成都新津区有一家社区烘焙店因业务发展需要，想招聘一个店长。要求年纪不超过30岁，喜欢烘焙，有活力有热情，略懂店铺运营模式，学习能力强，技术不太懂没关系(老板懂技术，会找人进行专业培训。)老板人很好，有想创业或者找工作的朋友可以联系咨询。联系方式:(微信同号)，于先生

青年旅舍店长

蓝海新赛道，私域电商公司诚聘：1、职位：店长主要职责：线下门店管理、社群运营维护。要求：45岁以内，有销售/客服或门店管理相关经验，性格热情开朗，自驱力强！薪资：底薪+提成，综合薪资预计4000-7000，根据门店业绩提成，不设上限。工作地点：成都高新区，可就近安排门店。2、职位：区域运营经理、区域合伙人主要职责：区域2-5家门店综合管理。要求：45岁以内，有销售或门店管理相关经验，性格热性开朗，有较强的自驱力、沟通协调能力，有团队管理经验者优先！薪资：底薪+提成，综合薪资预计8000-20000，根据区域业绩提成，不设上限。工作地点：大成都范围，可就近安排区域。欢迎有志于社区零售行业的朋友加入我们，一起共创未来！电话/：黄经理简历可投递邮箱：

储备主管或店长无薪资福利:4500-6000元/月+包吃包住招工人数:2名工作地址:成都市

工作职责：1.协助进行门店员工培训.辅导及激励等管理工作；2.检查门店各岗位操作规范，并提出相关意见及改善建议；3.协助进行员工值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；4.控制商品损耗率，提升员工工作效率；5.协助进行门店订货及货品管理工作；6.协助管理门店固定资产及设备，保障公司资产不受损失；7.协助督导门店清洁.食品安全.人员安全及消防安全工作，保障运营安全；8.协助进行门店客户服务管理，协调并解决紧急客户问题，确保服务质量；9.协助组织并策划门店营销活动，提升门店营运绩效。任职要求1.大专及以上学历，男女不限，30岁以下；2.具有1-3年的门店管理经验；2.积极上进，吃苦耐劳，且具备较强的抗压力；3.责任心强，充满激情，愿意与企业一并奋斗成长；4.具备良好的品德操守，执行力强，且拥有良好的沟通协调能力

1、高薪诚聘店经理(个人提成➕团队提成➕年终奖)电话联系:

千里游招聘经理2名店长4名带团人员10名薪资最低薪资3000＋岗位不同薪资不同

岗位职责：1、负责门店的日常经营管理工作，包括不限于门店设施设备管理、人员管理、清洁卫生、产品展示等；2、负责员工的系统化培训和指导、强化店员的服务意识、标准化工作流程与销售意识管理；3、负责店面的货品、资金和固定设备等的安全管理、维护和控制；4、带领团队完成公司下达的销售任务；5、负责店面客户的开发、接待、销售、客情维护与客户档案的建立并妥善保管工作；6、根据总部的指示负责店面活动的整体安排与执行；7、配合公司的其他销售活动。任职要求：1、有门店从业经验者优先考虑，优秀者可放宽条件；2、有极强的目标意识、服务意识；3、具备一定的抗压能力、较强的执行力与内驱力；4、有事业心，有强烈的挣钱欲望，愿意为实现财富自由而奋斗。

招聘店长一名，形象气质佳，有工作经验者优先，另招聘服务员两名，形象气质佳，待遇从优

工作岗位是服务行业年龄

诚聘保安2名，招一名门岗，年龄47岁以下，身高170以上，3700元一个月，包吃包住，月休四天，招一名礼宾，年龄45岁以下，身高172以上，4300元一个月，包吃包住，月休四天，有意者私聊

需要明天上午看现场，最近两天开荒，武侯区办公楼开荒保洁，面积4000多平米，有开荒团队的联系，李经理

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职位：店长（高密）招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：3-4年详细地点：未填写月薪范围(元)：3000-10000职位描述1.全面负责店面的日常经营管理工作，并督促完成各项任务和经营指票，对经营情况作出分析；抓好卖场和售后服务；控制支出；严控库存结构和周转速度；2、负责培养、选拔店面的管理干部，做好管理团队的建设，加强岗位培训，提高管理团队的综合素质和管理水平；3.负责协调外部各相关职能部门，为公司创造良好的经营环境；4.确保卖场和仓库安全，负责本店各类资产及物业的管理等工作。

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