岗位职责 1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 任职资格 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇 1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖 3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制 4、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长 纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 任职资格 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇 1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖 3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制 4、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长 纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，需保证长期稳定全职投入。 多个门店可就近分配 + 接受零经验入职 + 无责底薪保障 + 缴纳五险一金。 岗位职责： 1. 入驻汽车相关门店，负责店内日常基础服务工作； 2. 快速融入门店团队，与销售人员建立良好协作关系； 3. 协助门店销售获取二手车置换线索，参与客户置换流程，配合完成车辆置换服务； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能信息，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 沟通表达能力强，具备团队融入能力； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能够及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续提升销售技能、流程熟悉度及产品知识储备； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

岗位职责： 1.负责与客户对接，开展二手车评估及收购工作； 2.实施车辆状况检查，确保评估结果真实准确； 3.承担车辆上架与定价任务，完成既定销售指标； 4.维护客户关系，提高客户满意度及品牌美誉度； 5.负责门店二手车的日常管理与动态跟踪。 任职要求： 1.热爱汽车行业，有志于在二手车行业长期发展； 2.具备优秀的沟通与谈判能力，能独立推进业务流程； 3.了解汽车构造及维修基础，具备二手车评估经验者优先考虑； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作意识和客户服务观念。

销售7名，销售一名 要求有C1驾照 底薪4000上六休一， 提成综合1500一台， 即时奖励另算 实习期一个月 有五险 3.1号到岗

招聘岗位：汽车销售顾问 任职要求： 1. 负责接待展厅到访、来电及线上渠道客户，通过专业沟通了解客户在购车预算、使用需求、偏好等方面的核心诉求； 2. 熟悉各类车型的配置参数、性能特点、价格结构以及金融政策、置换补贴等相关方案，客观分析与竞品的差异化优势，提供个性化购车建议； 3. 积极拓展销售市场，利用多种渠道挖掘潜在客户资源，达成公司制定的月度、季度及年度销售任务； 4. 保持展车整洁与展厅形象良好，及时收集并反馈市场变化、客户需求及竞争对手动态，助力公司经营决策。 主要职责：依据公司整体战略方向，开展客户开发与维护工作，推动实现企业销售目标。

工作轻松、氛围好、提成高利润55分

薪资：无责底薪+提成+入职五险一金 岗位职责： （1）会聊天：能快速融入店内团队，与门店销售做好配合； （2）勤张嘴：主动获取置换用户需求或客户线索； （3）多动手：门店内车辆基础查勘，拍照片录定价系统； （4）打配合：给旧车做评估检测，帮助销售促成新车订单，达成旧车成交； 岗位要求： （1）热爱新能源汽车行业，认同新能源汽车将逐步替代燃油车的大势； （2）有较强的亲和力，愿意与人交往，热爱生活，兴趣爱好广泛，能与00后销售小伙伴打成一片； （3）有执行力，领导指哪打哪，绝不含糊； 4、有赚钱欲望，有上进心，不满足现状，能持续学习提升自己； 5、房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等交流沟通类工作经验优先；

会直播

招聘：汽车销售体验师 薪资：8000-15000 完成销售任务；主动寻找潜在客户；掌握销售核心流程；建立销售业务档案，及时上报用户信息；协助解决用户咨询及抱怨； 工资构成：底薪+提成+利润奖金+利润分红，24年度销售人员工资基本为15-30万左右。 本公司主营为奇瑞汽车销售工作，因现在国产品牌汽车销量提升，为迎合市场发展，非诚勿扰！

苏州要钳工大工要会打表，过年不留守，工价大工42一个小时 中工37一个小时， 包吃住，电工也是一样过年不留守，如果老板看好你干活你就可以谈工资，包吃包住联系我

招聘门卫一名 要求过年能上班，10来天活 工作很轻松，工资面议 有意向的联系我。

直招： 氩弧铝焊工：5名 ✔ 公司缴纳社保 ✔ 薪资面议，待遇从优 工作地点：兆丰路198号 ☎ 联系电话：

，直接上班 ，直接上班 打杂小工，8小时180元 车接车送， 六点二十集合 六点二十集合 联系方式

明天吴江有一天活有没有闲下来的去干现金打底450电话

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

必须有从事网约车行业经验一年

大公司直接招聘，欢迎无经验新人，办公室固定岗位 福利待遇：缴纳五险、周奖金、月奖金、销售冠军奖、每月团队聚餐、生日礼物等 年龄要求：22至42岁，性别不限 工作经验：不限经验，接受零基础入职，室内办公无需外出，操作简单易上手，工作轻松任务少，薪资可观无硬性指标，工作环境舒适氛围佳！感兴趣请尽快联系，职位名额有限！!!

