诚聘店长|携手同行，守护暖心晚年智慧居家养老服务有限公司面向社会招聘门店店长我们希望你：拥有一定管理能力，能统筹门店日常工作；精通基础电脑操作，工作高效利落；擅长沟通表达，有爱心、有耐心，用心对待每一位客户。这里有稳定的平台、合理的薪酬与清晰的发展路径，欢迎志同道合的伙伴加入！咨询热线:李女士工作地址：三坪农场高层F区门面房

招聘店长。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升。制定并执行门店销售目标与业绩计划，分析经营数据，优化运营策略。负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围。管理门店库存、物料采购及成本控制，确保账实相符与资产安全。处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉。落实公司各项规章制度、服务标准及促销活动执行。任职要求包括：高中及以上学历，有生活服务、零售或美容美发行业门店管理经验者优先。具备2年以上门店管理经验，熟悉美发店或生活服务类门店运营流程。具有较强的销售意识、服务意识和团队管理能力。具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件。沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，具备良好的职业素养。

招聘店长岗位，工作时间为6月份。薪资为每月3500元以上。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，确保销售目标、服务标准与运营规范的达成；统筹人员排班、绩效辅导与团队建设，提升员工服务意识与业务能力；监控商品进销存及库存周转，执行陈列标准与促销活动落地；处理顾客咨询、投诉及突发事件，维护门店服务口碑与品牌形象；按时完成经营数据统计、分析与上报，配合总部开展月度复盘与改进计划。任职要求为高中及以上学历，具备2年以上零售门店管理经验，有生活服务类门店经验者优先；熟悉门店运营全流程，掌握基础财务指标（如坪效、毛利率、客单价）含义及应用；具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，能适应轮班与节假日工作安排；责任心强，注重细节，认同服务导向型经营理念。

乌鲁木齐台球厅招一名经理（店长）必须有相关工作经验。年龄25岁~35岁。，普通话必须标准。工资待遇面谈。伊格

岗位职责: 1、根据公司下达的月度/季度/年度销售目标，制定门店细化分解计划，并推动落地;分析销售数据，及时调整销售策略。 2、负责门店人员的招聘、培训、排班及日常管理;定期组织技能培训，提升团队专业度与销售能力，评估员工绩效。 3、监督门店服务标准，确保客户满意度≥95%;挖掘客户需求并反馈至公司;维护门店形象。 4.负责门店日常运营管理，控制运营成本，提升人效比。 5.维护企业客户、会员客户等核心客群，提升复购率，拓展客户群体，拓宽业务渠道。任职要求: 1.年龄28-40岁，形象气质佳，拥有1-3年团队管理经验(行业不限);大专及以上学历(市场营销、酒店管理，茶学等相关专业优先)。 2.核心能力要求:具备目标拆解与执行能力，有门店销售业绩提升案例;擅长人员激励与梯队培养，能处理员工冲突并营造积极团队氛围;有高端客户服务经验，擅长沟通协调，能将客户投诉转化为服务优化机会。

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才。 日常运营与服务品质 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门，确保流程高效、标准统一。需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价（如有差评需快速响应），把“服务不走捷径”刻进骨子里。 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

店长工作地址:乌鲁木齐市万科大都会具体面议负责门店日常运营管理、人员排班与培训、顾客关系维护、成本控制及业绩目标达成形象气质俱佳，沟通能力强；有2年以上餐饮门店管理经验；熟悉前厅后厨运作流程，具备团队管理能力

招聘酒店店长1名，4钻单体店，84间房一、任职要求大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先，3年以上酒店销售运营管理工作经验，年龄30-45岁。二、岗位职责：1、负责制定酒店年度经营计划及预算，负责全面经营管理工作，有效控制成本及。2、负责搭建酒店经营各项管理制度并落地。3、负责制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。4、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。5、负责团队搭建和培训，提高酒店服务质量和员工素质。三、薪资待遇：10-12k，年底奖金等工作地点：乌鲁木齐市新市区四平路海兰酒店联系方式：钱女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘店长助理。岗位要求：不限学历，具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳。薪资福利：底薪3000元，另加提成、活动奖励及其他待遇。招聘人数：2人。请于正常上班时间致电咨询。

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乌鲁木齐日料店招聘铁板师傅一名，薪资7500-9000看能力定工资，后厨一张板，有兴趣的联系：马

西山工业园拉外运要后八轮师傅2名要求双证齐全，技术过硬。

蕲善堂艾灸馆盛大开业[庆祝]招聘店长1名店长助理5名1.工作时间8:00-16:00周日节假日休息2.要求会说话，会笑，善良就行薪资待遇面议底薪2400+绩效+奖金=5000+工作地址：1锦绣花园西门店2康庄街店就近分配，欢迎伙伴们加入电话

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招聘店长一名。薪资为5000-12000元/月。要求热爱服装行业，有经验者优先，沟通能力强，具有良好的团队意识。

招聘童装店店长1名、导购2名。薪资面议，包含底薪、提成、全勤和工龄。早晚倒班，每月休息2天。要求年龄在25至45岁之间，有童装销售经验者优先，需积极主动，具备较强的应变能力和内外沟通能力，以及较好的团队协作能力和抗压能力。

招聘养生店长1名。岗位职责：为客户提供专业的健康管理与调理服务；根据客户需求开展推拿按摩等健康干预操作；跟进服务效果，提供个性化健康建议。任职要求：能吃苦耐劳，责任心强，有服务意识；从事过美业大健康行业人员优先。公司提供良好的工作氛围和成长空间，重视员工发展，不设年龄、性别等限制。

招聘收银员1名。要求：年满18周岁，有责任心，做事细心；熟悉基础办公设备操作，会简单使用收银系统者优先；能适应轮班制工作，服从管理安排。工作内容：负责顾客结账、收银及发票开具；保持收银台整洁，确保现金与账目一致；协助店员完成日常服务工作。薪资福利：月薪约4000元，包吃包住。工作地址：乌鲁木齐。

招聘超市防损员。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括负责超市营业区域及仓储区域的日常安全巡查，及时发现并消除安全隐患；监控收银台、出入口、货架区等重点区域，防范盗窃、夹带、调包等内盗外盗行为；配合监控室开展视频回查与异常行为分析，留存有效影像证据；对可疑人员进行礼貌询问与必要管控，依规移交公安机关或内部安全部门处理；参与商品盘点协助工作，核查损耗异常原因，提交防损分析报告；执行公司各项安全管理制度，落实防火、防盗、防破坏等内保措施。任职要求为高中及以上学历，退伍军人、有安保或防损相关工作经验者优先。

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招聘储备店长。工作地址位于新市区喀什东路万科城市之光3号楼7号铺雅可美妆生活。

招聘安全督导员。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括日常安全监督、检查与整改、教育培训与应急管理、隐患处理与上报以及综合管理。

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招聘长期导购，工作地点位于新疆乌鲁木齐碱泉街友好。要求应聘者积极性强，具备团队精神，服从安排，性格开朗。有销售经验者优先考虑。临时爽约者请勿联系。