1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪2000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、不用坐班，不用打卡，时间自由，可接送孩子！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，流程清晰，操作简便；业绩快者当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介运作方式，取消固有雇佣模式。无论新房、二手房或租赁业务，统一实行100%业绩通提，收入与努力直接挂钩，真正实现高效协作。 2.工作时间灵活，早九晚七，每月休息6天； 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保开单，保障收益； 4.具备销售经验者最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事； 5.老板务实不空谈，以结果为导向，承诺月收入最低6000起，能力突出者月薪过万为常态； 6.欢迎实地沟通交流； 7、郑东新区、金水区均设有实体门店；

我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排带看并协助完成签约，操作流程简单易上手；表现优异者最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额业绩提成，无需上缴公司抽成，收入全归个人，真正做到多劳多得，提升协作效率。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息。 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单、稳定盈利。 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事。 5.不搞空谈，注重实效，收入保底6000起，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈详聊。 7、郑东新区、金水区均设有线下门店；

泰康健康财富规划师HWP，是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位，突破了传统保险代理的边界。可将其视为：在泰康独有的“大健康”生态体系中，为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品，而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括： 1.健康守护者：借助泰康医疗资源，提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。 2.财务顾问：围绕客户人生阶段，制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。 3.养老策划人：依托泰康优质养老社区（如“燕园”、“申园”等），为客户设计高品质的养老生活蓝图。 4.生活规划师：协助高净值客户家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户拓展与关系经营： ·开发中高净值客户群体，建立长期稳定的合作关系。 ·定期回访客户，跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。 2.需求诊断与方案设计： ·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。 ·根据评估结果，定制个性化综合方案，内容涵盖寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区权益、信托及资产管理产品等。 3.资源对接与价值赋能： ·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁，按需协调医疗、养老、投资等内部资源（如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等）。 ·提供超越金融产品的增值服务，提升客户满意度与体验感。 4.持续学习与专业成长： ·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。 ·考取RFC、CHFP等专业认证，增强专业权威性与客户信任度。 5.团队协作与品牌推广： ·与团队成员协同作业，共同服务复杂家庭客户需求。 ·代表公司形象，参与市场活动，普及健康财富管理理念。 三、任职要求与关键能力 1.基本条件： ·一般需本科及以上学历（表现优异者可适当放宽），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 ·近年年收入达12万元以上。 ·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。 2.核心素质与能力： ·出色的学习能力：能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。 ·优秀的沟通与人际交往能力：善于与中高净值人群建立信任，清晰传递专业信息。 ·敏锐的需求洞察力：能够挖掘客户深层次诉求，并提出精准解决方案。 ·资源整合能力：有效调动平台资源，解决客户实际问题。 ·强烈的自我驱动力与抗压能力：面对业绩导向的工作环境，具备良好的目标管理与持续激励能力。 ·诚信为本与长期服务意识：注重与客户建立持久合作关系，而非短期交易。 四、职业发展与薪酬待遇 1.发展方向： ·专业深耕路径：成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。 ·管理晋升路径：组建并带领团队，晋升为团队主管、业务总监等管理职务。 ·综合拓展路径：凭借积累的客户网络与综合能力，向更广泛的财富管理领域延伸。 2.收入构成： ·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式，收入上不封顶。 ·个人与团队业绩直接挂钩，收益空间广阔，同时伴随一定挑战与波动性。 ·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。 五、与传统保险代理人的差异对比 |维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师（HWP）| |------------------|------------------------------|------------------------------------------| |定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问| |产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合| |服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制| |客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系| |核心价值|提供风险保障|规划未来生活，整合资源创造综合价值| |知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域| 综上所述，泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势，并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心，依托泰康强大的生态平台，为其提供不可替代的综合价值。

大量招聘银行业务推广员，全职兼职均可 不坐班不打卡，日赚300-500 月薪1.5万起 操作简单包教包会宝妈不耽误接孩子 保险销售金融卡员轻松过万 想找工作的私聊[勾引][勾引][勾引] 招聘电话（微信同号）

岗位要求： 1.服务公司下发的老客户，给其办理信息变更，养老金的领取，对有意向咨询新产品的老客户，做产品详细介绍。 2.开拓新客户，完成销售任务，如团体险，意外险，寿险，车险，责任险等等

车险续保服务经理（无需外出展业） 1.男女不限，年龄18岁-36岁；2.会说普通话，会简单的电脑操作；3.有无经验都可以，公司会安排系统化培训。 薪资福利:6K 招工人数:2人 工作地址:郑州航空港区长鹰路与货运路交叉口