销售 具有较强的学习和沟通能力，善于与人交流，有经验优先。主营不锈钢产品，钢质门，净化板 薪资福利:高薪+提成（面谈）双休 招工人数:若干 工作地址:吴江区金家坝

工作职责： 1. 负责开发渠道客户，推动产品推广及客户的日常管理与维护； 2. 策划并执行面向渠道的赋能类市场活动。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备企业管理经验者优先考虑； 2. 拥有5年以上渠道销售相关工作经验； 3. 掌握丰富的渠道资源，能够制定渠道拓展方案，并擅长渠道间的沟通与协调。

【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自己培训大楼 并且线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 一、【招聘职位】电销 网络销 客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、公司提供高于同行业50％的薪酬待遇。前端提成40% 后端10%综合8000-1.3W 2年以上老员工年收入20w-50w; 薪资范围20000-40000元/月 2、上班时间 8:30-11:30 13:00-6:00 3、双休 双休 五险一金、节假日法定 礼金福利、 优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，优秀者可成为公司新股东，享受股东分红； 6、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的准则，帮助在职员工三年买车五年买房。 7、奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、 三、【工作职责】 1-通过电销、微信营销等方式进行销售（不需要上门拜访，在办公室工作吹空调，下班健身房，瑜伽房，篮球馆免费提供） 2-主要负责一对一沟通各行各业老板 高管经营管理中存在问题 并推荐合适下线课程学习 一站式解决老板 高管 经营管理难题 以及企业瓶颈期 2-对于老板，高管做好服务 和问题答疑。维护老客户转介绍新客户 成交 提成高 3-公司提供精准资源，主要通过电话微信跟进维护客户建立客户关系 直到成交. 2、定期电话回访客户 3、根据公司要求，完成个人业绩指标。 四、【任职资格】 1、20-40岁，男女不限，价值观正，思维灵活 2、不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备勇气跟企业老板同频沟通 3、有赚钱欲望，社牛，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品 4、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心 5、有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度 6、有无工作经验均可，公司提供系统化1对1专业带薪培训 【新人帮扶】 1、入职后统一岗前工作技能培训7天（免费）; 2、安排优秀的老员工为师傅，一对一帮扶； 3、入职公司提供部分精准客户资源，支持前期开单； 公司提供工作手机、微信号，以及外呼系统及最先进的AI机器人系统。 提成方式：按单提成 五、职位晋升： 1、公司注重内部人才培养，管理层采取内部晋升，晋升机会非常大，月度季度优秀员工，年终奖等其他福利均有 2、舒适工作环境、工作氛围年轻有活力、晋升通道公平公正。 3、不定期大小团建、培训、国内外旅游奖励。 4、团队氛围轻松，是一个充满爱，互帮互助，凝聚力强的团队，定期团建聚餐活动轻松无压力的工作氛围。 5、公司位于太湖旅游度假区旁，占地20亩的综合办公大楼，并建有5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等运动设施。

岗位职责 业绩达成与客户开发 独立承担年度销售业绩指标，负责完成从客户开拓、商机转化到合同签订的完整销售闭环； 根据公司战略，主动开拓新客户，重点拓展人力外包（岗位外包、IT外包、BPO等）业务。 解决方案销售与商务推进 深度挖掘客户需求，为客户提供定制化的人力外包解决方案、项目建议书及标书制作； 主导投标答辩、商务谈判及合同签订全过程，推动合作落地。 客户关系全周期管理 负责签约客户的长期关系维护与深度经营，确保客户满意度，促进业务续签与增量合作； 协调内外部资源，协助处理合同履行中的问题，成为客户值得信赖的顾问。 市场洞察与自我驱动 持续关注行业动态与竞争态势，收集市场信息，为业务决策提供一线洞察； 自我驱动，不断优化销售策略与方法，提升个人销售效能。 任职要求 学历背景 统招本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先； 工作经验 5年及以上人力外包行业大客户销售经验，具备从0到1成功开拓客户的完整案例； 熟悉人力外包（岗位外包/IT外包/BPO）业务模式及招投标流程； 核心能力 出色的客户关系构建与维护能力，以及强大的商务谈判与沟通协调能力； 具备战略销售思维与解决复杂问题的能力，能独立运作大项目； 目标导向，抗压能力强，渴望在高挑战环境中取得卓越个人业绩。 我们提供 顶级的合作平台：与大型企业及行业头部客户进行战略性合作。 极具竞争力的薪酬激励：提供“高底薪 + 高提成 + 超额奖励”的薪酬结构，收入无上限。 清晰快速的个人发展：设立明确的销售专家晋升路径，业绩直接决定职级与回报。 专业的体系化支持：提供成熟的产品方案、投标支持及专业销售培训。 充满活力的团队氛围：扁平化管理，精英汇聚，协作共赢。

