熟手优先，有超市工作经验，手脚麻利，态度端正，年龄40至55岁，认得字，工资面议，地址犀浦体育公园，联系电话

工作内容: 1.负责接待到店客人，给客人介绍酒水，促进成交 2.线下配送酒水到家 要求: 1.年龄25-35 2.会骑电动车 3.有销售经验优先 4.外表干净，善于交流，做事麻利 工资: 底薪4000+提成+配送

岗位职责： 1. 负责水果、零食、面包等商品的陈列、补货及日常盘点，确保货架整洁饱满、品类齐全 2. 主动接待顾客，提供产品介绍、推荐与打包服务，提升购物体验与复购率 3. 熟悉商品保质期与储存要求，及时下架临期/变质商品，保障食品安全 4. 收银结算准确高效，妥善处理退换货及顾客咨询，维护门店服务形象 5. 协助完成日结报表、卫生清洁及交接班工作，服从门店统一管理安排 任职要求： 1. 学历不限，有零售或食品行业经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 身体健康，注重个人卫生，能适应早晚轮班制 4. 无不良从业记录，认同食品零售行业服务标准 5. 具备基础计算能力，能熟练使用收银设备及扫码工具

招聘长期店铺店员，有无经验均可，负责日常货品整理与外卖发单工作，照单拣货，轻松上手，提供免费住宿，欢迎咨询应聘！

招聘招聘 校园菜鸟驿站快递站工作人员 新手就行。开学的那一段时间应该是最忙的 可以先来试试兼职。你如果愿意也可以留下做全职。 招聘要求: 简单点 不需要有太多各种工作经验 机械工作 没技术含量。安安稳稳 心细点就行。有进厂没跑路的经验加分（进厂就算机械式工作 但是不会那么累 也有同事大家可以聊聊天）。 地址：郫都区团结镇。 对这份工作有意向的朋友可以联系哈 欢迎打扰。

1.工作内容:检票验票核销，维护园内卫生，帮小朋友系安全带关车门照看小朋友安全等，操作简单 2.职位要求:有爱心，责任心，有驾照会简单维修 3.薪资待遇:综合薪资4000-5500

1 2便利店全职店员招聘 工作地点：集刻便利店便利店（明信鹭湾b区旁边） 工作时间：9小时轮班制（月休4天 薪资待遇：底薪+绩效+全勤奖+综合4000左右 岗位职责： 1. 负责门店收银、商品陈列、货架整理及卫生清洁 2. 接待顾客，提供优质服务，处理简单咨询 3. 货品验收、盘点，确保库存准确 4. 配合店长完成日常运营工作 任职要求： 5. 18-40岁，身体健康，责任心强 6. 性格开朗，有服务意识，能适应轮班 7. 有无经验均可，带薪培训，上手快 联系电话：

关于我们： 我们是厦门豪客来餐饮管理有限公司旗下的中国牛排餐饮品牌。品牌起源于1993年在厦门开设的第一家餐厅，集团总部位于厦门。餐厅主营以牛排为主的套餐，经过多年发展，已成为中国远近闻名的餐饮品牌。 岗位职责： 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作； 协助门店完成储值卡、新零售等促销（享受门店销售激励） 完成餐厅经理交代的其他事项工作。 任职要求： 年龄18-58岁（部分门店要求40岁内） 服从安排，能适应餐饮行业的工作内容及强度； 前厅工作需要具备一定的服务意识，后厨能接受餐品制作的工作内容； 能接受门店的排班安排（早晚班、无通宵班次）接受成都市主城区域内的调动。 薪资福利： 包吃包住，月休4天； 薪资月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区豪客来门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和豪客来做朋友吧！

招聘便利店营业员

茶水准备，台面整理，桌面整理，接待客户（送茶水）

招聘入库处理问题件人员月休两天每天1700票，9点到20:30点可以轮换下早班工资:新手第一个月3800转正后4500可包住不包吃有意者每周可评优奖金两百都（有机会）招两人

双流邮政中心局天天日结夜班180/天，白班170/天！男女不限，长期稳定！提供免费冰冻矿泉水夜班：19.30-7:30180/天白班：07.30-19.30170/天(此班次低于7小时以下，按17一小时，16一小时白中班：09.00~14.00左右18/小时(暂停)每个班次根据现场安排，提前下班按小时折算！要求：18-58岁，男女不限！岗位：快递集包，分拣，扫码装卸等！------------------------，需实名有本人银行卡或支付宝领取工资！集合时间：每个班次提前1小时签到！号:

