招聘：店长薪资：面议职位名称：店长岗位职责：负责店内日常电话接听，及时准确地处理客户咨询与订单需求；整理并核对每日订单信息，确保订单数据的准确性与完整性；合理安排配送员的工作任务，优化配送流程，确保订单按时送达；监督店内运营情况，协调员工工作，提升服务效率与客户满意度；处理客户反馈及投诉，维护良好的客户关系；定期汇总销售数据与运营情况，为店铺管理提供改进建议；负责店内物资管理，包括库存盘点、补货计划等，确保正常运营。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户问题；有较强的组织协调能力，能够合理分配工作任务并监督执行；熟悉订单管理及配送流程，有相关工作经验者优先；熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；工作认真负责，具有团队合作精神和抗压能力；具备一定的管理经验，能够独立处理突发事件。

招聘[庆祝]彩票店店长 年龄：20-35周岁 工作职责：售卖刮刮乐，电脑彩票 工作地点：温江区 工作时间：早10：00-22：00，月休4天，可连休！ 待遇：无责底薪提成（到手月薪6千） 任职要求：需要一个活力满满的，热情大方的伙伴。

招聘个店长。

招聘服装店店长。要求有实体服装门店带队管理经验，熟悉门店日常运营、人员统筹及销售管理。薪资福利为底薪加提成，具体工资福利面议。每月组织团队团建。作息为上二休一，工作氛围轻松融洽。工作地址位于成都市成华区东郊记忆西大门MIKIMORA。

招聘：服装店店长（**5000-6000元/月）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.统筹门店日常运营，包括人员排班、卫生管理、货品陈列，保障门店正常运转。2.制定月度、周度销售目标，分解到团队及个人，带领导购完成业绩指标。3.负责团队管理，开展导购招聘、培训、考核工作，提升团队专业能力与销售水平。4.把控库存管理，定期盘点货品，推动滞销款处理，优化库存结构，降低损耗。5.搭建会员体系，维护核心客户关系，策划会员活动，提升复购率与客户忠诚度。6.每日统计销售数据，分析经营问题并输出复盘报告，及时调整销售策略。任职要求1.2年及以上服装零售店长经验。2.熟悉服装面料、版型、搭配知识，对当季流行趋势有敏锐感知。3.具备良好的沟通、组织及团队管理能力，能承受零售行业倒班、节假日工作压力。4.熟练使用Excel等办公软件，可独立制作销售报表，掌握基础财务管理知识。5.拥有良好的陈列审美，能根据季节、节日调整门店陈列，提升门店吸引力。6.认同品牌文化，责任心强，服务意识佳，无不良从业记录。加分项1.有知名服装品牌店长工作经验者优先。2.具备直播带货、私域运营经验者优先。3.持有服装搭配师、陈列师等相关证书者优先。感兴趣欢迎电话联系了解详谈

一、基础任职条件（硬性门槛） 1. 年龄：22-40岁，身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班、节假日轮班、高峰期加班。 2. 学历：高中及以上学历，餐饮管理、食品卫生、市场营销相关专业优先。 3. 工作经验：1-3年餐饮行业经验，至少1年快餐门店管理经验；有中式快餐、外卖餐饮、连锁快餐管理经验者优先。 4. 形象与品行：形象端正、亲和力强，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，执行力突出。 二、核心岗位职责（工作内容） （一）门店全面运营管理 1. 统筹前厅、后厨、外卖全流程运营，监督出品质量、服务标准、环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定每日/每周运营计划，完成营收、客流、利润目标，分析营业数据（客单价、翻台率、外卖单量），优化经营策略。 3. 管控门店能耗、物料损耗，审核食材采购、库存盘点，做好效期管理，降低运营成本。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工招聘、考勤、排班、绩效考核，优化人力配置，控制用工成本。 2. 开展员工岗前/在岗培训（服务礼仪、操作规范、食品安全、外卖打包标准），提升团队专业度。 3. 协调员工关系，解决团队矛盾，营造积极工作氛围，提升员工留存率。 （三）食品安全与合规管理 1. 严格执行食品安全法规，把控食材验收、加工、存储、留样全流程，杜绝食品安全隐患。 2. 落实门店卫生、消防、燃气安全规范，定期排查设备、电路、燃气隐患，保障门店合规运营。 3. 完成市场监管、食药监部门检查对接，留存各类合规台账。 （四）客户服务与客诉处理 1. 负责堂食、外卖客诉快速响应与妥善处理，收集顾客反馈，优化服务细节，提升复购率。 2. 维护门店线上（美团、饿了么）评价，处理差评、投诉，保障店铺口碑与评分。 （五）外卖平台专项管理 1. 负责外卖店铺日常运营：菜单更新、活动设置、订单盯单、出餐时效管控。 2. 对接外卖平台运营，优化曝光、转化率，提升线上销量，管控外卖损耗与差评率。 （六）财务与行政事务 1. 核对每日营收、对账，做好营业款管理，配合财务完成月度结算、成本核算

