球馆馆长1-3年以上教培或面对面销售管理经验，具备出色亲和力沟通能力与客户服务意识，能够指导团队有效跟踪并转化潜在学员；具备线上线下流量获取方案与转化能力；善于推进团队协作，能积极配合老板完成校区日常与球馆运营工作25-45岁，有羽毛球教练证、社会体育指导员证书，大专及以上学历

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招鞻本店招聘优秀店长一名年龄30-45歹，形象气质佳有相关管理经验者优先，待遇优厚。吾悦广场步行街张苏子麻辣烫电话

本店有洗车工位10个，保养工位2个，贴膜工位一个，本店售卖轮胎，机油，360航空软包，汽车用品等，现招聘店长一名，要求会普通话，口齿伶俐，善于和顾客沟通，有销售经验的优先。洗车工2名，有一年以上洗车经验，普通洗车，精细洗车。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在一线深耕发展

招聘：助理店长薪资：3000-8000岗位职责：1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析。2.指导并监督一线员工服务流程执行，确保顾客体验符合品牌标准。3.参与客户接待、咨询及投诉处理，提升客户满意度与复购率。4.配合开展促销活动策划与落地执行，达成月度销售目标。5.负责新员工带教与基础业务培训，协助团队能力提升。任职要求：1.大专及以上学历，有生活服务、零售或美容美发行业从业经验者优先。2.具备基本的门店管理知识和客户服务意识，熟悉美发店运营流程。3.具有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能承受一定工作压力。4.具备基础的数据分析能力和办公软件操作能力（如Excel、后台等）。5.形象气质佳，服务意识强，认同所处行业的职业规范与服务价值观。

【中国李宁直营门店急招店长啦】欢迎自荐和推荐~工作地点：新市区杉杉奥莱中国李宁【你需要做这些】1、全面主持店面管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、负责店铺各种账务、单据、票据、报表管理；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、负责处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，负责维护商场关系等8、负责对员工的带教帮扶。【我们希望你】1、年龄20-35岁，高中及以上学历优先；2、熟练使用office，有过直营运动品牌任职经验；3、2年以上服装行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；4、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。【福利待遇】薪资待遇：7-10k入职缴纳社保，，员工超值内购，法定节假日多倍工资，节日福利，带薪年假，内部推荐奖励等品牌优势：品牌直营大平台，稳定可靠，有晋升空间，福利保障电话

酒店店长，1工作地址:天山区大湾南路天山万科对面逸致酒店10-15K/月（底薪+业绩提成+月度奖金+年终福利），能力优异者薪资可面议，上不封顶统筹酒店日常运营与经营工作，制定月度、季度营收及利润目标；酒店员工招聘、排班、考勤、绩效考核、岗前培训及日常管理；负责酒店营收台账、库存台账、消防台账等各类资料登记管理；负责OTA平台运营，维护店铺评分，及时处理客评，统筹酒店日常运营与经营工作，制定月度、季度营收及利润目标；酒店员工招聘、排班、考勤、绩效考核、岗前培训及日常管理；负责酒店营收台账、库存台账、消防台账等各类资料登记管理；负责OTA平台运营，维护店铺评分，及时处理客评

招1名全职店长，薪资5500-6500元/月，固定底薪5500元/月，次月15号发薪。 工作内容：负责员工培训、新店筹备、损耗管理。 招聘要求：1-3年经验，年龄18-45岁，不限学历，需具备餐厅行业经验。 福利待遇：提供意外险，包吃。

乌鲁木齐市米东区、燃气焊工团队

岗位职责： 1.为顾客提供专业化妆品咨询与肤质分析，推荐适合的产品及护肤方案 2.负责柜台日常陈列、补货及产品知识更新，保持专柜整洁美观 3. 主动接待顾客，提升进店转化率与复购率，完成销售目标 4. 参与品牌促销活动执行，协助开展试用装派发、体验课等推广工作 5.记录顾客需求与反馈，及时向上级汇报市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 对美妆行业有热情，会护理手法的优先 3.具备基础销售经验，应届毕业生亦可考虑 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 5.诚实守信，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

招聘二保焊工，要求技术熟练，能通过探伤检测。薪资为500元一天，提供食宿。

寻找空闲的洒水车司机。

现在急需一名住家男护工，照顾一位半自理老爷子，可以自己吃饭，做俩人饭和自己，每月6500元三天休，有想干的男护速度联系温女士

2.招聘：鸣山路天润大酒店附近一餐厅招聘店长一名，后厨配菜一名，工资面议。联系电话：

 POLOWALK火热招募！工作地点：合肥市高新区龙湖天街岗位：店长1店员3名 寻找这样的你：♂20-36岁，有梦想、有热情、有追求、有团队合作精神、敢于挑战的人！♂吃苦耐劳，责任心强，有想法，有过零售服装销售管理经验优先录用。薪资范围：底薪+提成+绩效+五险联系电话：桑：

龚家湾音乐餐吧招聘店长或经理，薪资面议，联系电话

店长招工人数:若干名工作地址:红旗家具城、禧龙国际家居城

店长年龄：25到45岁薪资福利:底薪+提成+月休2+节假日福利+门店提供用餐招工人数:2上班时间一，早晨8：30---12：30下午3：30---8：30二，早晨8：30---下午7点工作地址:齐韩店