青白江云钢联上市公司-长白班50岁以下+包吃+提供住宿岗位要求：23-50岁，身体健康，服从安排，需配合加班，部分岗位忙不过来有夜班。薪资待遇：1、焊工：30+2元/小时稳岗津贴；注：8小时包一餐，加班包两餐，稳岗津贴发薪日在职发放，，每月10日发薪，提供宿舍，水电平摊。面试时间：下午14:00面试地址：成都市青白江区桂通北。

成都市龙泉驿区招橱柜台面石材安装工装

明天九点，成都市成华区民兴路81号青秀未遮山二期烘干机全拆清洗一台，到手150专业清洗师傅接单，工具齐全。

【萧县门店｜子味中点招聘】招烘焙学徒2名、前场营业员2名年龄16‑35岁，有经验优先，只招长期，短期勿扰

面试请说：大美萧县推荐——————————【萧县本地门店岗】锅圈食汇龙山庭院店招人招聘门店员工2名20‑40岁地址：萧县龙山庭院店联系：

桂林市补果果BUGUOGUO鲜榨果汁1、招聘岗位：店员2人2、工资待遇：3500-4500元3、工作内容：制作鲜榨果汁、果切，理货收银保洁4、招聘条件：年龄18-28岁，做过饮品行业的优先工作地点：桂林市七星区穿山东路联系电话：

赵一鸣零食现招聘长期营业店员短期勿扰1、日常工作：收银结算、商品补货、食品陈列、价签核贴、食品日期检查、仓库整理、店铺卫生清理等。2、要求：年龄18-40岁，不抽烟，无大面积纹身、身体健康、服务态度亲和，能适应低强度体力活，能接受早晚轮班（晚班23点下班）。3、薪资待遇：组合3000+全勤200+两天不休240+符合优秀员工则奖励100+符合优秀门店则奖励200+工作时长外加班12元/小时。综合工资3200-4000元。4、10个小时轮班工作制，早班8-18点，晚班13-23点，就餐时间1小时。联系电话

山澜乡韵生鲜超市招聘全职店员，25-45岁之间，理货，接待顾客，吃苦耐劳，勤劳能干，有责任心，有工作经验着优先月休2天，月薪3800-4300元/月+200全勤奖勤劳能干，有责任心，干活麻利。有工作经验着优先.地址：山澜乡韵，朋友们

+到手工资约3000-4000元，且会逐步建立提成机制。 门店营业时间07:30～22：00，一共3人排班保障门店正常运转，排班问题需入职后确定，每周休1天或者上二休一具体一起商议。时间很不将就的，今天有事明天请假这种请勿扰， 要求熟悉了解文具产品，会收银陈列卫生工作内容清楚，会制定安排工作内容和目标，具备一定的管理能力保障门店日常运转 工作内容收银陈列卫生要货入库陈列等工作，外卖订单捡货打包，门店已开近3年，工作流程体系成熟稳定。 我们素不相识你只在意我给你多少，我也希望你可以给门店创造多少？比起你问我给什么待遇，不如你给我说你擅长什么，你可以给我带来什么，你会做什么，以前的工作业绩，或者不止于此所有的待遇不是我给予的，而是由大家努力来获得，所以希望你有我们互补的能力或者经验能为门店锦上添花， 我认为一个好的未来就是遇到对的人一起做对的事！你足够优秀在哪里都会有好的发展， 我希望你年轻积极阳光有活力，为人正直善于沟通，我们店氛围很好，工作轻松各个方面都挺好的，所以对新的伙伴也是有要求的！有过文具店经验线上超市幼师等工作经历的伙伴优先！

[岗位职责]：图书整理 分类 [职位要求]：男女不限，可接受18-45岁，无经验者。学历不限。 [工作时间]：8:00-20:00，坐班， 做六休一 [薪资福利】：月薪6000元，每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水入职购买五险，人走账清，不压账。 ，管理人性化。 急聘成都24名书籍店员/分类/260一天/可带手机 诚聘成都书籍店员/月入6700/免费吃住/可短期 诚聘成都书籍理货员/月6400/包吃住

