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四川成都招聘：电工（会木工的技能） 薪资：4000元-5000元 1、负责吊顶、桌椅板凳及其他配电的维修维护； 2、领导安排的其他工作。 有意联系电话

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1、焊工;主要是二保焊和激光焊接。年龄20~45周岁，身体健康视力良好。有责任心，吃苦耐劳，肯学肯干。待遇为税前工资4000~9000元/月2、打磨工;主要是用角磨机去毛刺和打磨压痕。(全部用干叶片)年龄20~45周岁，身体健康视力良好。有责任心，吃苦耐劳，肯学肯干。待遇为税前工资3500~6500元/月3、学徒工、普工:主要学习激光切割机，激光焊机，二保焊工，等离子切割机，打磨工。年龄20~45周岁，身体健康视力良好。有责任心，吃苦耐劳，肯学肯干。待遇面议。以上职位凡是，发放工作服。免费提供工作餐，每周末休息一天每天只工作8小时。联系电话:联系人:万工

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健身比赛执行包吃，必须上两天27号，11点-21点，其中11-2点培训，2-21点（100一天）28号，2点半-21点（80一天）（工作内容有检录发放礼品/监督动作计数/数圈记录计数/成绩计算/礼品发放等）具体现场安排，商场中庭工作地址：四川省成都市武侯区天府二街1033号报名：

明天需要两个砖工师傅，

[烟花][烟花]长白班，长白班工作内容：污水处理（第一个月有夜班）22-42岁，有相关经验优先月薪4800，包吃工作餐，提供住宿 工作地点：龙泉柏合。

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豪华游艇装修：长白班，做六休一，八小时、终装工（木工）有较丰富的工具操作经验：手刨子、曲线锯、切割机，等工具企业提供岗位职责1、参与游艇内部的家具、地板、天花板、吊顶等装修工作；家装工为主有较丰富的工具操作经验：曲线锯、切割机，精密锯等工具岗位职责2.负责游艇内饰定制家具的下料、造型、制作等全套工序3.熟练操作各类木工设备，完成板材切割、曲线造型、精密裁切等作业；4.做六休一、八小时、三人间宿舍免费、5.基本要求：初中及以上，45岁内，提供无犯罪记录证明，通过面试及技术测试，需两年及以上木工及家装经验6.工资范围：月26天，8h，加班另算，月薪7500-10000元，上不封顶，试用期打九折，基本工资倍数+绩效标准职业体检：222-232元，垫付，六个月报销7.发薪时间：每月26日发薪，预支工资：打卡15天可预支工资8.综合工资7500-10000元左右上不封顶，能吃苦耐劳，有责任心上升空间大订单常年稳定。联系方式:

菏泽市鲁班新型建材有限公司诚聘1.家装设计师10名要求：大学以上学历，25-55岁，3年以上家装经验，专业知识及沟通能力强，熟练使用制图软件，独立谈单。薪资：4000以上，上不封顶，具体情况面议。2.防水工50-100名3.装修工10名要求：年龄40岁以下（男女不限），初中以上文化程度。岗位日薪140-380元，月结；效益奖、工龄奖、鼓励奖、年终奖、加班费、节日福利等另计。电话：苗主任公司地址：鄄城县彭楼工业园工作室：牡丹区中山路欧洲城8号楼

高薪诚聘新媒体零售合伙人【公司简介】我们是佛山本土活动成品+全屋定制家具工厂，自有板木加工厂、五金加工厂、软体加工厂累计超6万平方+2万平方超大展厅位置优越，距离罗浮宫3分钟左右车程就在红星美凯龙旁。拥有5大风格系列：极简丨静奢丨中古丨自然丨老钱满足各种场景需求，实现一站式全屋家具落地转化。成熟的供应链、仓储、物流配送及售后体系，稳定客源+专业销售团队，自配送货安装售后师傅，交付能力拉满。【你要做的】自主运营、小红书、视频号等平台的整体运营，团队完全属于自负盈亏。实现从公域引流到成交转化的完整闭环，为线上业绩结果负责具备有新媒体引流、投流、转化的成熟经验，有其他行业新零售合作经验者优先。【公司优势】货源/产品/展厅场地:优质家具产品+现成展厅，不用你从零搭建销售/设计/生产/交付/售后:专业团队承接转化，后端服务全程兜底透明分成机制:按单独立核算，账目清晰，利润按约定比例分成，不压款、上不封顶稳定合作模式:长期合作，给有能力的你一个稳定赚钱的事业平台联系人：王总，联系电话：

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维修泵的师傅有没有空的，金堂有10台泵和柜子需要维修，要求明天开始去维修，有意愿的联系我

