岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5

招聘餐厅店长，薪资丰厚超过6000元每月，工作经验丰富者优先，请联系苏州的朱启春。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

早九晚五月工资6000到8000

品牌招聘：3F柚素女装工作地点：苏州相城龙湖天街招聘职位：店长一名综合薪资:8000-15000元店员2名综合薪资：6千-1万上不封顶工作时间：月休四天工作要求：1.执行力强，责任心强，沟通能力强。2.热情主动，积极向上3:有销售经验优先福利：，带薪年假，免费工服，生日礼等电话苏州

日常运营

赵一鸣紫竹路富贵花园店急招店长一名，有相关工作经验的联系

招聘叉车工，年龄要求25至45岁。白班薪资为270元/天，夜班薪资为280元/天，每周三可预支1000元。提供住宿。6至9月份有高温补贴，每月300元。

第一太平物业招聘以下岗位：岗位1：物业综合维修水电工，招聘2名，年龄要求55岁以下，工作制为上一休一，遇国假按3倍加班费计算，薪资为4.5-6K。岗位2：空调暖通领班，招聘1名，年龄要求45岁以下，工作制为8小时上五休二，薪资面议。岗位3：空调暖通主管，招聘1名，年龄要求50岁以下，工作制为8小时上五休二，薪资面议。其他福利待遇包括话费补贴、餐费补贴等。工作地点位于苏州园区苏州大道西（星海广场地铁站附近）。

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设备维修早8:20报道+面试8:30--21:10245/天；，15天合同18-42岁

需要登高证：年龄22-55工作拆装隔音板！ 工作时间：夜班 晚上十二点到凌晨三点 四小时左右。 工作时间不是天天有 一个礼拜三天到四天 每月十号发工资！ 上班需要劳保鞋！ 需要办入职 入职需要考一次试培训一次。等上岗证下来就可以干活。

招聘：店长，员工30-45岁，工资面谈，店长助理，员工30到45岁，有销售经验，底薪4000+提成，工作时间：早8晚5，单休，交社保，地址，新华南路205号齐草堂皮肤养护馆，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快销背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.能接受西南地区（云贵川渝）调动

东胜满世集团招聘门店店长、肉类销售、分割师、营业员、收银员及农业种植技工。无经验者可带薪培训，提供五险一金，薪资结构为底薪加提成，保底3000元，正常到手约5000元，并管吃住。报名地址位于兴县亚龙劳务。

签千万招聘店长1名后厨阿姨若干名服务员5名（具体薪资及上班时间面谈）联系电话：

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数码产品上货，根据货号放到对应的纸箱子里面，简单轻松，每周一到两次，一次两小时左右，全天过来都可以，时间自由

苏州市姑苏区观前街快餐店招聘店长一名待遇8000忙时若无人接听联系:

大米直招！！大米直招！！大米直招！！大米直招！！大米直招！！ 只接受稳定长期工，拒绝当跳板 月休4天 应聘者都按店长标准培养，能接受调店（有店长能力后去带新店） 面试岗位：【管理实习生】 底薪：5000，包吃包住，月休四天，每月10号发工资。如果能负责外卖岗位另有绩效奖金800左右。 过3个月可以考试通过则晋升助理岗位：底薪5500+绩效（1250左右） 助理岗位3-6个月后考核带店资格（储备店长），通过后安排独立带店，底薪5500+店长绩效（2500左右）。 助理带店3个月后晋升见习店长，薪资：底薪6500+店长绩效（2500左右） 岗位职责: 1. 参与餐饮门店各岗位轮岗学习，全面了解餐饮运营流程； 2. 根据培养计划完成阶段性任务，定期进行工作复盘与反馈； 3. 协助现场管理，参与日常运营支持及服务标准执行； 4. 完成公司安排的培训与实践任务，提升综合业务能力； 5. 配合团队推进门店运营优化，提出合理化改进建议。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与适应能力，能承受一定工作压力； 2. 有较强的沟通表达能力和团队合作意识； 3. 目标明确，愿意从基层做起，对餐饮行业有长期发展意向； 4. 能接受轮岗安排，服从公司统一管理和工作调配。 管理实习生——店助——店长——双店店长——三店店长——区域经理

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

店面面积：25平方左右 招聘人数：1人 工作地点：姑苏区阳光城平江悦 工资待遇： 月薪4K，后期可根据情况调动加薪，有意向者可面谈 25-50岁 没有经验也可以 工作内容：一家做燕窝补品的门店，主要以外卖为主： 1.负责每日饮品制作、出餐、打包等工作； 2.负责每日所需食材的准备及保鲜工作 3.负责班后店内卫生清洁工作 没有单的情况下均可休息，不用站立，可以休息玩手机，按要求做好订单不出错即可

非中介， 面试通过当天安排住宿上班， 要求：28岁以下，有上进心 有人教，有人带，正规大店 有意向私聊，非诚勿扰

工作时间下午3点到11点

满18-35

淮海环球港招聘品牌：波司登招聘岗位：店长4名；薪资：店长底薪+提成+全勤奖+年终奖，综合薪资5000—15000上不封顶；福利：五险，月休四天；要求：高中以上文化，，36岁以下，160cm以上，气质形象佳，销售意识强，抗压能力及学习能力强，有3年及以上品牌店铺店长管理经验者优先。工作地址：铜山万达、淮海路、德基、环球港有意者咨询。

炙光里烧烤店急聘上班时间：16:00-00:00，年龄20-50岁店长1名：6500-8000，底薪+提成，认真负责，有餐饮店长（烧烤、火锅）经验优先。服务员6名：4000-6000，热情麻利，适应快节奏。烧烤学徒2名：3500-4000，想学手艺的朋友看过来。临时工、穿串工、若干名，工资面议。待遇从优、薪资准时、氛围活跃，欢迎加入！门店地址：购物公园太阳广场二楼联系电话：

年龄18-60，薪资2000-4000

负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上