店长形象气质佳，可以自己拍版，有门店运营、人员管理、货品管理经验，具备优秀的销售带货能力。薪资福利:4000-5000底薪提成奖金福利年终福利（具体面谈）招工人数:一名工作地址:石阡实验幼儿园对面，米兰·艾蜜雪女装

思南县第九中学校内小卖部店长年龄25—50周岁，身体健康，持有有效健康证，无有碍食品安全的疾病，高中及以上学历，无违法犯罪记录；有便利店、超市、校园门店店长或管理工作经验者优先，熟悉零售进销存、收银系统操作；具备管理能力，能带领店员开展工作，合理安排排班并督促落实；熟悉食品安全要求，重视商品保质期管理，细心严谨，责任心强，抗压能力强；具备良好的沟通协调能力，善于与学校管理人员、师生沟通，处事稳重；能完成基础记账、盘点及简易报表，具备较强的成本与损耗管控意识。负责门店日常运营管理，落实公司及学校各项管理制度；负责商品进销存管理、店员管理、排班安排及工作督促；负责食品安全、商品保质期、门店卫生、防盗防火等管理；负责基础记账、盘点及简易报表，具备成本与损耗管控意识；做好与学校管理人员、师生的沟通协调，妥善处理日常事务；完成领导交办的其他工作。薪资福利:具体工资面议招工人数:1名工作地址:思南县万盛商贸有限公司办公室（国投集团内）

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘送货司机一名。 岗位要求：年龄20-45岁，能吃苦耐劳，认真勤劳。 福利待遇：包中餐。 工作要求：必须干到年底，除特殊情况外不得请假，服从管理。 上班时间：8:00-6:30。 工资待遇：6200-6500。 地址：天懿工业园区。

铜仁市德江县招腻子/大白/墙漆

铜仁市思南县招挖机/钩机司机

书法教学 要求大专以上学历有相关资质证明 岗位职责： 1.负责面向不同年龄段学员的书法课程教学，包括硬笔与软笔书法基础及进阶训练 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员书写水平与审美能力 3. 组织课堂练习、作品点评与阶段性成果展示，激发学习兴趣与自信心 4.参与教学教研活动，优化教案与教学方法，提升教学质量 5.配合机构开展家长沟通、学员评估及教学反馈工作 任职要求： 1.大专及以上学历，持有教师资格证或书法相关专业资质证书者优先 2.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3.熟悉楷书、行书等常用书体技法，有扎实的书法功底和示范能力 4.有亲和力与耐心，善于引导学生养成良好书写习惯 5. 具备基本的教学文档整理与课后服务意识

孙家坝招聘挖机师傅带班，要求技术熟练，非正手勿扰。

招【店长】-轻食店,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系赵新月

火锅店店长10:00-14:00，17:00-22:00，月休4天，排休。6500元/月+奖金负责店面全局统筹运营管理、客情维护及服务质量、团队建设管理与培训、成本分析与合规等。，同岗位3年以上经验，会基础办公软件，具备火锅店管理经验，懂火锅调味优先28-50岁大专以上学历

招聘烘焙店经理，统管全店，有相关工作经验五年以上，管理能力强，沟通能力强，布局能力强！学历大专以上，资质1w提成，合计2万左右！

商场儿童游乐园主管岗位要求：1、全面负责商场娱乐项目的日常营业运营，娱乐设备/设施的日常巡检、维保对接与故障跟进，建立设备台账，保障设备的正常运行，降低故障率，提升顾客体验；2、具备良好的服务意识及沟通能力，能高效对接顾客、员工；3、快速响应并处理突发问题、及时处理客诉，维护商场口碑，提升顾客满意度与复购率；工作时间:早9.00至晚5.30，每周休息1天薪资待遇：工资：3000-5000元福利：五险、带薪年假、员工餐补等应聘方式：咨询电话：刘女士工作地点：合隆镇万隆广场

包头川老板火锅招聘店长一名，工资8000-12000元，要求从事餐饮门店管理经验丰富，年龄30-40岁，。联系电话：（非诚勿扰）

思南县第六中学校内小卖部营业员年龄18—45周岁，身体健康，持有有效，无有碍食品安全的疾病；品行端正，无违法犯罪记录，待人友善，有耐心，服务意识强；能使用收银系统，具备基础电脑操作能力，有超市、便利店、校园门店工作经验者优先；责任心强，细心踏实，能适应校园作息，服从排班管理；遵守校园管理规定，关爱学生，文明服务，不得与学生发生冲突。负责商品上架、补货、理货，保持货品摆放整齐、门店干净整洁；负责收银结算、扫码收款，做好每日销售台账，核对进销货物；负责商品查验，检查商品保质期，及时清理临期、过期商品；文明接待师生，耐心做好导购服务；遵守学校及公司各项管理制度；负责店内卫生清洁，做好防盗、防火等安全工作；完成领导交办的其他工作。薪资福利:具体工资面议招工人数:1名工作地址:思南县万盛商贸有限公司办公室（国投集团内）