导购 1. 销售接待：接待到店顾客，穿搭推荐、试衣引导、搭配建议，促成成交；解答面料、尺码、售后问题。 2. 卖场维护：整理陈列、叠装挂烫，保持货品整齐；打扫区域卫生；核对价签。 3. 货品工作：补货、盘点，上报缺码断货；做好试衣间管理。 4. 客户维护：添加会员，登记客户喜好，老客回访邀约；完成个人销售指标。 5. 基础售后：处理简单退换货，上报疑难问题给店长。 店长 1. 业绩管理：制定门店目标，拆解每日销售任务，带领团队完成门店总业绩；分析客流、连带率、客单价。 2. 团队管理：排班、培训导购穿搭、销售技巧；监督员工状态，做激励，处理员工矛盾。 3. 货品管理：到货验收、盘点库存；调货、处理滞销款，把控效期/换季货品；核对进销存。 4. 门店运营：把控陈列标准，落实公司制度；管控损耗、成本；设备、卫生管理。 5. 客户与售后：处理客诉、复杂退换货；维护高价值会员。 6. 对接总部：上报报表，执行总部活动、促销落地；反馈门店问题。

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

日常工作清闲轻松，店内环境干净优美。 要求：22-38 岁，有酒水行业销售经验，形象好气质佳，善于沟通表达，执行力强。 薪资待遇：底薪提成，月休4天，不定期送旅游。 一定要人品好！有上进心！有学习能力！对赚钱有欲望了来！

岗位职责: 1、根据公司下达的月度/季度/年度销售目标，制定门店细化分解计划，并推动落地;分析销售数据，及时调整销售策略。 2、负责门店人员的招聘、培训、排班及日常管理;定期组织技能培训，提升团队专业度与销售能力，评估员工绩效。 3、监督门店服务标准，确保客户满意度≥95%;挖掘客户需求并反馈至公司;维护门店形象。 4.负责门店日常运营管理，控制运营成本，提升人效比。 5.维护企业客户、会员客户等核心客群，提升复购率，拓展客户群体，拓宽业务渠道。任职要求: 1.年龄28-40岁，形象气质佳，拥有1-3年团队管理经验(行业不限);大专及以上学历(市场营销、酒店管理，茶学等相关专业优先)。 2.核心能力要求:具备目标拆解与执行能力，有门店销售业绩提升案例;擅长人员激励与梯队培养，能处理员工冲突并营造积极团队氛围;有高端客户服务经验，擅长沟通协调，能将客户投诉转化为服务优化机会。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈市场与顾客需求 5. 遵守门店各项规章制度及服务标准，维护品牌形象与运营秩序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带教培养 3. 性格亲和、踏实负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.服从管理，具备团队协作精神与抗压能力

招聘工18-45岁，新华凌市场配送货，物流发货，反应和应变能力强，沟通无阻，

招聘店长一名。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖销售目标达成、人员排班与现场督导；制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率；管理库存及商品陈列，确保货品充足、动销合理、陈列规范；负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围；处理顾客投诉与突发事件，维护门店服务形象与客户满意度；按时完成各类经营数据报表，分析销售与运营问题并提出改进措施。任职要求：高中及以上学历，有零售行业门店管理经验者优先；具备2年以上连锁门店或零售终端管理经验，熟悉快消、餐饮、便利店等生活服务类业态者尤佳；熟悉门店运营全流程，掌握基础财务、库存、人员管理知识；具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，能独立处理现场事务；认同服务导向理念，注重细节，责任心强，具备团队管理意识。

天润乳业大巴扎门店临时促销员招聘 一、工作内容（8小时，根据门店早中晚班班次） 1. 负责门店天润牛奶、奶啤、酸奶等产品介绍、顾客接待、试饮引导； 2. 维护门店卫生、产品陈列整洁，主动推介门店团购、优惠活动，促成顾客成交； 3. 配合门店完成日常接货、补货、现场秩序维护等基础工作。 二、薪资标准 1. 日基础薪资：100-120元/天（保底100，含销售提成20元）； 2. 单日业绩奖励：当日门店总销售额突破10000元，每位促销员额外发放20元绩效奖励； 3. 结算规则：，公司直接转账至本人银行卡。 三、应聘条件 1. 年龄满18周岁以上，男女不限，维汉不限（汉语好）身体健康； 2. 表达能力良好，热情外向，愿意主动接待游客与顾客； 3. 有商超、食品、饮品销售经验者优先录用，无经验可简单带教。 4.能长期工作的优选（即日起至8月30日） 四、工作地址 乌鲁木齐国际大巴扎疆来城 天润乳业直营门店 联系电话：店长。 （ 微信同）：副店长

工作认真。长期稳定性

汤很牛潮汕牛肉火锅(友好乐至生活店） 诚聘伙伴: 厨师长1名 后厨主管1名 配菜3名 打锅师傅2名 鲜切师傅3名 洗碗工 2名 前厅主管 1 名 收银员 2名 服务员 6名 地址:友好北路乐至生活商场5楼 联系电话：

招聘督导、店长及导购。品牌名称为APPKIDS童装。门店地址位于高新吾悦广场。联系人为雅清。岗位一：童装导购。招聘人数为6人。岗位职责包括负责门店顾客接待、穿搭推荐、货品陈列、卫生整理、会员维护以及完成月度销售目标。任职要求为年龄20至38岁，性格开朗，热爱销售，有服装零售经验者优先，服从门店管理。薪资待遇为5000至10000元，包含底薪、高提成、销冠奖励及全勤奖，上不封顶。岗位二：门店店长。招聘人数为2人。岗位职责包括负责门店整体运营、人员管理、库存盘点、活动落地以及团队业绩达成。任职要求为具备1年以上服装门店管理经验，拥有带队及销售复盘能力。薪资待遇为6000至12000元，上不封顶。其他福利包括法定节假日一日三薪、定期培训、透明晋升通道以及长期稳定岗位。