职位：超市门店店长（工资4000-8000+节日福利） ☎电话： 点击图片查看详情 ✅就来

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

招聘：店长 薪资：2500元以上/月 能吃苦耐劳，有耐心，全职店长，底薪加提成

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程，维护客户满意度与复购率 5.配合门店日常运营工作，参与服务培训与技能提升活动 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，能适应轮班工作制 3.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限，踏实肯干，责任心强 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重仪容仪表与服务细节

宜春高安市招门店店长

岗位职责：澳联 芝华仕头等舱 沙发，店面的管理工作，营销销售策略的实施；直播 ，线上引流线下成交， 电话营销，小区推广扫楼，门店内卫生， 大专及以上学历，专业不限； 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。， 薪资4500-4500元/月

坐标江西宜春招92店长一名 待遇细聊。江西宜春

招聘：副店长 薪资：2350-2999元 男女均可

招聘：导购薪资：3500-9000元/月导购是高兔宝宝易装定制店长岗位职责1.负责店内日常运营，接待顾客并提供产品咨询与搭配建议。2.了解客户需求，协助完成个性化定制方案推荐与下单流程。3.维护店面陈列与卫生，确保商品展示整洁有序。4.协助处理顾客反馈，提升服务体验与满意度。5.配合团队完成销售目标及门店活动执行。任职要求1.有零售或服务行业经验者优先，愿意在家居定制领域长期发展。2.性格开朗，沟通表达清晰，有耐心和责任心。3.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力。4.会使用基础办公软件，能配合完成数据记录与信息整理。5.有团队协作意识，愿意学习新知识，主动跟进工作进展。

石英石抛光线招聘熟手机修工5名包吃包住工资待遇8000左右，电话

宜春幼儿专科学校后勤餐饮公司急招1.餐饮管理公司业务员兼文员身高1.65身体健康善于沟通有社会阅历优先工资：3000-6000+提成2.厨师，，有大学食堂工作经验，年龄55岁以下，工资6000-8000.3.食堂文员，35岁以下，懂电脑，工资3000～35004.食堂管理员：男女不限，有责任心，能吃苦耐劳，工资5000+5.堂勤杂工:能吃苦耐劳、服从安排、有相关工作经验者优先年龄55岁以下。工资:2600-3000元6.奶茶店员：店员工资3000—6000有经验者优先7.前台收银有过收银经验的优先，年龄20岁～40岁，工资3000元～4000元以上包吃包住，每月有带薪休假，欢迎想的来。电话：

宜丰矿厂招聘一个铲车司机，7000一个月，包吃包住，

大厢车，必须要主驾要全能的。。

招聘 兄弟们，还差一组司机。跑快递，工资12000元。7一8趟左右，不累。有来的请联系我。.

三田优美蛋糕店高薪招聘 ◆店长：月工资6000-8000元 ◆店员：月工资4000-6000元 ◆裱花西点师：4000-6000元，底薪+提成 ◆司机：月工资 5000-6000 元 电话：

生鲜果菜主管 工作地址:佳百超市 8000-13000 有2-3年超市管理或果菜管理经验 40岁以内大专以上学历

罗丽丝专卖店 招聘:店长 导购若干 工资5000+，上不封顶 工作地点:阿图什、疏勒县、巴楚县、图木舒克市、喀什市、伽师 ☎（同步） PS:眼高手低，者勿扰 单亲妈妈，有野心当老板者优先❗ ❗ ❗

银基一楼招聘 招：店长3名 招：销售20名 招：会计2名 招：仓管配货（10名） 招：打包发货2名 招：达人（自己工厂） 介绍茶水丰厚 艾晓泓

—————————————— 【速通冷暖】 招聘: ✅业务经理3名 待遇优厚，具体面议 ✅业务员5名 待遇优厚，具体面议 ✅空调安装工2名 待遇优厚，具体面议 ✅空调安装师傅3名 待遇优厚，具体面议 ✅店长 1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～40岁 3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店 4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先 5. 责任心强，沟通表达好，执行力强 上班时间:8点-17：30 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议  ✅店员2名 薪资范围：2800-3500 工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 人员要求:25—35 之间 上班时间:早8晚5：30  月休2天 ✅联系电话:

招聘收银员、客户经理若干名，懂一般电脑操作，有一定沟通能力，从事过销售工作者优先。 上班时间:12:00--22:00（早班） 17:30--01:00（晚班） 综合薪资待遇:收银员4200+客户经理6000+

店长 形象气质佳，品行端正，责任心强，良好的沟通表达能力 薪资福利:薪资 7000 元 -1000 元

招聘：宜丰良品铺子薪资：3000.0-4500.0元/月职位详情：宜丰良品铺子一家加盟店，高端零食，负责商品摆放，顾客接待

生鲜主管（蔬果/肉品/水产） 工作地址:百盛佳超市门店 6000-8000元/月 28-45岁

岗位职责： 1.负责建材产品（如瓷砖、涂料、管材、五金等）的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定的合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供全流程销售支持 4. 定期调研区域市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈优化销售策略 5. 协同仓储、物流及客服团队，保障订单交付时效与客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、装饰行业从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 熟悉本地装修渠道或拥有工长/设计师资源者更受青睐 4. 能适应灵活工作时间，具备基本办公软件操作能力 5.诚信务实，认同公司价值观，愿在建材销售领域长期发展

招聘：营业员 薪资：2500.0-5000.0元/月 职位详情： 1、形象好，气质佳 2、高中及以上学历 3、有销售经验优先

招聘：营业员薪资：2000.0-3000.0元/月职位详情：工资待遇面谈！电话，上班时间上午8点到12点。下午6点半到10点半。隔天12点到6点半。7点半9点半

急招杂工，男女不限，身体健康灵活，需参与香肠加工工作，工作地点为东门赣西批发市场，工资待遇面议，联系方式为江西宜春。

招聘：店长 薪资：6000元以上/月 岗位要求：1、具有3年及以上中式餐饮行业管理经验，有焖锅、火锅类业态经验者尤佳；2、精通餐饮运营管理流程，在团队管理、成本控制、营销推广方面有成功实践；3、具备出色的沟通协调能力、突发事件处理能力和强烈的服务意识；4、抗压性强，有责任心，工作务实，能全身心投入门店管理工作；5、可适应排班工作制（含晚班及周末节假日）。

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。