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24 小时无人自助业态运营总监招聘简章（年轻客群定向） 一、岗位定位 本岗位为公司核心高管岗，对标无人台球室、无人健身房成熟24小时自助运营模式，全权负责全新女性向无人自助业态的整体搭建、落地运营、体系标准化、用户增长及全国复制扩张。聚焦 18-35 岁年轻核心客群，打造高颜值、高体验、高复购、全时段无人值守的新型轻创业消费场景，搭建可快速复制的单店盈利模型，主导品牌从0到1、从1到N的全流程运营。 二、岗位职责 1. 业态体系搭建（对标成熟无人模式） 深度拆解无人台球室、无人健身房24小时无人值守运营逻辑，结合年轻消费偏好，搭建适配女性客群的全流程运营 SOP，涵盖自助核销、无人值守保洁、设备智能巡检、24小时远程风控、无人场景应急处理、全时段门店运维体系，彻底实现“无人在岗、全程可控、24小时稳定营业”的标准化运营模式。 用户精细化运营 针对年轻审美、消费习惯、社交需求、体验痛点，定制专属运营方案。主导小红书、抖音、大众点评等平台的内容运营、种草引流、IP打造；策划高颜值主题活动、女性专属套餐、社群裂变、会员留存体系，提升到店率、复购率与用户口碑，打造差异化女性消费场景。 3. 全时段门店统筹管理 负责所有门店24小时常态化运营管控，建立远程监控、智能预警、设备报修、夜间安全巡查、卫生标准化闭环体系；优化无人门店坪效、人效、时效，解决夜间无人值守场景下的设备故障、用户纠纷、安全隐患、环境维护等核心问题，保障全天候稳定营业。 4. 商业模式优化与规模化扩张 打磨单店盈利模型，核算门店运营成本、营收结构、获客成本，持续优化盈利链路；制定门店拓店、选址、开业扶持、运营督导体系，输出标准化加盟/直营运营手册，具备单店模型快速复制落地能力，推动品牌规模化扩张。 5. 团队与数据管理 搭建运营、新媒体、督导、售后核心团队，制定团队考核与激励机制；每日/每周复盘24小时营业数据、客流数据、转化数据、用户画像数据，基于数据迭代运营策略，持续提升门店盈利能力与品牌影响力。 三、任职要求（硬性核心要求） 1. 必备从业经验：拥有成熟24小时无人业态完整运营经验，深耕无人健身房、无人台球室、无人棋牌室、无人自助业态其一及以上，完整操盘过单店落地、全时段运营、体系搭建、用户增长全流程，熟悉无人设备系统、远程运维、自助核销、夜间风控全套逻辑。 2. 客群运营能力：精准了解 18-35 岁年轻女性消费心理、社交偏好、线上消费渠道，有女性向消费场景、年轻群体种草运营、私域裂变、网红门店打造实战经验，擅长打造高颜值、沉浸式、适合打卡传播的消费场景。 3. 全盘操盘能力：5年以上连锁门店/无人业态全盘运营管理经验，3年以上运营总监/项目负责人岗位经验，具备从0到1搭建无人门店运营体系、跑通盈利模型、批量拓店复制的成功案例。 4. 核心能力要求：精通24小时无人门店昼夜运营差异管理，熟练处理无人值守场景各类突发问题；擅长线上流量运营、内容种草、活动策划、用户精细化留存；具备极强的统筹能力、数据分析能力、体系化思维和团队管理能力。 5. 其他要求：思维敏捷、执行力强，贴合年轻消费市场节奏，认可轻资产无人自助商业模式，有创新运营思维，能结合女性客群特性优化传统无人业态短板。 四、岗位优势 1. 赛道优质：对标当下爆火的无人自助业态，规避传统门店人工成本高、营业时间受限、管理繁琐等痛点，依托24小时全天候营业优势，抢占年轻轻奢、休闲、独处消费新赛道，市场空白大、增长空间极强。 2. 全权操盘：独立负责新项目整体运营，拥有完整决策、落地、迭代权限，无需受制于传统运营模式，可充分发挥个人运营经验与创新能力。 3. 成长与回报：项目处于初创爆发期，享有高薪+项目分红+拓店奖励+股权激励，能力突出者可成为项目合伙人，共享品牌扩张红利。 4. 模式成熟：依托无人台球、无人健身房成熟商业模式，结合女性细分赛道创新，风险可控、模型清晰、落地快速。 五、薪资福利 1. 薪资：18000-25000元/月，能力优异、有成熟成功案例者薪资可面议，上不封顶； 2. 福利：项目绩效分红、年度奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训、晋升通道透明； 3. 激励：门店拓店奖励、运营创收提成、核心员工股权激励。

招聘店面经理（）。要求有工作经验。工作地点位于金科天籁城。

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