上班时间（全年排班制，节假日需值班）：9:00-21:00，每月16天班制； 入职即缴纳五险~ 1．通过线上、电话等渠道及时处理客户与商家的各类问题，搭建双方高效沟通桥梁，优化整体服务体验； 2．掌握平台用卡规范及售后政策；熟知运营商相关操作要点，确保能快速响应并解决双甲方需求（须通过部门月度技能考核及日常质检抽查）； 3．5分钟内回复大客户及易企销渠道，1小时内完成供应商群及内部的信息响应与处理（信息不得遗漏）； 4．对个人及部门相关数据进行汇总、分类与整理； 5．将平台蛋糕订单信息精准传达至对应供应商； 6．完成上级主管安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1．年龄*****，具备售后或投诉类客服工作经验者优先考虑 2．思维敏捷，可同时应对多位用户在线交流，服务耐心细致，打字速度不低于60字/分钟； 3．熟练使用电脑，擅长运用在线沟通工具及400电话开展工作（精通Excel表格操作）； 4．具备良好沟通能力、倾听意识，服务主动性高，富有学习进取心，具备团队协作精神和强烈责任心； 5．有电商平台、银行、移动、电信等行业客服经验者优先录用。

岗位职责 1、整合潜在客户信息，通过多元化途径拓展市场资源。 2、为客户量身定制知识产权布局策略，助力企业借助知识产权保护实现价值提升。 3、维护客户长期稳定关系，提供专业、高效的全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广逻辑，具备从营销视角应对服务环节各类问题的能力。 职位要求 1、具备出色的表达与沟通技巧，对销售岗位充满积极性与主动性； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域实现长远发展； 4、综合素质突出者可放宽经验限制，入职后安排专人指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工办理社会保险； 2、工作时间：周一至周五 8:30-11:55，13:30-17:50，周末双休； 3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，并发放节日福利； 4、当月生日员工可获赠专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 5、按国家规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 6、收入结构=基本工资+岗位工资+工龄工资+提成+年终奖金，月薪6000起，上不封顶； 7、公司提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、导师带教、技能提升、专项课程及内部交流分享； 8、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）—商务经理—商务总监—运营总监； 9、团队以90后为主，富有朝气与活力，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

职位详情 ①岗位要求: 1、年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才 ②福利待遇: 1、合同保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现） 2、薪酬构成：出勤津贴+项目提成（涵盖产品、养老社区入住、口腔诊疗、殡葬墓地等）+月度业绩激励奖金+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级可享），新人首年综合收入普遍在15-20万，业绩优异者收入无上限。设有专属HWP激励机制，提成越高，对应补贴标准同步提升。 3、提供系统化专业培训，助力快速适应并高效开展工作，包括新人集训班、精英特训营、BAC销售能力训练等 4、享有国内外团队旅游机会，体验多元风光，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 *针对同业中达到MDRT水平的优秀人才，入职即享10万元专项引进奖励 ③工作内容: 1、组织客户实地参访泰康旗下实体项目，涵盖养老社区、医疗机构、口腔连锁、文旅度假地等 2、结合客户需求，定制个性化的养老与医疗健康规划方案 ④工作时间: 周一至周五，上午9:00-11:00，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活，每月完成至少18天出勤打卡即可，兼顾家庭与现有事业，实现多维度协同发展 ⑤客户资源: 公司统一提供存量客户名单用于深度开发，同时不限制自主拓客方式。配备多项拓客培训体系，注重能力培养，真正做到授人以渔 泰康人寿是泰康集团控股子公司，位列世界五百强企业，目前已在全国35个城市布局42个自建养老社区。同步建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场休闲基地、三亚海棠湾度假酒店。 公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终老关怀”四位一体商业模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

