年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

招聘：产康店长(朝九晚六) 薪资：8000-20000元/月 职位详情： 岗位职责 1.负责产康门店运营管理，达成业绩目标 2.制定并执行产康服务方案，提升客户满意度 3.培训指导团队，提升专业技能与服务水平 4.拓展客户资源，维护良好合作关系 任职要求 1.医学、营销等相关专业大专及以上学历 2.具备产康项目运营管理经验（优先） 3.熟悉产康业务流程，有较强沟通及团队协作能力 工作时间 做六休一 09:00-18:00

负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。

欢迎加入GOGOPONI健身小马/TEABEAUTY缇蓓缔轻户外瑜伽品牌 招聘：店长、导购岗位薪资3000-8000元年龄：18岁-40岁店长2人导购4人购买社保，法定节假日底薪双倍上一休一 要求：有品牌服饰销售经验优先 地址：成都双流区华阳街道天府新区天府大道南段2608号健身小马专柜

社区餐饮店店长 年龄39岁以下，自我的自律性要强，要具备主动学习的能力，好沟通 薪资福利:综合工资12000元 工作地址:高新区、青羊区

店长 年龄45岁以下，大专以上学历。负责店内整体运营，包括房态管理、订单处理、物资调配，确保各环节顺畅；监控OTA平台的订单和点评管理，优化线上销售策略；严格控制经营成本（如物资采购、水电），定期盘点库存，减少损耗；负责人员管理，技能培训，店内整体工作协调；负责调整定价和促销活动，拓展客源渠道。 薪资福利:7000元/月以上，缴纳社会保险 招工人数:1名 （） 工作地址:新津区兴义镇访竹西路波尔村17组1号

● 品牌：TXT ● 招聘职位：店长 导购数名 ● 职位要求： 1、年龄22岁～38岁 2、性格开朗，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先！ ● 薪资待遇 1、4000-10000元(上不封顶) 2、底薪+高提成，月休4天 联系电话：

亚城通酒店管理有限公司，超市店长，招聘要求：大专及以上学历，2年以上门店管理经验，熟练办公与ERP系统，沟通服务意识强，抗压好学，薪资：4000-5000元，联系人：杨晨，联系电话：

成都市郫都区招酒店卫生间贴定制石材，墙/地50一个平方，有意者联系

日结300/天｜京东直招！ 急招！还缺5人！下班结账！不压工资，免费入职！！！ 1、就近分配｜兼职全职皆可｜白班夜班也行 2、配送零食酒茶等日用百货｜超市打包好的小件物品！ 3、18-55岁

成都市郫都区招吊顶、装修木工(净化板安装师傅)

工作内容：配送超市烟酒、茶叶、洗发水！天天有活！可以长期做！也可以兼职！ 日结300-450/天，月结8500-9500/月！免费配车！长期有住宿！超市直招！欢迎报名！ 一、要求：没有案底，18-55岁，男女不限！ 二、来个人就行！长期员工当天安排住宿！ 三、住房补贴300+全勤奖励200+电话费补贴100

成都市龙泉驿区招叉车工

我们是一家济南奥体附近写字楼开的社区社交小酒馆，在努力找一名爱玩也勤快的主理人。（DM、主理人、策划师、服务员、调酒师都可以） 寻找：主理人，年龄19-30岁之间，性格真诚、开朗，勤快干练，喜欢聊天，能学会组织活动或者游戏、牌局。 ②工作内容： 1、酒馆的日常运营、放电影 2、酒馆社交活动策划和组织 （比如狼人杀、宠物夜、牌局等） 3、酒馆的群管理和宣传 4、酒馆的日常记录（未来看情况增加日咖） ③待遇模式： 基薪+全勤+分红 1、基薪3000、全勤面议 2、分红试用期后议定 ④特别说明： 1、酒馆尊重女性，拒绝擦边、陪酒 2、酒馆周边单身公寓很多，客源良好 3、条件优秀可放宽年龄范围 4、来了就是一块做事的好朋友，希望真诚 5、有意向的添加联系方式后，如果方便可以发美照提高合作意向

