招聘：店长（包吃住） 薪资：5000~6000元/月 岗位职责： 负责门店日常运营管理，制定并执行销售计划，确保门店业绩达成；管理门店员工团队，包括人员安排、培训及绩效评估；维护客户关系，提升客户满意度；监督库存管理，确保货品充足且陈列合理； 任职要求： 有汽修或汽配行业经验者优先； 具备良好的领导能力、组织能力和沟通能力； 能够与客户及员工有效沟通；薪资保底6000元起，有提成；

苏州连锁企业（索拉故事） 招聘优秀店长，经理，主管 晋升空间大，待遇好发展好 目前薪资： 刚来前期10000+ 1-3个月 发展中期20000+ 3-5个月 发展后期40000+ 5-8个月 想来外地发展的兄弟联系我 要求：执行力强，年龄适中，机会不会天天有，有实力的可以选择大型连锁企业，稳定不颠沛流离 财富热线：（同微）

煜玺劳务内部招聘 1、门店负责人 任职要求：25-35 ，形象良好，具备强烈责任心、优秀沟通能力及抗压能力。12 小时工作制，薪资待遇：8000-15000 元 / 月 2、招聘专员 任职要求：20-35 ，沟通表达流畅，思维逻辑清晰，负责企业招聘对接、面试安排等。12 小时工作制，月休 2 天；薪资待遇：6000-9000 元/月、。

HONMA招聘店长＋导购 薪资详情 发薪日期:15日 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 店长底薪6000＋销售提成 店员底薪4500+销售提成 工作地点：苏州新光天地 职位描述 工作职责： 1.负责店面日常销售，通过良好的客户服务达到公司的销售目标； 2.负责店面商品陈列； 3.负责店面库存清点，保证店内库存无误； 任职要求： 1.年龄20-40岁，身高160以上； 2.沟通能力强； 3.有在奢侈品行业, 香水化妆品/手表首饰/服装服饰/运动品牌等方面店铺销售经验者优先； 4.性格积极主动, 态度认真负责, 卓越的解决问题的能力； 5.良好的团队合作的意识和能力； 联系人：李先生

苏州招聘店长一名，店长或经理一名，男女不限，有能力，懂线上运营，会拍摄小视频，懂得宣传，懂管理人员的分配，人品要好。夏天有外摆，冬天不忙，薪资电话详谈 联系电话：

招聘：信息 品牌：CHICJOC 工作地点： 苏州中心商场 招聘岗位：店长1名 导购2名 上班时间：早晚班 薪资待遇： 底薪➕提成 ➕绩效+五险一金 5K-1W(上不封顶） 1：有商场销售经验的优先 2: 20-40岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 性格亲和热情、 联系人 霍 ，

东吴龙湖可柔女装招聘 160坪大店 职位:优秀店长1名 薪资:5000+个人提+总提 综合薪资:8000-20000+ 要求:销售能力强，管理能力强 导购:3名 薪资:4000+（2%-8%） 综合薪资:6500-15000+ 要求:销售能力强，目标感强 路线:地铁4号线石湖东路站 联系方式:

2026年公司发展需要，招聘店长5名。 薪资10000+，、年龄30-40，具备丰富的餐饮经验，很好的沟通能力，具有独挡一面的能力，抗压能力强，服从公司安排。‍♀另招主管5名， 薪资6000+ 、年龄25+，接受调动，有晋升做店长意愿。☎报名热线：（何）

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世贸新店开业招聘: 店长一名(有经验者优先) 厨师(二厨)6名(有功底就可以) 后厨配菜打荷2名，(有经验者优先) 收银员2名(有经验者优先) 服务员2名(有经验者优先) （能吃苦耐劳，服从管理，脾气暴躁，任性，混日子的勿扰谢谢） 薪资待遇面议！ 电话郭店长

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机器操作员招聘 两班倒，工作轻松简单 工作时间 白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00 薪资待遇 薪资：20/小时 白班记薪：10.5小时，包工作餐 夜班记薪：11小时，自带餐食+饭补15元 任职要求 男女不限，年龄18-53岁 主要负责操作机器 发薪时间 每月25号发放上月工资

