岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

安徽芜湖KTV直聘：岗位：经理主管领班要求:同岗位工作经验两年以上，有连锁量贩式KTV工作经验优先，工资面议欢迎推荐及自荐有意者发简历私聊，非诚勿扰，谢谢！联系电话：

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

要有热心和爱心人士，男女不限，年龄20~45周岁，有经验，没经验都均都可以。工资待遇面议+有意者联系电话：

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

（高薪招聘岗位要求）商贸优先

招聘副店长1名。年龄要求为30至55岁。有无经验均可，宝妈优先。提供带薪专业培训。薪资为月薪3000至6000元。提供节日福利。工作环境舒适，团队融洽，晋升通道广阔。工作地址为湾沚区东湖菜市场百悦城S8栋07室。

岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营管理，确保服务品质与出品质量稳定达标 2.制定并执行排班计划、成本控制方案及员工培训计划，提升团队执行力与服务意识 3. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4.具备基础财务与数据分析意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5. 认同企业价值观，责任心强，能适应灵活工作时间

芜湖市湾沚区招钢结构安装/打板(钢结构) 必须有登高证 无证勿扰！无证勿扰！

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吉水衬衫老罗招聘装店店长。岗位职责包括全面负责门店日常运营、人员排班、考勤管理与团队带教，制定销售计划并带领团队完成业绩指标，负责货品陈列、库存管控、补货调货与滞销品处理，维护品牌形象并提升服务质量与客户复购率，以及门店数据复盘、成本管控、活动落地与突发情况处理。要求应聘者具备2年及以上男装或服装零售店长经验，熟悉终端运营，并拥有团队管理、销售激励和客户维护能力。综合薪资为底薪加绩效加高额提成，收入范围在4000-8000元，上不封顶。工作地址为吉水银河广场衬衫老罗店（新国光旁）。

同步招聘店长一名，良渚附近，工资6500，月休两天，联系电话

招聘实习店长，男女不限，年龄要求在18至38岁之间。薪资福利包括保底5000至8000元，待遇为底薪加提成、奖金、工龄奖、年终奖，并提供培训、晋升空间、养老保险、节假日福利、年终福利、生日福利等。计划招聘5人。

招聘实习店长，男女不限，年龄要求18-38岁。招工人数为5名。薪资福利包含保底5000-8000元。待遇包括底薪、提成、奖金、工龄奖、年终奖、培训、晋升空间、养老保险、节假日福利、年终福利、生日福利等。

【品牌】：MESUX女装品牌（诚聘）【招聘店铺】：湖滨in77/滨江龙湖天街【招聘职位】：店长/高销【店长薪资待遇】：综合11000-15000底薪7000（店铺提成+个人提成/各项完成奖激励+五险一金+员工福利+月度奖励+各种福利奖励）【高销薪资待遇】：底薪4300+KPI奖金500-900+个人提成：综合8000-12000【店长班次】：店长：做六休一上班7小时【高销班次】：高销：一休一周五，六日早晚班【店长要求】：年龄38以内有美感、形象气质佳、销售能力强，有团队意识、有女装品牌店长职位工作经验1-3年、（无女装经验勿扰）【高销要求】：有美感、形象气质佳、销售能力强，有团队意识、有服装工作经验1-3年、（无服装经验勿扰）联系方式：（）

【蜘蛛王门店招人啦】招聘店员/导购薪资：4000-6000，底薪+提成+绩效完成奖+节假日补贴+加班补助+主推款奖励+各项福利，生日+节日福利+休息等。要求：18-45岁，善于沟通，有销售经验优先，鞋服从业经验优先录取。联系：

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

招聘营业员2至6名。薪资为每月3000元以上。

招人啦！现招临时促销员一名年龄20-45岁工期：16、17、18号三天薪资：150元/天上班时间：早9点至下午6点工作地点：镜湖区大润发附近超市有意向的朋友欢迎联系：（）

桌游店员

高薪诚聘女装店店长及导购，有意者电联：徐

[玫瑰]大龄陈列员1名1.负责芜湖市内合作门店的冰柜上架陈列，缺品上报事宜；2.此岗无需自己送货，去门店将属于公司的冰柜缺货品项上报，将门店库存品摆放至冰柜即可；要求会使用手机软件打卡并拍照发至；3.要能吃苦耐劳，自己有电瓶车；4.长白班，工作时间：9:00-18:00，单休，月薪5000元；5.要求：年龄50-55岁，定居芜湖；外勤打卡；

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询与售后问题，及时反馈异常情况，维护良好服务口碑 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求

诚聘人才销售程派旅游因店面发展需要，现招聘门店销售1-3名，工作时间8小时，薪资待遇：底薪+奖金+提成+绩效，综合薪资约5000-8000，月休4天/另全年11天法定假期，要有销售经验！联系电话：（于经理）地址：太和细阳路与镜湖路交叉口（程派旅游）

芜湖市江北大龙湾茶叶店：招聘营业员一名.30-36岁有经验者优先包吃包住。工资4000一个月！上班时间早7点半.晚六点半.经营范围茶叶工资月结.。