招聘零食店店长，收银理货员，年龄20-40岁，要求：勤苦耐劳，有责任心，服从安排有团队意识。做事主动，有亲和力

固始招厨师三位。以川湘菜或者融合菜江湖菜为主！要求有创新思维、服从安排！出品稳定！薪资待遇8000-10000月休两天店长一位：（）要求有三到五年的经验五官端正善于沟通合理安排工作薪资待遇6000-10000。凉菜一位凉菜比较简单十来个菜品。薪资5000左右。服务员十位！要求18-40之间五官端正、善于沟通服从指挥！有经验者优先！薪资待遇3000–3000+月休两天有满勤具体电话详聊需要白班夜班分两班倒！看清楚再打电话是白天夜班换着做的具体面议！麻烦各位看清楚再打电话呢。

岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，在珠宝零售业2年以上管理经验； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验。 加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时，月休4天 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停

招聘：城区生鲜超市店长（营业面积800平米)薪资：4000-6000元/月工作内容：超市日常工作中的推进和对店员的管理及销售的跟进，招聘条件：有过超市管理经验者，课长以上的工作经验者联系薪资待遇：4000-6000

招聘家具销售/部长/店长

固始招厨师三位。以川湘菜或者融合菜江湖菜为主！要求有创新思维、服从安排！出品稳定！薪资待遇8000-10000月休两天店长一位：（）要求有三到五年的经验五官端正善于沟通合理安排工作薪资待遇6000-10000。服务员十位！要求18-40之间五官端正、善于沟通服从指挥！有经验者优先！薪资待遇3000–3000+月休两天有满勤具体电话详聊需要白班夜班分两班倒！看清楚再打电话是白天夜班换着做的具体面议！

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

招聘：火锅店长（包吃住+商城上班）薪资：6000-7000元/月岗位职责1.负责门店日常运营统筹，确保服务流程标准化落地执行任职要求2.有火锅店管理经验，会带团队、控成本、做营销，熟悉前厅后厨管理，擅长客诉处理。薪资待遇6000-7000月包吃住节日福利

招聘：店长/店助薪资：3000-5000元1，负责门店管理，人员安排，完成公司下达的任务与目标2、协调人际关系，员工之间保持良好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度3、处理反馈回来的意见及投诉，提升顾客满意度4、活动的实施与执行，协助团队落实活动并达成目标5、店面维护，氛围营造，店面设备的日常管理，保证店面正常运行

信阳市平桥区招消防水、工地小工/杂工

信阳市罗山县招门窗撕包装膜

信阳市平桥区招装修木工、吊顶，一天350，8个半小时，每月按考勤打建设银行卡，不要短期工，考虑好，打电话。

项目是中石油穿越沉井作业，地点在固始县洪埠乡黄岗村，管吃住，交社保，需要有经验，能吃苦耐劳，负责现场人员安全培训，演练，开作业票，做安全资料，能与同事，项目部监理好好沟通

项目是中石油穿越沉井作业，地点在固始县洪埠乡黄岗村，管吃住，交社保，需要有经验，能吃苦耐劳，负责现场人员安全培训，演练，开作业票，做安全资料，能与同事，项目部监理好好沟通

喜乐多自助烤肉招聘岗位1：店长1名工资：4000-8000元/月，有上涨空间。要求：年龄25-45岁，懂运营、拍视频，有烤肉经验优先！招聘岗位2：服务员工资待遇：2800-3600元/月，有上涨空间。招聘要求：五官端正、勤快踏实服从管理。招聘岗位3：后厨要求：年龄25-50岁，有后厨经验、手脚利索、讲卫生、服从安排、有烤肉经验优先。工资待遇：3000-3500元/月，长期做有上涨空间。上班时间及休息时间面谈！工作地址：威远万达三楼喜乐多.自助烤肉其他福利：绩效奖加工龄奖联系电话：邱可点此投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

洋浦店匠子烤鱼人员招聘:店长1名（25-40岁）：5000-6000男女不限有经验者优先服务员2名（18-35岁）：2800-3000岗位要求：具有责任心，上进心，性格开朗，有良好的沟通能力和较强的服务意识，工作认真，服从安排，工作轻松，欢迎联系，包吃住，月休四天。黎女土同工作地址:洋浦新英湾夜市