1. 岗位职责 ​ -负责市场调研与客户开发，通过线上线下渠道挖掘潜在保险客户，推广各类保险产品（含寿险、健康险、财险等）。 ​ -为客户提供专业保险咨询服务，根据客户家庭状况、财务需求定制个性化保险方案。 ​ -跟进客户需求，完成保单签订、保费收缴及后续保单维护，提升客户满意度与复购率。 ​ -参与团队培训与业务研讨，学习保险行业政策、产品知识及销售技巧，逐步向管理岗过渡。 ​ -协助团队主管完成团队业绩指标，储备期内积累管理经验，达标后晋升团队主管，负责团队招募、培训与日常管理。 ​ 2. 任职要求 ​ -年龄20-50周岁，大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先，有销售或保险行业经验者可放宽学历要求。 ​ -具备良好的沟通表达、客户服务及抗压能力，目标感强，有团队协作意识。 ​ -持有保险从业资格证者优先，无经验者可接受公司系统化培训。 ​ -认同保险行业价值，有意愿向管理岗位发展，具备一定的组织协调潜力。 ​ 3. 福利待遇 ​ -无责底薪+高额业绩提成+奖金，综合月薪6000-15000元，上不封顶； ​ -享受带薪年假、节日福利、定期团建； ​ -提供完善的岗前培训、进阶培训及管理岗晋升通道，储备主管达标后享管理津贴； ​ -办公环境优越，团队氛围活跃，晋升机制透明。

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急招31-1或者1-2号本周兼职！促销员！有经验的优先 必须机灵 （全部室内工作！） 地址1:国贸360，（2号线关虎屯附近） - 10-12 4-22点； 另一个一个人上12-21点中间休息一个小时。 地址2:中翔购物广场（1号线铁炉地铁口附近）1.1- 本周四周五 10-12 14-20点 工资:8小时120元每天！ 【全部室内工作！，打卡！】 ，19-35岁，不带有框眼镜！身高155以上，主要工作是，试饮售卖，无业绩要求，但必须性格开朗，认真工作！有责任心！有经验的优先安排 时间: 10-12点 2-8点 能做的我备注姓名电话身高体重生活照地址几到（别发照骗！）

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负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，做多少拿多少，上不封顶 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖基本收入分四大块 1.学习津贴，4000-12000，长达6个月 2.业绩提成，20%-30%以及方案奖励 3.业绩相对应的底薪 4.团队的管理津贴 任职要求 1.年龄25-45岁 2.大专以上学历 3.有销售或管理经验优先（企业主，金融行业，建筑地产，互联网科技、高端销售、教培行业经验者优先）

百人规模团队，配备专业的后端运营支持，服务对象为全国范围内已入驻美团的商家，提供线上门店代运营服务。 协助商家解决店铺运营中的各类问题，包括排名提升、流量增长、客单价及营收提高等。 一、薪资范围：4k-15K+ 薪资结构：无责任底薪3500元（含200元全勤）+奖金+提成（上不封顶） 每月15日准时通过公司账户发放工资 二、公司介绍： 1.团队年轻化，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽； 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，每周工作六天，单休； 3.晋升通道：客服→组长→主管→经理 公司提供广阔发展平台，最快入职满一个月即可晋升，并享受团队管理津贴 三、职位福利： 五险、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、通讯补贴、现金奖励 四、提成亮点： 客户成交后，后续每月业绩持续累计计入个人提成 有意者欢迎投递简历

岗位职责： 1、通过电话主动联系公司会员客户，收集客户对公司产品的使用反馈，并与客户建立良好的信任关系； 2、按期跟进客户，掌握客户最新需求，依据实际需要协助客户完成产品订购； 3、根据沟通情况及时更新客户信息，规范进行客户分类及档案维护； 4、重视服务体验，持续开展后续回访，长期维系会员关系，提高客户满意水平； 5、积极参与学习培训，全面熟悉公司产品内容，提炼优化产品优势，不断复盘提升销售技巧； 6、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户； 岗位要求: 1、性别不限，年龄25—40岁，高中及以上学历； 2、具备一定销售背景，有电话销售或大健康领域从业经历者优先； 3、能熟练操作电脑，学习能力强，目标明确，具备良好的分析总结能力； 4、认同电销工作，普通话清晰流利，性格稳重踏实。 薪酬福利: 1、试用期薪资4000元+业绩提成； 2、福利待遇：社会保险补助+带薪培训+带薪过年假+员工旅游+节日礼品+户外拓展； 3、工作时间：8:30-17:45，中午休息2小时，每月休息6天。

