
店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
信阳新县招聘带班主任,薪资6000-10000元。负责店长不在时代行门店管理工作,统筹门店
6000-10000元/月
店长月结
招聘带班主任,薪资6000-10000元。负责店长不在时代行门店管理工作,统筹门店日常运营、人员排班与现场销售管理。监督导购接待流程、货品陈列、金饰盘点及安防检查,核对每日销售台账、货款与库存,规避货品损耗风险。督导员工完成业绩目标,培训新人产品知识、销售话术,及时调解客诉。把控门店卫生、陈列美观度,对接货品补货、售后处理事宜,每日汇总营业数据上报店长,规范门店服务标准,维护门店经营秩序与品牌口碑。
河南信阳招聘店长。薪资为3000-6500元/月。招聘条件:具备相关餐饮或零售行业工作经验
3000-6500元/月
店长月结
招聘店长。薪资为3000-6500元/月。招聘条件:具备相关餐饮或零售行业工作经验,有门店管理经验者优先。工作内容:负责门店日常运营管理,确保门店正常运转及服务质量;组织并指导员工完成烘焙产品制作与销售工作,保障产品品质与出餐效率;协调团队协作,提升顾客满意度与门店业绩表现。
河南信阳招聘店面店长,负责公司产品销售及团队协作,以及不定期活动方案的制定与策划。薪资福利
5000-11000元/月
店长6-10人月结
招聘店面店长,负责公司产品销售及团队协作,以及不定期活动方案的制定与策划。薪资福利为5000-11000元,无责任底薪4000元加销售提成,提成后薪资超过7000元。招聘人数为10人。工作地址位于苏中万汇龙一排蒙娜丽莎旗舰店。
门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职福利待遇优越,有季度奖,年终奖
1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制;
2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先;
3、商品管理:熟悉蔬菜品类、时令菜品更替,会把控到货品质;
4、陈列保鲜:懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放,降低腐烂损耗;
5、运营销售:会做促销活动、会员维护、客情维护,能提升门店营业额和复购;
6、人员管理:能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。
7、吃苦耐劳,责任心强,做事踏实细心,有较强抗压能力,能处理客诉、邻里纠纷、突发情况;
店长店员
招聘店员/店长,工作简单易上手。以长期工为主,有视频拍摄剪辑经验者优先。工作内容包括负责门店日常运营,如商品陈列与库存管理,以及提供顾客服务,处理咨询与投诉。薪资为2800-3000元/月。
店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结
新县门店店长
薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成
工作地址:河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼
上班时间:两班倒
早班:8点30---16点,
晚班:14点---22点,(周间到21点半)
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序,库存充足;
2.对门店业绩负责,带领团队完成销售目标,提升顾客服务质量;
3.策划并执行促销活动,推动销售增长;
4.指导员工提升服务水平;
5.处理客诉、突发状况,维护门店秩序与安全;
6.按时提交各类报表,配合公司稽核、巡检、营销活动。
任职要求:
1.善于沟通,能有效协调团队工作;
2.具备良好的服务意识和责任心;
3.能适应零售行业工作节奏,积极应对各类运营问题;
4.需零食行业店长三年以上工作经验,有零售管理经验者优先。
每周休息一天,入职买社保
门店轮班
店长职位
7000-9000元/月
餐饮店长月结全职
【岗位职责】
· 负责餐厅日常运营管理工作,确保服务质量与客户满意度
· 管理前厅团队,协调人员排班,监督服务流程执行
· 控制食材成本与损耗,优化经营效率
· 熟练操作办公软件,完成日常报表与数据记录
【职位要求】
· 3-5年中餐厅管理经验,有店长或领班工作经验优先
· 熟悉餐饮前厅管理、成本控制及团队协作流程
· 能熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资7000-9000元/月
· 基础薪资7000元
· 餐品提成 +好评奖励
· 全勤奖金
· 包吃
店员
2000-3000元/月
店员免费培训1-2人月结全职长期稳定
岗位职责:
无需吃苦耐劳,但是需要踏实稳重,诚信靠谱,有责任心,了解贵金属相关知识,了解贵金属回收业务(不懂可培训)对贵金属行业感兴趣,有意向长期稳定发展。
商场上班,无风吹日晒,冬暖夏凉,无KPI考核,坐班!!!
主营:金条 银条 铂金销售
黄金 白银 铂金回收业务
不卖首饰(无KPI考核)
工作时间:
9:00-12:30
3:30-20:00
8小时工作制
周休一天
薪资待遇
2000+200满勤+提成(综合月薪3000左右)
可缴纳五险一金
任职要求:男女不限,年龄18岁以上,踏实有责任心,有亲和力,通过学习可独立完成岗位工作
平顶山汝州市能在店里拍短视频,为店里在抖音,美团,视频号,小红书上宣传,打理店内事务
3000-5000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职有美容店,养生馆工做经验的优先
能在店里拍短视频,为店里在抖音,美团,视频号,小红书上宣传,打理店内事务
要3个人干杂活,280一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
280-300元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,不限经验
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!
要3个人干杂活,280一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
280-300元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,不限经验
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!
急要3个焊工450一天包吃住,不要证会焊就行
380-450元/天
工厂焊工工龄奖餐补社保五险保险20人以上日结
扬.州厂急要5个二.保.焊450一天,包吃住不要证,
会焊就行,年龄18-48,出差到扬州
点击右下角【免费聊】联系我优先报名,名额有限.
