积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，国寿面向全省定向招募1000名“康养规划师”，面对全省居民，普及健康养老知识，介绍个养保险，完善多层级保障体系。

工作内容：服务整理老客户档案、发放礼品、协助客户领分红生存金、客户服务通知、理赔、加保、保险升级、保障完善。 职位要求：认真负责、讲诚信、人品好 工作时间：8：30--11：30 13：30--17.00 双休 晋升空间大，靠能力，不靠关系！ 25--45周岁（大专及以上学历）

要求：25--45周岁，大专以上学历（面试合格可放宽学历）。 上班时间：8：30～16：30 ，双休不加班 待遇：5000--12000/月 工作内容：参加公司售后服务培训，合格后服务于公司的保单客户，服务内容（保单信息更新，，生存金领取，公司活动通知，新产品介绍等等），有客户服务数量要求。 要求：有亲和力，善于沟通，交流能力好。 一年有4次晋升空间。 工作优势：可接送孩子，时间可调控。

工作内容： 1、根据公司提供的近期需办理车险续保的客户资源，进行意向客户的筛选与跟进； 2、员工无需外出，在办公室通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主沟通，完成车险续费及相关售后服务工作；采用电话联络、线上登记办理模式，无需自行开拓客户，工作流程清晰简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为稳定在册车主，工作轻松，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬福利体系 2、薪酬结构：综合底薪+业绩提成+各类津贴 3、享受国家规定法定节假日，带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队旅游等福利待遇 4、依法缴纳五险一金 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升为团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K～2万元不等，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+健全晋升机制 6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪 岗位晋升空间： 1、纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理序列发展） 2、横向发展空间：客户经理→后台运营类岗位（包括销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向） 3、返乡发展机会：在事业部工作满3个月且职级达中级以上的客户经理，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职（大地保险在全国设有35家分公司，近2100家营业网点） 4、“千百工程”计划：优秀青年员工可通过公开、公平、公正的选拔机制竞聘机构负责人岗位，新零售事业部员工享有优先报名资格 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每周双休，国家法定节假日均按规定带薪休假，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基本电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，沟通表达能力良好 4、有车险销售从业经历者可申请远程居家办公，公司为其缴纳五险 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续增长，购车用户必须投保车险，市场需求稳定，业务易开展，成长空间广阔，客户资源优质，提成回报丰厚，享受国营企业员工待遇。公司为国有背景企业，福利完善，职业发展平台宽广

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出展业要求，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-4300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，月均薪资超6000元，40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等； 4. 每月推出多样化激励方案，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等； 5. 配套完善培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理； 8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制险种，客户到期必购，转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，办公室内即可高效成交。

职位描述： 负责公司业务条线的日常运营管理，依据总公司制定的经营方针与制度流程，整合调配资源，协调所辖渠道、机构及部门的协同运作，确保完成总公司下达的各项经营任务指标。 任职要求： 1、无任何内部违规记录及监管机构处罚情况； 2、具备相关管理岗位工作经验； 能力要求： 1、熟悉本地寿险市场发展态势，掌握寿险行业基本运营模式；具备较强的团队领导力、绩效管理能力、团队激励与培养经验，拥有出色的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平； 2、能够根据总公司下达的经营目标，制定分公司业务发展战略与实施规划，全面主导公司运营管理工作，落实总公司各项政策与流程要求，统筹资源配置，推动各渠道、机构与部门高效协作，实现分公司整体经营目标及保费计划达成。

【岗位要求】1.年龄25-45周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格录用！ 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息 【福利待遇】1.提供专业系统的培训和晋升辅导2.综合薪资6k~12k＋高提成＋季度奖金津贴＋年终奖3.4.参加公司组织的国内外旅游 【工作内容】1.负责客户的信息更新、养老金领取、理赔、活动权益领取通知等保全服务 2.按需求为客户定制方案，合规销售 3.定期参加公司的专业技能培训

【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！ 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的目标和动力，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，享受国家法定节假日休假，每年享有5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+新人补贴700元+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配套完善的培训体系：包含新人入职培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历进阶支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力 6. 提供人才公寓住宿保障，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖人际关系，办公室内即可高效完成签单

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或网络渠道协助办理年度续保相关事宜； 2. 协助处理客户的保险咨询、投保申请、保单信息变更等服务需求，并根据客户需求提供专业解答与支持； 3. 配合完成客户资料的补充与完善工作。 任职条件： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄在20至40周岁之间； 3. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 有责任心，积极进取，能适应工作挑战，具备团队协作意识； 5. 有电话销售相关从业经验者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1、薪酬待遇： （1）综合底薪+职级补贴+无上限业绩提成＋年度绩效奖金，月综合收入5k-10k （2）入职首月即缴纳五险，享受国家规定的法定节假日及节日福利等待遇； 2、劳动保障：入职即办理社保五险，享有法定节假日及带薪年假 工作时间：08:30-18:30（每月休息5天，法定节假日正常休假）

太仓市招中央空调空调，风管机安装，要有高空证（必须条件），不需要定位，要有交通工具，安装工具，安装费450/台，电话：.