店长1人：底薪5000+提成 岗位要求：形象气质佳，有餐饮管理经验。 前台1人：底薪3500+提成 岗位要求：形象气质佳，做事细心负责，有较好的沟通能力。 服务员6人：底薪3000+提成 岗位要求：做事认真负责，服从公司管理安排。 洗碗大姐1名：底薪2800+提成。

收银员薪资福利:3000/月早晚班早班07:50-16:30｜晚班14:30-22:30周末节假日晚班14:00上班培训期80元/天工作地址:铜仁高新区工业园区

欧亚达二楼头等舱家具店招聘家具导购若干名，待遇优厚，工作轻松，店内环境舒适。任职要求：年龄50岁以内，形象气质佳，有家具销售经验者优先；无经验亦可，需善于沟通、懂人情世故、有上进心。 另招家具安装师傅，要求会开车，能吃苦耐劳。薪资面议，期待积极的人员加入。工作地点位于欧亚达二楼头等舱家具店。

思南县第九中学校内小卖部店长年龄25—50周岁，身体健康，持有有效健康证，无有碍食品安全的疾病，高中及以上学历，无违法犯罪记录；有便利店、超市、校园门店店长或管理工作经验者优先，熟悉零售进销存、收银系统操作；具备管理能力，能带领店员开展工作，合理安排排班并督促落实；熟悉食品安全要求，重视商品保质期管理，细心严谨，责任心强，抗压能力强；具备良好的沟通协调能力，善于与学校管理人员、师生沟通，处事稳重；能完成基础记账、盘点及简易报表，具备较强的成本与损耗管控意识。负责门店日常运营管理，落实公司及学校各项管理制度；负责商品进销存管理、店员管理、排班安排及工作督促；负责食品安全、商品保质期、门店卫生、防盗防火等管理；负责基础记账、盘点及简易报表，具备成本与损耗管控意识；做好与学校管理人员、师生的沟通协调，妥善处理日常事务；完成领导交办的其他工作。薪资福利:具体工资面议招工人数:1名工作地址:思南县万盛商贸有限公司办公室（国投集团内）

餐饮部前厅领班有星级酒店、度假酒店、温泉酒店前厅服务与管理工作经验者优先。协助前厅主管开展日常工作，负责前厅服务督导、现场秩序维护、员工服务指导等相关工作。薪资福利:根据公司制度执行招工人数:3名提供食宿，能者多得工作地址:石阡县佛顶山温泉小镇

营业员薪资福利:根据公司制度执行（面议）招工人数:3名注明：

铜仁市碧江区大型餐厅（自助餐）招聘:厨房:副厨师长1名灶台师傅1名（湘菜）配菜师傅:2名（会蒸菜）凉菜和刺身师傅2名火锅烤肉中工2名铁板师傅2名炸档蒸档师傅2名烧烤中工2名厅面:收银:1名领班:1名服务员:4名联系我::

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与抗压能力 4. 具备良好沟通协调能力及团队管理意识 5.责任心强，注重细节，认同服务导向经营理念

猪肉分割师薪资福利:根据公司制度执行（面议招工人数:1名工作地址:思南县思唐街道办事处城北区金丰市场乐尔乐超市

思南县第九中学校内小卖部店长1.年龄25—50周岁，身体健康，持有有效健康证，无有碍食品安全的疾病，高中及以上学历，无违法犯罪记录；2.有便利店、超市、校园门店店长或管理工作经验者优先，熟悉零售进销存、收银系统操作；3.具备管理能力，能带领店员开展工作，合理安排排班并督促落实；4.熟悉食品安全要求，重视商品保质期管理，细心严谨，责任心强，抗压能力强；5.具备良好的沟通协调能力，善于与学校管理人员、师生沟通，处事稳重；6.能完成基础记账、盘点及简易报表，具备较强的成本与损耗管控意识。1.负责门店日常运营管理，落实公司及学校各项管理制度；2.负责商品进销存管理、店员管理、排班安排及工作督促；3.负责食品安全、商品保质期、门店卫生、防盗防火等管理；4.负责基础记账、盘点及简易报表，具备成本与损耗管控意识；5.做好与学校管理人员、师生的沟通协调，妥善处理日常事务；6.完成领导交办的其他工作。薪资福利:本次招聘人员薪酬待遇按《思南万盛商贸有限公司劳务派遣、临聘员工薪酬制度（试行）》执行，具体工资面议。招工人数:1名工作地址:思南县万盛商贸有限公司办公室（国投集团内）

店长形象气质佳，可以自己拍版，有门店运营、人员管理、货品管理经验，具备优秀的销售带货能力。薪资福利:4000-5000底薪提成奖金福利年终福利（具体面谈）招工人数:一名工作地址:石阡实验幼儿园对面，米兰·艾蜜雪女装

店长在贵州铜仁市沿河县红军广场旁的店铺负责店内管理运营，招工1名，提供5千至8千的薪资福利。

岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致