浙江杭州招聘店长一名薪资:6000-10000单间住宿月休四天要求:有小吃类餐饮带店1年以
6000-10000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名薪资:6000-10000单间住宿月休四天要求:有小吃类餐饮带店1年以上工作经验,非诚勿扰欢迎自荐或推荐[握手][握手][握手]联系方式:
安阳林州市招聘店长,要求18至40周岁,共10名。综合薪资5000至12000元。多家门店
5000-12000元/月
店长6-10人月结
招聘店长,要求18至40周岁,共10名。综合薪资5000至12000元。林州多家门店就近分配,入职提供专业培训,1个月可掌握。晋升通道明确:护理师、店长、大店长、督导、运营经理。工作地址为林州全城。有意者请电话联系。
店长
招聘岗位:店长助理。工作地址位于林州市太行路与瓦窑南街交叉口西南角。薪资福利包括基础工资、配送收益和年度绩效。福利方面提供节假日礼包、生日惊喜、定期团建以及个人保险。该岗位旨在共同传播酒文化,并在微醺事业中成长。
店长1-2人月结
校园超市店长招聘1名。要求年龄不超过50周岁,具有超市门店运营管理经验,熟悉商品进销存管理及门店人员调度,具备良好的服务意识和成本管控能力。身体健康,无传染病及其他影响食品服务行业的重大疾病,持有有效健康证明;遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,热爱后勤服务工作,具有较强的责任意识和服务意识;能吃苦耐劳,服从学校管理安排,适应校园餐饮、零售服务的工作作息,无不良嗜好。有相关工作经验者可优先聘用。薪资福利按高安市灰埠中学后勤人员相关管理规定执行,薪资面议。报名截止时间为2026年8月12日下午17:00。工作地址为高安市灰埠中学瑞阳校区后勤处(复兴楼五楼)。
江西宜春招聘店长2名,男女不限,年龄25-40周岁。负责门店日常经营以及员工管理。有零售行
4000-6000元/月
店长1-2人月结
招聘店长2名,男女不限,年龄25-40周岁。负责门店日常经营以及员工管理。有零售行业或便利店店长经验者优先。薪资为4000元至6000元。
河南信阳招聘导购人员。薪资为3000-10000元/月,。工作内容包括:负责门店家具产品的
3000-10000元/月
销售导购月结
招聘导购人员。薪资为3000-10000元/月,。工作内容包括:负责门店家具产品的日常接待、讲解与销售工作,主动为顾客介绍家具材质、风格、尺寸及搭配方案,解答顾客咨询;维护门店产品陈列整洁,做好产品盘点、客户跟进及售后沟通服务;完成门店下达的销售目标,积极拓展客户资源,维护老客户关系;配合门店完成各项营销活动,助力活动推广与业绩提升。招聘条件:性格开朗外向,沟通表达能力强,有亲和力;热爱销售行业,工作积极主动、认真负责,有良好的服务意识;有无家具销售经验均可,有家居、建材销售经验者优先录用。薪资福利:无责底薪3000元加全勤奖、话费补贴及阶梯式高额提成,业绩越高提成越高,综合薪资丰厚;工作节奏合理;享受社保补贴;公司提供专业产品知识、销售技巧培训,零基础也能快速上手,晋升空间广阔。
店员有提成包吃1-2人
茶叶店招聘一名店员。工作时间自由。要求会做饭、爱卫生。店内提供餐饮用于内部接待,店员也可推销本店业务并获取提成,需将店铺视为自己的店来经营。工资待遇面议。联系人:陈先生,地址:河南信阳。
店长,店员
3000-5000元/月
店员有提成1-2人月结全职
招聘岗位:店长(储备店长)1名
岗位职责:
•门店全盘运营:负责门店日常运营管理,包括商品陈列优化、库存周转管控、线上订单处理监控,确保门店高效运转。
•团队管理与培训:负责店员排班、招聘培训及绩效考核,带领团队完成门店各项运营指标。
•商品与供应链管理:把控商品采购补货、处理临期商品,维系商品质量,保障供应及时。
•用户体验维护:处理线上客诉及评价,提升店铺好评率与复购率。
•安全与合规:负责门店消防安全及环境卫生管理。
任职要求
•有1年以上便利店、商超或即时零售(闪电仓)行业管理经验者优先。
•具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并解决问题。
•较强的沟通能力、应变能力及责任心,能适应快节奏工作及轮班制。薪资面议。
招聘岗位:店员/分拣员(全职)2名
岗位职责:
•订单履约:根据美团线上下单小票,在规定时效内订单履约:根据美团线上下单小票,在规定时效内快速、准确完成商品拣货、打包,并放置到交接区。
•货品管理:负责货品的来货验收、上架陈列、补货、退货及日常盘点,确保“货位相符”。
•库存维护:协助保持仓库商品摆放井然有序,提高仓库使用坪效。
•卫生清洁:做好所负责区域的卫生清洁工作。
任职要求:
•年龄18-35岁,学历不限,身体健康。
•熟练使用智能手机,能适应快节奏工作(接受夜班者优先)。
•手脚麻利,吃苦耐劳,有责任心,服从团队安排(无经验可培训,小白友好)。
⑥ 薪资福利
•薪资结构:我们提供行业内有竞争力的薪资
•店长:综合薪资[4000-6000]元/月(底薪+绩效
+门店提成)
•店员:综合薪资[3000-5000]元/月(底薪+全勤
+拣货提成/绩效)
•晋升通道:店员一储备店长一店长一区域负责人(能力优秀者可快速晋升)。
•作息时间:弹性排班制(早/中/晚班),月休2天
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供潢川店长哪里找在线招聘信息,主要招聘信阳门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。