
门店店长
3-4千/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保门店运营规范高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域市场影响力提升
5.定期分析经营数据,提出优化建议并协同总部落实改进措施
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景优先
2. 具备团队管理能力,能有效激励员工、营造积极工作氛围
3.熟悉POS系统及基础财务知识,具备数据分析与问题解决能力
4. 沟通协调能力强,责任心强,抗压能力好
5.学历不限,有相关经验者优先
店长
招聘:导购薪资:面议郁香菲品牌*装招聘啦~招聘岗位:门店导购、店长任职要求:25-**岁*士,性格热情开朗,喜爱穿搭;有服装销售、门店管理经验优先,只招长期全职。薪资:底薪2500+提成+全勤、薪资3500+,多劳多得,上不封顶地址:威信县美食城门口郁香菲联系:
店长导购
特邀合作伙伴跟着苍蝇找厕所,跟着蜜蜂采花朵,跟着百万赚千万,跟着乞丐会要饭。本店特招店长一名,导购数名,年龄18-45周岁,男女不限,有能者前来挑战,月薪“过万”不是梦联系电话。
店长3-5人
岗位名称:销售;全屋定制设计师;拍视频账号运营;店长;销售经理。
岗位要求:1.具有良好的沟通能力和服务意识;2.具备一定的销售技巧和产品知识;3.团队协作能力,具备独立思考和创新能力(针对设计师和视频账号运营岗位)。
薪资待遇:1.销售、视频账号运营岗位薪资:底薪3000元~5100元+提成+奖金,综合月薪可达10000元以上;2.全屋定制设计师岗位薪资:底薪加提成加奖金,具体待遇面议;3.店长岗位年薪:最低6万至8万不等;4.销售经理岗位年薪:保底最低6万至8万不等,具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。
店长
2-2.2万/月
店长3-5人月结全职
岗位要求
本科以上学历,口腔医疗行业1~3年及以上门诊管理经验,有牙科店长、门诊运营主管履历优先;口腔医疗行业1~3年及以上门诊管理经验,有牙科店长、门诊运营主管履历优先;年龄28岁以上。
工作职责
1、负责店内日常运营,团队管理。
2、组织店内日常会议召开:晨会、周例会、月度复盘会:当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。
门店店长
3-4千/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保门店运营高效规范
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,推动业绩持续增长
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识
5.学历不限,有相关管理经验或优秀基层骨干可破格考虑
店长1-2人月结
威信县扎西镇双胞胎饲料店招聘店长一名,年龄25一40岁有较好的沟通能力,要熟悉操作的优先,薪资待遇2500一5000
昭通昭阳区招二保焊/氩弧焊,有吃苦耐劳精神,工作时积极,二把刀,勿扰
5-8千/月
氩弧焊工二保焊长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
昭通市昭阳区招二保焊/氩弧焊,有吃苦耐劳精神,工作时积极,二把刀,勿扰
昭通昭阳区招工地小工/杂工、工地学徒工、工地厨师/后厨、泥瓦工、砌砖/石
100-200元/天
泥瓦工砌砖工地厨师小工工地学徒工
昭通市昭阳区招工地小工/杂工、工地学徒工、工地厨师/后厨、泥瓦工、砌砖/石
店长有提成
梅州市宝亿汽贸有限公司,梅州主要业务新能源汽车,目前梅州总经销金杯商务6座面包车,上汽跃进纯电3米8,4米2等轻卡货车系列,现公司扩张需要,寻找25一40岁店长,有汽车销售经验优先,工资待遇面谈,采用保底提成结算方式,有社保,还有的福利都有,老板的宗旨:公司的发展离不开全公司的努力!我把你当亲人,你把公司当家!你的付出不会被埋没,公司的平台等你来!