招聘熟练信号工两名、工作地点常熟市、要求45岁以下、工资5700 －6000每月、加班每小时20元、项目是工业厂房4层、新手勿扰。大概一个礼拜后上人

招聘:钣金，中工师傅，美容工，机修师傅中工，包食宿，地址相城区待遇优厚有意向者私聊。

调试技工工时稳定，恒温车间冬暖夏凉调试大工：37元/时调试中工：28元/时调试小工：24元/时，15号发放同工同酬，17号补差价，满70小时正常发薪，长期工熟悉点胶/焊接/AOI/等3C非标自动化设备调试20-40岁

【招聘】招长期14针岛精挡车熟练工1名，要求认真负责，做到年，捣江湖勿扰。地址：四都村，电话

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+补贴，年终奖 3. 团队活动、旅游、聚餐多多，气氛好 4. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

岗位职责： 1.负责中国人寿老客户的资料更新、理赔等业务的线上及电话服务，准确解答客户疑问 2.维护老客户，对老客户进行二次开发 3.识别客户潜在需求，适时转介至专业团队，助力客户体验提升与业务协同 4.严格遵守金融监管规定及公司信息安全要求，保障客户隐私与合规运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心 2. 有客户服务或金融保险行业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.责任心强，抗压能力好

负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作时间： 9:00-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+

（一）岗位职责 1.协助经理开展招聘工作(招聘专员) 2.协助经理开展销售(寿险、车险等)工作； 3.完成主管的日常工作安排； 4.完成公司下发的孤单的维护，挖掘孤单客户新需求。 （二）任职资格 1.大专及以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历，年龄在25岁~55岁; 2.为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3.具有良好的抗压能力，执行能力强，配合度好。 （三）薪资待遇 1.收入=底薪+提成＋奖金，综合薪资12~30k上不封顶，提成按照每单20%左右。 2.公司不定期组织旅游； 3.入职后公司有一套成体系的培训； 4.上班时间：周一至周五9：00-17：00。 （四）优势 1.中国人寿是世界500强金融，保险行业的领头羊，隶属于国家财政部，在行业中富有盛名。 2.中国人寿上海市分公司在全上海下辖有17家营销部门，我们人民路营业部坐落于市中心，交通非常便利，也是中国人寿上海市总部所在地，非常有利于开展工作。

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

从事自动化产品，机电产品销售，市场开拓

美业销售...接受小白 欢迎负债百万以上，执行力高的老板，创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询!(一次选择可能改变人生)我们能给你什么? 1行业机会：建筑式美学抗衰项目 PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱： 举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险) 2行业潜力：全国独角兽企业，瞪羚企业，待上市(筹备中)2年半7000人做到美业头部集团化公司； 3薪资收入： 目前我们团队已拿到结果伙伴： 1,1999年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2,1996年入职2年半刚刚预定尊界S800,24年提911卡雷拉，23年提奔驰GLS,12月提百达翡丽，目前年薪8位数(可查证) 3,2002年 入职1年完成人生三大事：广州买房，提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼(可查证)3，从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总，刘总月收入稳定50万十还有很多月入20万十，10万+(可查证)等 等....... PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释： 1，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选： 2，公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：画饼，人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知，高度，思维都不一样，不争不辩；(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

招聘岗位：国际快递网络电话销售员 招聘人数：10 招聘条件： 1.中专及以上学历，具备电话销售经验者优先； 2.负责客户开发与维护，达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，清晰传达公司业务及产品优势； 4.提供专业化的客户服务与业务解答； 5.配合财务部门完成应收货款的跟进工作； 6.上班地址：昆山市陆家镇（5人） 公司专注于国际物流领域，入职后提供系统培训，薪酬待遇优厚（底薪4000+考核奖金500+提成(20%-33%不等)）。主要服务对象为国际快递同行、国际贸易企业、跨境电商等出口型公司。企业成立于2002年，已在广东、苏州等地设立分支机构。 诚邀有志之士加入，携手共创美好未来！

(一)岗位职责 1、客户到访前：与电话邀约同事充分对接，全面掌握客户信息，并依据客户特点提前完成接待准备工作； 2、客户到店后：系统化展示公司实力、产品内容、定价策略及展厅环境，建立专业信任感，精准挖掘客户需求与关注重点，有效匹配服务方案，积极推动签约达成； 3、及时复盘未成交客户原因，持续跟进客户动态，提升二次邀约成功率及转化机会； 4、定期打磨面谈话术与商务谈判方法，优化沟通效率与成单能力。 (二)任职要求 1、具备1-2年及以上面对面销售工作经验； 2、拥有良好的现场沟通与应变能力； 3、掌握常用商务谈判技巧与策略； 4、性格自信、作风专业、工作态度严谨。

工作内容：根据公司提供的客户名单，负责线上审核客户公司在网上提交的个人信息资料，以及电话审核公司资质，去匹配相关的产品，进行客户开发及维护（公司提供精准客户资源，不用打骚扰电话） 接受小白新员工，可享受经理带教哦！经理帮谈单。 二、薪资待遇: 无责底薪4000+1000绩效+提成 上班时间:9:00-6:00(12:00-13.30午休)，大小周，月休6天，国家法定节假日正常放假。 三、任职要求: 1、18-43周岁，有经验可以放宽要求，无经验小白可接受，应届大学生也可以。 2、学历不限制