岗位福利： 1、薪酬结构：4K/月无责任底薪+1K绩效+提成+销售奖金+年终奖 2、社会保障：入职即办理五险一金，试用期享受同等待遇 3、公司提供精准客户资源，线上推广获客，无需自主拓客，避免无效拨打陌生名单 4、销售岗有明确业绩指标，不适应目标考核和结果导向者慎投，下班后需响应客户咨询，全程跟进服务者优先 5、工作时间安排：旺季实行大小周（持续约7个月），每日9:30-19:30；淡季调整为双休，工作时间为9:30-18:30 岗位职责 1.深入学习海外学生公寓项目，系统掌握各类房源详情，及时为留学生提供专业租房解答。 2.准确挖掘客户需求，制定专属租赁方案，推动签约落地，实现团队销售目标。 3.定期与客户保持沟通，增强信任关系，提升转介绍率，并协同相关部门协作，优化整体服务体验。 4、执行上级安排的其他相关工作内容。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备留学服务、旅游、房产、课程顾问等线上销售背景者优先考虑； 2、拥有客户服务、销售支持或咨询类工作经验者更佳； 3、性格踏实细致、积极进取，能承受销售岗位的工作节奏与压力，具备良好的沟通技巧和快速学习能力； 4、英语水平达四级以上； 5、年龄范围22至30岁 公司介绍： Funliving番茄留学公寓创立于2016年，秉持“让全球留学生更轻松地融入和享受海外生活”的愿景，致力于成为学生信赖的留学后服务专家。总部位于北京，创始团队深耕国际教育与海外服务领域超15年，80%员工具备亲身留学经历。 留学住宿预订服务覆盖全球20个国家500多个城市，凭借近十年实地探房经验，精准匹配500余所院校周边房源，与超7000栋公寓达成合作，整合超100万间学区房源，并成为100余所海外知名大学及300余所国内高校的官方指定合作伙伴。 以信任为基石，作为一站式住宿预订平台，我们提供在线安全签约及24项留学后陪伴服务，用诚信与创新赋能30万学子，助力海外生活精彩无忧。

工作职责: 【岗位职责】 1、通过线上沟通方式为已付费客户提供服务，并挖掘二次销售机会； 2、与客户维护良好关系，提供产品相关的咨询与解决方案； 3、定期发送促销信息，及时响应客户疑问，推动复购与成交转化。 任职资格: 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备柜台销售经验，服务意识强，有明确的收入目标； 2、热爱电子商务领域，熟练使用微信、QQ等社交工具及常用办公软件，掌握基础电脑操作，打字速度较快； 3、有网络销售经历或直营渠道销售经验者优先考虑。 【岗位优势】 1、转正后月薪过万，综合收入8000-15000+，实现月入过万较为轻松； 2、公司承担客户引流工作，每日均有老客户主动咨询产品价格，客户信任度高； 3、产品品类丰富，覆盖多元需求，所售商品正规优质，市场接受度高； 4、成长路径清晰：客服-组长-主管-经理-总监，管理层岗位空缺多，晋升空间大，可在工作中持续积累经验与能力。 【福利待遇】 1、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同时缴纳住房公积金； 2、办公区内配备冰箱、微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应； 3、享受下午茶、茶话会、不定期团建聚餐、节日福利及年度集体旅游活动； 4、休假制度完善：涵盖婚假、产假、哺乳假、陪产假、丧假，春节假期优于国家法定标准。

我们是谁？ 我们是一家立志终身从事为中小企业创新发展赋能的公司！ 我们是一家以成就客户，帮助有志的员工立业立家的公司！ 我们是一家提倡自立立人，自达达人，要做就做最好的公司！ 我们是一家员工创客化，部门公司化，公司平台化的公司！ 我们是一家一改传统雇佣制努力就能成为合伙人的公司！ 岗位职责: 1.公司提供客户资源，通过电话、网络等方式开发新客户，了解客户需求达成合作; 2.跟踪、维持客户关系，向客户提供有关知识产权方面的相关咨询; 3.定期参加行业知识培训，深入学习知识产权行业知识，增强职业素养;任职要求: 1.大专及以上学历，表达能力良好 2.有较强的沟通能力和职业素养、责任心强 3.无行业经验也可，工作内容简单 薪资待遇: 1.无责底薪3500-9500+绩效1000+提成+奖金，综合薪资6-20k 2.单双休，国家法定节假日正常休息; 3、缴纳社保、年假婚假产假都有 4、晋升渠道 知识产权顾问-知识产权高级顾问一市场部经理—商务总监 5、地址 郑州金水起国家知识产业示范园区B座 职位福利:每年多次调薪、交通补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金 ps:同行业销售经验者薪资可面议 加入我们，您将获得 01.行业赛道有竞争力，持续为创新产业服务：行业为持续发展赛道，科技引领创新，提高经济活力。了解各行各业的商业模式：增强自身职业竞争力，增加对行业的洞察力，更好地把握市场趋势和未来的机会。 02.年纪轻轻对话企业老板：向优秀的人学习，成为更优秀的人，几乎每天都会跟各个行业老板打交道，可以向他们学习成功的经验帮助自己成长，可以向他们请教所从事领域最新的前沿行业动态。 03.认真生活，快乐工作：零食、生日福利；五险一金+法定带薪休假：婚假、病假、产假（陪产假、生育补贴、哺乳假）、工会免费体检 形式多样的团建活动，全面提升每个小伙伴 04.提供多种带薪培训：岗前培训、专业能力提升培训（内部业务经理实战带训、客户现场的业务指导）、个人技能培训以及广阔的职业发展空间； 05.发展机会-岗位的提升：专员—主管—经理—总监—分公司负责人—城市合伙人—事业合伙人（每年至少两次晋升，根据个人综合能力定岗定薪）；无论未来你是深耕本行业还是会跨行业发展或自己创业，本行业可以为你积累客户资源和人脉，都会给你带来丰厚的回报。

