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杭州西湖区需要一个顶班师傅，五天时间左右，可以去的联系

1. 年龄与形象：25-38岁，形象气质佳，注重个人穿搭，能展现品牌时尚形象。 2. 学历背景：高中及以上 3. 工作经验 5年以上女装零售行业经验，3年以上品牌店长管理经验，有知名女装品牌工作经历优先。 熟悉店铺运营全流程，包括开业筹备、日常运营、闭店管理，有从0到1开店经验者优先。 4. 能力要求 销售管理：过往销售业绩出色，能制定并执行销售策略，完成销售目标，具备客户关系管理能力，提升客户忠诚度。 团队管理：精通团队管理，能激励、培训员工，合理分配工作，解决团队内部问题。 数据分析：熟练使用Excel等工具进行数据分析，根据数据优化运营策略。 陈列审美：对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉服装陈列技巧，能根据品牌风格和季节变化进行陈列调整。 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能与上级、团队、供应商、商场等有效沟通。 5. 其他要求 责任心强，抗压能力出色，能适应快节奏工作和一定强度加班。 适应互联网化工作模式，愿协同电商团队探索新零售模式，有私域运营经验者优先。

新店要开啦！！！ 婕粿男女装工厂店 招聘：店员/店助/店长 薪资待遇： 1、薪资结构:无责底薪+个人提成+店铺达标奖 2、晋升渠道:营业员-店助-店长-区经 工作时间：排班制 ✅ 招聘要求： 品貌端正、热爱销售、以客为先 学历经验不限，有销售经验者优先 工作地点: 拱墅万达店员10名/店助2人 ☎ 欢迎自荐和推荐

老九天3楼新中式档口招聘 高销店长1名 销售1名 会做生意，性格开朗，积极上进，善于沟通，有一批店长经验，喜欢新中式风格衣服，对香云纱或高端真丝类产品有一定认知。 相貌姣好，身材匀称，喜欢拍照能上镜或者会拍美照的优先 有匹配客资优先。 电话同步

岗位职责: 负责门店日常运营，对客户负责，对团队负责，对公司负责，完成门店运营目标。 岗位要求: 统招专科及上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

杭州拱墅万达木花巷高薪诚聘店员店长； 店员职位要求；有女装销售经验，拍摄，好学，能吃苦，身材匀称，态度好都能带，年龄23-37岁，底薪5000➕提成。 店长职位要求；会整体门店管理，高销，懂陈列，会拍摄，剪辑，文案，身材匀称，情绪稳定，年龄26-37岁，底薪6000-8000➕提成，优秀保底8000，合适可以做合伙人 联系电话；

杭州丁桥鸡煲火锅招店长工资7.5k，烧烤师傅7k，有意联系徐

1.有一定的客户资源 2.丰富的销售和管理经验 3.会拍摄和剪辑照片和视频 4.有团队精神和责任心 5.有互联网思维 7.身高165气质好

杭州莫干山路招聘店长一名，要求懂营销，会带人，工资1.2W带提成联系电话

【薪资待遇】： 【任职资格要求】：1.有无经验均可，18-50周岁。2，会骑电瓶车，会用智能手机看导航　。３，没有刑事责任前科。 一：薪资结构：单量乘以单价+综合福利补贴。 二：综合单价：7-15元。 三：每日单量：轻松跑：40-50单认真跑：60单左右辛苦跑：70-90+单。 四：综合薪资：8000-15000元。 五：福利待遇：全勤奖200-300元冲单奖300-500元老员工奖：100-200元。 六：时段补贴-1.5-2元，远距离补贴1-3元，重量补贴5-8元，大额订单补贴2-10元，骑手入职7天140单奖励200元，入职15天380单奖励200元，总奖励400元，骑手入职一个月出勤28天且单量600单，免大餐箱费用。 七：季节奖励：夏季战役奖励冬季战役奖励分别在7000元-9000元过年留守奖励4000元-5000元左右。 八：工资发放：次月20号，入职7-10天可以根据单量预支工资。高可达单量的百分之30-50。 九：上班时间：上午10-下2点下午5点-晚上9点中间可自由安排，有早晚班另算。 十：住宿车辆：公司提供住宿和车辆，可0元入职。宿舍有热水　空调　洗衣机。 【岗位职责】1.根据配送平台提示到商家地址取餐，并在要求时间内准时快速送达客户手中；2.按照公司要求完成配送服务；3.对顾客反馈的订单问题及时解决与处理。