岗位职责： 1. 负责空调售后相关信息的整理与跟进 2. 协助客户解决在空调使用过程中出现的各类问题 3. 配合技术团队工作，保障服务流程顺畅与服务质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效、清晰的交流 2. 能独立完成售后服务相关事务，具备较强的应变与问题处理能力 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员协同推进任务执行 工作内容 1、负责客户订单的接收，统筹安排安装及维修人员上门服务，并通过电话回访确认服务满意度 2、及时响应客户投诉与咨询，协调服务人员现场沟通处理，同步完成系统信息更新与维护 3、数据管理与报表分析：整理售后服务数据，派发并调度服务工单，实施全过程跟踪及完工确认，协助厂家达成KPI考核目标，定期开展数据分析与报告编制 4、对接总部及区域服务网点，确保信息传递准确及时 5、每日下班前完成配件发货及申请，每月组织库存盘点，落实新旧配件的回收与退回工作

多多买菜客服 负责处理缺货、商品质量、换货、补货等相关售后事宜 要求：年龄40岁以内 具备基础电脑操作能力 工作时间：凌晨5:30起在仓库上班，至配送司机出仓完毕，约3小时，其余工作可通过手机或电脑在家完成 居住地proximity优先考虑，非诚勿扰 电话：***********

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及办公软件，确保工单处理规范、数据准确完整 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应重复性工作节奏 3.具备基础电脑操作能力，会使用Excel、Word及主流客服工具者优先 4.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能接受轮班制（含周末），具备一定抗压能力

岗位职责：负责售后客服工作，处理售后事宜，记录并核实客户反馈的问题，及时跟进解决，降低客户投诉风险，需具备相关客服工作经验 上班时间：9:00-18:00，每月休息8天 岗位福利：提供带薪培训

家用充电桩售后客服 只招熟手 可居家

1．做好售后服务跟踪，协助客户办理资料变更，提醒客户红利领取，生存金领取，养老金领取，完善保单资料，协助客户办理理赔。 2．联系客户，及时把相关活动通知客户，并完善客户的相关保障。 3．每年定期帮客户进行保单检视，梳理客户保单并根据客户情况给出合理建议 4．按公司按排定期给客户赠送回馈礼品，邀请客户参加公司活动

【工作内容】 抖音平台官方客服，帮顾客处理订单退货售后问题，（工作不含销售） 【工作时间】 固定：10-19点 【薪资待遇】 综合薪资5000-8000+ 月休6-8天，年假，年终奖，节日福利等等 如有意向可直接发简历约面试

有空闲的师傅吗？。

武汉工地招小工有想法电话

武汉市江夏区招工地小工/杂工200一天8小时长白班

有一栋楼专业拉加气块（做包工）1-2人自带电车。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

VIP客户售后服务经理 双休+高薪 岗位职责: 1.负责公司存量客维护跟进、服务触达; 2.为客户提供优质的售后服务,续期缴费提醒保单信息、保全、保险咨询、变更、理赔等。 3.有意愿者可以晋升管理岗位,管理津贴丰厚 具体要求: 高中及以上学历,年龄21~50岁认可保险,具备良好的沟通能力和服务意识,有亲和力,专业的培训提升机制，无经验小白、宝妈亦可轻松上手！ 薪资待遇: 1、内部良好的培训晋升通道,晋升机制透明。 2、每季度方案奖励,带薪年假、年度旅游、年度体检、生日礼物、月度团建、亲情津贴等。 3、上班时间:8:30-16:30,双休+国家法定节假日。 部门筹建期工作时间自由,收入上不封顶, 能者多劳多得,培训健全免费,晋升不靠关系 期待有志之士加入,共创佳绩!

