招门店店长黄旭辉

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括外卖订单接收、分拣与打包执行 2.协同后厨完成标准化菜品制作，确保出餐效率与品质稳定 3.带教新员工熟悉操作流程，协助团队快速上手并提升协作效能 4.维护门店环境整洁与设备正常运转，落实基础运营规范 5. 积极参与门店业绩目标达成，表现优异者可纳入合伙人培养计划 任职要求： 1.学历不限，有餐饮服务或连锁门店工作经验者优先 2.具备责任心与执行力，能适应快节奏工作环境 3. 沟通良好，具备基础团队协作与学习能力 4.吃苦耐劳，认同品牌经营理念，愿长期稳定发展 5.无不良从业记录，身体健康，符合岗位基本要求

需要做店铺运营，对门店负责，有店长经验优先！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效协作的团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交工作报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3. 熟悉零售行业运作模式，有服务意识和结果导向思维 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘：水果店/奶站营销店长（有意向电话联系）薪资：4650-8000元/月水果店和奶站营销活动策划，店内规划，新模式运营，直播销售。上班时间8点-18点，休息1小时。

招聘：行政总监/超市区域总监（年薪13万以上）薪资：10000-12000元/月招聘行政总监/超市区域总监：管经理、店长学历要求:大专以上学历职位详情管理10人以上团队，流程制度制定/优化，大中型企业从业经验，行政预算/控制，文字功底扎实，应急处置经验丰富，活动/会议组织，子公司/办事处管理经验岗位职责:1.制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与企业发展目标一致;2.引领并优化人事行政部门的日常运作，提升团队工作效率与服务质量:3.构建并维护良好的员工关系，推动企业文化落地，提升员工满意度和归属感:4.负责招聘、培训、绩效考核等人力资源核心模块的制度设计与实施，确保流程高效;5.管理日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购及后勤支持，保障公司运营顺畅。任职要求:1.拥有丰富的人力资源管理经验，具备出色的领导力和团队管理能力;2.熟悉国家劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源解决方案3.优秀的沟通协调技巧，能够有效处理内外部关系，促进部门间协作;4.对组织发展有深刻理解，具备员工培训与发展体系的建设经验;5.强烈的责任心和主动性，能够在快节奏环境中保持高效工作，有零售行业背景者有服务区区域管理经验者优先。

店长需爱岗敬业、认真负责，具备相关工作经验者优先，工作地点位于苏州昆山市立基路巴城创业生活区。

苏州市常熟市招铆工/钣金工、二保焊/气焊

苏州招聘制药模块管工，要求熟悉图纸。有意者可报名。

苏州市吴中区招小工

苏州市昆山市招水电

苏州相城招挖机/钩机司机，柳工60挖机正手，300/天，日结

招聘：店长薪资：7000-15000元人员要求：有销售管理经验有责任心有亲和力工作内容：全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与业绩计划，统筹人员排班、团队管理、处理客诉，监督服务质量，落实总部各项政策与活动执行。薪资待遇:综合7000-15000+绩效+全店手工提成和全店业绩提成上班时间:休4天投完简历直接电话联系

迁安店店长薪资福利:半天班、五险、各种补贴工作地址:迁安多家店就近安排（燕山大路店、黄台山店、万生景苑店、颐秀园店、家乐店店）

招聘：丝域养发馆助理店长（工作环境好）薪资：6000-12000元/月岗位职责1.负责店铺日常运营管理，确保服务质量达标2.协助店长完成业绩指标，制定并执行营销策略3.培训指导员工，提升团队专业技能与服务水平任职要求1.高中以上学历，有能力者可放宽要求。2.有连锁养发馆、美容院2年以上管理经验。3.熟悉养发馆业务流程，具备良好沟通能力。

招聘：店长薪资：7000元/月岗位职责：负责门店全面运营管理、人员排班、货品采购与损耗控制、业绩目标达成、客户维护工作时间：下午1点-11点

牡丹江百货大楼｜新店招聘新店启幕，诚聘英才店长：1名【任职要求】40周岁以下2.有服装销售相关经验，上进心强，具备团队意识，能长期稳定任职【薪资福利】店员底薪1500+1500，合计3000元，店长底薪2000保险补助1500，合计3500元法定节假日享有三薪班次：上下午倒班【联系方式】：