工作时间早9点至下午4点。我司危初创公司，低底薪，高提成。经营化工贸易，主要涉及日化，纺织，工业清洗灯清洗行业。

——公司员工月收入标准如下： 入职1-2个月，月收入12000-15000元 入职2-4个月，月收入20000-40000元 入职半年以上，月收入50000元及以上 现招聘10名客服人员：渴望高薪，勇于挑战，追求成长，具备进取心者，欢迎加入我们！ 一、工作内容： 公司提供高质量客户资源，主要负责通过公司平台添加微信、审核资料、拨打电话、预约进件，工作流程简便，操作轻松 二、薪资待遇： 底薪6K+提成+五险社保+免费下午茶+带薪年假 三、任职要求： 年龄23—40周岁 四、上班时间： 工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，按国家法定节假日休息，享有超长带薪年假

工作职责 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广招聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 薪资范围： 10000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 -------------------熟悉苏州无锡人力资源行业优先考虑--------------------------

接受零基础，无经验者可享带薪培训，只要你愿意干，我们就欢迎！ 不是贷款不是贷款不是贷款！ 月综合收入8000-10000，上不封顶！ 办公地点位于写字楼内，环境舒适，每日工作8小时，周末双休！双休！双休！ 上班时间早九晚六，工作内容简单轻松，全程有人指导，无需你有多优秀，同样可拿高薪！ 节假日带薪休息，晋升通道畅通，发展空间广阔！ 每年组织国内外旅游活动，团队氛围融洽，领导亲切好相处！ 薪资构成：无责任底薪4500+200全勤奖+300绩效奖金+提成+定期团建+晋升机会 工作时间：9:15-12:00，13:30-18:30，周末双休，国家法定节假日正常休假 工作职责： 1、接收公司提供的精准客户资源； 2、通过电话邀请客户来公司面谈或进行线上沟通； 3、详细介绍产品信息，准确了解并把握客户需求； 4、完成签单、收款及后续跟进服务工作； 岗位要求： 1、学历不限，具备强烈的赚钱动力，不怕繁琐，对待客户有耐心； 2、有电话销售经验者优先考虑； 3、表达清晰，沟通能力良好，服务意识强，工作积极主动； 4、具备强烈的学习意愿，善于应对和解决各类问题

【薪酬福利】 1、无责任底薪4500-6500薪资可谈(根据学历和经验）+行业最高40%提成+绩效500-1000+，（另有开单奖、优秀员工奖、年终奖、累计业绩奖等） 2、按照国家规定缴纳五险一金，员工入职一律签署正式劳动合同 3、享受法定的各项假期，带薪年假5-15天 4、转正后享受调薪机制（额度500-1200），一年6次机会（季度调薪4次，半年度调薪1次，年度调薪1次） 【入职三个月以上员工综合15000-30000/月，老员工能达到4-10万，销冠15W+】 【工作时间】 1、8:45-18:00，午休12:00-13:30，午休1.5小时，周末双休！ 2、法定节假日带薪休假! 3、每个月1号公休 【岗位职责】 1、根据公司提供的客户资源，通过在线、电话邮件等方式和客户沟通，寻找意向客户，邀约客户来访，完成销售目标。 2、接待来访客户，沟通融资方案，签定销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进订单进展。 3、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。 4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄18-30周岁。 2、有销售经验可以放宽条件，接受优秀毕业生。 3、有赚钱的欲望，敢于挑战高薪。 【温馨的员工关怀】 年度旅游、系统培训、生日会、免费下午茶、节日福利，等你来喔！ 【公平公正的晋升制度】 凡转正员工，根据公司的发展，季度和年度均有晋升机会 晋升通道：客户经理-销售副经理-销售经理-销售副总监-销售总监-分公司总经理 【全面的专业培训】 1、入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品 2、职中培训贯穿你在东融的整个职业生涯 3、对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期3-6个月的培训班为你量身定制 4、对于晋升成功的小伙伴，有系统性的管理培训，让你能够快速掌握如何成为一名合格的经理，还有更高阶的培训 【公司地址】 尼盛广场21楼2108 地铁1号线星海广场站/中央公园站