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，打造高效服务团队 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转合理、形象规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4.学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件 5.熟悉基础办公软件，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4.有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：全职（部分门店）享社保，兼职享商业意外险 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

1、负责门店产品制作生产工作； 2、负责门店原材料、半成品的加工制作工作； 3、负责门店导客点餐，介绍促销 4.可学习运营管理知识，免费培训。只为找到共同目标的人。 薪酬待遇： 1、月薪转正前在4500+，转正后4800+，薪资包括底薪+全勤奖+餐补，还有各种达成目标的奖励，转正后全勤奖变为更高的绩效奖金 2、入职享有带薪培训，两班倒，日常工作时间有弹性； 3、晋升空间：技术厨师/服务经理-门店经理 任职资格： 岁，男女不限，热爱餐饮行业，热情诚实，能吃苦耐劳 公司优势 1.能帮助人员快速成长，培训相应的运营门店能力，管控能力。 2.公司发展迅速，机会多，没有年龄限制，纯靠能力竞聘。

1.工作内容：收银上货、理货 2.工作要求：懂收银系统，会电脑，有健康 3.月休两天 4.倒班制 早班 7：30－16：00 晚班 15：00-23：00 班次一周轮换一次 工资：试用期3500+200餐补+200全勤不休息 月转正后3800+200餐补 另视情况 200全勤奖

CW全球跨境免税店（成都双流机场机场门店）店长/督导岗位职责 一、公司介绍 CW Global Duty-Free集团在全球首家机场门店，目前在国内包括成都、南京、合肥、无锡、宿迁等城市开设多家门店。业务模式为 1210和9610。主营保健、母婴、洗护、美妆四大类产品。现将海外成熟的跨境零售模式引入中国，打造"线上线下无缝融合"的新零售体验，现诚邀精英加入成都机场门店团队，共拓跨境消费新蓝海。 二、核心岗位职责 1. 门店运营统筹：全面负责成都机场门店日常运营，制定月度/周度销售计划，监控坪效、转化率等核心指标，确保完成公司业绩目标；优化门店陈列布局与服务流程，维护品牌形象，提升顾客购物体验，对接机场相关管理部门协调场地、客流等事宜。 2. 团队管理与考核：负责员工招募、排班及梯队建设，组织产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训；建立公平透明的绩效考核体系，定期开展员工评估与反馈，实施奖惩机制，提升团队凝聚力与执行力，控制核心员工流失率。 3. 货品与合规管理：统筹跨境商品的验收、库存监控、补货及盘点工作，优化库存结构；重点处理货品通关、清关申报等相关问题，确保商品合规入境与上架销售；严格执行公司价格体系、促销规则及跨境零售相关法规，保障证照齐全有效。 4. 客户服务与客诉处理：建立会员分层管理机制，提升新客转化率与老客复购率；第一时间响应并妥善处理复杂客诉，制定补偿方案化解矛盾，收集顾客反馈并推动服务优化，维护品牌口碑。 5. 紧急事件处置：制定门店应急预案，妥善处理门店突发情况（如商品临期、设备故障、安全隐患、机场突发管控等），快速协调内外部资源解决问题，避免造成经济损失或品牌声誉影响。 6. 市场与成本管控：调研机场商圈竞品动态与客流变化，调整促销策略与产品组合；监控人力、耗材等运营成本，优化费用支出，降低商品损耗率，提升门店盈利能力。 三、岗位要求 1. 年龄30至45周岁，身体健康，无不良嗜好，具备良好的抗压能力与职业素养。 2. 能够适应机场门店运营管理作息（双六休一，含早班、晚班、节假日轮班），服从公司工作安排。 3. 熟悉跨境电商1210业务整体流程，精通跨境商品采购、通关清关、合规上架等全链路操作。 4. 具备丰富的机场门店运营管理经验，熟悉机场商圈规则、客流特点及场地协调流程。 5. 熟练掌握跨境电商产品流程，能独立处理货品通关异常、临期、破损等各类问题。 6. 拥有三年以上大型连锁线下门店（零售、药妆、跨境电商线下店优先）店长或副店长工作经验，具备优秀的团队管理与业绩达成能力。 7. 具备较强的沟通协调能力、突发问题解决能力及应急处置能力，对跨境零售行业有高度热情。