招聘服装店长。工作休息：每月固定月休2天，可合理调休。法定节假日正常放假。加班享有正规加班工资。岗位职责：全面负责服装门店的日常运营管理，统筹销售、陈列、服务、库存等工作，完成销售目标。负责门店团队管理，包括店员招聘、培训、排班、考核及日常管理。把控门店货品管理，负责服装到货验收、陈列调整、库存盘点、补货调货，处理滞销、断码货品。维护门店客群关系，处理客户咨询、售后及投诉问题。关注行业趋势、市场动态及竞品活动，制定销售活动、引流方案。做好门店账务、台账统计，核对每日营收、货品数据。严格把控门店服务标准、卫生环境、货品陈列规范。任职要求：初中及以上学历，形象气质良好。必须具备服装门店店长管理经验，熟悉服装门店运营、销售技巧、货品陈列及团队管理，有实体服装门店操盘经验者优先。熟练掌握服装穿搭搭配、门店陈列技巧，懂终端销售活动策划与落地，具备基础台账、数据统计能力。具备优秀的销售统筹、团队管理及沟通应变能力，抗压性强，有明确的业绩目标感。工作认真负责、积极主动，有责任心和服务意识，热爱服装行业，能长期稳定任职。福利待遇：薪资区间8000-12000元/月，业绩优异者另有高额提成、业绩奖金。薪资按月准时发放，福利正规，法定节假日正常休息，加班薪资合规核算。门店工作环境舒适整洁，工作氛围轻松，团队氛围融洽。主营潮流服饰，受众广、销量稳定，客源充足。提供完善的行业、产品、运营培训，有清晰的晋升通道。有意向、有相关服装店长经验者可直接投递简历。

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

招聘店长一名，薪资面议。店长岗位职责包括：全面负责门店日常经营管理，带领团队完成销售目标。负责员工排班、培训、考勤及日常工作管理。把控服务质量、卫生环境、货品陈列与库存管理。处理客诉、维护门店口碑，保障门店正常运营。统计每日营收数据，及时上报经营情况，优化门店运营。

岗位要求 本科以上学历，口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；年龄28岁以上。 工作职责 1、负责店内日常运营，团队管理。 2、组织店内日常会议召开：晨会、周例会、月度复盘会：当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。

招聘母婴店店长。薪资为3500至8000。要求应聘者具备销售管理经验。岗位职责包括负责门店日常运营管理，如人员排班、货品陈列、库存管理、卫生安全等。带领团队完成销售目标，提升门店整体业绩。培训与激励导购人员，提高团队销售能力与服务意识。处理客户咨询、投诉及售后问题，提升顾客满意度。执行公司营销活动，分析销售数据并提出改进建议。任职要求为年龄45岁以下，身体健康，亲和力强。有1年以上母婴行业或零售门店管理经验，具备销售管理能力。熟悉母婴商品者优先。具备良好的沟通能力、责任心和抗压能力。能熟练使用基本办公软件或收银系统者优先。薪资待遇为底薪3500元每月加业绩提成，上不封顶，多劳多得。月休4天，可灵活安排。

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

招聘服装店长。薪资为8000-12000元。每月固定月休2天，可合理调休。法定节假日正常放假。加班享有正规加班工资。岗位职责包括负责门店日常运营管理，统筹销售、陈列、服务、库存等工作，完成销售目标。负责门店团队管理，包括店员招聘、培训、排班、考核及日常管理。把控门店货品管理，负责服装到货验收、陈列调整、库存盘点、补货调货。维护门店客群关系，处理客户咨询、售后及投诉问题。关注行业潮流趋势、市场动态及竞品活动，制定销售活动、引流方案。做好门店账务、台账统计，核对每日营收、货品数据。严格把控门店服务标准、卫生环境、货品陈列规范。任职要求为初中及以上学历，形象气质良好。必须具备服装门店店长管理经验，熟悉服装门店运营、销售技巧、货品陈列及团队管理。熟练掌握服装穿搭搭配、门店陈列技巧，懂终端销售活动策划与落地，具备基础台账、数据统计能力。具备优秀的销售统筹、团队管理及沟通应变能力，抗压性强。工作认真负责、积极主动，有责任心和服务意识，热爱服装行业，能长期稳定任职。薪资待遇优厚，薪资区间为8000-12000元每月，业绩优异者另有高额提成、业绩奖金。薪资按月准时发放，福利正规。门店工作环境舒适整洁，工作氛围轻松，团队氛围融洽。主营潮流服饰，受众广、销量稳定，客源充足。提供完善的行业、产品、运营培训，有清晰的晋升通道。有意向、有相关服装店长经验者可直接投递简历。