CBD嘉焱炭火烤肉，烧烤店招，主管，店长一名，烧烤学徒抓串二名，工资面议，电话

招聘院长两名广州，

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招聘：罗莱专卖店店长（五险+节日福利） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好门店分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 薪资福利： 1、底薪+社保+岗位津贴+奖励+提成； 2、带薪休假+节假日福利+旅游福利+学习提升机会； 3、法定三倍薪资+加班补助等；

售卖小吃烧烤最好有经验的。

岗位职责： 1.负责养生连锁门店整体运营管理体系搭建与落地执行，推动“整店输出陪跑系统”高效运转 2. 主导新客成交、会员管理、合伙人裂变等核心业务系统的优化与复制推广 3.开展运营、管理课程培训，提升门店团队执行力与专业力 4.监控门店经营数据，分析业绩动因，制定并落实提升赢利模型的落地方案 5.支持新开门店标准化筹建与老店业绩升级，确保系统化、数据化、标准化管理落地 任职要求： 1. 具备大健康、养生连锁或教育培训行业运营管理经验，有成功带教或陪跑案例者优先 2. 熟悉中医养生、亚健康调理或药食同源相关业务逻辑 3. 具备较强的系统思维、数据分析能力及跨团队协同推动力 4. 责任心强，结果导向，适应阶段性出差及一线陪跑工作节奏

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

前台收银 上班时间：上12休24小时 薪资福利:3300 - 3600+提成+社保 招工人数:1名

工作内容：点单、出餐、备货、冒菜（简单易学、不会不要紧） 工作要求：勤快、主动、积极、用心 工作待遇：综合薪资4800-6500+（奖金、分红）月休4天、包吃包住 工作地点：东郊记忆

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1、负责猪肉的分割、剔骨、切片等精细化操作，确保产品品质及品相； 2、严格遵守食品安全操作规范，保证分割过程卫生无污染； 3、定期维护分割设备，确保工具使用安全高效； 4、配合库存管理，定期盘点并反馈损耗情况。 任职要求 1、1年以上猪肉分割经验，技术熟练，能独立完成分割作业； 2、身体健康，能适应夜班及长时间站立工作； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识； 4、持有健康证，有超市/生鲜行业经验者优先。 福利待遇 1.底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶 2.缴纳五险，提供免费工作餐 3.节日福利+定期技能培训 PS：上班时间04:00-13:00

店长 有责任心、有管理经验1年以上，熟悉外卖操作，40岁以下，男女不限。烤鸭子、片鸭肉、外卖打包等，上班时间三班倒 薪资福利:4000～5000，月休四天，也可内部晋升 招工人数:1名

招聘：10000 直营店长 薪资：8000-12000元 工作内容：门店运营、营销推广、数据分析监控店铺数据、提高店铺排名。 岗位要求：大专及以上学历，2年及以上店铺运营经验，能独立操作平台 薪资待遇：综合薪资8k-1w＋ 底薪 绩效 提成 奖金＋五险一金。

都江堰玉堂镇青城水街217号歪马送酒（融创茂店） 都江堰市三羊公司旁泰和巷66号歪马送酒（都江堰店） 招聘 店长 副店长（3500-6800） 酒水配送员，全职4500-8500(首月保底4500) 兼职酒水配送员 3500-7500 需自带电瓶车 工作时间下午5点−凌晨两点 联系电话：()

招聘：店长3000-8000元/月 薪资：3000-8000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售计划并推动执行 2. 管理店铺员工，进行培训与绩效考核 3. 分析市场数据，优化商品结构与陈列 任职要求 1.具备良好沟通、组织协调及抗压能力 2. 有店铺管理经验者优先

招聘：黄河水街瞧一瞧中餐厅 薪资：4000-5000元/月 诚聘店长，1、全面负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量与食品安全； 2、制定并执行营销策略，提升餐厅营业额和顾客满意度； 3、管理并培训员工，建立高效的团队，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，优化库存管理，提升餐厅盈利能力； 任职要求： 1、热爱餐饮行业，具备丰富的中餐管理经验； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励员工达成目标； 3、良好的沟通技巧，能够有效处理顾客投诉和紧急情况； 4、具备基本的财务管理知识，能够监控成本并提高效率；