不限大专
岗位职责:
1. 负责江苏锦华装饰项目的渠道拓展与销售执行
2. 组织市场调研,洞察客户需求,拟定并实施销售方案
3. 巩固现有客户资源,积极开发新渠道以扩大业务覆盖
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与商务洽谈经验
2. 能够独立推进工作,拥有较强的市场洞察能力
3. 富有团队协作精神,能与团队协同完成销售任务
k12电话销售主管-资源精准-不用地推-
1.5-3万元/月
电话销售1-3年大专销售经验客户邀约个人(To C)课程/培训类产品招生
【岗位职责】
1、顾问式、专业型的前端销售,一半销售一半教育咨询师,需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识(终身受用),如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子,欢迎你的加入!
2、我们的销售理念是:不是为了利益推广课程,而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力,帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案,如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱,欢迎你的加入!
3、销售模式:主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主,周末以面咨为主。公司提供足够的资源,不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师,3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+,提成7万+,算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售,而不是被动等待式销售,欢迎你的加入!
4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长,前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%(从小学到高三长达6年+,老客户续费稳定)。转介绍率达40%,新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门,资源有保障。
5、公司重视打造专业的教学部门和教研院,客户满意度达90%,高中升学率达90%,每年都培养众多211/985甚至清华北大学子,重服务、重教学质量,客户口碑在苏州地区排名第一,作为前端销售,成就感价值感满满,更有底气和自信做销售!更愿意招更多的学生,既是为客户负责,也是为个人业绩与收入,也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持,且有超强的金钱欲望,欢迎你的加入。
【任职要求】
1、能接受以上销售模式。
2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。
3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。
4、有销售经验优先,无经验可培养。无过往从业行业要求,无专业要求。大专及以上学历,优秀者可放宽学历。
全新机遇-企业服务-AI短视频课程顾问
8000-9000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限电话销售软件/企业服务产品不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业服务课程/培训类产品企业(To B)电话销售经验会展销售教育培训
飞橙教育于2019年创立,五年内做到行业头部,目前深圳、北京成都、苏州均有分公司;
飞橙教育在抖音有接近200个矩阵账号,服务了八万家客户,获得超500亿的流量曝光,1000W+矩阵粉丝;
将矩阵打法复制教给企业,方便企业快速利用短视频获客!
岗位职责:
1. 通过电话或面谈方式与客户(企业负责人)建立联系,深入沟通了解其需求,邀请客户参与公司组织的线上或线下培训课程,借助直播或会议场景推动成交。
2. 维护已有客户关系,提升客户复购率及推荐意愿。承接前端销售已签约学员,通过电话、企业微信等方式提醒学员按时参加线下课程;
3. 落实课程后续服务工作,及时响应并解决学员在学习过程中遇到的问题;
4. 线下课程部分在公司内部开展,部分设在全国各地星级酒店,无需外派出差,客户由专属助教老师负责对接
工作时间:
9~6:30,午休2个小时,单双休,节假日正常休息,超长年假~
晋升渠道:
课程顾问--督导--经理;每月10号发薪~
每月不定期下午茶,固定聚餐,不加班,不要求电话量,工作氛围好,资源分配公平,快来加入我们吧!!
(高提成+高分红)销售代表
6000-10000元/月
销售专员经验不限大专面销/陌拜
岗位福利:
1. 底薪6600(无责5100+1500绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿(试用期薪资不打折);
2. 定期组织员工活动、团队旅游、生日会及节日庆祝等;
3. 提供公寓式宿舍,免费入住,三室一厅配置,每间2-4人,住宿环境温馨,同事关系融洽,工作氛围轻松愉快;
4. 工作时间:8:00~18:00,固定周日休息,法定节假日享受带薪休假;
岗位内容:
1. 负责多元化产品的市场推广与销售工作;
2. 协助客户完成相关业务办理手续;
3. 主动开发新客户资源,同时维护现有客户关系并提供持续服务;
4. 及时响应客户咨询,妥善处理各类问题;
任职要求:
1. 热衷于销售岗位,具备良好的沟通技巧和市场洞察力;
2. 学习能力强,能够主动自我驱动、积极进取;
3. 具备团队协作意识和强烈的责任心;
郑重承诺:不收取任何费用,无需工作经验,提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿,为员工搭建完善的职业发展平台和晋升通道。