招聘店长，薪资为4000-6000。五粮液浓香酒招聘酒水销售店长。职位要求：能吃苦耐劳，责任心强，有敬业精神。有销售或门店管理经验者优先。沟通能力好，有目标感。岗位职责：负责门店日常运营管理。制定白酒推广计划，完成销售目标。维护客户关系，拓展销售渠道。管理门店库存与团队工作。工作地址为镇雄南翔路五粮液（镇雄店）。工作时间为上午9点到10:00，具体细节面谈。薪资待遇为底薪加提成。

1守店，店内卫生，收款，开台。

店面营业员,2500-3500元,要求1、年龄18至45岁(不限男女);2、能熟练操作收银系统通过学习能够掌握商品陈列分类分拣;3、具有较强的服务意识及企业责任心;4、薪资待遇:底薪加提成;5、具体工作职责要求及细项，面试详谈。6、招聘截止日期:2026年4月15日工作地址可就近选择招聘联系人: 刘    杨

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给有哪个老板会修大梁校正仪。

工地在昆明招工地小工/杂工。260一天。还可以学木工。学会了350到450一天长期做

自带手推车或三轮车，有60个平方拆下来的泡沫砖墙碎渣转运到垃圾房，距离有一百米左右，只运渣

诚聘副店长和领班：要求有能带领好团队、有较强的沟通能力、熟悉线上运营、协调能力强！年龄20岁至40岁！有意者请联系：严

招聘熟手小妹、店长、拍图修主图人员，共3名。薪资为底薪加提成。工作地址位于石井银马国际服装城C区2楼。岗位说明如下：熟手小妹或小弟：需会陈列展厅衣服，具备搭配能力，负责每天的货物对接、陈列上架及贴条码。拍图小妹：需能拍摄衣服主图，并编辑主图信息。要求为熟手，技术不熟练者请勿联系。

招聘店长，不限人数。薪资为每月8000至12000元。要求应聘者具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家。要求具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职工作。要求具有较强的沟通能力和理解能力。要求具有积极乐观的工作态度。要求具有严谨认真的工作精神。要求具有较好的经营管理能力。要求具有较好的培训素质。要求具有较好的职业素质和道德修养。要求了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识。要求比较了解行业的专业知识和更新动态。

招聘店长一名，年龄要求为25至45岁。薪资福利为基本工资3200元加300元全勤奖，其中包含个人五险部分。

招聘服装店店长一名。，年龄在40至48岁之间，居住在宜州城区，需具备服装销售经验及实干精神。薪资福利按分成方式，具体面谈。

招聘助听器店员，工作地点为鲁甸店。薪资面议。诚聘门店店员，要求年龄45岁以下，会基础电脑操作。持有C1驾照及自有车辆者优先。每月月休4天，。工作要求稳定，需吃苦耐劳、责任心强。有意者请致电联系。

招聘店员业务员。有工作经验者优先，，年龄在18岁至40岁左右。负责店里日常工作，包括接待客户、打扫卫生、产品介绍与销售等。薪资福利为底薪加提成。

招聘导购员3名。要求年龄在25至35岁之间，有爱心的，带过宝宝者优先。薪资福利为试用期工资2500-3000元，转正后为底薪加提成加绩效加全勤加年终奖。上班时间为两班倒。工作地址有两个，一店地址为天力广场一楼超市进口旁，二店地址为大商汇时代广场丁丁游乐园旁。

增收食府饭店招聘前厅主管1名，工作地点位于云南省昭通市。薪资待遇为6000元200元全勤奖，表现优秀者还有晋升和加薪机会。我们欢迎应聘此岗位。岗位主要负责前厅运营管理，协助店长完成日常事务，带领团队做好迎宾接待、客户服务、排班协调等工作，提升顾客用餐体验。要求做事干净利索，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，有餐饮运营经验者优先考虑。有意者请致电，同步，期待你的加入！

一、岗位职责 1、运营管理：全面负责后勤日常，符合食品安全各项指标。 2、团队管理：招聘、培训、排班、考核，稳定服务团队。 3、品质与成本：把控菜品/服务质量，控制食材损耗与运营成本。 4、客诉与安全：处理投诉，落实食品安全、卫生、消防合规。 5、协助负责人的相关工作，听从指挥、服从安排。

乐每家超市面包房招聘面包学徒及营业员数名。薪资为2500元加提成，每月休息2天，学会后薪资会增加。工作要求为有经验者优先，需吃苦耐劳、有责任心、有上进心。联系电话为1871。

布诺菲家具招聘家具营业员。薪资待遇为基本工资3000元加业绩提成。招聘要求如下：年龄在28至48岁之间。具备家具卖场和销售经验者优先。服务意识强，有责任心，细心，有洞察力，具备较好的沟通能力。上班时间为上午8:30至12:00，下午1:30至6:30。工作地点位于永善建材城三楼布诺菲家具工厂店。有意者请联系。

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日常收银工作 安排人员