本公司主营装饰五金，智能锁等，主要负责店面销售，产品整理摆放，店面清洁，产品讲解等等

艾灸馆招聘1、技术老师（1名）工资2800-8000元2、店长（1名）工资3000-10000元，年龄30-55岁要求懂销售，管理，表达能力强。工作地址：郫县安德镇联系电话：王

MarcO'Polo服装品牌店长1名Base成都温江合生汇店薪资福利：底薪5200-6000元业绩提成激励奖金综合薪资8000-10000元五险一金带薪年假年龄要求：25-38岁（店长工作经验2年以上）1、喜欢服装及时尚行业，时尚讯息敏捷；2、根据公司下达指标，分解至月，周，日，带领员工达成指标，有一定承压能力；3、具备服装行业管理经验，VIP维护经验（品牌管理经验优先）；4、具备员工培养经验联系人：熊小姐

成都崇州招聘技术员一名，前2个月7000元，后8000元，有土建、商品房、绿化景观、门窗等经验。联系人：吴老师，联系电话

急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃住 【工作环境】坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 【薪资待遇】26-30/小时，综合工资6500-9000/月。缴纳五险一金，（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00） 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】普通工衣，坐班，（可自主选择及申请安排）主要做产品包装贴标签小件搬运操作登简单轻松，需任何工作经验。 【招聘条件】16-50周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

龙桥羊中羊找会喷漆得一个明天上班打突击

超市正规直招！日结390左右一天！ 1.负责超市打包好的日用百货，生鲜蔬菜，附近1-3公里配送！ 2.18-50岁！会骑车！身体健康！会使用导航！无案底和犯罪记录！ 3.有意者电话微信都可以报名！

300一天！急缺人手！就近上班！ 直招！不收费！无押金！ 工作内容：日结送货！商圈1-3公里！ （洗发水，零食，沐浴露，茶叶，咖啡，礼盒等）

【招聘】茶楼店长：一名有能力者优先待遇：底薪＋提成店员：一名待遇：底薪＋提成联系：井号地址：迁安市颐景园东侧底商沐竹茶叶

佛山顺德招聘：超市店长1名，有丰富的行业经验，能带团队，月薪10000+，细节面议，有意者可以联系我(同步)地址：佛山顺德

招聘顺城购物中心5楼，粤式新斗记，招聘店长一名，工资5千到8千，包吃住月休息4天联系电话

[爱心]永远寻找最优秀的人全国母婴连锁：星悦城小飞象高薪诚聘：店长导购[胜利]薪资：3000--10000元[红包]月休4天，缴纳五险，开心工作，快乐生活:全员，社群两个

上海清真餐饮招聘店长2名8000-10000拉面师傅5名7500烤肉师傅5名7000吧台2名5000优先联系

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

紫涵女装装招聘营业员数名，店长一名福利待遇：      ①年龄18－35岁，身高156cm及以上有经验，形象气质佳②底薪+提成+岗位等级工资4000-8000元/月③福利待遇：上半天休半天，两班倒，每月带薪休假4天，法定节假日三倍工资④购买社保工作地址：青白江万达联系人陈女士：（同步）

成都拉瓦萨店员周结工资 鼎盛优质主推单位 要求：18-35岁，男女不限， 工作内容： 1、咖啡产品、吧台饮品制作，并遵照标准制作流程作业； 2、吧台设备管理及吧台物料管理； 3、保持整洁有序的工作环境； 4、收银服务及店内商品销售。 上班时间：07:30-16:00，14:00-22:30 薪资待遇：17.5/小时，满167小时会有300元补贴，（1.5倍薪资），节假日三倍薪资（52.5/小时） 发薪日： 面试时间：周一到周四10：00-12:00 面试地址： 四川省成都市二环路东二段29号1层141号（成都SM广场） 四川省成都市武侯区益州大道北段333号（新希望中心） 四川省成都市-武侯区-天府大道北段1199号成都银泰中心 四川省成都市-武侯区-天府大道北段1777号大魔方招商花园城 四川省成都市四川省成都市武侯区交子大道与成汉南路交叉口中海国际中心F座。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