薪资范围:4000-6000元/月底薪：社保类型：五险一金 奖金补贴：全勤奖 职位详情 不含销售的客服工作 线上客服正常工作制 办公室坐班全职工作企业内部客服 不接受居家办公 岗位职责: 1.负责处理客户的售后服务请求，维修、投诉等; 2.负责维护客户关系，及时回复客户咨询，解决客户问题; 3.负责跟进售后服务流程，确保售后服务质量； 4.负责收集客户反馈，及时反馈给相关部门，推动产品和服务的改进; 5.协助上级完成其他相关工作。 岗位福利:朝九晚六(早上:9:00-12:00~下午:13:30-18:00)月休：4-5天 岗位福利：表现好者有晋升机会

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等多渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3. 协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，持续提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队达成服务指标（如响应时效、满意度等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有客户服务、电商或抖音相关经验者优先 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能居家稳定办公 4. 责任心强，耐心细致，具备基础问题分析与解决能力 5. 时间灵活，可配合完成兼职工作任务

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活。 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介 绍

【接受小白！一对一指导上岗！】 【工作内容】 1. 负责银行相关业务对接，提醒借贷逾期客户按时还款 2. 接听客户来电咨询，说明还款金额、方式、时间等所需信息 3. 准确记录并更新客户相关信息 【薪资】无责任底薪3300-5500+提成12%-28%+奖金+福利+五险，综合收入6K-10K 【工作时间】8:50-12:00；13:30-18:00，每周日固定休息，每月休5-6天，法定节假日照常休假 【晋升通道】专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 【福利】提供带薪培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节日福利

福利：单位提供免费早餐、午餐，营养均衡搭配，含荤素菜品及滋补炖汤，每月可节省餐费近千元（车险一年一购，属市场刚需） 岗位职责： 无需外出跑业务，公司统一提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续签手续； （本岗位为办公室内勤岗，主要对接老客户续保，工作轻松易上手，提成高，背景，待遇优厚） 薪酬待遇： 1、收入结构：底薪3000元+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，上不封顶； 2、试用期3个月，期间即缴纳五险； 3、享有中秋、端午、春节等法定节日福利发放； 4、享受国家规定各类节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰晋升路径与专业技能培训支持； 6、享受带薪年休假，入职即享带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，午休2小时，加班有补贴最高100元/月； 休息制度为月休6天（实行大小周），新人入职前3个月享受双休待遇。 公司地址：湖北省武汉市东西湖区东吴大道1116号3楼

[不需要办卡][不需要催收][不销售] 无责保底4500+绩效+提成奖金:新手6000(熟练8千-1万) 法定节假日休息，超长年假-半个月带薪年假。 朝九晚七，午休一个半小时提供住宿(2-4人间) 季度一次职级晋升每年一次管理岗位晋升机会 转正后内情岗[行政，招聘等内勤岗有意愿可申请转岗] 不需要外访，不需要外出找客户。不要求经验，提供带薪一周的培训。

写字楼商务管家岗位招聘，具备相关收费管理经验者优先，提供免费员工宿舍及四季工装 一、岗位要求： 大专及以上学历，有客服或物业管家工作经验者优先，具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力。 二、岗位职责： 1、组织开展所辖区域内的各项客户服务工作； 2、执行管辖范围内的日常巡查任务，及时识别问题并反馈至相关部门，同步做好情况记录； 3、承担辖区各类费用的催缴与收缴管理工作； 4、收集客户基础信息，维护业主档案资料，响应并对接客户多样化服务需求； 5、办理区域内客户的入驻手续及装修申报等相关流程； 6、组织实施客户满意度调研与意见征集工作，持续优化服务品质； 7、策划并落地社区文化活动，形成活动简报，提升园区生活氛围； 8、负责对外通知的撰写与发布，维护客户社群关系； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、工作时间： 9:00-18:00，每日工作8小时，每月休息6天，可根据个人情况灵活安排周末休息时间。 四、福利待遇： 税前月薪约5000元，试用期3个月，享受法定节假日三倍加班工资，缴纳六险一金，享有节日福利礼品，提供稳定发展平台和广阔晋升机会，定期组织外出团队建设活动。