吉林长春店长薪资福利:店长一名:底薪4200+满勤300+提成招工人数:一名
店长全勤奖有提成1-2人
店长薪资福利:店长一名:底薪4200+满勤300+提成招工人数:一名
体育彩票店店长/月休6天+保底5000(接受无经验)
5千-1万/月
店长包吃包住保险交通补助免费培训年终奖全勤奖有提成3-5人月结经验不限学历不限兼职假期工全职接受无经验日结
岗位职责:
1. 全面负责体育彩票门店日常运营管理,包括销售、库存、设备及人员管理
2. 执行体彩中心各项政策与合规要求,确保销售合法、数据准确、资金安全
3. 组织开展店内营销活动,提升客户粘性与销售额,完成业绩目标
4. 培训并指导销售员规范操作,维护良好服务形象与购彩环境
5. 处理顾客咨询与投诉,及时上报异常情况,保障门店平稳运行
任职要求:
1. 年龄18-45岁,责任心强,无不良从业记录
2. 具备基础财务知识与较强沟通协调能力
3. 有零售、快消或彩票行业管理经验者优先
4. 能适应轮班制,服从工作安排,具备抗压能力
5. 学历不限,认同体彩公益属性,遵守行业管理规定
店长储干。具备合伙人开荒能力优先。创业者优先
200-400元/天
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户复购率
3. 带领团队开展新店开荒、选址评估、装修协调及开业筹备工作
4. 识别并培养内部骨干,搭建高效协作的门店管理梯队
5. 维护客户关系,处理客诉与突发事件,保障门店运营合规与安全
任职要求:
1. 具备门店管理或连锁零售行业经验,有从0到1新店筹建经验者优先
2. 认同合伙人机制,具备创业意识与经营思维,能承担业绩压力
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及数据分析意识
4. 学历不限,有成功创业经历或门店主理人经验者可适当放宽条件
5. 责任心强,执行力突出,适应快节奏、多任务并行的工作环境
收银员月结
招聘:全职【招聘岗位】足疗收银【薪资待遇】3000提成(3500-4500)【工作内容】简单的电脑操作收银工作【工作要求】员工18-30【工作时间】09.00-17.00【工作地址】沃尔玛三楼【联系电话】
店员包吃3-5人月结全职
招聘店员数名,会用电脑,工作内容打快递单,店里卖纸箱上班地点:国学路上面点大围墙上班时间8点到8点工资3000-4000
店长月结
岗位:店长;岗位要求:1.高中以上学历;2.具备一年以上店长经验;3.具备较强的综合管理能力、亲和力及沟通能力,以及较强的工作执行能力。薪资待遇:2500-6000元/月。
店长
招聘行业 : 零售百货招聘单位 : 巧家县迪赛尼斯旗舰店招聘人数 : 5人招聘岗位 : 店长,导购员招聘条件 : 招聘员工需高中文化以上,18~35岁工作内容 : 负责店铺的运营、搭配销售工作地点 : 巧家县盛世螳螂迪赛尼斯专卖店劳动报酬 : 4000~6000元巧家迪赛尼斯旗舰店|招聘导购地址:巧家盛世螳螂立体停车库对面要求:热爱穿搭,善于沟通,有服装销售经验优先,稳定长期待遇:底薪+高提成,多劳多得,带薪培训,员工购衣福利电话:*****7682期待爱美的你加入
营业员月结
营业员会基础电脑操作,善于沟通即可。营业厅接待到店客户,办理广电5G卡号、宽带新装续费、套餐变更等前台业务受理薪资福利:综合元/月。薪资结构:无责底薪2000业务提成+绩效奖金,多劳多得,业绩优秀可达5500,上不封顶。节日福利,工作地址:文汇路中国广电营业厅
导购1-2人
招聘温泉县兴疆超市招导购员员工一名,需要长期工,要求:能吃苦耐劳,沟通能力强,为人踏实,工资待遇面谈。电话:麻烦温泉的朋友介绍一下哦,谢谢
导购月结
家居导购会拍短视频剪辑和直播的者优先录用。家居导购薪资福利:工资3000-6000招工人数:数名工作地址:彝良朱家沙坝
主要负责店内卫生和销售
2-4千/月
营业员店员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议
2. 熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货服务
3. 保持货架整洁有序,及时补货、理货,确保商品陈列规范、标识清晰
4. 协助开展促销活动执行与氛围布置,提升顾客购物体验与门店销售业绩
5. 做好营业前后巡检,保障门店安全、卫生及设备正常运行
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 工作认真负责,具备基本的数据记录与协作配合能力
5. 遵守公司规章制度,认同企业文化,注重职业素养
店长1-2人
各位小伙伴们,打扰一下海之道海鲜招聘了杀鱼工杂工2名,要求,18到40岁识字,会骑电动车店长一名,要求有一定管理经验,门店经营,待遇底薪+提成+年终分红有意者具体待遇面谈
店员有提成1-2人月结
招聘行业 : 家装建材招聘单位 : 巧家大商汇三棵树漆专卖店招聘人数 : 1招聘岗位 : 店员及销售招聘条件 : 年龄22岁至40岁,性格开朗,善于交流沟通,有上进心,爱学习,喜欢拍快手。工作内容 : 店内销售接待,面议。工作地点 : 巧家大商汇劳动报酬 : 底薪2500加提成。巧家大商汇三棵树漆专卖店招聘店员及销售1名,面试通过,立即上班。
店长月结
招聘:大健康门店店长薪资:5000元以上/月全面负责门店日常经营管理工作,严格落实总部各项经营制度、营销方案及工作指令,保障门店正常有序运营。2、负责门店货品管理,包含商品要货、补货、上货、到货验收、货品陈列、库存管控及服务质量管理,保证门店货品充足、陈列规范。3、负责门店客户服务与维护,主打中老年客户群体,耐心接待顾客,妥善处理客户咨询、售后及投诉问题,维护门店良好口碑与客户关系。4、负责店内员工日常管理、工作安排、技能培训与服务督导,提升团队服务能力与销售业绩。5、配合总部完成门店活动落地、数据上报、门店标准化建设等各项工作。
栏目概述
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