岗位职责：工人 1.负责豆制品摊位日常销售，包括称重、收银、打包及顾客接待 2.保持摊位整洁卫生，按规范陈列商品，确保食品新鲜与安全 3. 主动介绍产品特点，解答顾客咨询，提升客户满意度与复购率 4. 定期盘点库存，及时补货并反馈缺货或滞销情况 5.配合门店管理要求，完成交接班记录及基础报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.吃苦耐劳，能适应早市或高峰时段工作节奏 3.具备基本计算能力，会使用电子秤及收银设备者优先 4.讲卫生、守诚信，无食品行业从业禁忌 5.有零售、餐饮或生鲜销售经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品摆放与收银服务，为白领客群提供专业、友好的购物体验 2. 执行商品陈列、库存盘点及收银操作，确保店面整洁有序、运营规范 3. 主动了解顾客需求，推荐合适产品，提升客户满意度与复购率 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合团队完成销售目标 5.维护良好服务形象，检取外卖选购订单 任职要求： 1.年龄22-40岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有责任心、踏实肯干，能适应快节奏零售工作环境 3. 学历不限，有零售、服务业经验者优先 4.工作地点临近地铁口，交通便利，环境优质 5. 认同品牌服务理念，愿与团队共同成长

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.执行商品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、货品齐全 3.熟悉产品知识与促销政策，主动推荐适配商品，完成销售目标 4.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常运营事务及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计

岗位职责: 1.配合领导对接小区，开展客户拓新活动; 2.邀约客户到店参与各项活动; 3.门店接待顾客,解答顾客问题,介绍公司产品; 4.为顾客提供专业服务和咨询,使顾客根据需求购买公司产品; 6.完成领导安排的其他工作内容;岗位要求: 1.需要有销售经验的，有店长相关经验; 2.热爱养老、医疗、健康事业,对老人有足够的耐心和爱心; 3.乐观开朗,善于沟通,亲和力强,主动、积极、热情;

招聘●招聘职位：销售督导●工作区域：苏州●要求：学历大专及以上，年龄30·45岁、喜欢销售工作，对工作充满热情，踏实勤劳，执行力强，周末能上班有快销品工作经验优先●工资组成：基本工资+绩效奖金+提成期待您的加入！联电系话：同步

服装店导购

现场执行：协助店长统筹演出现场的接待和流程，协调调音、驻唱、服务员各方，保证演出和营业顺畅。 日常管理：检查员工出勤、仪容和纪律，督促卫生清洁、设备维护，处理突发状况（比如设备故障、客人纠纷）。 信息传递：上传下达，把店长的指令落实下去，也把店员和顾客的反馈及时汇报给店长。 销售协助：协助落实酒水销售计划，维护老客户、开发新客户，偶尔也要参与营销活动策划。 行政事务：排班、会议记录、文档整理、办公用品管理这些杂事也会落到你头上。 任职要求 学历经验：一般中专/高中以上就行，1—3年经验优先，但无经验肯学也有机会。 技能：懂调酒，会泡茶，会电脑操作和办公软件是基本项，懂点音乐或演出设备知识是加分项，会自媒体营销更受欢迎。 性格：沟通能力强、应变快、能扛压，愿意接受晚间和弹性工作时间。 行业了解：对音乐、演出、酒水有一定兴趣和敏感度，做起来会顺手很多。

招聘收银员。薪资为4500-5500元/月。岗位职责包括：负责门店收银系统操作与账目核对；处理顾客支付及发票开具，确保交易准确无误；协助盘点库存，维护收银区域整洁有序。任职要求：无学历限制，具备基础财务知识；熟练使用收银设备，有零售行业经验优先；具备良好沟通能力与责任心，能适应快节奏工作。

集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录顾客反馈，协助提升服务质量与用餐体验 5. 遵守食品安全规范与操作流程，保障卫生安全标准落实到位 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及零经验者报名

长期固定郭巷尹山湖摊位招操作工（只招长期，日结临时工勿扰） 岗位：铁锅炒鸡摊位、切菜炒菜出餐打包 年龄：38-53岁，能吃苦，服从安排 工作时间： 待遇：保底6000，外加营业额阶梯分红，常年稳定收入八九千 工作要求：正常炒制出餐，吃苦耐劳，服从工作安排；严守经营规矩，不打听货源、不私加客源，离职后不得从事同款生意，需签订协议。 一心只想安稳上班赚钱的人再打电话。

招聘夜班超市理货，要求50岁60左右会骑电动车工资：面议时间17.00-23.00就忙一会地址：发展苏州印象联系电话:

负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上