岗位职责： 1、承担电机驱动控制器（伺服/步进/无刷电机等）的硬件架构设计、原理图开发、PCB布局与优化工作，全面主导从研发设计到批量生产的各环节推进。 2、主导AC/DC、DC/DC电源电路的设计与调试任务，涵盖功率拓扑结构选型、关键元器件参数计算、纹波控制及热管理设计，保障电源系统的高稳定性与可靠性。 3、负责电机驱动系统中核心电子元器件（如IGBT、MOS管、驱动IC、MCU、传感器等）的选型评估，依据芯片资料完成参数匹配验证，综合考量性能、成本与长期可靠性。 4、根据芯片技术文档设计DEMO板和评估板，执行上电测试、功能校验、异常分析与参数调优，输出完整的测试报告及相关技术资料。 5、协同软件工程师开展软硬件联合调试，解决产品在研发、试产及量产阶段出现的硬件技术问题，推动产品持续优化升级。 6、制定硬件测试流程与生产制造标准，配合制造团队完善生产工艺，提升产品生产良率与一致性。 7、关注电机驱动、电源管理及功率半导体领域的最新技术动态，结合企业产品发展方向提出可行的技术改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程、电气工程、自动化、微电子等相关专业背景，具备3-5年电机驱动控制器硬件开发实际经验。 2、深入理解电机驱动原理（有无刷/伺服/步进电机项目经验者优先），能独立完成硬件系统设计、原理图绘制及PCB布局，熟练操作Altium/AD、Cadence等EDA工具。 3、掌握AC/DC、DC/DC电源电路设计方法，具有Buck、Boost、半桥/全桥等功率拓扑的实际设计、调试经验，并具备EMC问题整改能力。 4、熟悉常用功率器件（IGBT、MOS管、IPM模块）、驱动芯片、MCU、编码器等特性，能够准确解读数据手册并应用于实际电路设计。 5、具备扎实的硬件测试技能，可熟练使用示波器、万用表、功率分析仪等设备进行电路功能测试与故障定位。 6、了解电磁兼容设计原则，能在设计初期有效规避EMI/EMC风险，具有工业类电子产品EMC整改经验者优先考虑。 7、具备良好的文档编写能力，可规范输出原理图、PCB文件、测试报告、技术规范等各类工程文档。 8、工作态度严谨，具备较强的分析解决问题能力、团队协作精神及抗压能力，对硬件技术研发保持高度热情。

1。公司提供名单或电话及其他获得精准客户，邀约进店耐心接待； 2。代理的知名品牌产品是上市公司。我们理念：超性价比的产品和服务吸引大量客户，无需过度营销!只要你勤奋努力热情持续，我们的产品和服务很好卖!超高性价比，对你快速高效成交意义重大! 3。底薪加3%的提成，客单价从几千到几万甚至十几万到几十万。产品知识行业信息有人带教，上手简单，仅仅2天就搞的很熟悉。我们理念：超性价比的产品和服务吸引大量客户，无需过度营销。 任职资格： 1，经验不限，有师傅带； 2，表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 3，做事认真，细心，负责； 4，年龄26-35岁 申请职位 电话 聊一聊

网鱼网咖店员/连锁门店店员岗位职责 1，运用文明礼貌的语言与行为，主动，热情，耐心为用户提供美好体验 2，按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3，参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4，积极参加培训，逐步掌握水吧，收银，外场技能，不断提高专业技能 任职条件 1，年满18周岁，初中及以上学历； 2，良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3，品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好；4，大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三，薪资福利： 1，薪资福利：4000-6500元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+奖金+福利(良好办公环境+年节福利+上网补助+饮品补助+各类有趣员工活动等等). 2，晋升发展：(每一个月一次晋升加薪机会) A 途径1[营运管理通道]：店员(一星到三星成长加薪)值班经理--店长(1-5星级，每三月一次升星加每三月一次升星加薪机会)一储备区城经理一区域经理-大区经理-全国营运经理一营运总监

【职位描述】 诚聘一位具备技术领袖气质的资深全栈专家/架构师。你将全面主导公司技术体系的规划、设计与持续升级，牵头攻克核心技术难题，构建领先行业的技术平台与产品能力。需拥有敏锐的技术前瞻性与出色的跨团队协同能力，为业务拓展与技术品牌建设提供坚实支撑。 【主要职责】 1. 主导公司级技术架构的方案设计、评审优化、重构实施与演进路径制定，统筹中长期技术发展战略。 2. 牵头解决重大技术挑战与前沿技术预研，突破系统在性能、安全性和高可用性方面的瓶颈。 3. 设计并推进基础设施、中间件组件及研发效能工具链的搭建与持续优化。 4. 跟踪行业技术发展方向，落地创新性技术实践，建立团队可持续的技术竞争优势。 5. 作为核心技术带头人，指导中高级工程师成长，全面提升团队整体技术能力。 6. 参与制定统一的技术标准与开发流程，推动规范化、高效化的工程文化落地。 任职资格 专业知识和技能要求： 1. 学历与经验：计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上全栈开发经历，3年以上架构设计实践经验，有从零构建并持续迭代大型分布式系统的成功案例。 2. 技术深度： 后端：深入掌握Java技术生态及JVM底层机制，精通微服务与分布式架构的核心模式与实现方案（如服务治理、熔断限流、链路追踪等）。 前端：对前端架构设计有系统性理解，能够输出跨项目、跨团队复用的前端技术框架与基础能力建设方案。 广度：熟练掌握数据库、缓存机制、消息中间件、搜索引擎、容器化部署等核心技术原理及其典型应用场景。 3. 综合能力： 具备优秀的系统化思维、抽象建模能力与技术决策水平，能综合评估不同架构选型的优劣。 拥有良好的沟通协调与项目推动力，可与非技术职能顺畅协作，并清晰传递技术价值。 具备实际的技术领导经验，曾带领技术团队完成复杂系统的交付与落地。 对技术创新保持高度热情，兼具业务洞察力，善于通过技术手段驱动业务发展。