岗位职责 1、统筹门店日常运营管理，制定门店月度/季度销售、拓新目标并拆解到个人； 2、负责门店人员管理，排班、日常考核、销售指导，提升团队整体销售能力； 3、把控门店销售流程与服务质量，处理客户投诉，确保门店客户满意度达标； 4、跟踪门店业绩数据，定期开展门店复盘，针对未达标指标制定优化方案； 5、参与新店开拓工作，包括选址、装修配合、开业筹备，推动新店落地运营； 6、汇报门店业绩进展与工作问题，落实上级下达的各项工作指令。 任职要求 1、年龄28-40岁，2 年以上实体门店管理经验； 2、具备门店运营管理能力，能制定落地的销售计划与人员管理方案； 3、拥有团队带领与激励能力，能有效提升店员销售业绩与工作积极性； 4、精通客户拓新、维护与复购转化，具备门店业绩复盘与优化能力； 5、沟通协调与问题解决能力强，能妥善处理门店运营中的各类问题； 6、高级店长需具备多门店运营管理与新店开拓经验，有连锁门店店长经验优先。门店管理，具备团队协作精神； 7、目标感强，能接受业绩考核，愿意长期稳定发展，有较强的抗压能力。 注：你是一个热情开朗，喜欢与人交流的人。 薪资福利 1、薪资结构：底薪4000元 + 门店业绩提成 + 团队管理奖 + 拓新奖励 + 绩效奖金，团队业绩越高收入越高 2、成长发展：完善管理培训体系，可参与新店开拓 3、晋升通道：店长→区域经理 4、额外福利：节日福利、团建活动、员工专属福利、年度评优激励 5、带薪培训：管理能力、销售体系、客户运营专项培训

招聘司机1名，月薪6000。招聘饭店店长，月薪6000-8000。招聘吧台收银员，月薪4000-5000。招聘水电工，月薪6000-7000。

金色四季得瑞市超市财富广场店，因业务需要招聘以下人员岗位：家禽储备主管：5500~6000，要会操作电脑联系：卢先生

急招海芝宝半天班促销员1名上班地点：新县城岗位要求25–55岁身体健康，口齿伶俐，责任心强，待客热情主动有商超销售、叫卖经验优先薪资：面议联系人：李小姐电话：（）半天班，时间轻松，想找兼职的朋友欢迎来电，欢迎推荐

找一个店员（五金百货店）工资：3000联系电话：

招聘：新西亚美食城招档口员工（两班倒）薪资：3500元/月工作内容：餐前准备，菜品陈列，收银结账，外卖菜品拾取打包，堂食出餐。工作要求：服从管理，学习能力强，干活麻利，转身快，能吃苦耐劳，有责任感薪资待遇：3500/月，工资稳定

招聘超市长期促销员工作地点:信阳沃尔玛工作日期:做六休一工作时间10:00-19:00工资:底薪+绩效45岁以内，有责任心，能卖货，促销经验优先，需要只有健康证办进场联系电话:

福鑫实业公司招聘理货员，河南信阳工作，手脚麻利，能吃苦，有力气，5400-9500元/月，带薪年假，计件结算，多劳多得。

黄浦区招顶班熟手营业员一名。30号到位。(1号到7号)包吃包住。220一天。电话

招聘：美宜佳收银员（节日福利+免费培训+晋升空间）薪资：2400-4000元/月岗位职责：1.负责店铺日常收银工作，准确快速扫描商品条码，结算顾客购物款项。2.熟练操作收银系统，处理各类交易，包括现金、刷卡、电子支付等。3.对顾客的支付方式进行准确识别与处理，确保交易流程顺畅。4.负责收取现金时的验钞工作，保证现金收付的准确性和安全性。5.协助整理和核对每日营业款，与系统数据进行仔细核对，确保账目清晰。6.解答顾客关于商品价格、促销活动等方面的疑问，提供优质的客户服务。重点（能去包信的优先）

招聘临促2人要求：有超市销售经验，45岁以下（有健康证能办理入职）工资待遇:110一天工作地点:万达西亚阳光城店联系方式:

锦绣华庭固始鹅烙馍村扩大规模，招聘服务员三名，领班一名。洗碗工一名。做过的优先。电话。。

鄢岗镇【胡星超市】招聘：岗位：日化区营业员工作内容：负责洗护、清洁用品陈列整理，接待顾客，货品补货，区域卫生，简单盘点。要求：待人热情，做事细心，能适应轮班，有超市经验优先，无经验可教。待遇：底薪＋全勤＋提成＋节日福利。联系电话：

招聘：店长/卖场管理薪资：5000-8000元岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保门店的正常运作；2、制定并实施门店销售计划，提升门店业绩；3、监督商品陈列与库存管理，确保商品充足且展示吸引顾客；4、组织并参与员工培训，提升团队整体服务水平；5、处理顾客投诉及建议，维护良好的顾客关系；6、定期进行市场调研，分析竞争对手情况，为门店运营提供数据支持。岗位要求：1、本科及以上学历；2、3-5年零售行业管理工作经验，有大型连锁零售企业工作经验者优先；3、具备较强的领导能力和沟通协调能力；4、熟悉零售行业的运营管理流程；5、具有良好的团队协作精神和服务意识；6、能够适应一定的工作压力，具备较强的责任心。