会沟通顾客，服务客户，理疗。时间8小时制

要求有5年以上水果店工作经验 懂门店管理与运营 负责门店经营 凭技术入股无需入股 凭能力拿分红

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带头做销售，立标杆，激发团队销售积极性，联动线上线下提升门店业绩 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服装行业者优先 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础数据分析与财务意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能通过经营数据优化运营策略 4. 责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化与价值观 5. 学历不限，有相关资质证书或成功带店案例者更受青睐

赵一鸣零食店店长一名，要求有零食店店长工作经验，年龄25至35岁，工资6至8K，。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责: 1.配合领导对接小区，开展客户拓新活动; 2.邀约客户到店参与各项活动; 3.门店接待顾客,解答顾客问题,介绍公司产品; 4.为顾客提供专业服务和咨询,使顾客根据需求购买公司产品; 6.完成领导安排的其他工作内容;岗位要求: 1.需要有销售经验的，有店长相关经验; 2.热爱养老、医疗、健康事业,对老人有足够的耐心和爱心; 3.乐观开朗,善于沟通,亲和力强,主动、积极、热情;

苏州吴中区招装修木工、工地小工/杂工、水电

每天下午两点招聘普工10名，正式工年龄要求40至56岁。员工薪资为6500至8000元，缴纳五险，包住宿。工作内容包括辅助吊机作业、挂钩挂绳、脱钩脱绳、摆放垫木，属于轻体力劳动。工作地址位于常熟碧溪码头。

预制板厂招聘钢筋工和木工，月薪8000-10000元，工时稳定。 生产产品为混凝土预制板等建筑产品。上班模式绝大部分为两班倒，少部分为长白班。工作时间8点至20点。 年龄要求20-48岁，其中钢筋工要求20-45岁且扎钢筋熟练。文化程度要求会写字即可。需本人身份证，有纹身烟疤者均可。 福利待遇：包吃包住，宿舍配有空调、风扇、热水器、桌椅等设施，水电费平摊。注意：商业保险169元/月，辞工需提前7天申请。 薪资模式：试用期22元/小时（七天试用期），后期可转计件制，具体面试时人事会讲清楚。 禁止穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子、高跟鞋。

打磨岗位，薪资月结，每小时25元。

招聘叉车工，年龄要求18至50岁。

店长薪资福利:环境整洁，工作稳定！招工人数:1名

恒达美家家居品牌运营招聘以下岗位：营销总监1名，店长2名，工资6000-20000元；销售10名，工资4000-12000元；家具设计师2名，工资面议；家具保养护理人员2名。岗位要求工作热情积极，责任感强，有相关销售经验者优先。工作地址位于亿联国际商贸城。

招聘：四喜服装店薪资：2500元四喜店?小店招长期兼职主理人主要做：货品整理、服装拍图优先工作日能到岗喜欢穿搭，做事踏实会拍照轻松简单?薪资月结，具体私聊感兴趣的姐妹可以发下你能上班的时间找我?

志升轩家政第六家分公司｜扩岗招聘优秀的你母婴讲师2名｜35-58岁｜底薪+提成+绩效｜单休店长1名｜35-55岁｜有销售管理经验优先｜底薪+提成｜单休派单老师6名｜25-58岁｜6000-20000｜双休职业规划师8名｜25-58岁｜6000-30000｜双休电话春岩老师（）名额有限，额满为止！｜

七里园商业街两百平方品牌大码女装店招店长一名，导购三名100斤—160斤都可以，底薪加提成。

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常 运营整理 薪资:按小时算，月到手6000+可预支 白班20一小时500绩效 （） 年龄20~38，不限经验，做事稳定，月休4天

薪4500-6000元，次月10号准时发薪 负责收银、理货及协助促销活动 20-40岁，不限学历经验，热情主动即可 有生鲜经验者优先，月休四天 购买意外险，工作轻松，欢迎报名。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与应变能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 单均工资200-400，挑战高薪优先

苏州园区邻瑞广场负一楼，饰品摊位招一名兼职，年龄24—35岁左右，有销售经验，喜欢首饰，性格热情和气，有责任心，工作时间周末两天，工资＋提成，有意联系（汤）微信，最好住附近，长期需要

春申路店面收银员工资5千左右（面谈）20-35岁俩班倒容貌姣好会点电脑面试电话

招店员一名，要有沟通能力。 上班时间:早上9点—下午4点半 上班时间短，工作量少适合宝妈。

门店店员，18-45岁，适合能早起、责任心强、待人热情的员工。7:00-9:00为高峰期，需协助出餐、打包等；其余时间主要负责看店、接待顾客、保持店面整洁薪资福利:150元/天，月结；包吃兼职/全职均可，做一休一（隔天上班），工作轻松，非高峰时段可休息，电话/，备注：有意者请直接电话联系，非诚勿扰工作地址:苏州市相城区繁花中心附近的巴比馒头

工作时间*：上午9：30-下午5:30 大薪资待遇*：面议 *福利待遇*：给予房补 *岗位职责*. 1.负责门店日常运营工作，车辆租赁、维修及售后： 2.接待顾客，提供优质服务，解答顾客疑问；大任职要求： 1.年龄18-38岁，待人真诚 2.具有良好的沟通能力和服务意识： 3.有零售或服务行业经验者优先： 4.工作认真负责，能适应团队合作。 5.接受杭州大市不同地区调动 *我们提供**： -良好的工作环境与团队氛围： - 完善的培训体系，助力个人成长

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 与总部保持高效沟通，落实公司政策、活动及标准化流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

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