不想做销售，不想外出，不想加班太晚？ 来看看我们这里~ 岗位非传统销售，偏向客服性质，但收入对标销售，轻松又有高薪 【工作内容】： 以电话形式协助客户维护良好的信用记录，提醒还款事项 【工作时间】： 9:00-18:30，月休4-6天，法定节假日正常休息 （日常节奏稳定，轻松上手，月薪六七千很常见~） 【薪资福利】： 1. 综合收入1.2W+（无责任底薪4500+提成+奖金+福利+激励+工龄奖） 工作内容偏客服方向，拿的却是销售级别的薪资，案件周期短，只需电话提醒，多数客户只是遗忘还款，操作简单易上手！ 2. 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及额外意外险，保障全面 3. 享生日节日礼金、员工红包、礼品奖励，定期组织俱乐部活动、聚餐、团建与旅行 【晋升发展】： 管理通道发展路径：业务员—储备干部—组长—主管—见习经理—经理—总经理助理—业务总监—总经理 【职位要求】： 会基础电脑操作，表达清晰，沟通顺畅；年龄18-35岁，性别不限 不卡学历和经验，点击下方立即沟通，快速回复~ 全国设有20多个办公职场，当前晋升机会多，团队年轻有活力，欢迎加入交流~~~

岗位职责： 1、针对客服团队成员在日常服务中遇到的业务问题进行解答，及时为组员提供指导与支持，协助客服人员妥善处理售前、售中、售后各类客户咨询； 2、承接组内客服在线升级的复杂会话，高效解决用户疑难问题，并通过辅导组员、优化流程及向知识管理团队提出改进建议等方式，有效减少后续升级情况的发生； 3、全面负责小组客服各项运营指标，对客户咨询量、首问解决率、满意度及客诉升级数据进行统计分析，开展针对性辅导，持续提升团队整体绩效； 4、定期对进线会话数据进行整理与复盘，形成分析报告并向上级及相关协作部门反馈，助力问题识别与闭环解决； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上团队管理经验（至少带领5人以上客服团队），能够深入一线开展基层管理工作； 2.擅长总结电商领域售前、售后服务中的关键技巧，并具备良好的知识传递与培训能力； 3.性格积极乐观，逻辑清晰，沟通表达顺畅，具备较强的服务意识与团队辅导意识； 4.能独立统筹客服团队运作，拥有出色的团队搭建、管理协调及工作规划能力； 5.具备优秀的总结与复盘能力，既能处理客诉又能带教团队，有通信号卡相关经验者优先考虑； 薪资构成底薪+绩效，底薪8-10k，绩效1-2k 公司福利： 1、六险一金，为你提供全面的职业保障； 2、每月固定下午茶，工作间隙享受轻松惬意时光； 3、行业资深专家带队成长，团队氛围融洽，技能提升与快乐工作双丰收；

岗位职责: 1、负责线上及线下平台工单的接收与处理工作； 2、负责内部衣物重大问题救治进度的跟进及外部协调沟通； 3、负责线上线下客户投诉的对接与妥善处理； 4、负责相关指标的数据统计与信息整理工作； 任职要求： 1、具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件使用； 2、工作细致，有责任感，积极主动学习； 3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 4、具有外呼服务经验者可优先录用

前端客服岗位 无需销售 无需外出 朝九晚六 双休 准时下班 底薪5500 另享提成 奖金激励 缴纳社保！！！ 本公司直招 拒绝外包 欢迎投递～

武汉市新洲区招油漆工

工作内容： 接待淘宝店铺客户消息 要求：需要有电脑【没有电脑无法工作】 工作时间： 1.每天上线6个小时，自己选择上线时间段，尽量是连续的6个小时，【可选择的总体时间：早8-晚12】，自由选择时间段 2.每周上线时间不低于36小时，会考核接待时间 休息时间： 每周休一天，周一至周日，可自己选择排休在周几 薪资： 新人薪资到手3000-5000元，后期稳定之后5000-10000元

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