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二道每日隆超市招聘 店长一名（4500-6000） 收银员一名工资（3800-5000左右）工龄+提成+公休+五险 +长期工作者优先 另招替班一名工资3500元，节假日福利，公休，工龄每满半年底薪+50 交五险 节假日福利 电话

长春上海路万达片断女装招聘 招聘职位：导购员、店长 一、岗位要求： 1.一年以上服装导购经验 2.年龄在24-40岁之间 3.有积极认真的态度的，能够虚心学习，并且卖货能力强 二、薪资待遇： 底薪+提成(五提)+满勤+每日开单奖项+节假日双薪+工服+工龄奖 薪资5000-8000 店长：

广州番禺区南村 洗护师 5名6000～9000 美容师 5名6500～9500 全能美容师5名7500～12000 发型师 5名6500～9000 店长 2名10000～13000 美容导师2名8500～15000 美容经理2名12000～15000 前台 3名（5000～7000） （只要你心态好勤奋的，以上保底圴能超越的） 本店客人消费高，提升空间大 可亲自教学技术 只要你心态好 包你学会. 有套路者勿扰，谢谢. 以上职位均 包吃包住 ，工作和宿舍环境好，欢迎爱学习有上进心的你加入！ 电话☎

看店 认真对待工作

服务员岗位要求详解 一、岗位职责： 接待顾客：热情、主动地接待每一位到店顾客，提供微笑服务，确保顾客感受到温暖与尊重。 点餐服务：准确、快速地记录顾客的点餐内容，并复述确认，确保点餐无误。对于菜品特点、酒水搭配等有一定了解，能为顾客提供建议。 上菜服务：按照餐厅规定的程序和标准，将菜品及时、准确地送到顾客桌上，注意上菜顺序和礼仪。 保持清洁：在顾客用餐过程中，随时关注桌面及周围环境的清洁度，及时更换脏盘、清理桌面，保持餐厅环境整洁。 结账服务：熟悉餐厅的结账流程，能够准确计算顾客的消费金额，提供多种支付方式，确保结账过程迅速、无误。 处理顾客投诉：对于顾客的投诉和意见，要耐心倾听，积极处理，尽量满足顾客的合理需求，维护餐厅的良好形象。 团队协作：与厨房、收银等其他岗位员工紧密合作，确保餐厅运营顺畅。

老九天三楼 实力档口诚聘精英： 1⃣店长：2名（九天两店各一名店长） 有店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，善于和客户沟通，手上有客户资源优先，要求老九天做过 2⃣金牌销售：5名 身高1.61-168左右、体重100-120左右，能穿版，气质佳，懂搭配、会陈例、时尚度高，有责任心，要求老九天做过 待遇面谈 ☎：（）

超市店员

1.负责货物的整理、上架、陈列，以及及时的补货操作，确保货架的整洁和有序。 2.对库存进行定期检查，及时补充货物，保证货架的充足性。 3.协助顾客进行商品选择，提供优质的购物体验。 4.保持店面环境的清洁和卫生，确保良好的购物环境。 任职要求: 1.具备良好的服务意识，能够有效地与客户沟通。 2.有责任心，注重细节，能够准确执行工作指令。 3.对零售行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的轮班工作。 5.对健康和安全规定有一定的认识，能够严格遵守相关规定。

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杭州山河屯铁锅炖招聘店长8000—10000经理7000-8000电话

店长超好，没有什么乱七八糟的理由，开心快乐的同时咱把钱挣了，希望更多小伙伴加入我们。 根据订单找到对应产品，完成打包即可，无需配送 1、服从领班的领导，接受领班对、流程的检查、指导； 新的一年嘎嘎发财 综合7-9K。计件制多劳多得，每周可以预支工资

岗位名称：导购（杭州西田城伊芙丽）;管理岗位（包括带班、店长等）。 岗位要求：1. 有良好的表达和沟通能力，执行力强。2. 性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者优先。3. 年龄35岁以下，适应零售业工作环境和工作时间。 薪资待遇：导购岗位薪资为基本工资+岗位津贴+销售提成+保险+加班费+其他奖励，预计工资范围在4000-10000元。管理岗位薪资根据具体岗位有所不同，但包含年终奖等福利。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

赵一鸣零食店 一、工作职责 店内货架商品搬运，整理摆框，仓库理货，收银等日常营业工作。 二、任职资格: 1、年龄18-40周岁。 2、吃苦耐劳，有超市，便利店等工作经验。 3、普通话标准，有上进心、能接受挑战，不随意中途放弃。 4、具备基本的电脑操作(需要收银)，会打拼音。 有较强的学习能力、解决问题的能力。 5、无纹身。 三、工作时间: 轮班制，8小时工作时间，早班8:00 -17:30;晚班14:00-23:00 四、薪资及福利 1、月薪4.7k-5.5k