岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力 3.责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 熟悉ERP系统或主流POS系统操作者优先

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

招聘：导购薪资：面议招聘岗位：门店导购、店长任职要求：25-**岁*士，性格热情开朗，喜爱穿搭；有服装销售、门店管理经验优先，只招全职。薪资：底薪2500，薪资3500+、多劳多得，上不封顶地址：威信县美食城门口郁香菲联系：胡*士（）爱美想赚钱的姐妹，欢迎应聘！

招聘：店长（全勤奖）薪资：3000-10000元/月1.有工作经验者优先，性格开朗，喜欢穿搭2.积极与团队成员协作，共同推动业务发展3.负责店铺日常运营管理，确保各项工作有序开展4.工作时间;三班倒：9:00-16:00,14:00-22:00.9:00-22:00

副店长有经验，有管理能力，优先考虑招工人数:3名半年起做（不要短期）；年龄16-30；有意者直接联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，有相关管理经验或优秀基层骨干可破格考虑

店员年龄22岁至40岁，性格开朗，善于交流沟通，有上进心，爱学习，喜欢拍快手薪资福利:底薪2500加提成

服务员薪资福利:月薪2000～5000招工人数:10名

昭通市镇雄县招石膏板吊顶。做点工，包工请绕行，我不带任何工具，330一天。供一顿中午饭

招聘搬沙灰小工，需要两名师傅。管吃住。短期工勿扰。

昭通市彝良县招电焊，明天能来的打电话

招聘：中国电信营业厅店长薪资：5000-8000元岗位职责1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责对员工的培训教育。补充说明：1、高中及以上学历,2年以上销售经验，有通讯营业厅工作经验者优先；2、对通讯行业有浓厚兴趣，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、年龄38岁以下。

店长薪资福利:月薪6000元以上招工人数:2名以上人员一个月，工资上不封顶，底薪+提成+奖金+福利+五险+学习。工作地址:中博建材城慕思寝具专卖店

清水河全友家居整装家具店招聘以下岗位：店长1名，装修全案设计师1名，家具安装师傅1名（无经验也可）。另寻找清水周边500平左右的库房一个。

招聘：营业员/导购/店长+五险+年终奖薪资：3000-5000元岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中（中专）及以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄22-40岁，身体健康。工作时间：8:30-17:30月休4天轮休

店长无经验可带薪培训薪资福利:综合工资3000-7000元招工人数:1名

招聘：超市店员（绩效奖金）薪资：3000-4000元/月岗位：销售+配货岗位职责1.在店接待来购物客人，清点货物配货，完成销售结算。负责店里货物销售，需要配超市的货物任职要求1.有销售经验者优先，具备良好沟通能力。

招聘：甘果季水果店店员薪资：3500-4000岗位职责：1.负责水果台面的日常整理与清洁，保持陈列整齐、干净整洁；2.为顾客提供热情周到的水果销售服务，解答咨询，协助选购；3.定期检查水果品质，及时挑出变质或不新鲜的果品，确保售卖商品质量。任职要求：1.工作认真负责，有服务意识，能吃苦耐劳；2.有零售或服务类工作经验者优先，无经验也可带教上手；3.能适应门店工作节奏，配合排班，具备基本沟通能力。工作内容简单清晰，上手快，适合想从事基础零售工作的朋友。节日福利发放，工作氛围轻松，团队友好。招聘人数：1人。

岗位职责：1. 热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务3. 保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保商品标识清晰、价签规范4. 积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息5. 配合团队完成日常盘点、交接班及基础数据录入等运营支持工作 任职要求：1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间3. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，有零售/快消行业经验者优先4. 学历不限，年龄18–35周岁，身体健康，无不良从业记录5. 普通话流利，具备基础数学计算能力及简单文书处理能力

岗位职责： 1. 负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐、标识清晰 3记录损耗与临期商品信息，协助优化库存结构与补货计划 4. 保持理货区域清洁有序，配合安全检查与5S管理要求 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 2. 能适应站立作业及基础体力劳动，无传染性疾病，身体健康 3. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备者优先 4. 有仓储、零售或物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18–38周岁，持有效身份证件

小吃店招工

鲁甸餐馆招服务员2名，蒸饭，洗碗大姐2名，有想法的联系：杨师

盛世荷苑，服务员2名要求吃苦耐劳，洗拣1名。工资3000一个月

副店长有经验，有管理能力，优先考虑招工人数:3名半年起做（不要短期），年龄16-30；有意者直接联系

联顺超市招聘销售员2名，，年龄25到45之间，工资面议，有意者联系微信同号

招聘：超市店长（8小时工作制）薪资：2800-5000元/月招聘便利店预备店长岗位职责：负责门店日常经营管理（排班、补货、理货、陈列、卫生、服务、人员管理等），优秀者可承包经营、可入股经营，条件优厚工作地址：昭阳城区工作时间：每天八小时制，早班8:00-16:00,晚班15:00-23:00或长白班，任职要求：会用键盘简单打字

《V+自助KTV》招聘岗位店长1名底薪2500元+提成，有KTV管理经验优先，统筹门店日常、人员安排、现场接待，责任心强，善于沟通。保洁2名底薪2000元+提成，负责包厢卫生、公共区域清洁，做事勤快爱干净，能配合班次。待遇：提成另算，多劳多得，氛围简单，有意向直接联系！联系电话：

酒吧急招服务员 薪资：底薪＋提成＋酒水奖励，月综合3000‑4000，上不封顶 班次：晚班，轮班制 要求： 18‑35岁，形象端正，口齿流利，服从安排，有无经验均可，老手优先。 工作内容：台面服务、上酒、卫生、接待客人。 福利：包吃，月休，节日福利，环境轻松，团队年轻。 有意直接私信，或者电话联系！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营规范高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场影响力提升 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同总部落实改进措施 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者优先

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