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店长有医学经验或有产品讲解经验者优先，可提供岗前培训，欢迎喜欢健康养生行业的朋友和有健康养生行业知识经验的朋友，年龄、男女不限薪资福利:底薪+提成+奖金+旅游，具体待遇面议，外地人员可提供住宿，能力突出者待遇可商谈招工人数:2名工作地址:金昌市泰安路长泰市场旁春城新居2号铺金久健艾灸生活馆

招聘隆回清鼻堂城西店需招聘店长一名，年龄40岁以下，需沟通能力强，有销售经验，五官端正，有意者请联系我！电话：

招聘：家居店长 薪资：面议 1、全面负责家居门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务品质达标。 2、制定并执行门店营销策略，提升客户满意度与复购率，推动业绩持续增长。 3、带领团队完成销售任务，定期开展员工培训与绩效评估，提升团队专业能力与凝聚力。 4、维护门店形象与陈列规范，确保商品展示符合品牌标准，营造舒适购物环境。 5、处理客户反馈与投诉，协调解决运营中出现的问题，保障顾客体验与品牌形象。 6、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能独立分析经营数据并优化运营方案。 7、熟悉家居行业相关产品知识，了解市场趋势，具备较强的服务意识与客户服务经验。 8、具有较强的抗压能力与责任心，适应灵活工作安排，能积极应对门店运营中的各类挑战。

恒隆西翼3楼YUUSAAY 招聘： 店长：1名 导购：2名 底薪➕阶梯提成➕激励 月休4天(早晚班倒班) 任职要求： 1.专科学历及以上 2.具有服装销售经验 3.形象好年龄40以下，店长35岁以下。有3年以上带店经验，能力强的年龄可以放宽，(个人销售能力强的年龄可以放宽）。济南本地优先 有意者可 ✉。

招聘：移动营业厅店长/永济 薪资：3000-6000元/月 营业员工作内容： 移动营业厅办理业务 1.客户缴费 2.宽带办理 3.移动号卡办理之类 4.门店管理 工作时间： 早8:00晚19:00，休息 1.5 小时 ****，自己调休 薪资待遇： 3000-5000

太仓沙溪中餐厅： 1、餐厅店长1名，要求有运营管理能力，团队领导能力，营销能力，有效沟通，底薪+提成，具体电话沟通或者面议。 2、前厅经理1名，擅长店务管理7000-8500 3、营销主管1名，形象好，销售沟通能力强6000-7500 可联系（可）

招聘前台收银员一名 薪资4500——5000充卡提成 年龄：18—30 联系：

年满18周岁能上夜班，介绍店内优惠活动性格开朗

接受两班制，接受晚班九点下班

（岗位职责）每天挑选次果烂果，接待客人，收银 【任职要求】：勤奋好学，有礼貌，工作效率高，执行力强，不懂学 【工作福利】上一休一，底薪4000，有分红 【薪资待遇】底薪4000提成（净利润的

岗位职责: 1.负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额和品牌影响力。 3.管理团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员排班。 4.监督食品安全和卫生标准，确保符合法规要求。 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 2.强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 3.熟悉餐饮运营流程，具备成本控制和库存管理经验。 4.对餐饮行业有热情，具有创新意识和市场敏感度。

棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话

招聘：中医养店长（苏州）保底10W/年 店铺服务2-4%提成 薪资：8000-15000元 店长要求：1、1、形象佳 ，有亲和力，40岁以下；2、懂中医理疗知识、调理手法；3、懂线上营销；4、店铺的日常工作管理经验；5、有顾客管理经理。

人力资源公司诚聘： 店长： ，基本工资：8000+ 提成+奖金，工作内容：负责店面日常运营及人员管理。 要求：①大专以上文化 ②有人力资源店面管理或网络招聘管理3年以上成熟经验 ③能带团队。 店员：22 －38）主要负责企业招募及岗位推荐工作。 模式①：底薪3500+ 10%提成+奖金。6千～1万，高不封顶 模式②：高提成模式50%+ (月收入过万，上不封顶) 有经验者具体细节可面谈。

岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具有良好的服务意识 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守