1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

大量招聘司机，要求连人带车，信阳到山东自驾看海，全程司机吃喝游住免费，过路费油费公司全额补贴，每周一次，周二到周五，总共出勤16天，按月结算3500，要求10年以内的车，经济省油优先，保险齐全

河南省漯河市多家餐厅招聘信阳菜系厨师、门店店长及早餐师傅。技术岗位要求基本功扎实，有信阳菜从业经验者优先，能适应餐饮工作节奏，有责任心。薪资待遇面议，根据个人能力定薪，提供良好发展平台。有意者请拨打电话或添详谈。

零食很忙店长，收银理货员，年龄20-40岁。要求：工作认真，做事主动，勤苦耐劳，有亲和力。服从安排，有团队意识。

新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班

新店开业急招店长、营业员、裱花师、现烤师、学徒。工作时间为八小时，工作地点在通达街。薪资为3000-6000元/月。招聘条件要求具备相关餐饮或零售行业工作经验，有门店管理经验者优先。工作内容包括负责门店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量；组织并指导员工完成烘焙产品制作与销售工作，保障产品品质与出餐效率；协调团队协作，提升顾客满意度与门店业绩表现。具体薪资为：店长3000-6500元，现烤师傅3000-5000元，营业员3000-5000元，裱花师3000-6000元。

招聘店长、店总，要求有5年以上工作经验及综合管理实际能力，提供食宿。综合薪资8000-10000元，具体面议。有意者请投递简历后电话联系。

招聘店长一名。薪资为底薪4000-6000元加业绩分红。招聘条件要求长期稳定、有工作经验，具备领导力，能够指挥和引导团队，并拥有优秀的沟通能力。工作内容为全面负责店铺日常运营，包括确保店铺正常开业与闭店，监督各项运营流程顺畅进行，及时解决运营中出现的问题。

招聘营业员和店长。营业员要求爱说话、服务态度好；店长需有门店管理经验。岗位为靠谱长期岗，有意者可私聊，即刻安排面试。工作内容为负责门店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。薪资为3000-7000元/月，多干多赚，上不封顶。入职有专人教学，零压力。每月4天假期。，福利稳定。

有经验者优先，要求管理能力强，会足浴按摩经验。……面议

信阳市浉河区招外墙颗粒找平，真石漆

信阳市息县招腻子/大白/墙漆

信阳市平桥区招油漆工

信阳市浉河区招水电、给排水、工地学徒工

顺丰医药供应链有限公司招聘办公室订单处理人员。薪资为24.0元/小时。

招聘品牌服装店招优秀店长、优秀导购员地点：万达广场综合工资最低4500-10000上不封顶想挣高工资的！想长期稳定的！[勾引][勾引]、各项福利待遇特别好！欢迎来电咨询电话：同步

【郁香菲品牌】火热招聘中法国郁香菲时尚中淑女装，优质品牌门店，平台稳定、氛围超好招聘岗位：店长：1名高销导购：2名要求执行力强、热爱销售、心态阳光充满正能量内设品牌商学院，定期专业培训，稳步提升个人能力与业绩地址：文化大厦东20米道北郁香菲店咨询热线：敢拼肯干、想多赚钱的姐妹快来应聘，期待和你并肩共事

★【章光101养发生发防脱发】1、冀州店店长4000-10000元2、冀州店店员3000-6000元3、枣强店店长4000-10000元4、枣强店店员3000-6000元3天公休++节日福利+8小时/天+店内全部业绩的提成+加班费+1000元管理奖地址：冀州吉美购物广场西南150米枣强县丽景南区地上11号联系方式：

招聘导购（Wonly2店开业）销售5名100左右身高163以上能穿版，长期干，店长1名（两年以上工作经验年底分红）2名（身高173-180）有能力工资不封顶00后老板没有那么多事店里氛围好事多没有上进心的

【资宇管家】诚聘：工地普工要求：50岁以下，，有相关工作经验优先，生手可培训，能吃苦耐劳，服从安排，责任心强，能适应工地现场工作，工作内容：负责现场放样、放线、尺寸核对，做好施工现场成品保护、现场维护、安全巡查工作时间：7:00-17:30，月休1天待遇：底薪+提成，约6000-7000元/月，不包吃住诚聘：店长要求：40岁以下，，责任心强，能吃苦耐劳，有洗衣店或服装洗护行业管理经验者优先，具备团队管理、沟通协调及抗压能力，服务意识强，善于经营老客户，待遇：面议，五险，月休2天，提供带薪培训与晋升空间联系电话：工作地址：瑞安市莘塍东新工业区民莘东路398号

冷酸灵招聘临促[太阳][太阳]工作地点：信阳西亚-西亚城店[烟花]招聘要求：1、有健康证2、积极有促销经验者优先3、招聘：专职人员4、年龄：45岁以内[红包]薪资：底薪2500+提成联系电话：（）

招聘岗位：店长（储备店长）1名 岗位职责： •门店全盘运营：负责门店日常运营管理，包括商品陈列优化、库存周转管控、线上订单处理监控，确保门店高效运转。 •团队管理与培训：负责店员排班、招聘培训及绩效考核，带领团队完成门店各项运营指标。 •商品与供应链管理：把控商品采购补货、处理临期商品，维系商品质量，保障供应及时。 •用户体验维护：处理线上客诉及评价，提升店铺好评率与复购率。 •安全与合规：负责门店消防安全及环境卫生管理。 任职要求 •有1年以上便利店、商超或即时零售（闪电仓）行业管理经验者优先。 •具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并解决问题。 •较强的沟通能力、应变能力及责任心，能适应快节奏工作及轮班制。薪资面议。 招聘岗位：店员/分拣员（全职）2名 岗位职责： •订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内快速、准确完成商品拣货、打包，并放置到交接区。 •货品管理：负责货品的来货验收、上架陈列、补货、退货及日常盘点，确保“货位相符”。 •库存维护：协助保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用坪效。 •卫生清洁：做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职要求： •年龄18-35岁，学历不限，身体健康。 •熟练使用智能手机，能适应快节奏工作（接受夜班者优先）。 •手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心，服从团队安排（无经验可培训，小白友好）。 ⑥ 薪资福利 •薪资结构：我们提供行业内有竞争力的薪资 •店长：综合薪资［4000-6000］元/月（底薪＋绩效 +门店提成） •店员：综合薪资［3000-5000］元/月（底薪＋全勤 +拣货提成/绩效） •晋升通道：店员一储备店长一店长一区域负责人（能力优秀者可快速晋升）。 •作息时间：弹性排班制（早/中/晚班），月休2天

平桥丽宝二楼招聘精英招人招人啦有销售经验优先性格外向—善于沟通-有耐心责任心强导购薪资：4000—6000+公司福利招聘门店：平桥丽宝二楼薇可蔻品牌福利：公休+保险+全勤奖+节日福利+员工福利（同微）

在鸡公山售票处旁边有个换装馆的小门店，每天给游客发发优惠券，介绍一下山上换装馆的业务，把游客往山上引流

 招聘和美负一楼熟食区，招长期促销员个两名年龄：30一50岁左右工资：底新3000一3200加提成和美：倒班电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

店员，业务员

岗位名称：店员；岗位要求：1.男女不限；2.年龄在20~45岁之间；3.服从管理和听从安排，具备基本的电脑操作技能；薪资待遇：7天培训期60元/天，30天试用期90元/天，转正之后综合薪资3300~3500元，另有节日福利和晋升空间。

我们店需要长期工。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统