员工福利:
生日福利
节日福利
宿舍配备空调
包住
员工旅游
带薪年假
底薪加提成
配电柜(小三箱)销售
5000-10000元/月
销售专员社保交通补助年终奖餐补6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务先进制造无经验要求面销/陌拜经验
岗位职责:
负责开拓机电公司、成套厂等渠道客户,上门拜访、维护客情,完成配电柜(小三箱)产品销售与业绩目标。
任职要求:
有销售经验,能吃苦耐劳、主动跑市场,熟悉机电/成套行业优先。
车险实习生/带薪培训/入职缴纳五险
8000-16000元/月
保险顾问经验不限高中销售财产险电话销售渠道销售
职位描述
一、岗位职责:
1、公司提供客户资源,通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题解答,无需外出奔波,无风吹日晒,属于标准室内办公的白领岗位;
2、汽车保险为国家规定必须投保项目,业务开展较为顺利(单笔保单金额从千元至十万元以上不等)。需配合现场主管的指导,持续提升专业能力与沟通技巧;
3、踏实认真、具备责任心并期望稳定长期发展者优先录用;
二、岗位要求:
4、具备高中及以上学历,不限专业,年龄在20-40岁之间(特别优秀者可适当放宽,具体可咨询人事负责人);
5、普通话清晰流畅,思维敏捷,熟练操作电脑,打字速度不低于30字/分钟;
三、薪资福利
综合底薪(2600-7900)+业绩提成(3%-30%)+年终奖金+销售激励+其他福利(含司龄补贴等),收入上不设上限,多劳多得,员工平均月薪达6500以上,38%人员月收入过万。享受社保缴纳、年终奖、团队激励金、旅游安排、法定节假日及带薪年假等各项福利。
四、晋升空间:
成长路径:从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级;
管理路径:由潜团岗位晋升至区域经理;
后台发展路径:从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等岗位逐级发展;
返乡支持政策:入职满三个月且达到中级职级,可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。
五、工作时间
标准工作时段为8:30-18:30,中午12:00-13:30为休息时间。
六、完善的培训体系
1、客户经理培养:包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶课程、高徒带教计划;
2、管理类培训:涵盖潜团专项培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修班、市场经理课程、培训讲师培养等。
七、工作环境:
(一)办公环境:全程室内办公,办公氛围舒适,配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施;
(二)作息安排:早九晚六,严格执行国家法定休假制度,如国庆7天、春节7天假期,并享有5-15天带薪年假;
(三)文娱活动:定期组织团队出游,周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事活动。每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并赠送纪念礼品。
八、岗位优势:
本岗位为内部人才储备岗,表现优异者均有机会转为正式编制员工;
在岗满三个月后,可申请调转至家乡分支机构继续服务,体现人性化管理理念;
工作满三个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能部门;工作满一年及以上者,可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位,平均薪资范围为5000-7500元,晋升流程公开透明,注重员工长远发展。
姑苏万达双休电销专员,互联网+财税
1-1.5万元/月
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专销售经验工商顾问客户邀约销售主管软件/企业服务产品企业服务企业(To B)销售专员财税顾问电话销售经验沟通能力强
不加班,不加班!刚需产品,长期发展,合法业务,非金融,直接对接企业老板,个人成长迅速!
一、岗位职责:
1、公司提供精准客户资源,无需自拓资源,专注开发新客户(通过电话、上门拜访、邀约到访等方式),全程提供岗前培训及日常指导
2、持续维护客户关系,推动增值合作或推荐新客户
3、协同主管达成每日、每周、每月既定目标
二、任职要求:
1、年龄在******之间,有志青年皆可,不限性别;具备财税销售经验者优先,大专及以上学历,会计相关专业优先考虑
2、生活中难免压力,但我们期待你能适应一定的工作节奏与挑战
3、“吃苦耐劳”看似陈旧,却是销售人员不可或缺的核心品质!
4、最关键的一点——你必须对收入有强烈追求,并愿意通过自身努力实现财富增长
三、薪资待遇:
平均月收入10000+,底薪4k-6k+提成8%-23%+季度奖2k起+年终奖8k起+续费提成(无需售后维护)+国内旅游、海外旅游;转介绍签单占比高达50%
我们资金充足,只缺对金钱有强烈渴望的实干人才!
四、培训体系:新员工带薪培训+专业财税知识培训+综合能力提升课程+管理技能进阶+全方位全能型培养。前提是主动学习,拒绝躺平。
五、晋升通道:客户经理→高级客户经理→部门经理→销售总监
六、工作地点:苏州市姑苏区耀盛大厦505室,平江万达对面,地铁2号线平河路站6号出口直达
七、工作时间:上午8:45-12:00,下午13:20-18:00
八、福利亮点:
1国家法定节假日全部正常休假
2年假超长带薪,自由安排,尽情放松
3实力为王,能力出众者薪资更高,发展空间更大
4生日不寂寞,入职周年有仪式感,转正有惊喜,团队陪伴每一天
5节日福利多样,每月团建活动,季度奖、年度奖、续费奖励不断
6带薪国内外旅游,机会多多
栏目概述
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