【知识产权销售&全网营销平台招聘】 集团业务扩张！100岗位虚位以待 月入过万很轻松，销冠月薪可达十万，无责任底薪4500元 + 高提成 + 奖金+双休+不加班，健康高效地增收，发展更有保障 零基础也可加入，行业资深导师全程带教，快速掌握技能！ 我们期待这样的你： 热爱知识产权领域，对销售工作富有激情 具备较强学习能力，乐于迎接新挑战 注重团队合作，沟通表达顺畅 有担当意识，结果导向明确 我们提供： 系统化的培训支持 透明公正的晋升机制 温馨舒适的办公空间 多样化的团队建设活动 行业领先的薪资待遇 感兴趣的朋友欢迎私信了解详情！ 也诚邀您推荐给身边正在求职的伙伴～成功入职享丰厚红包奖励！

[薪资待遇] 1. 底薪5k+提成+奖金 奖金丰富、形式多样：日奖、周奖、月奖、季度奖，多劳多得，综合收入5k-10k（能力决定收益，上不封顶） 2. 入职即提供免费住宿，精装修房源，可直接入住； 3. 周末组织小型团建活动，每年安排2-3次团队集体免费旅游，每半年一次集团组织的国内外免费旅游会议； 4. 提供免费培训，全程教学，确保掌握技能，快速上手； 5. 重视员工成长路径：主管—总监—副经理—经理—分公司经理（独立运营管理） [工作内容] 1. 负责苏州及周边城市市场的开拓与客户维护； 2. 根据业务需要前往周边城市出差，差旅费用实报实销； 3. 协助上级管理苏州本部或外派团队日常事务； 4. 熟悉营销运作体系后，可独立负责分公司运营； [产品特点] 1. 拥有自建工厂，自主研发生产，已获国家专利认证； 2. 产品线丰富，成分中85%以上为天然来源； 3. 取得多国出口资质，产品远销全球32个国家 [任职要求] 1. 年龄16-26周岁，具备良好的沟通与协调能力； 2. 心理素质强，勇于挑战自我； 3. 具备基础分析判断力和团队协作意识； 4. 退伍军人优先考虑 [工作时间] 9:00-18:30（含1小时午休）

一、每月稳定综合薪资10000~40000元，5000底薪+高提成+奖金，最高达到50%提成，有五险。 二、福利待遇： 1、有五大球类俱乐部，每月有10场大小活动，生日会，周年关怀、节假日活动，公司年会、爱心公益等； 2、内部企业大学设立和外训师激发，完整的晋升渠道和发展； 3、9天带薪年假。 三、晋升方向： 1、管理方向：咨询顾问—高级咨询顾问—部门经理-战区总监-副总经理 四、岗位职责： 1、根据提供的精准客户名单，推荐景缘财税服务的融资贷款业务。 2、通过电话销售的方式，与客户进行沟通，了解客户需求并提供相应的解

该岗位在深圳、苏州、长沙四个城市开放招聘，可根据个人需求灵活安排工作地点。 职责描述: 开拓新客户资源，保障销售目标的持续增长与达成；负责客户及经销商的开发与日常管理；提升产品销量与市场占有率，同时维护良好的客户关系；协同支持研发与技术团队以及市场团队，及时反馈中国市场的趋势变化、客户需求动向，以及竞品在产品与定价方面的信息。 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备积极主动的沟通能力，擅长人际交往 3. 学习能力强，具备良好的IT应用能力，掌握基础市场营销策略与方法 4. 有团队协作意识，具备较强的组织协调与项目管理能力 5. 拥有汽车、电机或齿轮箱相关行业经验者优先 职位福利：弹性工作制、节日福利、周末双休、五险一金、绩效奖金、专项奖励、股票期权、餐费补贴

我能给你稳定的工作，也能给你奋斗的激情； [工作内容] 利用公司提供的资源拓展潜在客户，了解客户资金需求，由信审团队制定资金方案，由主管/总监负责谈判签约。 前期安排系统培训，后期配备专人指导。岗位易上手，无需担心无客户或无业绩问题！ [薪资构成] 1. 底薪5000+高提成40%（统提）＋话费补贴＋开单奖励300-500＋1500-3000现金激励 2. 月度及季度奖金+邀约激励等； 上六休一，节假日按规定休息 [任职要求] 1. 学历不限，经验不限； 2. 年龄******* 3. 有拼劲，愿意投身销售岗位，具备较强的赚钱动力，期望在金融领域长期成长； 4. 热衷人际交流，具备良好沟通表达能力，态度积极，学习能力强，执行力强且抗压性好。 [福利待遇] 1. 缴纳五险，每日下午茶，月度团建活动，生日庆祝，不定期团队聚会，季度及年度旅游等； 2. 办公环境舒适，配备饮水机、微波炉、冰箱、零食柜，生活设施完善 [晋升路径] 每季度开放晋升通道，机制公开透明，只要你有发展意愿，公司即为你提供广阔平台！