招聘：店长薪资：3000-6000元1.门店全盘运营管理：负责门店日常排班、人员管理、收银、货品盘点、订货补货，把控库存，减少损耗（冻品、食材防过期是重点）。2.业绩目标达成：落实门店销售指标，做门店引流、会员维护，策划门店促销活动，提升营业额与复购。3.商品管理：食材验收、陈列整理，检查产品保质期，管控冻品冰柜温度，杜绝临期商品售卖，降低货损。4.门店卫生与安全：落实店内环境卫生、冰柜、设备清洁；管理用电、消防安全，保证食材储存合规。5.客户服务：接待顾客，处理客诉，维护老会员，引导注册锅圈会员，提升客户满意度。6.团队管理：培训店员，分配岗位工作，督导员工服务，做好考勤考核。7.报表提交：每日核对营收、盘点，按时上交营业、库存报表。招聘要求1.年龄25–42岁，学历不限，有超市/生鲜/火锅食材/便利店店长经验优先，熟悉冻品管理优先；2.具备门店全盘管理经验，懂订货、盘点、控损耗，能独立带店完成销售目标；3.会基础手机/电脑操作，能做库存台账、查看销售数据；4.责任心强，吃苦耐劳，能接受轮班，节假日在岗；5.善于沟通，会带团队，有服务意识，能妥善处理顾客纠纷；6.认同锅圈品牌理念，严格遵守品牌运营规范，服从区域督导管理；7.无不良从业记录，身体健康，持有健康证（入职可办理）。加分项有社区生鲜、火锅食材店管理经验熟悉会员运营、社群维护有门店促销活动策划经验，有短视频经验

招聘：店长薪资：5000-9000元人品好，有爱心，有责任，有担当，有销售和管理经验的优先！

食堂档口内，招聘夫妻店店长，两口工资可达10000元以上

岗位名称：店长；岗位要求：1.年龄在18-45岁之间，身体健康；2.具备服务意识，能够热情、耐心地对待顾客；3.最好有经验（相关经验可为销售、管理或相关领域）；薪资待遇：2800-5500（包含提成、保险、工龄及年终奖）。

招聘：店长(节日福利+工作餐）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售计划并达成目标2.熟悉商品管理，把控库存，确保货物充足3.管理团队，进行员工培训与绩效考核任职要求1.责任心强，能长期工作，有管理经验者优先2.具备较强的组织协调与沟通能力

招聘零食店店长，收银理货员，年龄20-40岁，要求：勤苦耐劳，有责任心，服从安排有团队意识。做事主动，有亲和力

招聘：超市店长薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.全面负责超市日常运营管理，制定门店销售计划，完成业绩指标；2.负责商品订货、陈列、库存管控，把控损耗，做好商品盘点；3.门店人员管理：员工排班、培训、绩效考核、团队管理；4.维护门店环境卫生、消防安全，处理顾客投诉，提升服务质量；5.管控门店各项成本，做好收银管理、对账工作。任职要求：1.有超市/便利店门店管理经验，熟悉超市运营流程；2.具备较强销售思维，库存管理能力，会做门店盘点；3.良好沟通能力，能带团队，责任心强，能适应轮班；4.熟悉生鲜或综合超市优先。

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

零食很忙店长，收银理货员，年龄20-40岁。要求：工作认真，做事主动，勤苦耐劳，有亲和力。服从安排，有团队意识。

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J114FE0013 武汉招聘网约车司机 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑：管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水400-700，月流水8000-15000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-60周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.熟悉基础财务知识与数据分析，能根据销售数据优化运营策略 4. 服务意识强，责任心突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验或相关管理资质者更佳

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有生鲜/零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力与良好的沟通协调能力，责任心强、执行力突出 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，能独立完成日报、周报及经营复盘 4.具备基础财务意识，了解进销存及成本控制逻辑 5.学历不限，认同企业文化，适应轮班及节假日工作安排

【招聘岗位】:档口店长2名，营业员多名【薪资待遇】:10000-30000，午餐补600、晚餐补600【工作要求】身高162-167cm,皮肤白皙，身高比例协调，上镜有氛围感，审美在线，热爱穿搭，性格开朗【工作内容】服装销售小红书账号运营服装穿搭展示，穿搭拍图短视频拍摄【联系电话】:【工作地址】:濮院国贸名品港-------------------------

店长从事过此类工作有经验者优先，性格开朗，人品端正，有耐心，抗压能力强，有销售经验优先录用，（非诚勿扰）薪资福利:2500-8000元/月，底薪提成，月休4天，享节假日福利招工人数:2名有经验优先，工资面议；工作时间：8点至下午3点

美宜佳收银员三班倒8 小时。

需要理货员2名，信阳（河南）上班，能吃苦，有力气，手脚麻利，待遇4500至6400元/月。

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【理货员·急聘】工作地点：信阳（河南）岗位职责：负责货物装卸、码放任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：5000-7700元（宿舍有空调）。工作环境好。

招聘：店员薪资：2600-4800元/月岗位职责1.负责商品销售，为顾客提供专业的产品介绍2.做好店铺陈列整理，保持店面环境整洁3.及时补货理货，确保商品充足、摆放有序任职要求1.高中及以上学历，专业不限2.具备良好沟通能力，服务意识强3.有零售行业经验者优先工作时间：详聊短期勿扰

招聘：店长薪资：3800-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调客户关系，处理投诉与反馈任职要求1.管理类相关专业优先2.具备行业管理经验3.责任心强，沟通协调能力强

【和美超市招聘导购】位置：收银台对面新开饰品店班次：上下午倒班每天半天班，薪资：基础工资2800底薪+提成+奖金。联系人：刘经理

招聘：营业厅店员（免费培训+晋升空间）薪资：3000-4000元/月工作内容：负责接待厅内客户，热情、准确的办理各类业务，包括：新装，续费，移机，套餐变更等工作任职要求：学历不限，35以下，细心有责任心，工作积极主动，有亲和力，善于与不同的客户进行有效沟通工作时间：8：00~12：00，下午2：30~6：00工作福利：综合薪资3000~4000左右，离家近，工资高，**宝爸均可，又顾家又挣钱，收获的不只是工作，更是广阔的发展空间。别犹豫，赶紧联系我们了解详情，迈出职业新征程！柴经理：，杨经理：

岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，在珠宝零售业2年以上管理经验； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验。 加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时，月休4天 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停

收银员能上夜班的二班倒