此职位为良承直聘！！！！ 零基础可投，专业不限，律所提供一对一有薪培训，无需具备法律背景，欢迎积极应聘！ 本岗位提供两种销售方向任选： 一、电销类法律销售（案件类型全覆盖）配备精准客户资源 二、地推型法律销售（专注交通事故领域）灵活安排时间，无需坐班 支持案源团队整体加入，有意带领团队者欢迎深入沟通 1、岗位十大福利优势 24小时实时更新客户，成单迅速，转化高效 无责任底薪+高比例提成+额外奖励+月综合收入1万至5万，上不封顶 工作时段：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 贴心待遇：五险+定期薪资调整+法定假日+不定期团建活动+晚餐供应+餐后水果等，办公氛围轻松愉悦 发展通道宽广：管理岗均从内部选拔，入职即享晋升机会，业绩优异者快速晋升，助力实现职业目标 2、工作职责 对接精准客户，掌握客户需求，提供专业法律咨询服务。依托律所资源与专业能力，为客户制定个性化法律服务方案，提升客户满意度。定期回访存量客户，挖掘潜在需求，完成上级安排的各项工作任务。 3、任职条件 认同并拥护良承律师事务所发展理念 具备强烈收入意愿，热衷销售岗位，勇于迎接挑战； 大专及以上学历，拥有房地产、教育培训、金融等行业销售经验者优先，具备法律咨询经历者更优； 表达流畅，思维条理清晰，学习能力强，抗压性好，具备良好协作意识

工作内容 1、负责与大客户进行商务对接，保障订单各环节高效推进 2、持续维护并提升客户关系，推动业务规模稳步扩展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧 2、能迅速把握客户需求，输出专业服务方案 3、具有较强的团队协作意识，适应快节奏工作环境

不加班，无需经验，一对一指导 无责底薪+津贴+全勤奖+绩效+高提成+带薪休假+团队活动+话费补贴+社保 收入上不封顶，能力决定收益 岗位职责： 1、具备良好的沟通能力与综合素养，有营销背景者优先； 2、负责老客户关系维护，深度开发客户潜在需求； 3、办公环境舒适，实行8小时工作制，周末固定休息，拥有健全的晋升机制，助力职业发展； 4、公司定期开展团建及旅游活动。 工作时间：8:30—11:50，14:00—18:30，法定节假日享受带薪休假 公司统一配备电话卡、微信账号及客户资源 备注：有意者请直接联系，感谢配合！

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任职要求： 1、年龄30-45岁，具备1年以上销售相关工作经验，条件优异者可适当放宽； 2、性格开朗，富有亲和力，乐于与人交流，具备良好的沟通表达能力； 3、对大健康领域有强烈兴趣，愿意在该行业深耕并实现长期发展； 4、具备较强的学习意识，热衷掌握新知识，能持续保持学习热情，并运用专业知识有效解决会员问题，达成工作目标 岗位职责： 1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员开发及客户拓展任务； 2、深入了解糖尿病会员的健康需求，结合其身体状况，配合三师团队为其提供个性化、专业的健康管理方案建议与定制服务； 3、建立会员基础信息档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药指导及健康管理教育等方案的执行情况，及时沟通反馈并做好记录，提升糖尿病会员的管理成效； 4、落实老会员的服务支持与客户关系维护工作； 5、协助上级开展社区义诊、专业讲座授课以及健康管理中心各类活动的策划与落地执行