岗位职责： 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生安全、收银结算等，确保门店高效运转； 统筹生鲜鸡肉脯的进货验收、分切包装、鲜度把控及损耗控制，保障产品品质； 维护门店社群（微信群等），定期发布促销活动、新品信息，与顾客保持互动，提升复购与粘性； 带领团队完成销售目标，处理客诉及突发事件，营造良好服务口碑； 收集顾客反馈及市场动态，协助优化产品与运营策略。 任职要求： 2年以上生鲜、便利店或餐饮零售门店管理经验，熟悉生鲜品控及仓储流程； 熟练使用微信社群工具，具备社群内容策划、用户活跃度提升的实际经验； 吃苦耐劳，能适应早班/轮班制，具备较强的抗压与解决问题能力； 沟通力、服务意识强，有团队管理经验者优先； 对食品安全法规有基本认知，持健康证。

导购数名 1。年龄：18-35岁 2。身高： 155cm-175cm。有销售工作经验优先，有良好的形象。 工作内容：负责门店顾客接待、服装搭配、货品整理。 任职要求：做事认真负责，性格开朗，能长期稳定工作，服从管理。 薪资：底薪 + 提成 + 奖励 + 社保联系人：廖女士 联系电话： JOIN 期待你的加入 US YISHIOn 以 ISHion 店铺伙伴招募中

前厅店长1名: 工资:5000-6000 有工作经验 工作区域:龙泉驿世茂商场 前厅服务员1名: 工资:3800-4200 有工作经验 工作区域:龙泉世茂商场 联系方式王总

招聘销售人员1 快餐发价8.5元/份，两荤一素，市场销售价为12~15元一份 要求:1、自配保温箱 2、自配电动车 另招聘销售人员2要求 1、要求会骑三轮车 2、卖自助快餐12元/人管够吃饱 3、没有底薪 按销售额的25%提成 全天销售按销售额的30%提成 4、销售满500奖励30再加提成 销售满1000奖励100再加提成 销售满1500奖励150再加提成 销售满2000奖励300再加提成 5、工资日结 6、三轮车由我们提供 ，不用交押金 7、销售地点选择工地及人流量大的地方，你也 可以自己去选择 8、没卖完的直接带回来我们处理 9、上午上班时间9点半到，下班时时大约在12点半至1点半左右。（卖完就回来……） 10、包吃不包住 （住宿参考价 300元/月） 地址:成华区荆竹东路659号附115号（来哇小面）） 人员招满为止……

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

SPA 新店店长 高薪诚聘 SPA 新店店长｜综合 10000-50000/月 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪6000-10000 + 门店总业绩提成3%-8% + 月度绩效奖金 + 年终分红，综合月薪1W-5W，上不封顶 2. 福利：包吃住、月休4天、节日福利、带薪年假、门店员工SPA福利、新店股权分红机会 3. 工作地点：成都 4. 上班时间：门店排班制 岗位职责 1. 新店全盘运营：统筹新店前期筹备、流程搭建、制度制定，全权负责门店日常经营管理 2. 业绩管理：制定月度/年度业绩目标，策划线上线下拓客、会员、卡项活动，完成营收指标 3. 人员管理：负责技师、前台招聘、排班、培训、绩效考核，搭建团队、控制人员流失 4. 客情管理：维护高端客户，处理客诉、突发事件，提升复购与门店口碑 5. 成本管控：管理耗材、水电、物料成本，把控服务品质、环境卫生、门店安全合规 任职要求 1. 25-45岁，2 年以上 SPA/养生会所店长实操经验，有新店开业经验优先 2. 懂会员体系、卡项设计、线上团购运营（抖音/美团），能带店做业绩 3. 擅长团队管理、技师培训，抗压能力强，有成熟盈利案例优先 4. 品行端正、沟通能力强 备注 新店刚筹备，店长可参与项目定价、运营方案规划，能力越强薪资上限越高，有意直接投递简历预约面谈。

招聘：店长（底薪5000+五险）薪资：5000~10000元/月岗位职责：全面负责店铺日常运营管理，制定并执行销售计划，达成业绩目标；管理店铺人员，进行培训、考核与激励；监控商品库存，确保货品充足且陈列有序；任职要求：具备丰富的店铺管理经验和出色的领导能力；熟悉行业动态和市场趋势，有敏锐的商业洞察力；良好的沟通协调能力和团队合作精神；热爱零售行业，有强烈的责任心和敬业精神。